எடுத்துக்காட்டுகள் பலவீனங்கள் பட்டியல்

வேலை நேர்காணல்களில், மேலாளர்களை பணியமர்த்துதல், பலவீனங்களைப் பற்றி அடிக்கடி கேட்கும், உங்கள் பலத்துடன் கூடுதலாக, நீங்கள் வேலைக்கு தகுதி உள்ளவர்கள் என்பதை தீர்மானிக்க ஒரு வழி. நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதைப் பற்றி கூடுதலாக, நேர்காணியிடம் நீங்கள் என்ன செய்யக்கூடாது என்பதைப் பற்றி தெரிந்துகொள்ள விரும்புகிறீர்கள் அல்லது நீங்கள் வேலைக்கு சிரமப்படுகிறீர்கள். நீங்கள் பதிலளிப்பது எப்படி உங்கள் பேட்டிக்கு ஒரு நல்ல பொருத்தமாக இருக்கும் என்பதை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ளும் பேட்டிக்கு பேட்டி அளிக்கவும் உதவும்.

பலவீனங்கள் பேசுவதற்கு தந்திரமானவை, எனவே உன்னுடைய உதாரணங்களைப் பகிர்ந்துகொள்வதில் கவனமாக இருக்க வேண்டும். நேர்காணல் நீங்கள் தகுதியற்றவர் என்று நினைக்கிறீர்கள், ஏனெனில் வேலைக்கு நீங்கள் சண்டையிடுவதை விரும்பவில்லை. நீங்கள் உங்கள் பதில் நேர்மையாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் முடிந்தவரை நேர்மறை.

உங்கள் பலவீனங்களை மேம்படுத்துவதற்கு நீங்கள் எடுத்துக் கொள்ளும் படிகள் குறித்து கவனம் செலுத்துங்கள், மேலும் வேலைக்கான முக்கியத்துவம் வாய்ந்த திறன்களில் பலவீனங்களைக் குறிப்பிடவும்.

நீங்கள் முன்னரே வேலையைப் பற்றி கவனமாக சிந்தித்து, ஒரு பதிலை தயார் செய்தால், நேர்மறையான நிலையில் இருக்கும்போது நேர்மறையானதாக இருக்க முடியும்.

பலவீனமான எடுத்துக்காட்டுகள்

உங்கள் குறைபாடுகளை பற்றி பேட்டி கேள்விகள் பதில் போது நீங்கள் இருந்து தேர்வு செய்யலாம் பலவீனமான பல்வேறு பிரிவுகள் உள்ளன. எனினும், சீரற்ற ஒரு பலவீனம் தேர்வு செய்ய வேண்டாம். அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கும் ஒரு வேலைக்கு முக்கியமானதல்ல என்பதை உறுதிப்படுத்தி, இந்த நேர்காணலில் நீங்கள் இந்த பலவீனத்தை மேம்படுத்த திட்டமிட்டுள்ள வழிகளைக் குறிப்பிடவும்.

கடின திறன்கள்

நீங்கள் உங்கள் பலவீனத்தை ஒரு கடினமான திறன் குறிப்பிட வேண்டும். கடினமான திறன்கள் என்பது வேலை-குறிப்பிட்ட திறன்களை எளிதில் அளவிடக்கூடும். அவர்கள் பள்ளியிலும், மற்ற படிவங்களிலும் பயிற்றுவிக்கப்பட்டனர். கடின திறன்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள் கணினி திறன்கள், நிதி, கணிதம் மற்றும் பல.

நீங்கள் ஒரு கடினமான திறன் குறிப்பிட முடிவு செய்தால், அது வேலைக்கு தேவையான திறன் அல்ல என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். அதைக் கற்றுக் கொள்வது எளிதானது என்றால், நீங்கள் தற்போது திறனாய்ந்து வருகிறீர்கள் என்பதைக் குறிப்பிடலாம் (அல்லது அந்த திறமையை வளர்க்கத் திட்டமிடுகிறீர்கள்). உதாரணமாக, உங்கள் பலவீனம் ஒரு குறிப்பிட்ட மென்பொருள் நிரலாக இருந்தால், நீங்கள் தற்போது இணையத்தைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம் என்று நீங்கள் கூறலாம். நிச்சயமாக இது எவ்வாறு பயன்படுத்தப்படுகிறது என்பதைப் (நிச்சயமாக, இது உண்மையாக இருந்தால் மட்டுமே சொல்லுங்கள்).

உங்கள் பலவீனங்களை பற்றி ஒரு பேட்டியில் கேள்விக்கு பதில் போது நீங்கள் கடினமாக திறன்களை சில உதாரணங்கள்:

• மேம்பட்ட கணிதம்
• கிரியேட்டிவ் எழுத்து
• நிதி கல்வியறிவு
• வெளிநாட்டு மொழிகள் (அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட வெளிநாட்டு மொழி)
• ஒரு குறிப்பிட்ட மென்பொருள் தொகுப்பு
• எழுத்துப்பிழை

மென் திறன்கள்

மென்மையான திறன் ஒவ்வொரு வேலைக்கும் முக்கியமானது. கடின திறன்களைப் போலல்லாமல், இவை அளவிட கடினமாக இருக்கும் திறன்கள்; அவர்கள் உங்கள் ஆளுமை பண்புகள், உங்கள் தொடர்பு திறன்களை, மற்றும் உங்கள் சமூக திறன்களை சூழ்ந்திருக்கிறது. அவை முக்கியமானவை என்றாலும், ஒரு பலவீனமாக குறிப்பிட ஒரு மென்மையான திறமையை நீங்கள் எடுக்கலாம். வேலைக்கு அவசியம் இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்தி, அந்த திறமையை மேம்படுத்துவதில் நீங்கள் எப்படி வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதை வலியுறுத்துங்கள். உங்கள் பலவீனங்களைப் பற்றிய கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும்போது, ​​சில மென்மையான திறமைகள் அடங்கும்:

• படைப்பாற்றல்
• பணிகளை வழங்குதல்
• நகைச்சுவை
• தன்னிச்சையான தன்மை (தயாராக இருக்கும் போது நீங்கள் சிறப்பாக வேலை செய்யலாம்)
• அமைப்பு
• பொறுமை
• பல அபாயங்களை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்
• மிகவும் நேர்மையாக இருப்பது

கல்வியாளர்கள்

நீங்கள் ஒரு பலவீனமாக ஒரு கல்வி திறன் அல்லது திறனை பார்க்கவும் முடியும். பள்ளிக்கூடம் குறைந்தபட்சம் ஒரு சில ஆண்டுகள் நீடித்திருந்தால் இது ஒரு நல்ல யோசனையாகும், ஏனென்றால் முதலாளியை விட உங்கள் பணி அனுபவத்தில் உங்களை முதலாளிகளுக்கு மதிப்பீடு செய்ய முடியும்.

நிச்சயமாக, வேலைக்கு நேரடியாக தொடர்புடைய ஒரு கல்வி பலவீனத்தை முன்னிலைப்படுத்தாதீர்கள். உதாரணமாக, ஒரு பொறியியலாளராக வேலை செய்ய நீங்கள் விண்ணப்பம் செய்தால், உங்கள் பலவீனம் ஒரு குறிப்பிட்ட பொறியியல் பாடநூலாகும் என்று சொல்லாதீர்கள். கல்வியாளர்கள் தொடர்பான பலவீனங்களின் சில உதாரணங்கள் பின்வருமாறு:

• Coursework (நீங்கள் போராடிய ஒரு குறிப்பிட்ட போக்கை)
• கட்டுரை எழுதுதல் (மற்ற எழுத்து வடிவங்களில் உங்கள் வலிமையை வலியுறுத்துக)
• வளாகத்தில் நடவடிக்கைகளில் அதிக ஈடுபாடு இருப்பது (ஒரு மாணவர் அல்லது சமீபத்திய பட்டதாரி)
• பள்ளி பணிகளை அதிக நேரம் செலவழித்து
• தரப்படுத்தப்பட்ட சோதனைகள்

தனிப்பட்ட திறன்கள்

மற்றவர்களுடன் தொடர்புகொள்வதற்கான உங்கள் திறனுடன் தொடர்புடைய பலவீனத்தை நீங்கள் குறிப்பிடலாம். நிச்சயமாக, நீங்கள் சக பணியாளர்களுடன் நன்கு பணியாற்றாத ஒருவர் என நீங்கள் வரவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். நீங்கள் போராட ஒரு குறிப்பிட்ட பிரச்சினை எடுத்து, பின்னர் நீங்கள் தொடர்பு இந்த வகை மேம்படுத்த வேலை எப்படி பற்றி பேச. பலவீனங்களைப் பற்றி நீங்கள் குறிப்பிடக்கூடிய தனிப்பட்ட திறன்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்:

• மோதல்
• சக பணியாளர்களுக்காக மூடுதல்
• சக பணியாளர்களிடம் இருந்து அதிகம் எதிர்பார்க்கிறார்கள்
• ஊழியர்கள் அல்லது சக ஊழியர்களுடனான அதிக விரக்தியை வெளிப்படுத்தும்
• பெரிய குழுக்களுக்கு வழங்குதல்
• பொது பேச்சு
• மற்றவர்களின் வேலையை மிகக் குறைவாக விமர்சிக்கிறீர்கள்
• வாடிக்கையாளர்களின் பிரச்சினைகளை எளிதில் உள்வாங்கிக் கொள்ளலாம்
• மிக முக்கியமானதாக இருப்பது

பணி நெறிமுறைகளின்

உங்கள் பலவீனம் நீங்கள் "கடினமாக உழைக்கிறீர்கள்" என்று நீங்கள் கூற விரும்பவில்லை. இது நேர்மையற்றதாக இருக்கும். இருப்பினும், நீங்கள் குறிப்பிட்ட வேலையைச் செய்யும்போது எப்படி அதிகமாகச் செய்யலாம் என்பதை விளக்கலாம். நீங்கள் கடினமாக உழைக்கிறீர்கள் என்பதை இது காண்பிக்கும், ஆனால் அது இன்னும் நேர்மையான பதிலாக இருக்கும். உங்கள் பணி நெறிமுறை தொடர்பான பலவீனங்களின் உதாரணங்கள் பின்வருமாறு:

• திட்டங்கள் முடிவடைவதில்லை
• அறிக்கையில் அதிக விவரங்களை வழங்குதல்
• ஒரு திட்டத்தில் இருந்து மற்றொரு இடத்திற்கு மாறும் (பல்பணி)
• குழு திட்டங்களுக்கு கடன் பெறுதல்
• ஒரே நேரத்தில் பல திட்டங்களைப் பயன்படுத்துகிறது
• அதிக பொறுப்பை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்
• மிகவும் விவரம் சார்ந்தவை
• மிகவும் பரிபூரணராக இருக்கிறார்
• மிகவும் அலசல் (நீங்கள் இன்னும் உங்கள் அனைத்து காலக்கெடுகளையும் சந்திக்கின்ற வரை)
• மற்றவர்களுக்கு மிகவும் உதவியாக இருக்கும்
• பல மணி நேரம் வேலை

பலவீனங்களைப் பற்றி பேசுவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

வேலைக்கு அவசியமில்லாத பண்புகளை கவனம் செலுத்துங்கள்.எந்தவொரு பலவீனங்களை ஒரு நேர்காணலில் குறிப்பிட வேண்டும் என நீங்கள் கருதினால், நீங்கள் நேர்காணல் செய்ய வேண்டிய வேலைகளின் தேவைகளுக்கு மையமாக இல்லாத பண்புகளை நீங்கள் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உதாரணமாக, கணக்கியல் ஒரு வேலை விண்ணப்பிக்கும் என்றால், நீங்கள் உங்கள் பலவீனம் கணிதம் என்று சொல்ல விரும்பவில்லை.

அது நேர்மறை.முயற்சி மற்றும் நேர்மறை தொடர்ந்து முக்கியம். உங்கள் பலவீனம் எவ்வாறு வேலைக்கு சாதகமானதாக இருக்கும் என்பதை நீங்கள் விளக்கலாம். உதாரணமாக, மிகவும் விரிவான முறையில் இருப்பது பல நிலைகளுக்கான சொத்து ஆகும்.

பலவீனங்களைப் பற்றி ஒரு கேள்விக்கு இதைச் செய்ய இயலாததாக தோன்றலாம் என்றாலும், நீங்கள் செய்ய வேண்டியது எல்லாம், "பலவீனமான" மற்றும் "தோல்வி" போன்ற எதிர்மறை வார்த்தைகளைப் பயன்படுத்துவதைத் தவிர்க்க வேண்டும்.

உங்கள் திட்டத்தை வலியுறுத்துங்கள்.உங்கள் பலவீனத்தை நீங்கள் எப்படி எதிர்கொள்கிறீர்கள் என்பதை விளக்க வேண்டும். உங்கள் பலவீனம் எளிதில் கற்றுக் கொள்ளக்கூடிய ஒரு கடினமான திறமை இது குறிப்பாக பயனுள்ளதாக இருக்கும். நீங்கள் கூட பதில் உங்கள் பதில், "நான் தற்போது வேலை ஒரு திறன் …"

நேர்மையாக இரு.இறுதியாக, நீங்கள் நேர்மறையானவராக இருக்க விரும்பினால், நீங்கள் நேர்மையாக இருக்க வேண்டும். "எனக்கு எந்த குறைபாடுகளும் இல்லை" போன்ற பதில்கள் நேர்மையற்றவையாக இருக்கும்.

உங்கள் பலத்தை பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்.பலவீனங்களைக் குறிப்பிடத் தயாராக இருப்பதும், நேர்காணலின் போது வேலைக்கு நீங்கள் தகுதிபெறும் பலங்களைப் பற்றி விவாதிக்க வேண்டியது அவசியம். நேர்காணலுக்கான உங்கள் தகுதிகளை விற்க, நீங்கள் சிறந்ததைச் செய்வது மிக முக்கியம், எனவே நீங்கள் ஒரு வேலை வாய்ப்பிற்கான வலுவான போட்டியாளராக இருக்கின்றீர்கள்.