உங்கள் வேலை தத்துவத்தை பற்றி ஒரு கேள்விக்கு பதில் எப்படி

தொழில்முறை நிலைப்பாட்டிற்கான நேர்காணல்கள் உங்கள் பணி தத்துவத்தைப் பற்றி அடிக்கடி கேட்கும், மேலும் அவர்கள் உங்கள் தத்துவத்தை செயல்பாட்டில் எடுத்துக்காட்டும் உதாரணங்கள் கேட்க விரும்புவார்கள்.ஆலோசனை, நர்சிங், கற்பித்தல், மற்றும் நிர்வாக மேலாண்மை ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய இந்த விவகாரங்களில் பெரும்பாலும் இந்த கேள்வியை நீங்கள் பெறுவீர்கள்.

உங்கள் தத்துவத்தை நீங்கள் உங்கள் வேலைக்கு எடுத்துக்கொள்வதற்கான அணுகுமுறை. இது நிறுவனத்தின் பாணியில் அல்லது கலாச்சாரத்தில் பொருந்தும் இல்லையா என்பதை உங்கள் சாத்தியமான முதலாளியைக் காட்டுகிறது. உங்கள் மதிப்பீடுகளை உணர்ந்து, உங்கள் தத்துவத்தை அவர்களது அமைப்பின் நோக்குநிலைக்கு ஒத்ததாக இருந்தால், இந்த வகையான கேள்விகளைக் கேட்போம்.

உங்கள் தத்துவத்தைப் பற்றி உங்கள் பிராண்ட்டைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள், நீங்கள் யார் என்பதையும், உங்கள் வேலைக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பொருந்துகிறீர்கள் என்பதையும் தெளிவாகக் கூறலாம்.

என்ன நேர்முகத்தேர்வு எதிர்பார்க்கிறது

உங்களுடைய பேட்டி ஒரு வேலை நேர்காணலில் பல விஷயங்களை கேட்க விரும்புகிறது, ஆனால் மிக முக்கியமாக, பணியாளராக நீங்கள் எதிர்பார்ப்பது என்னவென்று தெரிந்துகொள்ள விரும்புகிறேன். எனவே நன்கு யோசித்துப் பாருங்கள், புத்திசாலித்தனமான பதில்.

நீங்கள் விவரங்களைப் பற்றி யோசித்துப் பார்க்கும் முன், உங்களைப் பற்றியும் உங்கள் தத்துவத்தைப் பற்றியும் நேர்மையாக பேசுவதை மனதில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள். வேலை பொருந்தும் பொருட்டு உங்களை பற்றி ஒப்பனை விஷயங்களை வேண்டாம். நீங்கள் அவ்வாறு செய்ய வேண்டும் என்றால், அந்த வேலை உங்களுக்கு சரியானது அல்ல. உங்கள் கைவினை, உங்கள் தத்துவம், நிஜமாக இருக்க வேண்டும் என்பதை நினைவூட்டுங்கள்.

உங்கள் பணிக்கு ஒரு உற்சாகத்தை பிரதிபலிக்கும் ஒரு தத்துவத்தை பார்க்க வேண்டும், ஒரு வலுவான பணி நெறிமுறை மற்றும் உங்கள் அனுபவத்தின் ஆழம். சில இடங்களில், சாத்தியமான முதலாளிகள் நீங்கள் உங்கள் துறையில் போக்குகள் வைத்து இருந்தால் பார்க்க சோதனை இருக்கலாம். உங்கள் பணி அனுபவத்தைப் பற்றி உங்கள் விண்ணப்பத்தை விவரிக்கிறது, ஆனால் உங்கள் தத்துவத்தை நீங்கள் எவ்வாறு அணுகலாம் மற்றும் அதை நீங்கள் எவ்வாறு வெற்றிகரமாகச் செய்கிறீர்கள் என்பதை விவரிக்கிறது. இது நேர்காணலுக்கான காரியத்திற்கு இதயத்தைத் தருகிறது.

உங்கள் வேலை தத்துவத்தை தீர்மானித்தல்

உங்களை வரையறுக்க முயற்சிக்காதே. உங்கள் வாழ்க்கையில் சுய மதிப்பீடு செய்யுங்கள். நீங்கள் என்ன செய்வதென்று உங்களுக்கு நன்றாகத் தெரியும். உதாரணமாக, பெட்டிக்கு வெளியில் யோசித்து, ஒரு தீர்வை எந்தவொரு வரம்புக்குட்பட்டாலும் கண்டுபிடிக்க முடியுமா? அல்லது கடின உழைப்பாளியாக இருக்கிறதா, 110% ஒவ்வொரு நாளும் முயற்சி செய்கிறதா? நீங்கள் ஒரு அணி வீரராக இருக்கிறீர்களா, ஒரு வெற்றிகரமான அமைப்பிற்கு பணிக்குழுவின் அத்தியாவசியமானவர் யார்? இவை தனிப்பட்ட தத்துவத்தை உருவாக்கும் வேலை சம்பந்தமான வகைப்பாட்டின் வகைகள் ஆகும். மற்ற பிரிவுகளில் படைப்புத்திறன், தோல்வி அல்லது தவறுகளிலிருந்து கற்றல், உதவி செய்தல் அல்லது சேவை செய்தல், ஊக்குவித்தல், புதிய அல்லது மாறிக்கொண்டே இருக்கும் சூழ்நிலைகளுக்கு ஏற்றபடி இருப்பது, தனித்துவத்தை வளர்த்துக் கொள்ளல், கவனம் செலுத்துதல், கவனம் செலுத்துதல் அல்லது வலுவான தலைமைத்துவத்தை வழங்குதல்.

இந்த வகைகளில் ஒன்றும் ஒன்றும் இல்லை. உங்கள் தனித்துவமான தனிப்பட்ட அறிக்கையை உருவாக்க கலந்து மற்றும் பொருந்தும் மற்றும் உங்கள் பணி நெறிமுறைகள் மற்றும் மனப்போக்குகள் கொண்டு வர.

தயாரிப்பது எப்படி

ஒரு குறிப்பிட்ட நேர்காணலுக்கான உங்கள் பதிலைத் தயாரிப்பதற்கு, நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் நிறுவனத்தின் பணி அறிக்கையை ஆய்வு செய்வதன் மூலம் தொடங்கவும். இந்த அறிக்கை நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தில் கிடைக்கும். நிறுவனத்தின் குறிக்கோள்கள் மற்றும் வழிமுறைகளைப் பற்றி அறியுங்கள். அதன் சந்தை சந்தையை ஆராயுங்கள். அதன் அபாயங்கள், கோரிக்கை, போட்டி ஆகியவற்றை புரிந்து கொள்ளுங்கள். பின்னர் உங்கள் தத்துவம் அதன் இலக்குகளை அந்த நிறுவனம் உதவும் எப்படி வரையறுக்க.

நீங்கள் நிறுவனத்தில் ஏதேனும் பிணைய இணைப்புகளை வைத்திருந்தால், பணியிட கலாச்சாரத்தைப் பற்றி அறிய ஒரு தகவல் பேட்டியை நீங்கள் அமைக்கலாம்.

இது உங்கள் துறையில் தற்போதைய நடைமுறைகளை வடிவமைத்த சில கோட்பாட்டாளர்களை மதிப்பாய்வு செய்ய உதவலாம், ஆனால் உங்கள் அணுகுமுறையால் நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டிருப்பதைக் குறிப்பிடுவது ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது, சூழ்நிலைமையின் அடிப்படையில் உங்கள் செயல்களைச் செய்தல். நீங்கள் அடிக்கடி உங்கள் பதில்களை காப்பு எடுக்க குறிப்பிட்ட அணுகுமுறைகள் விவரிக்க முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.

பின்தொடர்தல் கேள்விகளைக் கேட்கும்போது, ​​உங்கள் தத்துவத்தை நீங்கள் எப்படிப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பதற்கான உதாரணங்களை பேட்டி காணலாம். எனவே குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளை, நீங்கள் எடுத்த நடவடிக்கைகள், உங்கள் அணுகுமுறையால் நீங்கள் உருவாக்கிய நேர்மறை முடிவுகளை விவரிக்க தயாராக இருக்கவும்.