• 2024-11-23

பிரிவு 2 விமானப்படைக்கு சேருவதற்கான ஒழுக்க நெறிமுறைகள்

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

AFRS அறிவுறுத்தல் 36-2001, விமானப்படை ஆட்சேர்ப்பு, கீழே உள்ள குற்றங்களை வகை 2 ஒழுக்கக் குற்றங்கள் என பட்டியலிடுகிறது. இந்த பட்டியல் ஒரு வழிகாட்டியாகும். விமானப்படை ஒரு வகை 2 குற்றம் ஒரு ஒத்த இயல்பு அல்லது தீவிரத்தை மீறல்களை பரிசீலிக்கும். சந்தேகம் ஏற்பட்டால், விமானப்படை ஒரு வருடம் அல்லது அதற்கும் மேலாக ஒரு வகை 2 குற்றமாக உள்ளூர் சட்டம் அனுமதிக்கப்படும் எந்தவொரு குற்றத்தையும் கருத்தில் கொள்ளும். பட்டியலிடப்பட்டுள்ள எந்தவொரு குற்றத்திற்கும் ஒரு தண்டனை அல்லது எதிர்மறையான தீர்ப்பாயம் விமானப்படைக்கு நுழைவதற்கு தகுதியற்றது. தள்ளுபடி ஒப்புதல் ஆணையம் ஆட்சேர்ப்பு குழு தளபதி அல்லது துணை தளபதி ஆகும்.

வகை 2 குற்றவியல் குற்றங்கள்

  • கலவரம்.
  • ஒரு அபாயகரமான ஆயுதம் கொண்ட கொடூரமான தாக்குதல், வேண்டுமென்றே பெரும் உடல் தீங்கு விளைவிக்கும், ஒரு குற்றத்தை செய்ய வேண்டுமென்ற நோக்கத்துடன் (ஒரு சிறுவனாக மட்டுமே தீர்ப்பளிக்கப்பட்டது).
  • ஒரு பழிவாங்குவதற்கு முயற்சிக்கிறார்.
  • ஒரு கட்டடத்தை உடைக்க வேண்டுமென்ற நோக்கத்துடன் ஒரு கட்டிடத்தை உடைத்து, நுழைப்பது.
  • லஞ்சம் (ஒரு சிறுவனாக மட்டுமே தீர்ப்பளிக்கப்பட்டது).
  • கும்பல் (ஒரு சிறுவனாக மட்டுமே தீர்ப்பளிக்கப்பட்டது).
  • ஒரு மறைக்கப்பட்ட துப்பாக்கியால் அல்லது துப்பாக்கியால் சட்டவிரோதமாக சுமந்து செல்லுதல்.
  • ஒரு மறைக்கப்பட்ட ஆயுதம் (துப்பாக்கியைத் தவிர), பித்தளைக் கயிறுகளை வைத்திருத்தல்.
  • குழந்தை ஆபாச குற்றங்கள்.
  • ஒரு குற்றச்சாட்டைச் செய்ய சதி செய்கிறீர்கள்.
  • குற்றவியல் குற்றச்சாட்டு.
  • DUI அல்லது DWI: செல்வாக்கின் கீழ் வாகனம் செலுத்துதல், அல்லது போதைப்பொருளால் அல்லது பலவீனமான, மது அல்லது மருந்துகள் மூலம்.
  • மோசடி.
  • கொள்ளை (ஒரு சிறுவனாக மட்டுமே தீர்ப்பளிக்கப்பட்டது).
  • மோசடி: தெரிந்தே ஒரு போலி கருவி (அல்லது மதுபானம் வாங்குவதற்கு மாற்றியமைக்கப்பட்ட அடையாளம் தவிர).
  • பெரும் திருட்டு.
  • பெரும் திருட்டு.
  • Housebreaking.
  • இழிவான தாக்குதல்.
  • இழிவான மானிடர்.
  • தனிப்பட்ட காயம் சம்பந்தப்பட்ட ஒரு விபத்து (ஹிட் மற்றும் ரன்) காட்சியை விட்டு வெளியேறுகிறது.
  • லீவ், உரிமையுணர்வு, அல்லது இழிவான நடத்தை.
  • கொள்ளையடித்தல் என்பதே அது.
  • மின்னஞ்சல் அல்லது மின்னணு உமிழ்வு விஷயங்கள்: சுருக்கம், அழித்தல், தடுக்கிறது, திறந்து, சுரக்கும், திருடி, அல்லது எடுத்துக்கொள்வது.
  • மின்னஞ்சல்: அசாதாரண அல்லது இழிவான விஷயத்தை (எலக்ட்ரானிக் அல்லது கணினிமயமாக்கப்பட்ட மின்னஞ்சல் அல்லது புல்லட்டின் குழு அமைப்புகள் மற்றும் கோப்புகள் உட்பட) வைத்தல்.
  • மைமெயிங் அல்லது டிஃப்ஃபிகியூரிங்.
  • மரிஜுவானா: எளிய உடைமை அல்லது பயன்பாடு.
  • தவறான படுகொலை.
  • உதவிவருவதோடு.
  • பொய்யர் (ஒரு சிறுவனாக மட்டுமே தீர்ப்பளித்தார்).
  • விபச்சாரம் செய்வதற்கு விபச்சாரம் அல்லது வழக்குரைத்தல்.
  • பொதுப் பதிவு: மாற்றுதல், மறைத்தல், அழித்தல், முடக்குதல், அழித்தல் அல்லது நீக்குவது.
  • கலகம்.
  • கொள்ளை (ஒரு சிறுவனாக மட்டுமே தீர்ப்பளிக்கப்பட்டது).
  • தூக்குத் தண்டனையை நிறைவேற்றுவது அல்லது தூண்டுதல்
  • ஒரு சிறிய அல்லது அங்கீகரிக்கப்படாத தனி நபருக்கு ஒரு ஆயுதம் விற்பனை, குத்தகைக்கு அல்லது பரிமாற்றுவது.
  • பாலியல் துன்புறுத்தல்.
  • பொது இடத்தில் வாழ்க்கையை அல்லது படப்பிடிப்புக்கு ஆபத்தை விளைவிக்கும் வகையில் துப்பாக்கிச்சூடுகளை மனப்பூர்வமாக வெளியேற்றும்.

சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

என்ன விற்பனையாளர்கள் துறையில் தங்கள் வாழ்க்கையை பற்றி மிகவும் வெகுமதி கிடைக்கிறது, திறன்கள் வெற்றிகரமான விற்பனையாளர்கள் தேவை, மற்றும் விற்பனை வேலை நேர்காணல் குறிப்புகள்.

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

ஒரு தொலைநிலை வேலைக்காக நீங்கள் நேர்காணல் செய்தால், இந்த பதில்களை நீங்கள் கேள்விக்கு பதில் சொல்ல வேண்டும், "வீட்டிலிருந்து உழைக்கும் வேலை பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?"

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

பணியாளர்களிடமிருந்து தங்கள் முதலாளிகளுக்கு என்ன தேவை என்று உனக்குத் தெரியுமா? நீங்கள் நேர்மை சொன்னால், நீங்கள் சொல்வது சரிதான். நேர்மைக்கு 5 வழிகள் நல்ல முதலாளிகளால் காட்டப்படுகின்றன.

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

உங்கள் வாழ்க்கையின் மிகப் பெரிய பகுதியை உங்கள் வாழ்க்கை எப்படி நிர்ணயிக்கிறது என்பது எளிமையான சாதனையாகும். இங்கே உள்ள உதவிக்குறிப்புகள் இந்த செயல்முறையை உங்களுக்கு மிகவும் எளிதாக்கும்.

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

வேலை தேடுவோரின் விருப்பம் பல முக்கிய விஷயங்கள் உள்ளன. இந்த பக்கத்தை மனதில் வைத்து பல உதாரணங்கள் வழங்குகிறது.

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

பணியாளர்கள் பணியில் இருந்து என்ன எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்பதை இந்தக் காரணிகள் அடிப்படையில் வரையறுக்கின்றன. போதுமான சம்பளத்திற்கு பிறகு, இவை அவற்றின் மிக முக்கியமான தேவைகளாகும்.