LinkedIn 101: ஏன் நீங்கள் LinkedIn பயன்படுத்த வேண்டும்

அதன் 500 மில்லியன் + பயனாளர்களுடன், கடந்த பல ஆண்டுகளாக ஒவ்வொரு இரண்டாவது இரண்டாவது பயனாளர்களுக்கும் இணைக்கப்பட்டிருக்கிறது. நீங்கள் ஒரு வேலை தேடலை நடத்துகிறீர்கள் அல்லது தளத்தின் உங்கள் பயன்பாட்டை அதிகரிக்க வழிகளைக் கண்டுபிடித்து வருகிறீர்கள் என்பதால் நீங்கள் படிக்கிறீர்களா, இங்கே நீங்கள் வேலை செய்ய LinkedIn இன் சக்தியை வைக்கும் குறிப்புகள், கருவிகள் மற்றும் தந்திரங்களை கண்டுபிடிப்பீர்கள்.

ஏன் இணைப்பு பயன்படுத்தப்பட்டது?

நீங்கள் நியாயமாக கேட்கலாம் "ஏன்?" 2007 ல் இருந்து நான் LinkedIn பற்றி பேசிக்கொண்டிருக்கிறேன், எப்போதும் அந்த கேள்வியை நான் கேட்டேன். எனவே "ஏன்" பற்றி பேசலாம். 3 தெளிவான காரணங்கள் உள்ளன.

வளர்ந்து உங்கள் நெட்வொர்க்கை பராமரித்தல்

உங்கள் தொழில்முறை நெட்வொர்க் வளர மற்றும் பராமரிக்க உதவுகிறது மற்றும் இந்த நோக்கத்திற்காக ஒரு அற்புதமான கருவியாகும். இது உங்கள் தொழில்முறை சக அல்லது நண்பர்களுடனும் தொடர்பில் இருக்க உதவும் ஒரு வழி. நீங்கள் யாரை தொடர்பு கொள்ள விரும்புகிறீர்களோ அந்த நபருடன் பேசுவோம்.

ஒருவேளை இது ஒரு விற்பனை வாய்ப்பாக இருக்கலாம் அல்லது ஒருவேளை உங்களுக்கு ஆர்வமுள்ள ஒரு நிலைக்கான பணியமர்த்தல் மேலாளராக இருக்கலாம். நீங்கள் ஒரு நபரைப் பற்றி ஏதாவது தெரிந்துகொள்ளலாம், மேலும் நீங்கள் அவரை அறிந்திருப்பீர்கள் என்று ஏற்கனவே அறிந்திருப்பீர்கள். எனவே சென்டர் தகவல் வழங்குகிறது.

எனவே இதை கணிதத்தில் பார்க்கலாம்:

தகவல் = சக்தி

LinkedIn = தகவல்

தீர்மானம்:

மாறக்கூடிய சொத்து மூலம், சென்டர் உங்களை அதிகாரத்திற்குக் கொடுக்கிறது.

நீங்கள் எவ்வளவு சக்தி பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பது உங்களுக்கும் உங்கள் இலக்குகளுக்கும் பொருந்துகிறது.

உங்கள் நிபுணத்துவ பிராண்டு ஒன்றை நிறுவவும் கட்டுப்படுத்தவும்

டாம் பீட்டர்ஸ் தனது விநோதமான ஃபாஸ்ட் கம்பெனி கட்டுரை எழுதியது முதல் 1997 ஆம் ஆண்டில் உங்களை மீண்டும் அழைத்த பிராண்ட், தனிப்பட்ட பிராண்டிங் என்பது பாட்டிலை விட்டு வெளியேறுகிறது. ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையைச் செயல்படுத்தும் பெரும்பாலான நபர்கள் திறமை மற்றும் திறன்களில் ஒரு பொதுவான பிரிவு இருக்கிறார்கள். எனவே உங்கள் வேலையைப் பொருட்படுத்தாமல், நீங்கள் எப்படி விதிவிலக்காக இருக்கிறீர்கள்?

இது மனத்தாழ்மைக்கு நேரம் இல்லை. நாம் அனைவரும் ஒரு பிராண்ட் என்றால், எல்லோரிடமும் இருந்து நம்மை பிரிக்க வேண்டும். எங்களுக்கு வேறுபட்டது என்ன - அல்லது நீங்கள் விரும்பினால், எங்கள் தனிப்பட்ட மதிப்பீடு என்ன?

உலகின் மிக பிரபலமான தளங்களில் ஒன்று, உங்களுக்காக ஒரு தேடல் செய்யும் போது, ​​LinkedIn இலிருந்து வரும் முடிவுகள், மற்ற தளங்களிலிருந்து எளிதாக வெளியாகும். எனவே அவர்கள் உங்களைத் தேடும்போது, ​​அவர்கள் உங்களை இணைப்பில் கண்டறிவார்கள் - அவர்கள் இல்லையென்றால், சில நியமனங்கள் உங்களை நிராகரிக்கும் தனியாக காரணம். இது உண்மையில் கலந்துரையாடல்களில் நடப்பதை நான் பார்த்திருக்கிறேன்.

சென்டர் ஒரு பெரிய பெரிய விளம்பர பலகை ஆகும். அதை நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று உன்னுடையது, அதனால் அதை சரி செய்ய. ஒரு புன்னகையுடன் ஒரு சுயவிவர படம், சில பரிந்துரைகள் கிடைக்கும் மற்றும் உங்கள் திறமைகளை சேர்க்க. இது உங்கள் விளம்பர பலகை.

உரிமையாளர் ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறை உரிமைகள்

இரண்டாவது காலாண்டில் வருவாய் அறிக்கையில், காலாண்டில், 58% மொத்த வருவாயில் தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகள் ஆகியவற்றின் திறமை கையகப்படுத்துதலுக்கானது என்று தெரியவந்தது. கடந்த ஆண்டு, ஃபோர்ப்ஸ் 97% தேர்வாளர்கள் தங்கள் முழுமையான ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக LinkedIn ஐ பயன்படுத்துகின்றனர். தெரிந்தவரை: இணைந்திருத்தல் தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும் நேரத்தையும் பணத்தையும் நிறைய செலவழிக்கிறது.

நீங்கள் வேலை தேடுகிறீர்கள் என்றால் - எந்த விஷயத்தில் இணைப்பில் வெறுமனே விருப்பமற்றது மற்றும் அரை தசாப்தத்திற்கும் மேலாக இல்லை - நீங்கள் என்ன தேர்ந்தெடுப்பவர்கள் உங்கள் பதிவைப் பொருத்தவரை, அவர்கள் என்ன செய்வார்கள் என்பதைப் பற்றிய துல்லியமான படம் அதை கேளுங்கள்.

தற்போது பணிபுரியும் வாசகர்களுக்கு, ஃபோர்ப்ஸ் முரண்பாடுகள் கடந்த ஆண்டு பதிவாகியுள்ளது, நீங்கள் அதிருப்தி அடைந்துள்ளீர்கள். மற்றும் நியமனங்கள் போன்ற ஏற்கனவே பணிபுரியும் வேட்பாளர்கள் எனவே ஒரு நிலையில் ஆர்வமுள்ள ஒருவர் உங்களுக்கு தெரிந்தால் யாராவது உங்களிடம் கேட்கும் வாய்ப்பை அதிகரிக்க LinkedIn பயன்படுத்துங்கள்.

முடிவுரையில்

உங்களுக்கென இணைக்கப்பட்டிருக்கும் மூன்று காரணங்கள் உள்ளன: இது தகவலை வழங்குகிறது, இது உங்கள் தனித்துவமான மதிப்பீட்டு முன்மாதிரியை முன்னிலைப்படுத்த ஒரு பில்போர்டு ஆகும், மேலும் அங்கு தேர்வாளர்கள் உங்களுக்குத் தேடும்.

: LinkedIn பயன்படுத்துவது எப்படி | LinkedIn சுயவிவரம் எடுத்துக்காட்டுகள்