உங்கள் பணியிடத்தில் நீங்கள் மகிழ்ச்சியைத் தருகிறீர்கள்?

பணியிடத்தில் நீங்கள் எவ்வளவு மகிழ்ச்சியைக் கொண்டுவருகிறீர்கள்? எனக்கு மகிழ்ச்சி தருகிறது என்று எனக்கு தெரியும். பணியிடத்தில் சந்தோஷமான சம்பவங்கள் மற்றும் சூழ்நிலைகள் பற்றி நாம் எதைப் பற்றிக் கூறலாம்? என்னுடையதைப் பகிர்ந்து கொள்வதில் நான் உங்களை நினைவூட்டுகிறேன் என்று நான் நம்புகிறேன்.

சிறந்த தருணங்களை மதிக்க மறந்த நாள் முதல் நாள் பிஸியாக பின்தொடர்வது எளிது, தொடர்ச்சியான பங்களிப்பிற்கு தேவையான உந்துதலை வழங்கும் அந்த தருணங்கள். உற்சாகம், சவாலான, உற்சாகம், மற்றும் உங்கள் நேரத்தை மதிப்புமிக்கதாக்குதல் ஆகியவற்றை உற்சாகப்படுத்துவதற்கு ஒரு சில நிமிடங்களை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

ஊக்கத்தொகை என்ன? இங்கே என்னுடையது. நான் எப்போது மகிழ்ச்சியாக உணர்கிறேன்:

• நான் மக்கள் வளர்ச்சி மற்றும் பயிற்சி, வகுப்புகள், மற்றும் வேலை அனுபவம் மூலம் தங்கள் முடிவெடுக்கும் மற்றும் செயல்திறன் திறன் அபிவிருத்தி பார்க்க.
• மேலாளர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆலோசனை மற்றும் ஆலோசனையைப் பெறவும், என் ஞானத்தையும் அனுபவத்தையும் நம்புகின்றனர், நம்பிக்கை, திணை, அல்லது பணியிடத்திற்கான நம்பிக்கைக்குரிய திசையையும் பரிந்துரைகளையும் வழங்குவதற்காக.
• நான் மற்றொருவரின் சிரிப்பு சிரிப்பு கேட்கிறேன்; பணியில் மகிழ்ச்சியைக் கொண்டிருக்கும் ஊழியர்களை நாங்கள் கொண்டுள்ளோம் என்று எனக்கு தெரியும், சக ஊழியர்களும் ஒருவரையொருவர் சிரிக்கிறார்கள் மற்றும் அரங்குகளில் ஆர்வத்துடன் பேசுகிறார்கள்.

• எங்கள் ஊழியர்கள் எல்லாரையும் மகிழ்ச்சியோடு வாழ்த்துகிறார்கள்; டெம்ப்ஸ், இன்டர்நெட்ஸ் மற்றும் விருந்தினர்கள் எங்களுடைய நிறுவனத்தில் வரவேற்பதாக உணர்கிறார்கள்.
• தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வேலை வேட்பாளர் எங்கள் வாய்ப்பை சிறிய பேச்சுவார்த்தை மற்றும் தெளிவான மகிழ்ச்சியுடன் ஏற்றுக்கொள்கிறார்; வேட்பாளர்கள் அழுவதைத் தவிர்த்து, மாதங்களுக்கு பின்பக்க குறிப்புகளை அனுப்பவில்லை.
• நாங்கள் வேலைக்கு அமர்த்த விரும்பும் நான்கு அல்லது ஐந்து வேட்பாளர்களை நாங்கள் சந்திக்க விரும்புகிறோம், எங்களது பதிலை திறந்த நிலைக்கு அனுப்பி வருகிறோம், அல்லது எங்கள் நேர்காணல் இணையதளத்தில் பகிர்ந்து கொள்ளும் கலாச்சாரத்தில் பணிபுரிய வேண்டும் என்பதற்காக அவர்கள் நேரடியாக எங்களை தொடர்பு கொள்கின்றனர். அல்லது, நண்பர்களிடமும் சமூக வலைப்பின்னல்களிடமிருந்தும் எங்களைப் பற்றி கேள்விப்பட்டிருக்கிறார்கள், வர்த்தக நிகழ்ச்சிகளில் அல்லது மாநாட்டில் எங்கள் ஊழியர்களிடம் ஓடுகிறார்கள்.

• அணி ஒன்றாக இழுத்து மாதம் விற்பனை பதிவுகள் அமைக்கிறது.
• மக்கள் சந்திப்பில் கேள்விகளை கேட்கிறார்கள் மற்றும் பதில்களை உண்மையில் ஆர்வமாக உள்ளனர். அவர்கள் எங்கள் விநியோகங்களைப் படித்தார்கள், அவர்கள் மிஸ் செய்யும் கூட்டங்களைப் பார்க்கிறார்கள்.
• நான் நிறுவனத்தின் வழியாக நடந்துகொள்கிறேன், மக்கள் ஒவ்வொரு முறையும் ஒரு புன்னகையுடன் என்னை வாழ்த்துகிறார்கள்; ஒரு சிலருக்கு மட்டுமே கேள்விகள் அல்லது புகார்கள் உள்ளன. மிகவும் கவனத்தை பாராட்டுகிறோம்.
• நான் உண்மையில் நிறுவனத்தின் முன்னேற்றம் விளைவிக்கும் ஒரு பணி அல்லது திட்டம் சாதிக்க. ஒரு வித்தியாசம் ஒரு பெரிய ஒப்பந்தம். கிட்டத்தட்ட ஒன்பது ஆண்டுகளுக்கு முன்பு நான் கற்றுக் கொடுத்த பணியாளரின் மேற்கோள் கேட்டது என் முதுகெலும்புகளைத் துளைக்கும்.

• பள்ளிக்குத் திரும்புவதையோ அல்லது பயிற்சியையும் டிகிரிகளையும் தொடர நான் ஆலோசனைக் குழு உறுப்பினர்கள். மற்றும், எங்கள் பயிற்சி உதவி உதவி, அவர்கள் உண்மையில் அதை செய்ய.
• நான் ஒரு ஊழியர் உறுப்பினர் முந்தைய நாட்களில் அவளை stumped என்று ஒரு சூழ்நிலையில் நம்பிக்கை வைத்து பார்க்க. அவர்களுடைய வளர்ச்சி என்னை வியப்பில் ஆழ்த்துகிறது.
• மக்கள் நிறுவனத்திற்கு உதவுவதும் அவர்களின் பணி ஊக்கத்தை சேர்ப்பதும். அவர்கள் தங்கள் குடும்பங்களை அறிமுகப்படுத்தி, பத்திரங்களை இன்னும் அதிகப்படுத்துகிறார்கள்.
• ஒரு ஊழியர் உறுதியளித்தார், எங்களது நிறுவனத்தை ஒரு நல்ல சிறந்த வாய்ப்பை விட்டுவிட்டு, நாம் தற்போது அல்லது முன்கூட்டியே வழங்க முடியாது.

• நாம் எமது வியாபார இலக்குகளை நேரடியாகவும், திறமையாகவும் சாதிக்கிறோம்.
• வேலையில் மிகுந்த மகிழ்ச்சியை அனுபவிக்கும் மற்ற நபர்களுடன் வேலை செய்ய எனக்கு சலுகை இருக்கிறது.

உற்சாகமும் மகிழ்ச்சியும் கொண்டுவரும் சூழ்நிலைகளையும் சந்தர்ப்பங்களையும் சந்திக்க நேரத்தை நீங்கள் எடுத்துக் கொண்டால் உந்துதல் மற்றும் சந்தோஷம் எல்லாம் உங்களைச் சுற்றி இருக்கும். சந்தோஷத்தை உணரலாமா?

பணியிடத்தில் மகிழ்ச்சி பற்றி மேலும்

• பணியாளர் திருப்திக்கு விசைகள்
• வேலையில் மகிழ்ச்சியாக இருக்கும் முதல் 10 வழிகள்
• உங்கள் தற்போதைய வேலை செய்ய எப்படி