முதலாளிகள் வேலைவாய்ப்புக்கான விண்ணப்பத்தை ஏன் பயன்படுத்த வேண்டும்?

ஸ்மார்ட் முதலாளிகள் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையை ஒவ்வொரு வேட்பாளரும் பூர்த்தி செய்து வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கிறார்கள். உலகளாவிய உரிமையாளர்கள் வருங்கால ஊழியர்களைப் பற்றிய நிலையான தரவுகளை சேகரிக்க வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்பத்தை பயன்படுத்துகின்றனர்.

மறுமுகங்கள் மற்றும் மறைமுக எழுத்துக்களுக்கான வடிவமைப்பு, நபரிடம் இருந்து ஒருவர் மற்றும் இந்த ஆவணங்களில் உள்ள ஒவ்வொரு வேட்பாளரின் அணுகுமுறையும் குறிப்பிடத்தக்க வகையில் வேறுபட்டது. உதாரணமாக, ஒரு விண்ணப்பம், வேலையின் தேதிகள், மேற்பார்வையாளர்களின் பெயர்கள், முதலாளியின் இடம் அல்லது வேட்பாளரின் கல்வி பின்னணி ஆகியவற்றைப் பகிர்ந்து கொள்ள முடியாது.

ஒரு முதலாளி இருந்து வேலைக்கான விண்ணப்பம், எனினும், ஒவ்வொரு விண்ணப்பதாரர் ஒரு சீரான வடிவத்தில் நிலையான தகவல் சேகரிக்கிறது. ஒவ்வொரு விண்ணப்பதாரரும் அதே கேள்வியைக் கேட்கும் அதே ஆவணத்தை பெறுவதால் இது தான்.

வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்பம் உங்கள் திறந்த நிலைக்கு பொருந்தும் ஒவ்வொரு நபர் பதிலளிக்க வேண்டும் அதே கேள்விகளை ஒரு வழக்கமான வடிவம் வழங்குகிறது. இது ஒரு படிவத்தில் அதே வரிசையில் பட்டியலிடப்பட்ட விண்ணப்பதாரரின் சான்றுகளை ஒப்பிட்டு முதலாளிகளை அனுமதிக்கிறது, இது பாரபட்சமற்றதாகும்.

வடிவமைப்பாளர், விளக்கக்காட்சி, மிகைப்படுத்தல் மற்றும் உயர்வு ஆகியவற்றைப் பொருட்படுத்தாமல், பணியமர்த்துபவர் சான்றுகளை ஒப்பிட முடியும். இவை அடிக்கடி சுருக்கங்கள் மற்றும் கவர் கடிதங்களில் காணப்படுகின்றன, மேலும் இந்த உண்மையை சிறந்த வேட்பாளருக்கு மிகவும் சவாலாக ஒப்பிடுவதை இது செய்கிறது. கூடுதலாக, நீங்கள் பணியமர்த்தல் முடிவை எடுக்க வேண்டிய முழுமையான தகவலானது விண்ணப்பத்தை மற்றும் கடித கடிதத்தில் அரிதாகவே கிடைக்கிறது.

ஆன்லைன் வேலை விண்ணப்பம்

ஆன்லைன் வேலைவாய்ப்பு பயன்பாட்டு முறைமைகள் ஒரு பெரிய சதவீத முதலாளிகளால் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. ஒரு எழுதப்பட்ட விண்ணப்பம் சேகரிக்கப்படும் உண்மைத் தகவலுடன் கூடுதலாக, ஒரு ஆன்லைன் வேலை பயன்பாடு முதலாளியை முன்-திரை மற்றும் முன் தகுதி விண்ணப்பதாரர்களுக்கு அனுமதிக்கிறது.

விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு அமைப்பு முதலாளிகள், திறந்த நிலைக்குத் தகுதிபெறக்கூடிய வேட்பாளர்களை அடையாளம் காண, முக்கிய சொற்களை, டிகிரி, வேலைவாய்ப்பு வரலாறு மற்றும் பிற விவரக்குறிப்புகள் ஆகியவற்றிற்கான ஆன்லைன் விண்ணப்பங்களை தேட அனுமதிக்கிறது.

அனைத்து விண்ணப்பதாரர்களுக்கான ஒரு விண்ணப்பம்

இந்த அனைத்து வேலை வேட்பாளர்களுக்கும் வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்பத்தை பயன்படுத்துவதற்கு முதலாளிகள் ஏன் தேவைப்படுகிறார்கள். முதலாளிகள் ஏழு உறுப்புகளை வைத்திருப்பதை உறுதிப்படுத்த விரும்புகின்றனர்.

1. ஒவ்வொரு வருங்கால ஊழியரிடமும் அதே வடிவத்தில் ஒரே தரவு சேகரித்துக் கொள்ளுங்கள். வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்பத்துடன், முதலாளிகள் கோரிய தகவலின் தரநிலையைப் பெறுகிறார்கள். இது வேட்பாளர்களின் நற்சான்றிதழ்களை எளிதாக்குகிறது.
2. வேட்பாளர்கள் வழக்கமாக ஒரு விண்ணப்பத்தை அல்லது கவர் கடிதத்தில் சேர்க்க முடியாது என்று விண்ணப்பதாரரின் சான்றுகளை பற்றிய தகவல்களை சேகரிக்க. விண்ணப்பதாரர் முன்னர் பணிபுரியும் ஊழியர், குற்றவாளி அல்லது தவறான குற்றவாளி குற்றங்களின் நியமனம் மற்றும் உடனடி மேற்பார்வையாளர்களுக்கான பெயர்கள் மற்றும் தொடர்புத் தகவலைப் பயன்படுத்துவதற்கான காரணங்களை எடுத்துக்காட்டுகள் அடங்கும்.

   நீங்கள் எங்கு வேலை செய்கிறீர்கள், வேலை செய்கிறீர்கள் என்று வேலைவாய்ப்பு சட்டங்களுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள். வேலைவாய்ப்பு முடிவுகளில் சில பின்புல தகவல்களைப் பயன்படுத்துவதைத் தவிர்த்தல் சட்டமியற்றுவதை சட்டமாக்குவது. மத்திய மற்றும் மாநில சட்டங்கள், வேலை வழங்குநரின் முடிவுகளை எடுப்பதில் முதலாளிகள் எவ்வாறு இந்த பதிவைப் பயன்படுத்தலாம் என்பதை வரையறுக்கின்றன.

1. விண்ணப்பதாரரின் கையொப்பத்தை பெற்றுக்கொள்வதன் மூலம் வேலைவாய்ப்புக்கான விண்ணப்பத்தின் அனைத்து அறிக்கைகளும் உண்மைதான் என்பதை உறுதிப்படுத்துகின்றன. நீங்கள் விண்ணப்பதாரர்களை குறிப்பிடுவதற்கு அனுமதிக்கிறீர்கள் என்றால், விண்ணப்பத்தை (இது அறிவுறுத்தப்படாதது) பார்க்கவும், அந்த அறிக்கை மேலும் சொல்ல வேண்டும்: "விண்ணப்பதாரரின் கையொப்பம், வேலை விண்ணப்பம் மற்றும் விண்ணப்பத்தை மீண்டும் சமர்ப்பிக்கும் அனைத்து அறிக்கைகளும் உண்மைதான் என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது."
2. வேலைவாய்ப்பு வரலாறு, கல்வி வரலாறு, சம்பாதித்த டிகிரி மற்றும் பலவற்றை உள்ளடக்கிய வேலை விண்ணப்பத்தில் வழங்கப்பட்ட அனைத்து தகவல்களின் உண்மைத்தன்மையையும் சரிபார்க்க, சாத்தியமான முதலாளியை செயல்படுத்த விண்ணப்பதாரரின் கையொப்பத்தை பெறுதல்.

   தவறான கோரிக்கைகள் மற்றும் போலி பொருட்கள், மிகைப்படுத்தப்பட்ட வேலை விளக்கங்கள், போலி வேலைத் தேதிகள் மற்றும் பிற பொய்கள் ஆகியவை உட்பட பயன்பாட்டுப் பொருட்களின் தகவல்கள் அதிகரித்து வருகின்றன.

   நீங்கள் எதிர்பார்க்கும் தகுதியுள்ள பணியாளரை பணியமர்த்துவதை உறுதிப்படுத்துவதற்காக வேட்பாளர்களால் வழங்கப்பட்ட அனைத்து தரவையும் முதலாளிகள் சரிபார்க்க வேண்டும். பயன்பாட்டுப் பொருட்களில் பொதிந்துள்ள உழைக்கும் ஊழியர்கள் ஊழியர்களிடம் நீங்கள் பெறும் ஒருமைப்பாடு மற்றும் மதிப்புகள் உள்ளவர்கள் அல்ல.

1. விண்ணப்பதாரரின் கையொப்பம், வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்பப்படிவத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள முதலாளித்துவத்தின் சில கொள்கைகளையும் நடைமுறைகளையும் அவர் வாசித்து புரிந்துகொள்கிறார் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

   முதலாவதாக, முதலாளியிடம் ஒரு வேலைவாய்ப்பாளராக இருக்கிறார் என்ற உண்மையையும் உள்ளடக்கியது, முதலாளியிடம் சமமான வாய்ப்பும், பாகுபடுத்த முடியாத முதலாளியும், மற்றும் வேலையிழந்த விண்ணப்பதாரர் விண்ணப்பதாரர் படிப்பதைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டுமென்று விரும்பும் வேறு எந்த உண்மைகளும்.

   பொருந்தக்கூடிய போது, ​​விண்ணப்பதாரர் பணியமர்த்துவதற்கு முன்னர் ஒரு மருந்து பரிசோதனையை அனுப்ப வேண்டும் என்று முதலாளித்துவ கொள்கையைப் பற்றிய தகவலை இது உள்ளடக்குகிறது.

1. விண்ணப்பதாரரின் கையொப்பம் கிரிமினல் வரலாறு, கடன் தகுதி (சில வேலைகள்), வேலைகள் பதிவு செய்தல் (சில வேலைகள்) மற்றும் பிற வேலைகள் தேவைப்படுவது போன்ற பின்னணி காசோலைகளை ஏற்றுக்கொள்கிறது.
2. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) க்கான தன்னார்வ சுய அடையாளத் தரவைப் பெறுதல் மற்றும் உங்கள் சொந்த பாகுபாடு அல்லாத பணியமர்த்தல் மற்றும் பன்முகத்தன்மை ஊக்குவிப்பு நடைமுறைகள் மற்றும் கொள்கைகள் ஆகியவற்றை உறுதிசெய்யவும்.

ஒரு வழக்கறிஞருடன் பரிசீலனை செய்யுங்கள்

உங்கள் வேலைவாய்ப்பு பயன்பாடு உங்கள் மாநில அல்லது அதிகார எல்லைக்குள் வேலைவாய்ப்புச் சட்டத்துடன் இணங்குகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். சில மாநிலங்களில், குறிப்பாக கலிபோர்னியாவில் வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்பங்களில் கோரிய தகவல்களின் பல்வேறு அம்சங்கள் ஏற்கத்தக்கவை அல்ல.

குற்றவியல் வரலாறு, கடன் அறிக்கை, குறைபாடுகள் கொண்ட அமெரிக்கர்கள் தொடர்பான வேலைவாய்ப்பின் எந்த அம்சமும், மற்றும் பயன்பாட்டின் செயலற்ற நேரம் ஆகியவற்றைப் பொறுத்தவரை உங்கள் முழுமையான வேலை விண்ணப்பத்தை குறிப்பிட்ட கால அவகாசம் அளிப்பதற்கான ஒரு வழக்கறிஞரை அவ்வப்போது மதிப்பாய்வு செய்யவும்.

விண்ணப்பம் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட பின்

தேர்ச்சி பெற்ற முதலாளியாக ஒரு நற்பெயரைப் பெறும் கள்ளத்தனமான முதலாளிகள், விண்ணப்ப ஒப்புதலுக்கான கடிதத்தை அனுப்பவும். விண்ணப்பதாரர் அடுத்த விண்ணப்பத்தை முதலாளியிடம் இருந்து தேர்வு செய்ய வேண்டும், விண்ணப்பதாரர் மறுப்பு கடிதம் அல்லது ஒரு நேர்காணல் அல்லது தொலைபேசி திரையில் வேண்டுகோள்.

நடைமுறையில், முதலாளிகளின் தொடக்கத் திரை மற்றும் மறுப்பு கடிதங்களின் தொடக்கத் திரை அடிப்படையில், விண்ணப்பதாரர்கள் ஒரு நிரந்தர வேட்பாளராக பணியமர்த்துபவரின் நிராகரிப்பு காரணமாக விண்ணப்பத்தை நிரப்புவதைத் தவிர்க்கலாம். வேலை விண்ணப்பம் பொதுவாக ஒரு விண்ணப்பதாரரால் பூர்த்தி செய்யப்படும் போது, ​​அவர் வேலைவாய்ப்பு இடத்திலேயே இருக்கிறார்.

அவர்கள் ஒரு நேர்காணலுடன் இணைந்து அடிக்கடி நிரப்பப்படுகிறார்கள். ஒரு விண்ணப்பத்தை பூர்த்தி செய்வதற்கு விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்து நிறைய நேரம் தேவைப்படலாம் என்பதற்கு முதலாளிகள் மிகுந்த உணர்திறன் அடைந்துள்ளனர். எனவே, வேலை விண்ணப்பத்திற்கான உங்கள் வேண்டுகோளின் நேரம் உணர்திறன் மற்றும் வேட்பாளர் நட்பு இருக்க வேண்டும்.

மறுப்பு: துல்லியம் மற்றும் சட்டப்பூர்வத்திற்கு உத்தரவாதமளிக்கப்பட்டிருக்கும் போது, ​​வழங்கப்பட்ட தகவல்கள், அங்கீகாரமற்றவை என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். உலக அளவிலான பார்வையாளர்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளைப் படிப்பதன் மூலம் மாநிலத்தில் இருந்து நாடு மற்றும் நாட்டிற்கு நாடு வேறுபடுகிறது. உங்கள் சட்டப்பூர்வ விளக்கம் மற்றும் முடிவுகளை உங்கள் இருப்பிடத்திற்கு சரியாக உறுதிப்படுத்த சட்ட உதவி, அல்லது மாநில, மத்திய, அல்லது சர்வதேச அரசாங்க ஆதாரங்களிலிருந்து உதவி பெறவும். இந்த தகவல் வழிகாட்டல், கருத்துக்கள் மற்றும் உதவிகளுக்கானது.