• 2025-04-02

வாஷிங்டனில் குறைந்தபட்ச சட்ட வேலை வயது என்ன?

Mala Pawasat Jau De आई मला पावसात जाऊ दे Marathi Rain Song Jingl

Mala Pawasat Jau De आई मला पावसात जाऊ दे Marathi Rain Song Jingl

பொருளடக்கம்:

Anonim

நீங்கள் முதல் வேலையைப் பெறுவதைப் பற்றி ஒரு வாஷிங்டன் சிந்தனை என்றால், நீங்கள் உங்கள் மாநிலத்தில் குறைந்தபட்ச சட்ட வேலை வயது என்ன கண்டுபிடிக்க வேண்டும். நீங்கள் அங்கு வேலை செய்ய முடியுமா? அப்படியானால், நீங்கள் சுதந்திரத்திற்கான பாதையில் இருக்கிறீர்கள். உங்களுடைய தனிப்பட்ட இலக்குகளை நிறைவேற்ற உதவுதல், ஒரு பயணத்தை மேற்கொள்வது, ஒரு காரை வாங்குதல், கல்லூரிக்கு சேமிப்பு அல்லது நகரத்தில் இரவுகளில் போதுமான பணத்தை வைத்திருப்பது போன்ற வேலைகளை நீங்கள் செய்யலாம்.

வாஷிங்டனில் நீங்கள் எப்படி வேலை செய்ய வேண்டும்?

குறைந்தபட்ச வயது 14 (சில விதிவிலக்குகளுடன்) வேலை செய்யுமாறு வாஷிங்டன் மாநிலச் சட்டமும் ஒப்புக்கொள்கின்றன. ஆனால் ஒவ்வொரு மாநிலத்திலும் குழந்தை தொழிலாளர் சட்டங்கள் வேலை செய்ய குறைந்தபட்சம் வயதை தீர்மானிக்கின்றன மற்றும் அனுமதி தேவைப்படுகிறது. கூட்டாட்சி மற்றும் மாநிலச் சட்டங்கள் குறைந்தபட்ச வயதில் ஒப்புக் கொள்ளாதபோது, ​​மிகவும் கடுமையான சட்டம் பொருந்தும்.

14 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளுக்கு குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளில் வேலை செய்யலாம். அவர்கள் ஒரு குடும்ப பண்ணை அல்லது ஒரு குடும்ப வணிக வேலை, ஊதியம் முழு வீட்டு வேலைகளை, செய்தித்தாள்கள் வழங்க, பொழுதுபோக்கு வேலை அல்லது பொழுதுபோக்கு பணிபுரியும் வேலை செய்யலாம்.

இளைஞர்கள் தங்கள் வயதைத் தகுந்த வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன்பு, அவர்கள் மற்றும் அவர்களது பாதுகாவலர்கள் சிறார் தொழிலாளர் சட்டங்களைச் சுற்றியுள்ள விதிகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகளை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும்.

வாஷிங்டன் மாநில சட்டம் 18 வயதிற்கு உட்பட்ட இளைஞர்களுக்கான குழந்தை வேலை சான்றிதழ்கள் தேவைப்படுகிறது, அவை அவை தொழிற் துறை அலுவலகத்திலிருந்து பெறலாம். மாநிலச் சட்டப்படி வயது சான்றிதழ்கள் தேவையில்லை.

என்ன மணி நேரம் டீனேஜ் வேலை செய்ய முடியுமா?

டீனேஜ் வயது 14-15 சில்லறை, மருத்துவமனை, மற்றும் பெருநிறுவனங்கள் உள்ளிட்ட பல்வேறு வேலைகளில் வேலை செய்ய முடியும் என்றாலும், அவர்கள் பணிபுரியும் மணி நேரம் குறைவாக இருக்கும். பள்ளிக்கூடம் வாரத்தில் 16 மணிநேரம், எட்டு மணிநேர பாடசாலை நாளில் அல்லது 40 மணிநேர பாடசாலையில் வாரத்திற்கு மூன்று மணிநேரத்திற்கு மேல் இளைஞன் வேலை செய்ய முடியாது.

கூடுதலாக, இந்த இளம் வயதினரை 7 மணி முதல் 7 மணி வரை விழும் மணிநேரம் வேலை செய்ய வேண்டும். ஜூன் 1 முதல் தொழிற்கல்வி தினம் வரை 9 மணிநேரத்திற்கு நீடிக்கும் பொழுது), 16-17 வயதிற்குட்பட்டவர்கள் நான்கு மணி நேரம் பள்ளி நாட்களில் நான்கு மணி நேரம் வரை வேலை செய்யலாம்.

பள்ளி அமர்வு இல்லையா இல்லையா என்பது வயதுவந்தோர் ஆறு நாட்களுக்கு மேல் வேலை செய்யக்கூடும். பள்ளி முடிந்தவுடன், பழைய இளம் வயதினர் 5 மணிநேரத்திற்கு ஒரு மணிநேரம் வரை நள்ளிரவு வரை வேலை செய்யலாம் (பள்ளி வார இறுதியில் அவர்கள் வார இறுதியில் 10 பி.எம். அல்லது நள்ளிரவு வரை வேலை செய்கிறார்கள்). பள்ளிக்கூடம் வெளியே மற்றும் 9 மணி வரை வரை இளம் இளம்பெண்கள் 40 மணி நேரம் வரை வேலை செய்யலாம். கோடை காலத்தில் இரவு.

உங்கள் டீன் பாதுகாப்பாக வைத்திருங்கள்

என்று பெற்றோர்கள் எச்சரிக்கையாக இருக்க வேண்டும் என்றார். ஒரு இளைஞன் ஆரம்பத்தில் வேலை செய்யலாம் அல்லது இரவில் தாமதமாக வேலை செய்யலாம், ஏனென்றால் அவள் அவசியம் என்று அர்த்தமல்ல. இரவில் தாமதமாக காலை அல்லது அதிகாலையில் குழந்தை மட்டுமே தொழிலாளி என்றால் அல்லது அவரது வேலை தனிமைப்படுத்தப்பட்ட அல்லது பிஸியாக இருக்கும் பகுதியில் இருந்தால் பெற்றோர்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

இளைஞர்கள் பணியிடத்தில் அல்லது வெளியே பாதுகாப்பு படையினர் இருக்கிறார்களா? அவள் எங்கு பூங்காவை எடுப்பார்? பார்க்கிங் நிறுத்தம் ஆபத்தானது. உங்கள் டீன் ஏஜ் காரில் இல்லையென்றால், காலையில் அதிகாலையில் அல்லது இரவில் தாமதமாக அவர் வெளியில் இருப்பது பற்றி நீங்கள் அதிக அக்கறை காட்ட வேண்டும். இளம் வயதினரை விட இளைஞர்கள் அதிக பாதிக்கப்படுகின்றனர், அவர்களுடைய பாதுகாவலர்கள் இதை மனதில் வைத்துக்கொள்ள வேண்டும்.

அனைத்து வயதினருக்கும் டீன் ஆபத்தான வேலைகளில் வேலை செய்யக்கூடாது, அது உடல் ரீதியான காயம், மரணம் அல்லது பாதகமான உடல்நல விளைவுகளை ஏற்படுத்தக்கூடும், கட்டுமான மற்றும் தொழிற்சாலைகளில் பல வேலைகள் இளைஞர்களுக்கு வரம்புக்குட்பட்டவை.சக்திவாய்ந்த உந்துதல் கருவிகளுடன் வேலை செய்ய இளம் தொழிலாளர்கள் அனுமதிக்கப்படுவதில்லை.

வாஷிங்டனில் பணியாற்ற குறைந்தபட்ச வயது பற்றிய மேலும் வேலைவாய்ப்பு சான்றிதழ்களை எவ்வாறு பெறுவது என்பது வாஷிங்டன் அரச தொழிற்பாட்டு வலைத்தளத்திற்கு வருகை தரும்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் நீதிமன்றத்தில் சாட்சியமளிக்கும் முன் நரம்புகள் எளிதில் பெறலாம், ஆனால் அச்சம் எதுவும் இல்லை. அடுத்த முறை நீங்கள் சாட்சியை நிலைநிறுத்துவது எளிதானது என்பதை அறியுங்கள்.

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

ஒரு மேற்பார்வையாளர் அல்லது மேலாளராக, பணியாளர்களுக்கு வழிகாட்டுதல் என்பது ஒரு பங்கின் ஒரு பகுதியாகும். வழிகாட்டுதல்களை எவ்வாறு திறம்பட வழங்குவது என்பதை அறிக.

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் தோல்வியுற்ற வேலை வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து வழங்குவதற்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை என்றாலும், அது கிருபையும், அன்பும் அளிக்கிறது. என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்புகள் இங்கே.

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 மதிப்பாய்விற்கான கருத்துரைக்கான நிர்வாகியின் கோரிக்கையை எவ்வாறு பிரதிபலிப்பது என்பதை அறிய வேண்டுமா? உங்கள் சக பணியாளரைப் பற்றிய கருத்து வேறுபாட்டை நீங்கள் பிரதிபலிக்கிறீர்கள்.

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர் அங்கீகாரம் பொறிகளைத் தவிர்க்கவும்: மர்மமான முறையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சிலரை மட்டுமே தனிப்படுத்தலாம். பலரின் மன உறுதியை உறிஞ்சிக் கொள்கிறீர்கள்.

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

முதலாளிகள் வேலை விண்ணப்பத்துடன் ஒரு குறிப்பைக் கேட்கலாம். யார் விண்ணப்பிக்கலாம், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும்போது ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு குறிப்பு பட்டியலை வழங்குவது எப்படி.