சக பணியாளர்களுக்கான பரிந்துரை கடிதம் எழுதுவது எப்படி

ஒரு சக பணியாளருக்கு பரிந்துரையின் ஒரு கடிதத்தை எழுதுவதன் மூலம் உங்களுக்காக உழைக்கின்ற ஒருவரிடமிருந்து பரிந்துரையின் ஒரு கடிதத்தை எழுதுவதுடன், வெளிப்படையான மற்றும் மிக முக்கிய புள்ளியுடன் தொடங்குகிறது: நீங்கள் ஒரு நேர்மறையான கடிதத்தை எழுதவோ அல்லது உண்மை, அதை செய்ய வேண்டாம்.

சக பணியாளர்களுக்கான பரிந்துரை கடிதம் எழுதுவது எப்படி

ஒரு மந்தமான பரிந்துரையை அவர்களது காரணத்திற்காக உதவாது, அல்லது 100 க்கும் குறைவான உண்மைக்கு எந்த புகழும் இல்லை. உங்கள் தற்போதைய அல்லது முன்னாள் சக பணியாளர் உதவியை நீங்கள் எவ்வளவு விரும்புகிறீர்களோ, அவற்றின் திறமைகளைப் பற்றி நீங்கள் ஆர்வமாக இல்லாதபோது அவற்றைப் பரிந்துரைக்க மாட்டீர்கள்.

சத்தியத்தை நீட்டிப்பதில் பெரும்பாலான மக்கள் மோசமானவர்கள், ஆனால் அவர்கள் நேர்மையற்ற முறையில் நடந்துகொள்வதைப் பற்றி சொல்வது நல்லது. இல்லை என்று சொல்வது நல்லது. (நீங்கள் இந்த நிலையில் இருந்தால், இந்த குறிப்பை கருணையுடன் பயன்படுத்துவதற்கான கோரிக்கையை எவ்வாறு நிராகரிக்க வேண்டும் என்பதை அறியவும்.)

இருப்பினும் உங்களிடம் சாதகமான விஷயங்கள் இருந்தால், சில வழிகாட்டுதல்களைக் கவனித்து, சிறந்த பரிந்துரை கடிதத்தை எழுதுவதற்கு உதவுவதோடு, உங்களுடைய சக பணியாளர் வேலைக்கு உதவவும் உதவலாம்.

முதலாவதாக, உங்களுடன் உங்கள் உரையாடலுடன் உரையாட வேண்டும், பின்வரும் கேள்விகளை அவர்களிடம் கேட்கவும்:

இந்த கடிதத்தை யாரை நான் அனுப்ப வேண்டும்?

சில நேரங்களில், உங்களுடைய சக பணியாளருக்கு ஒரு பொது கடிதம் பரிந்துரை செய்யப்பட வேண்டும், இதில் "இது குறித்து கவலைப்படுவது" நல்ல வரவேற்பு. பரிந்துரைக்கப்பட்ட தனிப்பட்ட கடிதங்களுக்கான, எனினும், நீங்கள் துல்லியமாக, முகவரியாளர் பற்றி இருக்க முடியும்.

நான் உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் வேலை விவரம் ஒரு நகலை பார்க்க முடியுமா?

Nosy உணர்கிறீர்களா? வேண்டாம். இலக்கு, வேலை மற்றும் திறன்களைப் போன்ற விவரங்களைப் போன்ற அதே பக்கத்தில் நீங்கள் இருப்பதை உறுதிசெய்து கொள்ளுங்கள், மேலும் பணியமர்த்தல் நிர்வாகிக்கு மிக அதிகமான அர்த்தங்களைக் கொடுக்கும் சாதனைகள் மற்றும் பண்புக்கூறுகளை நீங்கள் சுட்டிக்காட்டியுள்ளீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் சக பணியாளர்களிடம் ஒரு நல்ல எண்ணத்தை உருவாக்க சில நிமிடங்களே உங்களுக்கு இருக்கிறது. அவர்கள் நம்புகிறார்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

எந்த சாதனைகள் என்னை முன்னிலைப்படுத்த விரும்புகிறீர்கள்?

நல்ல செய்தி ஒவ்வொரு பாசிங் ஆண்டு எங்கள் விண்ணப்பத்தை சேர்க்க புதிய திட்டங்கள் மற்றும் திறன்களை கொடுக்கிறது என்று ஆகிறது; கெட்ட செய்தி போதுமான நேரத்திற்கு பிறகு, இரைச்சல் உள்ள சிக்னல் இழக்க எளிது.

உன்னுடைய சக பணியாளர் எப்போதும் செய்து முடித்து வைத்த அனைத்தையும் காட்ட முயற்சிக்காதே. பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு மிகுந்த முக்கியத்துவம் வாய்ந்த சாதனைகளைக் காண்பிப்பதற்கு ஒன்றாக வேலை செய்யுங்கள்.

இந்த அமைப்பிற்கு நீங்கள் என்ன பிரச்சினைகளை தீர்க்க முடியும்?

எப்போதும் ஒரு விண்ணப்பத்தை அல்லது ஒரு கவர் கடிதம் எழுதப்பட்ட எவரும் அவர்களது இயற்கை வாழ்க்கை முழுவதும் நீடிக்கும் வினைச்சொற்கள் மற்றும் முக்கிய வார்த்தைகளை பற்றி போதுமான ஆலோசனை பார்த்தேன், ஆனால் ஒரு தொழில் வாழ்க்கை நிபுணர்கள் மற்றும் இந்த நடவடிக்கை வார்த்தைகளை பற்றி ஒரு காரணம் இருக்கிறது. இறுதியில், உங்கள் சக பணியாளரை பரிசோதிக்கும் நிறுவனம் அவர் அல்லது அவர் என்ன செய்வார் என்பதை அறிய விரும்புகிறார்.

அவர்கள் படைக்கவில்லை என்றால் அவர்கள் படைப்பாளி என்றால், அல்லது அவர்களின் உணர்வு டாலர்கள் மற்றும் சென்ட் மொழிபெயர்க்க முடியாது என்றால் உணர்ச்சி இல்லை. சிக்கல் தீர்க்கும் பற்றி பேசுவதன் மூலம், இந்த நபர் பணியமர்த்தல் ஒரு வழக்கு உருவாக்குகிறது என்று ஒரு கவர் கடிதம் தீவு வருகிறது. அது நல்லது என்று சொல்வது நல்லதுதான்.

நான் எதுவும் குறிப்பிடவில்லையா?

நிச்சயமாக, உங்கள் பரிந்துரை கடிதத்தில் பொய் சொல்ல விரும்பவில்லை, ஆனால் உங்கள் நண்பரை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டாம் என்ற காரணத்தோடு முதலாளியை வழங்க நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை. உதாரணமாக, உங்களுடைய சக பணியாளர் உங்களிடம் இந்த தலையங்கம் வேலைக்கு மார்க்கெட்டிங் செய்வதைப் பற்றி குறிப்பிடாமல் இருக்க வேண்டும் என்று விரும்புகிறார், அல்லது அவர் அதிகபட்சமாக 15 வருட அனுபவம் கொண்டவராக இருக்க வேண்டும் என்று நினைத்தால், அவர் அதிகபட்சமாக தோற்றமளிக்கவில்லை என நம்புகிறார்.

பரிந்துரையின் உங்கள் கடிதத்தில் என்ன அடங்கும்

உங்கள் கடிதம் பின்வருமாறு உள்ளது என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்:

துல்லியமான தகவல்

பொய் இல்லை, உயரமான கதைகள், தவறான அடையாளம் எதுவுமில்லை. நீங்கள் கடிதம் எழுத முன் உங்கள் சக தொழிலாளி அந்த உரையாடல் வேண்டும் முக்கியம் ஏன். விற்பனை 10 சதவிகிதம் அதிகரித்த ஒரு திட்டத்தை அவர் முன்னெடுத்தார் என்பதை நீங்கள் நினைவில் வைத்துக் கொள்ளலாம், ஆனால் உண்மையில் இது அவருடைய துணிச்சலான துணையைத்தான். விவரங்களை சரியானதா என்று உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

இந்த வழிகளிலும், நீங்கள் இந்த நபருடன் பணிபுரிந்தபோதும், தேதிகள் மற்றும் நேரங்களில் நீங்கள் ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்துவது முக்கியம்.

ஒரு பொருத்தமற்றது, எனினும், அப்பாவி, நீங்கள் ஒரு பொய் என்று அல்லது நீங்கள் உண்மையில் உங்கள் சக அனைத்து உங்கள் சக உடன் நேரம் மற்றும் ஒரு குறைவாக நம்பகமான கதை இருக்கலாம் என்று நினைக்கிறீர்கள் ஒரு recruiter வழிவகுக்கும்.

அளவிடக்கூடிய தரவு

10 சதவிகித விற்பனையை அதிகரிப்பது பற்றி பேசுகையில், நீங்கள் வழங்க விரும்பும் தகவலானது "10 சதவிகிதம்" தான் "விற்பனை அதிகரித்தது" விட சிறந்தது. இன்னும் குறிப்பிட்ட, நீங்கள் சிறப்பாக இருக்க முடியும். உங்கள் சக பணியாளர் எவ்வாறு பணத்தைச் செய்தார் அல்லது காப்பாற்றினார் என்பதைக் காட்ட முடியுமா என்றால், மிகச் சிறந்தது.

இலக்கண சரி, சரியாக எழுதப்பட்ட எழுத்து

பந்து உங்களை விட குறைவாக இருப்பதாக தோன்றினால், உங்கள் பாராட்டு உங்கள் சக பணியாளரை மிகவும் நன்மை செய்யாது. நியாயமாக அல்லது இல்லை, நாம் ஒருவரையொருவர் விளக்கக்காட்சியும், பரிந்துரைக்கும் ஒரு கடிதத்தில், உச்சரிப்பையும் இலக்கணத்தையும் அர்த்தப்படுத்துகிறது. உங்கள் சொந்த விண்ணப்பத்தை அல்லது கடித கடிதத்தைப் போலவே, ஒரு நண்பர் அதைச் சமர்ப்பிக்கும் முன் உங்கள் வேலையைச் சரிபார்க்கவும்.

ஒரு சக பணியாளருக்கு பரிந்துரை கடிதம் மாதிரி

இந்த பரிந்துரை கடிதம் மாதிரியை ஒரு மாதிரியாக நீங்கள் பயன்படுத்தலாம். டெம்ப்ளேட்டை (Google டாக்ஸுடன் மற்றும் Word Online உடன் இணக்கமாக) பதிவிறக்கவும் அல்லது கீழே உள்ள உரை பதிப்பை படிக்கவும்.

வார்த்தை வார்ப்புரு பதிவிறக்கம்

ஒரு பணியாளர் பரிந்துரைக்கு கடிதம் (உரை பதிப்பு)

பொருள்: பென் ஸ்மித் பரிந்துரை

அன்புள்ள திருமதி ஜான்சன், கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளாக XYZ நிறுவனத்தில் பென் ஸ்மித்தின் தோழனாக, நான் அவரது படைப்பாற்றல் சிக்கல் தீர்த்தல், உற்சாகமற்ற பணி நெறிமுறை மற்றும் வாடிக்கையாளரின் பார்வையை உண்மையில் ஒரு மொழிபெயர்ப்பினை உருவாக்கும் ஒரு தயாரிப்பை உருவாக்க எடுக்கும் எதை செய்ய விரும்புகிறீர்களோ அதற்கான விருப்பத்தையும் பெற்றுள்ளேன்.

பென் வாடிக்கையாளர் தக்கவைப்பு X சதவீதத்தை அதிகரிக்க பொறுப்புடையது, மற்றும் அவரது புகழ் மற்றும் உறுதிப்பாடு நிறுவனம் பல பெரிய புதிய வாடிக்கையாளர்களிடம் உதவியது என்ற உண்மை எனக்கு தெரியும், இதில் Wakeup Soda மிகவும் தெளிவான உதாரணம். (நீங்கள் எல்லோரும் இந்த கோடைகாலத்தைப் பற்றி பேசுகிறீர்கள் என்பதை மறந்துவிட்டீர்கள். அது அவருடைய திட்டம்.)

ஒரு சக பணியாளராக, பென் தனது நேரம் மற்றும் நிபுணத்துவத்துடன் நம்பமுடியாத அளவிற்கு தாராளமாக உள்ளார், இதில் 10 ஆண்டுகளில் மேலாண்மை அனுபவத்திலிருந்து InDesign, Illustrator மற்றும் ஃபோட்டோஷாப் ஆகியவற்றின் நிபுணத்துவ அளவிலான அறிவிற்கு அனைத்தையும் உள்ளடக்கியது. அதற்கு அப்பால், அவரது சக பணியாளர், நான் அவரது நகைச்சுவை மற்றும் நல்ல தன்மை நீண்ட இரவுகளில் மற்றும் அவரது அணி மிகவும் எளிதாக கடினமான காலக்கெடுவை செய்ய வேண்டும் என்று சொல்ல வேண்டும்.

நான் அவரது குறிப்பிட்ட திறன்கள் மற்றும் அனுபவம் பற்றி நீங்கள் எந்த கேள்விகளுக்கும் பதிலளிக்க மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறேன்.

நன்றி மற்றும் மிகுந்த அக்கறையுடன், ஜேன் ஆண்டர்சன்

[email protected]

(555) 555-5555