ஒரு நண்பராக எப்படி ஒரு குறிப்பு பயன்படுத்த வேண்டும்

பழைய கோரிக்கை "வேண்டுகோளின் மீது உள்ள குறிப்புக்கள்" மறுபரிசீலனைக்கு ஆதரவாக இருந்திருக்கலாம், ஆனால் தயார் நிலையில் உள்ள குறிப்புக்கள் வெற்றிகரமான வேலை தேடலுக்கு அவசியம். ஒரு நல்ல குறிப்பு உங்கள் திறமை, சாதனைகள், மற்றும் பாத்திரம் ஆகியவற்றில் ஒரு விண்ணப்பிக்கும் மேலாளர் உங்கள் விண்ணப்பம் மற்றும் பயன்பாட்டுப் பொருட்கள் ஆகியவற்றிலிருந்து தனியாகப் பெற முடியாத தன்மையைக் கொண்டு நுண்ணறிவுகளை வழங்குகிறது.

நண்பர்கள் உங்கள் வேலை தேடலுக்கு சிறந்த தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட குறிப்புகள் செய்யலாம். ஆனால், இந்த குறிப்புகள் திறம்பட பயன்படுத்தவும் (உங்கள் வேலைக்கு நீங்கள் உதவ விரும்பும் உங்கள் நண்பர்களுக்கு வாழ்க்கையை எளிதாக்கிக் கொள்ளவும்) ஒரு சில விஷயங்கள் உள்ளன.

வித்தியாசம் மற்றும் நிபுணத்துவ குறிப்புகள் இடையே வேறுபாடு

வேலை நேரத்தில் எங்கள் விழித்திருக்கும் நேரத்தின் பெரும்பகுதியை நாங்கள் செலவிடுகிறோம், எனவே எங்கள் சக பணியாளர்கள் பெரும்பாலும் நண்பர்களாகிவிடுகிறார்கள். அப்படி இருந்தால், தொழில்முறை குறிப்பு என உங்கள் நண்பரைப் பயன்படுத்தலாம், அதாவது உங்கள் வேலைகளின் தரத்திற்கு சான்றாகும். உங்கள் நண்பர் தற்போது அல்லது முன்னர் உங்கள் மேலாளராக இருந்தால், நேரடி அறிக்கை அல்லது சக பணியாளர் உங்களுக்கு ஒரு நிபுணத்துவ குறிப்பு வழங்க முடியும்.

மறுபுறம், நீங்கள் ஒருபோதும் ஒன்றாக வேலை செய்யவில்லை என்றால், உங்கள் நண்பர் தனிப்பட்ட குறிப்புகளை வழங்க முடியும். இந்த குறிப்புகள் கதாபாத்திரம், வேலை நெறிமுறை, நம்பகத்தன்மை, முதலியன - ஒரு பெரிய ஊழியர், வாடகைதாரர், குழு உறுப்பினர் போன்றவற்றை உருவாக்குவதற்கான அனைத்து தனிப்பட்ட குணங்களும். சமீபத்திய அறிமுகங்களை அல்லது நன்கு அறிந்த யாரையும் பயன்படுத்த வேண்டாம். உங்கள் மனைவியரை அல்லது குடும்ப உறுப்பினர்களை ஒரு குறிப்பைக் கேட்க வேண்டாம் - பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்கள் குடும்பத்தினர் உங்களைப் பற்றி மட்டுமே பேசுவதற்கு சாதகமான விஷயங்களைக் கொண்டிருப்பதாக கருதுவர்.

அவர்கள் ஒரு நல்ல குறிப்பு இருக்கும்

நல்ல நண்பர்கள் நல்ல குறிப்புகள் தானாகவே செய்யவில்லை. உங்கள் வேலையின் அதிகமான கருத்துக்களைக் கொண்டிருப்பவருக்கு நீங்கள் தேடவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள் - அது அவசியமானதாக இருந்தாலும் - ஆனால் அவர்கள் ஏன் அவ்வாறு உணர்கிறார்களோ அதை விளங்கிக்கொள்ளும் ஒருவர். யாராவது உங்களுக்கு நிறைய பிடிக்கும் ஏனெனில் பணியமர்த்தல் மேலாளர் நீங்கள் குறைவாக நினைக்கவில்லை, ஆனால் அவர்கள் அவசியம் இன்னும் நீங்கள் நினைக்கவில்லை - தங்கள் குறிக்கோள் வேலை செய்ய முடியும் யாரோ வேலைக்கு, ஒரு புதிய சிறந்த நண்பர் கண்டுபிடிக்க முடியாது. ஒரு நல்ல குறிப்புக்கு என்ன பார்க்க வேண்டும் என்பதே இங்கே.

• குறிப்புகளை அவற்றைப் பயன்படுத்துவதற்கு உங்களுக்கு அனுமதியுங்கள்.
• உங்கள் வேலையின் தரத்தை (அல்லது உங்கள் எழுத்து, தனிப்பட்ட குறிப்பு விஷயத்தில்) பேச முடியும்.
• சொல்ல மட்டுமே சாதகமான விஷயங்கள் வேண்டும்.
• உங்கள் சாதனைகள் பற்றிய உறுதியான உதாரணங்களை வழங்க முடியும்.
• உங்களை நன்கு பாராட்டுங்கள் மற்றும் உங்கள் மீது சாதகமாக பிரதிபலிக்கும் விதமாக.
• கிடைப்பது, காலச்சுவடு, நம்பகமானவை.

கட்டைவிரலை ஒரு ஆட்சி என, நீங்கள் அவர்களுக்கு ஒரு வழங்க வசதியாக இல்லை என்றால் ஒரு குறிப்பு யாரையும் கேட்க ஒரு மோசமான யோசனை. அவர்களுடைய நடத்தை உங்களிடமிருந்து உங்களைப் பிரதிபலிப்பதாக நினைவில் கொள்ளுங்கள். பணியமர்த்தல் செயல்பாட்டின் போது அடிக்கடி கூகுள் வேட்பாளர்களை பணியமர்த்தல், உங்கள் குறிப்புகள் மூலம் அதைச் செய்யலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். ஒரு குறைந்த தொழில்முறை ஆன்லைன் நற்பெயரைக் கொண்ட ஒருவரின் ஒப்புதலை நீங்கள் விரும்பவில்லை.

கேளுங்கள்

யாராவது உங்களுக்கு ஒரு குறிப்பு கொடுக்கும் போது, ​​அவர்கள் உங்களுக்கு ஒரு உதவி செய்கிறார்கள். நன்றியுணர்வைக் கொண்டிருப்பது அவசியம் மற்றும் அவற்றை முடிந்தவரை எளிதில் செய்யலாம். மனதில்

1. நீங்கள் அவர்களை ஒரு குறிப்பு எனப் பயன்படுத்தினால் எப்போதும் உங்கள் நண்பரிடம் கேட்கவும், அவர்கள் ஒரு பரிந்துரை கடிதம் எழுத அல்லது செயல்முறை ஒரு குறிப்பிடத்தக்க நேரம் அர்ப்பணிப்பு செய்ய வேண்டும் கூட. இது இருவருமே கரிசனையுள்ளவர்களாகவும், புத்திசாலித்தனமாகவும் இருக்கிறார்கள்: உங்களுடைய நண்பர் ஒரு நேர்மறையான ஒளியை நீங்கள் சித்தரிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும். ஃபோன் மூலம் கிடைக்கக்கூடிய குறிப்புகளைப் பயன்படுத்துவது பெரும்பாலும் சிறந்தது, மேலும் (செல், அலுவலக தொலைபேசி மற்றும் பல) பயன்படுத்த சிறந்த எண்ணைக் கேட்கவும்.
2. வேலை மற்றும் உங்கள் சாதனைகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும். வேலை விவரங்களைப் பகிர்வதோடு, இதில் தகுதி மற்றும் திறன் ஆகியவை இதில் முக்கியமானவை என்பதைத் தெளிவுபடுத்துகின்றன - மேலும் பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு மிகவும் முக்கியமானது. வேலைக்கான உங்கள் விருப்பத்தை நிரூபிக்கும் உங்கள் சாதனைகளை எடுத்துக்காட்டுங்கள். உங்களுடைய நண்பர் உங்கள் நேரத்தைச் சேர்ந்து உங்கள் நேரத்தைச் செலவழிப்பதை நினைவில் வைத்திருப்பார் என்று நினைக்க வேண்டாம். நம் சொந்த வாழ்க்கையில் என்ன செய்திருக்கிறோம் என்பதை நினைவில் கொள்வது கடினம் - வேறு ஒருவரின் தாவல்களை வைத்திருப்பது கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது.

1. உங்கள் நண்பர் ஃபோன்-ஷி? ஒரு கடிதத்தை எழுதுவதன் மூலம் அவர்கள் உங்களுக்கு இன்னும் உதவ முடியும். இந்த வழியை நீங்கள் சென்றால், எழுத்து நடைமுறை எளிதாக்குவதற்கு முக்கியமான திறன்கள், சாதனைகள் மற்றும் கடமைகளை வழங்குவதற்கு தயாராக இருக்க வேண்டிய ஒரு மோசமான யோசனை அல்ல. இது பயனுள்ளதாக இருக்கும் எனில், அவர்களின் எழுத்துகளை வழங்குவதற்கு இந்த வார்ப்புருக்கள் வழங்கலாம் - ஆனால் அவை ஒரு வழிகாட்டியாக மட்டுமே பயன்படுத்தப்படுகின்றன என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். நீங்கள் விரும்பும் கடைசி விஷயம் ஒரு குறிப்பு கடிதத்துடன் மூடுவதாகும், அது ஒரு டெம்ப்ளேட்டிலிருந்து வார்த்தை-க்கு-வார்த்தையை நகலெடுக்கிறது.
2. ஒரு நன்றி கடிதம் அனுப்பவும். அதை செய்ய சரியான விஷயம், அது உங்கள் நண்பர் எதிர்காலத்தில் நீங்கள் பரிந்துரைக்கும் வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கும்.