வேலையில் சீசன் சீசன் கையாள்வதற்கான விதிகள்

01 நியாயமான அன்பளிப்பு கொடுங்கள்

விடுமுறை நாட்களில் எல்லாமே உணவு. நன்றி மற்றும் புதிய ஆண்டு தொடக்கத்தில்-கூட பணியிடத்தில் கூட எல்லா இடங்களிலும் தோன்றும் என்று அனைத்து விருந்தளித்து தப்பிக்க எளிதான வழி உள்ளது.

நீங்கள் ஆரோக்கியமான உணவுக்கு ஒட்டிக்கொள்ள முயற்சித்தால், உங்கள் வேலை உங்களுக்கு வெட்டப்பட வேண்டும். வாடிக்கையாளர்களும் விற்பனையாளர்களும் அலுவலகத்திற்கு நல்ல நண்பர்களை அனுப்புகிறார்கள். பணியாளர்கள் தங்கள் விருப்பமான விடுமுறை உணவை பகிர்ந்து கொள்ள விரும்புகிறார்கள். இனிமையான ஐந்து வார உணவு இனிப்புகளை எப்படித் தவிர்க்கலாம்? வாடிக்கையாளர்களும் விற்பனையாளர்களும் உங்களைப் போன்ற உணர்ச்சிகளை அனுப்புவதைத் தடுக்க முடியாது, ஆனால் உன்னுடைய தாராள சக பணியாளர்களைப் பற்றி ஏதாவது செய்ய முடியும்.

ஒவ்வொரு நபரும் ஒரு வித்தியாசமான நாளில் நடத்துவதற்கு அனுமதிக்கும் ஒரு அட்டவணையை உருவாக்கவும். ஒவ்வொரு வாரம் ஒரு சில நாட்களுக்கு மட்டுமே இதை நீங்கள் கட்டுப்படுத்த முடியும் என்று நம்புகிறேன். எல்லோரும் பங்கேற்க விரும்புவதில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், நீங்கள் அதை மதிக்க வேண்டும். அனைவருக்கும் ஒரு பிட் ஆரோக்கியமான உணவு மீண்டும் பெற ஒரு வாய்ப்பு பிறகு நீங்கள் மார்ச் அல்லது ஏப்ரல் வாடிக்கையாளர்களுக்கு அனுப்பி அல்லாத அழிந்துவிடும் பரிசுகளை வைத்து கொள்ளலாம்.

03 விடுமுறை நாட்களில் விடுமுறையை விடுங்கள்

நீங்கள் வேலைக்கு என்று மறந்துவிடாதீர்கள் … நன்றாக … வேலை. எல்லா பண்டிகைகளாலும் எடுத்துக் கொள்ளக் கூடாது என்பது கடினமாக இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் செய்ய வேண்டிய வேலை, எல்லோரும் அவ்வாறு செய்கிறார்கள். நீ பின்னால் விழுந்து விடாதே.

விடுமுறை கொண்டாட்டங்கள் உங்கள் பணியிடங்களை எடுத்துக் கொண்டு, கடினமாக கவனம் செலுத்தினால், நீங்கள் தற்காலிக தீர்வை முயற்சி செய்ய வேண்டும். நீங்கள் செய்யக்கூடிய ஒன்றை ஒரு வாரத்திற்கு ஒரு சில நாட்களுக்கு முன்பு உங்கள் சக பணியாளர்களை விட வேலை செய்ய வேண்டும். அது உற்பத்தி செய்வதற்கு சில அமைதியான நேரத்தை கொடுக்கும்.

04 உங்கள் பணியிடங்களின் விடுமுறை கலாச்சாரம் குறித்து கவனமாக இருங்கள்

வேலை நாட்களில் விடுமுறை தினத்தை கொண்டாடும் போது, ​​சில முதலாளிகள் தங்கள் தொழிலாளர்கள் சில சலுகைகள் கொடுக்கிறார்கள். மற்றவர்கள் டிசம்பர் அல்லது செப்டம்பர் வேலை நேரங்கள் மட்டுமே வேலை செய்வதை கவனிப்பதில்லை. உங்கள் பணியிடத்தின் விடுமுறை கலாச்சாரம் குறித்து கவனமாக இருங்கள்.

இது ஒரு புதிய வேலை என்றால், உங்கள் சக ஊழியர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதை கவனிக்கவும். அலுவலகத்தில் கொண்டாடும் போது அவர்கள் மிகவும் குறைவான முக்கியமாக இருந்தால், அவர்களின் வழிநடத்துதலை பின்பற்றவும். நீங்கள் அவர்களுடன் விடுமுறை அனுபவிக்க விரும்பினால், விடுமுறை நேரத்திற்குப் பிறகு ஒரு விடுமுறை உணவு அல்லது பரிமாற்ற வரங்களைப் பகிர்ந்து கொள்வதற்குப் பரிசீலிக்கவும்.

05 உங்கள் சக பணியாளர்களின் மத நம்பிக்கைகளை மதிக்கவும்

எல்லோரும் அதே விடுமுறை கொண்டாட்டங்களை கொண்டாட மாட்டார்கள், மேலும் அந்த நபர்கள் கூட வித்தியாசமாகக் கொண்டாடலாம். சிலர், தனிப்பட்ட காரணங்களுக்காக, கூட கொண்டாட வேண்டாம் தேர்வு.

மனதில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள். விழாக்களில் இருந்து விலக விரும்பும் உங்கள் சக பணியாளர்களின் விருப்பங்களை மதிக்கவும். தங்கள் சொந்த விடுமுறை பாரம்பரியங்களை பகிர்ந்து கொள்ள அனைவருக்கும் ஊக்கப்படுத்துங்கள்.

06 அலுவலக விடுமுறை தினத்தில் சரியாக நடக்கும்

அலுவலக விடுமுறையில்தான் வேடிக்கையாக இருங்கள், ஆனால் வேலை சம்பந்தமான நிகழ்வை மறந்துவிடாதீர்கள். அலுவலகத்தில் என்ன நடக்கிறது, நிச்சயமாக அலுவலகத்தில் தங்க முடியாது. உங்கள் தொழில்முறை நற்பெயரை பாதிக்கும் எதையும் செய்யாதீர்கள்.

உங்கள் மது நுகர்வு வரம்பிடவும், ஊர்சுற்றாதீர்கள், சரியான ஆடை அணிந்து, வேலை சூழலுக்கு வெளியே உங்கள் சக ஊழியர்களைத் தெரிந்துகொள்ள முயற்சி செய்யுங்கள். அவர்கள் விடுமுறை திட்டங்களை, வெளியுறவு நலன்களை, மற்றும் குடும்பங்களை பற்றி விசாரிக்க ஒரு நல்ல நேரம்.