• 2024-05-19

மிசோரனில் பணிபுரிய குறைந்தபட்ச சட்ட வயது கட்டுப்பாடு

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

நீங்கள் மிசோரிவில் வசிக்கிறீர்கள் என்றால், உங்கள் முதல் வேலையைத் தொடங்க காத்திருக்க முடியாது என்றால், நீங்கள் தகுதி பெற்றிருந்தால், உங்கள் முதல் சவால் கண்டுபிடிக்கப்பட வேண்டும். நீங்கள் வேலை செய்யத் தகுதியுள்ளவர்களா? உங்களுடைய மாநிலத்தில் குறைந்தபட்ச சட்டபூர்வமான வேலை என்ன என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.

நீங்கள் பணிபுரியும் போது, ​​வயதானவராக இருந்தால், நீங்கள் பணிபுரியும் திறமை, நம்பகத்தன்மை, மோதல் தீர்மானம், சிக்கல் தீர்க்கும் முறை மற்றும் காலவரையறை போன்ற வாழ்க்கைத் திறன்களை கற்பிப்பதற்கான பணியை நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம். புதிய வருமானம், புத்தகங்கள், வீடியோ விளையாட்டுகள், மியூசிக் அல்லது சேமிப்பு அல்லது கார் அல்லது கல்லூரி செலவுகள் ஆகியவற்றிற்காக இருந்தாலும் சரி.

மிசோரிவில் நீங்கள் எப்படி வேலை செய்ய வேண்டும்?

குறைந்த பட்ச வயதினராக வேலை செய்வது 14, ஆனால் விதிவிலக்குகள் இருப்பதாக கூட்டாட்சி குழந்தை தொழிலாளர் சட்டங்களும் மிசூரி சட்டமும் ஒப்புக்கொள்கின்றன. ஒவ்வொரு மாநிலத்திலும் சிறுவர் உழைப்புச் சட்டங்கள் பொதுவாக சிறு வயதிலேயே அனுமதி பெறும் முன் அனுமதி தேவை என்பதை சுட்டிக்காட்டுகின்றன. மத்திய மற்றும் மாநிலச் சட்டங்களுக்கு இடையில் ஒரு முரண்பாடு ஏற்பட்டால், மிகவும் கட்டுப்பாடான சட்டம் பொருந்தும், ஆனால் இது மிசோரிவில் ஒரு சிக்கல் அல்ல, ஏனெனில் அவை பொருந்தும்.

14 வயதிற்கு உட்பட்ட இளைஞர்களுக்கான சாதாரண மற்றும் தொண்டர் வேலைகள்

14 வயதிற்குட்பட்ட குழந்தைகளுக்கு சாதாரண வேலை போன்ற சில திறமைகளில் வேலை செய்ய முடியும். இது அண்டை வீட்டிற்காக புறநகர் வேலை அல்லது வீட்டு வேலைகளை செய்வதை உள்ளடக்கியது. நடிப்பு, பாடல், நடனம் அல்லது ஒரு கருவியாக விளையாடுவது போன்ற பொழுதுபோக்குகளில் தொழில் பொழுதுபோக்கு துறையில் குழந்தைகள் வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள்.

சிறுவர் உழைப்பு சட்டங்கள் பொதுவாக ஒரு குடும்பத்தின் பண்ணை அல்லது ஒரு குடும்பத்தின் வணிகத்தில் பணிபுரியும் குழந்தைகளை ஒரு பெற்றோரின் நேரடி மேற்பார்வையின் கீழ் கட்டுப்படுத்துவதில்லை, எனவே கூடுதல் பணம் சம்பாதிக்க நினைக்கும் ட்வீன்ஸ் மற்றும் இளைய பிள்ளைகளுக்கு நிலைமை மோசமாக இல்லை. இருப்பினும், உங்கள் பிள்ளை அதிக வயதாகும்போது அதிக அதிகாரப்பூர்வ திறன்களைப் பெற விரும்புகிறார் போது குழந்தை தொழிலாளர் சட்டங்களைச் சுற்றியுள்ள விதிகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகளை மதிப்பாய்வு செய்வது அவசியம்.

வேலைக்கான தேவையான சான்றிதழ்கள்

மிசோரி மாநில சட்டம் 16 வயதிற்கு உட்பட்ட இளைஞர்களுக்கான குழந்தை வேலை சான்றிதழ் தேவைப்படுகிறது. பள்ளி வேலைவாய்ப்பு சான்றிதழ்களை வழங்குகிறது. 18 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளுக்கு வயதை சான்றிதழையும் வழங்குவதன் மூலம் வழங்கப்படும், ஆனால் அவை மிசோரி மாகாண சட்டத்தின் கீழ் ஒன்று தேவைப்படாது.

டீனேஜ் முடியுமா?

14 வயது மற்றும் 15 வயதிற்குட்பட்ட இளைஞர்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு, உணவு சேவை, அலுவலகங்கள் அல்லது வாகன துப்புரவு தொழில்கள் உள்ளிட்ட பல்வேறு வேலைகளில் வேலை செய்ய முடியும். இந்த வயதில் இளைஞர்கள் ஒரு பள்ளி நாளில் மூன்று மணிநேரங்களுக்கு மேலாக வேலை செய்யாமல், பள்ளிக்கூடம் அல்லாத நாட்களில் அல்லது எட்டு மணிநேரங்களுக்கு மேல் பள்ளி அல்லாத வாரத்தில் 40 மணிநேரத்திற்கும் அதிகமான மணிநேர வேலைக்கு தடை விதிக்கப்படுகிறார்கள். கோடையில், ஒரு வரிசையில் ஆறு நாட்களுக்கு மேல் அவர்கள் வேலை செய்யாமல் போகலாம்.

இந்த இளம் வயதினரை 7 மணி முதல் 7 மணி வரை விழும் மணிநேரம் வேலை செய்ய வேண்டும். ஜூன் 1 முதல் தொழிலாளர் தினம் வரை தவிர. வேலை நேரம் 9 மணிநேரத்திற்கு நீட்டிக்கப்படுகிறது இந்த கோடை மாதங்களில். மிசோரி குழந்தை தொழிலாளர் சட்டங்கள் இளம் வயதினரை 16 முதல் 17 வரை பொருந்தாது.

டீன்ஸ்கள் அபாயகரமான ஆக்கிரமிப்புகளில் வேலை செய்யக்கூடாது, அவை சக்தி வாய்ந்த உடல் தீங்கு, மரணம் அல்லது பாதகமான சுகாதார விளைவுகளை ஏற்படுத்தக்கூடும், இதில் சக்தி கருவிகள் அல்லது கதிரியக்க பொருட்கள் உள்ளிட்ட வேலைகள் அடங்கும்.

குறைந்தபட்ச வயது மிசோரிலும், வேலைவாய்ப்புச் சான்றிதழ்களைப் பெறுவது பற்றியும் அறிய, மிசோரி மாநில தொழிநுட்ப வலைத்தளத்தைப் பார்வையிடவும்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

பணியமர்த்தல் தவிர்ப்பது: மாற்று செலவு-கட்டிடுதல் உத்திகள்

பணியமர்த்தல் தவிர்ப்பது: மாற்று செலவு-கட்டிடுதல் உத்திகள்

நீங்கள் தொழிலாளர் குறைப்பு செய்வதற்கு முன், பிற செலவு குறைப்பு விருப்பங்களை கருத்தில் கொள்ளுங்கள். பெரும்பாலான மாற்றுகள் உங்கள் மிகப்பெரிய இழப்பை பாதிக்கும்: மக்கள்.

தொழிலாளர் ஒரு உள் பேட்டியில் நன்றாக செய்ய வேண்டும்

தொழிலாளர் ஒரு உள் பேட்டியில் நன்றாக செய்ய வேண்டும்

தற்போதைய பணியாளரின் திறன்களை மதிப்பீடு செய்ய, உள்நாட்டாளர் நேர்முகப் பேட்டி அளிப்பார், எனவே நீங்கள் பங்கேற்க வாய்ப்புகளை எதிர்பார்க்கலாம்.

எப்படி பதில் சொல்ல வேண்டும்?

எப்படி பதில் சொல்ல வேண்டும்?

எப்படி பதில் சொல்வது "நாங்கள் உங்களை ஏன் வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டும்?" ஒரு வேலை நேர்காணலில், சிறந்த பதில்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள், மற்றும் என்ன பிரதிபலிப்பு என நீங்கள் சொல்லும் விஷயங்களைப் பற்றிய குறிப்புகள்.

ஏன் மென்மையான திறமைகள் ஒரு மேலாளரின் மிக முக்கியமான திறன்கள்

ஏன் மென்மையான திறமைகள் ஒரு மேலாளரின் மிக முக்கியமான திறன்கள்

பயிற்சியாளர், ரயில் மற்றும் வழிகாட்டியருக்கு மென்மையான திறமைகள் தேவை. நிர்வாக பதவிகளுக்கு ஊழியர்களை பணியமர்த்தும் போது அவற்றை நீங்கள் ஏன் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

ஒரு பயிற்சியை செய்ய மாணவர்கள் ஏன் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்

ஒரு பயிற்சியை செய்ய மாணவர்கள் ஏன் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்

வேலைவாய்ப்புகள் கல்வி கற்கும் தொழில்முறை வேலைவாய்ப்புக்கும் இடையில் ஒரு இணைப்பை வழங்குகின்றன. குறைந்தபட்சம் ஒரு வேலைவாய்ப்பு செய்ய வேண்டும் என நீங்கள் நினைக்க வேண்டும்.

வீரர்கள் போராட முடிவு ஏன் புரிந்துகொள்ளுதல்

வீரர்கள் போராட முடிவு ஏன் புரிந்துகொள்ளுதல்

வீரர்கள் தங்கள் நாட்டை போராட ஏன் முடிவு செய்ய வேண்டும் என்பதைப் புரிந்து கொள்ள பல ஆய்வுகள் பற்றிய மதிப்பீடு.