• 2025-04-02

மிசோரனில் பணிபுரிய குறைந்தபட்ச சட்ட வயது கட்டுப்பாடு

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

நீங்கள் மிசோரிவில் வசிக்கிறீர்கள் என்றால், உங்கள் முதல் வேலையைத் தொடங்க காத்திருக்க முடியாது என்றால், நீங்கள் தகுதி பெற்றிருந்தால், உங்கள் முதல் சவால் கண்டுபிடிக்கப்பட வேண்டும். நீங்கள் வேலை செய்யத் தகுதியுள்ளவர்களா? உங்களுடைய மாநிலத்தில் குறைந்தபட்ச சட்டபூர்வமான வேலை என்ன என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.

நீங்கள் பணிபுரியும் போது, ​​வயதானவராக இருந்தால், நீங்கள் பணிபுரியும் திறமை, நம்பகத்தன்மை, மோதல் தீர்மானம், சிக்கல் தீர்க்கும் முறை மற்றும் காலவரையறை போன்ற வாழ்க்கைத் திறன்களை கற்பிப்பதற்கான பணியை நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம். புதிய வருமானம், புத்தகங்கள், வீடியோ விளையாட்டுகள், மியூசிக் அல்லது சேமிப்பு அல்லது கார் அல்லது கல்லூரி செலவுகள் ஆகியவற்றிற்காக இருந்தாலும் சரி.

மிசோரிவில் நீங்கள் எப்படி வேலை செய்ய வேண்டும்?

குறைந்த பட்ச வயதினராக வேலை செய்வது 14, ஆனால் விதிவிலக்குகள் இருப்பதாக கூட்டாட்சி குழந்தை தொழிலாளர் சட்டங்களும் மிசூரி சட்டமும் ஒப்புக்கொள்கின்றன. ஒவ்வொரு மாநிலத்திலும் சிறுவர் உழைப்புச் சட்டங்கள் பொதுவாக சிறு வயதிலேயே அனுமதி பெறும் முன் அனுமதி தேவை என்பதை சுட்டிக்காட்டுகின்றன. மத்திய மற்றும் மாநிலச் சட்டங்களுக்கு இடையில் ஒரு முரண்பாடு ஏற்பட்டால், மிகவும் கட்டுப்பாடான சட்டம் பொருந்தும், ஆனால் இது மிசோரிவில் ஒரு சிக்கல் அல்ல, ஏனெனில் அவை பொருந்தும்.

14 வயதிற்கு உட்பட்ட இளைஞர்களுக்கான சாதாரண மற்றும் தொண்டர் வேலைகள்

14 வயதிற்குட்பட்ட குழந்தைகளுக்கு சாதாரண வேலை போன்ற சில திறமைகளில் வேலை செய்ய முடியும். இது அண்டை வீட்டிற்காக புறநகர் வேலை அல்லது வீட்டு வேலைகளை செய்வதை உள்ளடக்கியது. நடிப்பு, பாடல், நடனம் அல்லது ஒரு கருவியாக விளையாடுவது போன்ற பொழுதுபோக்குகளில் தொழில் பொழுதுபோக்கு துறையில் குழந்தைகள் வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள்.

சிறுவர் உழைப்பு சட்டங்கள் பொதுவாக ஒரு குடும்பத்தின் பண்ணை அல்லது ஒரு குடும்பத்தின் வணிகத்தில் பணிபுரியும் குழந்தைகளை ஒரு பெற்றோரின் நேரடி மேற்பார்வையின் கீழ் கட்டுப்படுத்துவதில்லை, எனவே கூடுதல் பணம் சம்பாதிக்க நினைக்கும் ட்வீன்ஸ் மற்றும் இளைய பிள்ளைகளுக்கு நிலைமை மோசமாக இல்லை. இருப்பினும், உங்கள் பிள்ளை அதிக வயதாகும்போது அதிக அதிகாரப்பூர்வ திறன்களைப் பெற விரும்புகிறார் போது குழந்தை தொழிலாளர் சட்டங்களைச் சுற்றியுள்ள விதிகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகளை மதிப்பாய்வு செய்வது அவசியம்.

வேலைக்கான தேவையான சான்றிதழ்கள்

மிசோரி மாநில சட்டம் 16 வயதிற்கு உட்பட்ட இளைஞர்களுக்கான குழந்தை வேலை சான்றிதழ் தேவைப்படுகிறது. பள்ளி வேலைவாய்ப்பு சான்றிதழ்களை வழங்குகிறது. 18 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளுக்கு வயதை சான்றிதழையும் வழங்குவதன் மூலம் வழங்கப்படும், ஆனால் அவை மிசோரி மாகாண சட்டத்தின் கீழ் ஒன்று தேவைப்படாது.

டீனேஜ் முடியுமா?

14 வயது மற்றும் 15 வயதிற்குட்பட்ட இளைஞர்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு, உணவு சேவை, அலுவலகங்கள் அல்லது வாகன துப்புரவு தொழில்கள் உள்ளிட்ட பல்வேறு வேலைகளில் வேலை செய்ய முடியும். இந்த வயதில் இளைஞர்கள் ஒரு பள்ளி நாளில் மூன்று மணிநேரங்களுக்கு மேலாக வேலை செய்யாமல், பள்ளிக்கூடம் அல்லாத நாட்களில் அல்லது எட்டு மணிநேரங்களுக்கு மேல் பள்ளி அல்லாத வாரத்தில் 40 மணிநேரத்திற்கும் அதிகமான மணிநேர வேலைக்கு தடை விதிக்கப்படுகிறார்கள். கோடையில், ஒரு வரிசையில் ஆறு நாட்களுக்கு மேல் அவர்கள் வேலை செய்யாமல் போகலாம்.

இந்த இளம் வயதினரை 7 மணி முதல் 7 மணி வரை விழும் மணிநேரம் வேலை செய்ய வேண்டும். ஜூன் 1 முதல் தொழிலாளர் தினம் வரை தவிர. வேலை நேரம் 9 மணிநேரத்திற்கு நீட்டிக்கப்படுகிறது இந்த கோடை மாதங்களில். மிசோரி குழந்தை தொழிலாளர் சட்டங்கள் இளம் வயதினரை 16 முதல் 17 வரை பொருந்தாது.

டீன்ஸ்கள் அபாயகரமான ஆக்கிரமிப்புகளில் வேலை செய்யக்கூடாது, அவை சக்தி வாய்ந்த உடல் தீங்கு, மரணம் அல்லது பாதகமான சுகாதார விளைவுகளை ஏற்படுத்தக்கூடும், இதில் சக்தி கருவிகள் அல்லது கதிரியக்க பொருட்கள் உள்ளிட்ட வேலைகள் அடங்கும்.

குறைந்தபட்ச வயது மிசோரிலும், வேலைவாய்ப்புச் சான்றிதழ்களைப் பெறுவது பற்றியும் அறிய, மிசோரி மாநில தொழிநுட்ப வலைத்தளத்தைப் பார்வையிடவும்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் நீதிமன்றத்தில் சாட்சியமளிக்கும் முன் நரம்புகள் எளிதில் பெறலாம், ஆனால் அச்சம் எதுவும் இல்லை. அடுத்த முறை நீங்கள் சாட்சியை நிலைநிறுத்துவது எளிதானது என்பதை அறியுங்கள்.

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

ஒரு மேற்பார்வையாளர் அல்லது மேலாளராக, பணியாளர்களுக்கு வழிகாட்டுதல் என்பது ஒரு பங்கின் ஒரு பகுதியாகும். வழிகாட்டுதல்களை எவ்வாறு திறம்பட வழங்குவது என்பதை அறிக.

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் தோல்வியுற்ற வேலை வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து வழங்குவதற்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை என்றாலும், அது கிருபையும், அன்பும் அளிக்கிறது. என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்புகள் இங்கே.

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 மதிப்பாய்விற்கான கருத்துரைக்கான நிர்வாகியின் கோரிக்கையை எவ்வாறு பிரதிபலிப்பது என்பதை அறிய வேண்டுமா? உங்கள் சக பணியாளரைப் பற்றிய கருத்து வேறுபாட்டை நீங்கள் பிரதிபலிக்கிறீர்கள்.

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர் அங்கீகாரம் பொறிகளைத் தவிர்க்கவும்: மர்மமான முறையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சிலரை மட்டுமே தனிப்படுத்தலாம். பலரின் மன உறுதியை உறிஞ்சிக் கொள்கிறீர்கள்.

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

முதலாளிகள் வேலை விண்ணப்பத்துடன் ஒரு குறிப்பைக் கேட்கலாம். யார் விண்ணப்பிக்கலாம், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும்போது ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு குறிப்பு பட்டியலை வழங்குவது எப்படி.