சிறந்த மென்பொருள் திறன்கள்

ஒரு வேலைக்காக விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​பலர் தங்கள் கடின திறன்களை வலியுறுத்துகின்றனர் - ஒரு குறிப்பிட்ட வேலைக்கு தேவையான அறிவு மற்றும் திறமைகள். இவை பொதுவாக திறன்களை தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்டு அளவிடப்படுகின்றன. நீங்கள் வேலைக்கு சிறந்த வேட்பாளர் ஏன் என்று காட்ட, உங்களிடம் உள்ள மிக முக்கியமான மென்மையான திறமைகளை முன்னிலைப்படுத்த வேண்டியது அவசியம்.

நீங்கள் வேலை தேடுகிறீர்கள் போது, ​​உங்கள் மென்மையான திறன்கள் வேலை வெற்றி அடைய வேண்டும் என்று கடின திறன்கள் போன்ற முக்கியமான இருக்க முடியும். மென்மையான திறமைகளை வரையறுக்க மற்றும் அளவிட மிகவும் கடினமாக உள்ளது - அவர்கள் பணியிடத்தில் மற்றவர்களுடன் வெற்றிகரமாக தொடர்பு கொள்ள உதவும் ஒருவருக்கு அல்லது "மக்கள்" திறன்கள். வேலை இல்லாதிருந்தால், மேற்பார்வையாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்களுடனும் நீங்கள் பணிபுரியும் நபர்களுடனும் செயல்திறன் மிக்கவர்களுடனும், வாடிக்கையாளர்களுடனும், விற்பனையாளர்களுடனும், நோயாளிகளுடனும், மாணவர்களுடனும் நீங்கள் திறம்பட தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

பெரும்பாலான பதவிகளுக்கு பணியமர்த்தும் போது, ​​இரண்டு வகையான திறன்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களைத் தேர்வு செய்ய வேண்டும். ஏனெனில் நீங்கள் எதிர்மறையான அணுகுமுறை இருந்தால், மற்றவர்களுடன் சேர்ந்து கொள்ள முடியாது, நன்கு தொடர்பு கொள்ளாதீர்கள், ஒரு குழுவின் பகுதியாக நன்றாக வேலை செய்யாதீர்கள், ஆக்கப்பூர்வமாகவும் விமர்சனரீதியாகவும் சிந்திக்க இயலாது. நீங்கள் நன்கு படித்தவர் மற்றும் திறமையானவர். பொது மக்களுடன் நேரடியாக பணிபுரிபவர்கள் மட்டுமல்லாமல், எந்தவொரு வேலைக்கும் சேர்ந்து பணியாற்ற சில நபர்கள் திறமை வேண்டும். வேலைவாய்ப்புகள் மற்றும் ஊழியர்களுக்கான மிகவும் மதிப்பு வாய்ந்த மென்மையான திறன்களை பிரதான வேலைத் தளமான Indeed.com பகிர்ந்துள்ளது.

சிறந்த மென்மையான திறன்களை முதலாளிகள் விரும்புகின்றனர்

இங்கே இருவரும் நேர்காணலுக்காகவும், பணியிடத்துக்காகவும் ஏழு மிக முக்கியமான மென்மையான திறன்களைக் கொண்டுள்ளனர், உண்மையில் இயக்கி இயக்குனராக பணிபுரியும் மைக் ஸ்டெய்னர்:

• ஒரு அணி வீரராக செயல்படும் - இது ஒத்துழைப்பு மட்டுமல்ல, தேவைப்பட்டால் வலுவான தலைமை திறன்களைக் காண்பிக்கும் வகையிலும் உள்ளது.
• வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை - இது ஊழியர்களுக்கு மிக மதிப்புமிக்க சொத்து ஆகும். எந்த சூழ்நிலையிலும் தங்களைத் தாங்களே தூக்கி எறிந்தாலும் நம்பகமானவர்கள் அல்ல.
• பயனுள்ள தகவல் - இது கிட்டத்தட்ட எந்த வேலைக்கும் முக்கியமானது. தகவல்தொடர்பு என்பது ஒரு நல்ல குணாம்சமாக இருப்பதுடன், சரியான உடல் மொழியைப் பயன்படுத்துவதையும் உள்ளடக்கியது.
• சிக்கல் தீர்க்கும் மற்றும் வளம் - எதிர்பாராத பிரச்சினைகள் தவிர்க்க முடியாமல் எழும் போது உங்கள் தொழில் என்ன, இந்த திறன்கள் முக்கியம்.

• கருத்துக்களை ஏற்றுக்கொள் - பின்னூட்டத்தை மனதார ஏற்றுக்கொள்வது மட்டுமல்லாமல் அந்த கருத்தை பயன்படுத்துவதும் தொழில்முறை வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்கிறது.
• நம்பிக்கை முக்கியம் - என்று கூறப்படுவது, எப்போதும் தன்னம்பிக்கையை ஆதரிக்கும் அறிவு மற்றும் திறமைகளுக்கு முக்கியம். நம்பிக்கையுடனும், திறனுடனும் இருப்பதன் மூலம் உங்கள் மேற்பார்வையாளர்கள், ஊழியர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் நீங்கள் என்ன சொல்கிறீர்கள் என்று நம்புவார்கள்.
• கிரியேட்டிவ் சிந்தனை - தனிப்பட்ட தீர்வுகள் அல்லது மாற்றுகளை கொண்டு வர முடியாமல் போகலாம்; இது புதுமைகளைத் தூண்டுகிறது மற்றும் செயல்திறன் அதிகரிக்கும்.

வேலை திறன் வேறுபடுகிறது வேலை

ஒரு தலைமை நிர்வாகி அல்லது ஒரு குழுவின் உறுப்பினராக நீங்கள் தலைமைத்துவ நிலையைத் தேடும் போது, ​​நீங்கள் ஒரு தொழில்நுட்ப நிலைப்பாட்டைத் தேடுகிறீர்களே தவிர, வெவ்வேறு சொத்துக்களை முன்னிலைப்படுத்த விரும்புவீர்கள். நீங்கள் ஒரு பயனுள்ள தலைவராக இருக்க வேண்டும் மென்மையான திறன்களை பிரதிநிதித்துவம் மற்றும் ஆக்கபூர்வமான விமர்சனத்தை வழங்க முடியும் போன்ற விஷயங்களை உள்ளடக்கியது.

தகவல் தொழில்நுட்ப நிலைப்பாடுகள், படைப்புத்திறன் மற்றும் தனி நபர்களுக்கும் குழுக்களுக்கும் கருத்துக்கள் மற்றும் தீர்வுகளை முன்வைப்பதற்கான மென்மையான திறமைகள் தேவைப்படுகின்றன. வலுவான தகவல்தொடர்பு திறன்கள், எழுதப்பட்ட மற்றும் வாய்வழி இரண்டும் எந்த அளவிலும், ஒவ்வொரு மட்டத்திலும் ஒரு முக்கிய சொத்து ஆகும்.

முதலாளிகள் உங்களுக்குத் திறனைத் தெரிந்து கொள்வது எப்படி

நீங்கள் மறுபரிசீலனை மற்றும் எழுத்துக் கடிதங்களை எழுதுகிறீர்கள் போது, ​​உங்கள் வேலை விண்ணப்பப் பொருட்களில் முதலாளிகள் விரும்புகின்ற திறன்களைக் குறிப்பிடுவது அவசியம். நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் போது இது உண்மை. வேலையை இடுகையிடவும், வேலை தேவைகள் ஒரு போட்டி என்று நீங்கள் (கடின மற்றும் மென்மையான இரண்டும்) திறன்களை குறிப்பிட்ட உதாரணங்கள் கொடுக்க தயாராக இருக்க வேண்டும்.

நேர்காணல்களில் பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு உங்கள் மென்மையான திறமைகளை முன்வைக்க வேண்டும். பேட்டி முழுவதும் உங்கள் சாதகமான அணுகுமுறை மற்றும் உற்சாகத்தை வெளிப்படுத்தவும். அதை நீங்கள் நிரூபிக்க வேண்டிய திறமை உங்களுக்கு இல்லை - அதை நிரூபிக்கவும். உங்கள் நேர்காணலுக்காக முற்றிலும் தயார் செய்து, உங்கள் மென்மையான திறன்களை திறம்பட பயன்படுத்தும்போது ஒரு சில உதாரணங்களை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். நிலைப்பாடு மற்றும் நிறுவனம் பேட்டி மூலம் வசதியாகவும் அறிவுப்பூர்வமாகவும் பேசுவதைப் பற்றி தெரிந்து கொள்ளுங்கள். செயல்கள் வார்த்தைகளை விட சத்தமாக உரையாடலாம், குறிப்பாக போட்டியிடும் பணியிடத்தில்.