• 2025-04-02

இராணுவ உந்துதல் கட்டாய ஓய்வு வயது

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H
Anonim

யு.எஸ். இராணுவம் 55 வயதிலிருந்து 62 வயதிற்குட்பட்ட வயோதிகர்களுக்கு கட்டாய ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்தியுள்ளது.

இராணுவம் 34 ஆக அதிகபட்சமாக 39 வயதிற்கு உட்பட்டது.

அதிகபட்ச ஓய்வூதிய வயதில் ஏற்படும் மாற்றமானது, 34 வயதிற்கு மேற்பட்ட வயதிற்குட்பட்ட வீரர்களை 20 வருட சேவையைப் பெறுவதற்கு அனுமதிக்கிறது, இது ஒரு வீரர் முழு ஓய்வூதிய நன்மைக்காக தகுதி பெற வேண்டும்.

இராணுவம், கடற்படை, கடற்படை, விமானப்படை மற்றும் கடலோரப் பாதுகாப்பு ஆகிய அனைத்தும் தங்கள் சொந்தக் கொள்கைகளை அமைத்துக்கொள்கின்றன, எனவே அதிகபட்ச வயது ஒவ்வொரு கிளையிலும் சிறிது மாறுபடும், ஒரு கிளைக்குள் வெவ்வேறு அணிகளுக்கு கூட வேறுபடுகிறது.

உதாரணமாக, அமெரிக்க கடற்படைகளுக்கான கட்டாய ஓய்வூதிய வயது 62 ஆகும், இருப்பினும் சில உயர்மட்ட அதிகாரிகளும் சிறப்பு நபர்களும் 68 வயது வரை பணியாற்றலாம்.

இராணுவத் தேவைகளையும் வரவுசெலவுத் திட்டங்களையும் அடிப்படையாகக் கொண்ட கொள்கைகள் அடிக்கடி மாற்றப்படுகின்றன. உதாரணமாக, 2018 ஆம் ஆண்டில் சில விமானப்படைக் குடியேற்றவாசிகளுக்கு மூன்று ஆண்டுகளாக கட்டாய ஓய்வூதிய அடையாளத்திற்கு அப்பால் தங்குவதற்கு அழைக்கப்பட்டனர், இது வழக்கமாக 30 ஆண்டுகள் சேவை ஆகும்.

கட்டாய ஓய்வூதிய வயதிற்கு ஒரு தள்ளுபடி விலக்கு விண்ணப்பிக்கவும் முடியும்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் நீதிமன்றத்தில் சாட்சியமளிக்கும் முன் நரம்புகள் எளிதில் பெறலாம், ஆனால் அச்சம் எதுவும் இல்லை. அடுத்த முறை நீங்கள் சாட்சியை நிலைநிறுத்துவது எளிதானது என்பதை அறியுங்கள்.

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

ஒரு மேற்பார்வையாளர் அல்லது மேலாளராக, பணியாளர்களுக்கு வழிகாட்டுதல் என்பது ஒரு பங்கின் ஒரு பகுதியாகும். வழிகாட்டுதல்களை எவ்வாறு திறம்பட வழங்குவது என்பதை அறிக.

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் தோல்வியுற்ற வேலை வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து வழங்குவதற்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை என்றாலும், அது கிருபையும், அன்பும் அளிக்கிறது. என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்புகள் இங்கே.

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 மதிப்பாய்விற்கான கருத்துரைக்கான நிர்வாகியின் கோரிக்கையை எவ்வாறு பிரதிபலிப்பது என்பதை அறிய வேண்டுமா? உங்கள் சக பணியாளரைப் பற்றிய கருத்து வேறுபாட்டை நீங்கள் பிரதிபலிக்கிறீர்கள்.

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர் அங்கீகாரம் பொறிகளைத் தவிர்க்கவும்: மர்மமான முறையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சிலரை மட்டுமே தனிப்படுத்தலாம். பலரின் மன உறுதியை உறிஞ்சிக் கொள்கிறீர்கள்.

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

முதலாளிகள் வேலை விண்ணப்பத்துடன் ஒரு குறிப்பைக் கேட்கலாம். யார் விண்ணப்பிக்கலாம், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும்போது ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு குறிப்பு பட்டியலை வழங்குவது எப்படி.