• 2024-10-31

இராணுவ மனிதாபிமான அல்லது இரக்கமுள்ள பணிகள்

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

பொருளடக்கம்:

Anonim

இது ஒரு துரதிர்ஷ்டமான உண்மையாகும், சில நேரங்களில் ஒரு இராணுவத் தொழிலில், ஒரு உறுப்பினர் கடுமையான குடும்பத் துன்பங்களை அனுபவிக்கலாம், அவரால் / அவள் இருப்பை அவசர அவசர அவசர அவசரத்துடன் தீர்க்கும் சூழ்நிலைகள் அவசியம்.

இத்தகைய சூழ்நிலைகளில் இராணுவ உறுப்பினர்களுக்கு உதவ, ஒவ்வொரு சேவைக்கும் இராணுவ உறுப்பினர்கள் மறு ஒதுக்கீடு செய்ய அனுமதிக்கின்ற ஒரு திட்டத்தை உருவாக்கியுள்ளனர், அல்லது அவர்களால் கடுமையான குடும்பத் துன்பங்களைக் கொண்டிருக்குமானால் தற்காலிகமாக ஒதுக்கப்பட்டிருக்க வேண்டும், அவற்றின் இருப்பைத் தீர்க்க வேண்டும். விமானப்படை, கடற்படை, மரைன் கார்ப்ஸ் மற்றும் கடலோர காவலர் ஆகியோர் இந்த வேலைத்திட்டத்தை மனிதாபிமான நியமங்களை அழைக்கின்றனர். இராணுவம் தங்கள் திட்டத்தை இரக்கமற்ற பணிகளை அழைக்கிறது.

விதிவிலக்கான குடும்ப உறுப்பினர் திட்டம்

மனிதாபிமான / இரக்கமுள்ள பணிகளில் ஒரு பகுதியாக இல்லை என்றாலும், விதிவிலக்கான குடும்ப உறுப்பினர் நிரல் அல்லது EFMP விசேட குறிப்புகளை வழங்குகிறது. சிறப்புத் தேவைகளான (மருத்துவ, கல்வி, முதலியன) இராணுவத் தள உறுப்பினர்கள் (சார்ந்தவர்கள்) உறுதி செய்ய EFMP உருவாக்கப்பட்டது, அவை அவசியமான சிறப்பு கவனம் பெறும். இந்த திட்டத்தின் ஒரு சிறிய பகுதியானது இராணுவ நியமிப்பு முறைமையில் இணைக்கப்பட்டுள்ளது.

சிறப்புத் தேவைகளுடனான ஒரு இராணுவ உறுப்பினர் சார்பில் (கணவன், மகன், மகள், படி-மகன், படி-மகள் முதலியன), அவர்கள் EFMP இல் சேர்ந்திருக்கிறார்கள். உறுப்பினர் பணிக்காக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டிருந்தால், நிகழும் முதல் விஷயங்களில் EFMP எல்லோரும் EFMP எல்லோரும் EFMP எல்லோருடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுவதால், சார்புடைய சிறப்பு தேவைகளை புதிய இடத்திற்குப் போதுமானதாக்க முடியுமா என்பதை தீர்மானிக்க. இல்லையெனில், பணி ரத்து செய்யப்பட்டது. இராணுவத் தளவாடங்கள் அல்லது உள்ளூர் சமுதாயத்தினால் அவர்களது விசேட தேவைகள் போதுமானதாகக் கருதப்பட முடியாத இடங்களுக்கு நகர்த்த வேண்டிய கட்டாயம் இல்லை என்பதை இது உறுதி செய்கிறது.

EFMP உறுப்பினர் / அவரின் சார்பற்ற ஒத்துழைப்புப் பணிகளைச் செய்வதிலிருந்து ஒரு உறுப்பினரை கட்டுப்படுத்த முடியாது, இருப்பினும், அவர்கள் இன்னும் வரிசைப்படுத்தலாம். இந்த திட்டம் நிராகரிக்கப்படுவதால், அவற்றின் சார்புகள் தேவைப்படும் சிறப்பு கவனத்தை பெற முடியாத பகுதியினருடன் சேர்ந்து உறுப்பினர்களாக தேர்ந்தெடுக்கப்படுவதில்லை என்பதை உறுதி செய்கிறது.

மனிதாபிமான / இரக்கமுள்ள மறுபெயர்

ஒரு மனிதாபிமான ஒதுக்கீடு ஒரு அவசரகால விடுப்பு முழுமையாக தீர்க்க முடியாது மிகவும் கடுமையான ஒரு கஷ்டத்தை குறைக்க அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஒரு சிறப்பு பணியாகும். ஒவ்வொரு சேவைக்கும் வெவ்வேறு நடைமுறைகள் இருந்தாலும், எல்லா கிளையிலும் பொதுவான சில தேவைகள் உள்ளன.

ஒரு மனிதாபிமான நியமிப்புப் பரிசீலினைப் பெறுவதற்கு, இராணுவ உறுப்பினருக்கு ஆவணங்கள் மற்றும் ஒரு குடும்ப உறுப்பினர் சம்பந்தப்பட்ட ஒரு ஆதாரமற்ற பிரச்சனை இருக்க வேண்டும், இது மற்ற இராணுவ உறுப்பினர்களை விட மிகவும் கடுமையானது. "குடும்ப உறுப்பினர்" பொதுவாக வரையறுக்கப்படுகிறது மனைவி, குழந்தை, தந்தை, தாய், மாமியார், மாமியார், உள்ளுர் பெற்றோர் உள்ள ஒரு நபர் அல்லது அவர்களது நிதி ஆதாரத்தின் பாதிக்கும் மேலாக தங்கியிருக்கும் குடும்பத்தில் வாழும் மற்ற நபர்கள். கடலோர காவலில், மாமனார், மற்றும் மாமியார் மனிதாபிமான நியமங்களின் நோக்கத்திற்காக குடும்ப உறுப்பினர்களாக தகுதி பெறாதீர்கள்.

பிரச்சனை ஒரு குறிப்பிட்ட கால எல்லைக்குள் (ஆறு மாதங்களுக்கு இரண்டு ஆண்டுகள், சேவை கிளை பொறுத்து) தீர்க்கப்பட வேண்டும். சேவையின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப, இராணுவ உறுப்பினர்கள் எல்லா நேரங்களிலும் உலகளாவிய நியமிப்புக்கு கிடைக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. அவர்கள் பணம் சம்பாதிக்கிறார்கள் ஏன் ஒரு பெரிய பகுதியாக இருக்கிறது. நிரந்தர அல்லது நீடித்த குடும்ப பிரச்சனையைப் பெறுபவர்களுக்கு மறு ஒதுக்கீட்டை தடுக்கிறது, மனிதாபிமான வெளியேற்றமானது பொதுவாக பொருத்தமான நடவடிக்கையாகும்.

மனிதாபிமான காரணங்களுக்காக இராணுவ சேவைக்கு ஒரு ஒதுக்கீடு ஒதுக்கீடு செய்ய முடியாது என்று கமிஷனர் ஜெனரல் தீர்ப்பளித்தார். அந்த நபரின் தரவரிசை மற்றும் வேலைக்கான ஆதாயத் தளத்தில் ஒரு செல்லுபடியாகும் ஸ்லாட் இருக்க வேண்டும் என்பதாகும். உதாரணமாக, விமானப்படை F-15 ஃபைட்டர் ஆக்ட் மெக்கானிக்கு F-15 ஃபைட்டர் ஆக்ட் மெக்கானிக்ஸ் க்கான தளங்களைக் கொண்டிருக்காத ஒரு தளத்திற்கு மீண்டும் அனுப்ப முடியாது. இருப்பினும், சில நேரங்களில் ஒரு சேவையானது, ஒரு மனிதாபிமான ஒதுக்கீட்டு இருப்பிடத்தில் ஒரு வேறொரு வேலைக்கு மறு-பயிற்சியளிப்பதை அனுமதிக்கும்.

இராணுவ இரக்கமுள்ள நடவடிக்கை கோரிக்கைகள்

இராணுவம் அவர்களின் மனிதாபிமான ஒதுக்கீட்டு திட்டம் "இரக்கமற்ற செயல் கோரிக்கைகள்." தனிநபர் பிரச்சினைகள் இருக்கும்போது தனிப்பட்ட சிப்பாய்களின் கருணைமிக்க செயல்கள். தனிப்பட்ட பிரச்சினைகள் இருக்கும்போது இரக்கமுள்ள கோரிக்கைகளின் இரண்டு வகைகள்:

  • தற்காலிக (ஒரு வருடத்திற்குள் தீர்க்கத்தக்கது)
  • ஒரு வருடத்திற்குள் தீர்க்கப்பட எதிர்பார்க்கப்படுவதில்லை

கடுமையான குடும்ப பிரச்சினைகள் இருக்கும்போது மறுபிரவேசம் அனுமதிக்கப்படலாம், மேலும் சிப்பாயின் பிரசன்னம் தேவைப்படுகிறது. சிக்கலானது ஒரு குறுகிய காலத்தில் யு.எஸ்ஸில் தங்குவதற்கு தேவைப்பட்டால், ஒரு வெளிநாட்டுப் பணியிலிருந்து நீக்கப்படும் அல்லது ஒத்திவைக்கப்படலாம்.

பிரச்சினையானது நீண்ட காலமாக இருந்தால் அல்லது குறுகிய காலத்தில் தீர்க்கப்பட முடியாவிட்டால், இரக்கமுள்ள வெளியேற்ற நடைமுறை பொதுவாக மிகவும் பொருத்தமான செயலாகும். இராணுவத்தின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்தால், ஒரு வருடத்திற்குள் தீர்க்கப்பட முடியாத தீவிர குடும்ப பிரச்சினைகள் காரணமாக மறு உத்தரவுக்காக பரிசீலிக்கப்படலாம்.

டி.ஏ. படிவத்தில் 3739, தீவிர குடும்ப சிக்கல்களுக்கு ஒதுக்க / நீக்க / தவணைக்கான விண்ணப்பம் கட்டளை சங்கிலி மூலம் சமர்ப்பிக்கப்பட்டது. சிப்பாய் அதை செய்ய வேண்டும். கட்டளைகளை முன்வைக்காதபோது, ​​இரக்கமுள்ள கோரிக்கைகளை ஏற்றுக்கொள்ள முடியாது. இராணுவப் பணியாளர் கட்டளைக்கு இரக்கமுள்ள மறு ஒதுக்கீட்டிற்கான ஒப்புதல் அதிகாரம் உள்ளது.

தேர்வளவு

  • சிக்கலை தீர்க்க வீரர் இருக்க வேண்டும், மற்றும் அது விடுப்பு செய்ய முடியாது.
  • சிப்பாய் கடைசியாக செயலில் உள்ள கடமையில் நுழைந்தபோது இந்த பிரச்சனை முன்கூட்டியே வரவில்லை.
  • ஒரு குடும்ப உறுப்பினர், மனைவி, குழந்தை, பெற்றோர், இளைய சகோதரர் அல்லது சகோதரி, இடத்திலிருக்கும் பெற்றோரில் ஒரு நபர் அல்லது சிப்பாயின் ஒரே உயிருக்கு உறவினர். அந்த நபர்களில் ஒருவர் இல்லையென்றால், அவர்கள் ஒரு சார்பாக ஆவணப்படுத்தப்பட வேண்டும் அல்லது பெற்றோருக்கான விஷயத்தில், மனைவி குடும்பத்தின் வேறு எந்த உறுப்பினரும் உதவ முடியாது.
  • மறு ஒதுக்கீட்டிற்கு, சரியான ரேங்க் வேலை (MOS) கோரப்பட்ட நிறுவலில் இருக்க வேண்டும்.
  • கோரிக்கை முடிவெடுக்கும் வரையில் நிலுவையில் உள்ள ஒதுக்கீடு ஒத்திவைக்கப்படலாம். இருப்பினும், அடிப்படை பயிற்சியில் வீரர்கள் முடிவுகள் முடிவடைந்து AIT விலிருந்து விலக்கப்பட மாட்டார்கள்.
  • சிக்கல் ஒரு வருடத்திற்குள் தற்காலிகமாகவும் தீர்க்கப்படக்கூடியதாகவும் இருக்க வேண்டும், இருப்பினும் நீண்ட தவணைகளில் சில நேரங்களில் அங்கீகரிக்கப்படும்.

பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட கோரிக்கைகளின் எடுத்துக்காட்டுகள்

  • இறப்பு, கற்பழிப்பு அல்லது உங்கள் மனைவியின் அல்லது சிறு குழந்தைகளின் கடுமையான உளப்பிணி நிகழ்வு
  • உடனடி குடும்ப அங்கத்தினரின் முதுகெலும்பு நோய் யாருடைய மருத்துவ ஆவணங்களை அவர்கள் 12 மாதங்களுக்குள் கடந்து செல்ல எதிர்பார்க்கப்படுகிறது
  • 12 மாதங்கள் அல்லது குறைவான மீட்பு நேரம் கொண்ட கணவர் அல்லது சிறு குழந்தைக்கு சிறந்த அறுவை சிகிச்சை
  • இராணுவ சேவை காரணமாக உங்கள் குடும்பத்திலிருந்தே நீங்கள் பிரிந்திருந்தால் (கவனக்குறைவு அல்லது தவறான நடத்தை) மற்றும் உங்கள் குழந்தைகள் வளர்ப்பு கவனிப்பில் வைக்கப்பட்டுள்ளனர்
  • குழந்தை 90 நாட்களுக்குள் வைக்கப்பட்டிருந்தால் ஏற்றுக்கொள்ளல் மற்றும் மறுஒழுங்கமைவு அறிவிப்பதற்கு முன்னர் தத்தெடுப்பு ஆரம்பிக்கப்பட்டது
  • ஒக்கோனஸ் சுற்றுப்பயணத்தில் ஒத்துழையாமை OCONUS சுற்றுப்பயணத்திற்குச் செல்லும் படையினர் 30 நாட்களுக்கு ஒத்திவைக்கப்படலாம். தவிர்க்கவியலாத சிக்கல்களுக்கு சிப்பாயின் பிரசன்னம் தேவைப்படும்போது குடும்பத்தின் தீர்வுக்காக ஒத்திவைக்கப்படுகிறது
  • பிற குடும்ப அங்கத்தினர்களின் அண்மைக்கால மரணதன்மை

சாதாரணமாக அங்கீகரிக்கப்படாத கோரிக்கைகளின் எடுத்துக்காட்டுகள்

  • ஒரு புதிய பகுதிக்கு செல்ல விருப்பம்
  • விவாகரத்து அல்லது பிரித்தல் மற்றும் சட்ட சம்பந்தமான நடவடிக்கைகள், குழந்தை சிறைச்சாலை உட்பட
  • விவாகரத்தில் குழந்தை காவலில் வைத்தல்
  • ஒரே பெற்றோர்
  • கணவனின் கடினமான கர்ப்பம்
  • குடும்ப உறுப்பினர் ஒவ்வாமை
  • வீட்டுப் பிரச்சினைகள்
  • பொருளாதார சிக்கல்
  • பெற்றோர் அல்லது பெற்றோருடன் தொடர்புடைய நாள்பட்ட பிரச்சினைகள்

ஒரு இரக்கமுள்ள நடவடிக்கை கோரிக்கை ஏற்க மறுத்தால், ஒரு வீரர் அதே குடும்ப அவசரத்திற்கு ஒரே நேரத்தில் மறு பரிசீலனை செய்யலாம். அது மறுக்கப்படாவிட்டால் மறுபரிசீலனை இல்லை.

இராணுவத்தின் இரக்கமுள்ள திட்டங்களைப் பற்றிய முழு விவரங்களைப் பார்க்கவும், இராணுவ ஒழுங்குமுறை 614-200, பட்டியலிடப்பட்ட பணிகள் மற்றும் பயன்பாட்டு மேலாண்மை, பத்தி 5-8.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

தாய்ப்பால் விடுப்பு கடிதத்திலிருந்து திரும்பவும் எழுதுங்கள்

தாய்ப்பால் விடுப்பு கடிதத்திலிருந்து திரும்பவும் எழுதுங்கள்

மகப்பேறு விடுப்புக்குப் பிறகு பணிபுரியும் தாய்மார்கள் தங்கள் வருங்கால எதிர்பார்ப்புகளை எதிர்பார்ப்பதை ஒரு கடிதம் எழுத விரும்பலாம். இந்த மாதிரி கடிதத்தை வழிகாட்டியாகப் பயன்படுத்தவும்.

கடற்படைகளை விட்டு வெளியேறாமல் பள்ளிக்கு எப்படி திரும்புவது?

கடற்படைகளை விட்டு வெளியேறாமல் பள்ளிக்கு எப்படி திரும்புவது?

"ஒரு கடல் பின்னால் விடாதே." இந்த விஷயத்தில், கார்ப்ஸ் டிகிரி முடிக்கப் பணிகளை அனுபவமிக்க கடற்படையினர் தங்கள் பணியாளர்களை விட்டு வெளியேற வேண்டாம் என்று ஊக்குவிப்பார்கள்.

நீண்ட கால இயலாமைக்குப் பின் வேலைக்குச் செல்வது

நீண்ட கால இயலாமைக்குப் பின் வேலைக்குச் செல்வது

வேலை காயத்திற்கு நீண்ட கால இயலாமை காப்பீடு நலன்கள் மற்றும் நீங்கள் மீண்டும் வேலைக்கு திரும்புவதற்கு முன்னர் என்ன நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும் என்பதைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

வேலைக்குத் திரும்புதல் - பணியிடத்திற்கு திரும்புவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

வேலைக்குத் திரும்புதல் - பணியிடத்திற்கு திரும்புவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

பெற்றோருடன் பணிபுரிவதற்கு தங்கியிருக்கும் பெற்றோரிடமிருந்து மென்மையான மாற்றம் செய்யுங்கள். தொழில் வாழ்க்கையை மாற்றலாமா மற்றும் உங்கள் வேலைவாய்ப்பு இடைவெளியை எவ்வாறு விளக்குவது என்பதைத் தீர்மானிக்கவும்.

திரும்பி வருதல் - பணியிடத்தை மீண்டும் நுழைத்தல்

திரும்பி வருதல் - பணியிடத்தை மீண்டும் நுழைத்தல்

திருப்பியனுப்புதல் என்றால் என்ன, தொழிலாளர்கள் பணியிடத்தை மறுபடியும் நுழையாக்குவதற்கு எவ்வாறு உதவ முடியும்? நன்மைகள் பற்றி அறியவும், ஒன்றை எப்படி கண்டுபிடிப்பது என்று பாருங்கள்.

ஒரு பேட் பாஸ் எப்படி சமாளிக்க வேண்டும்

ஒரு பேட் பாஸ் எப்படி சமாளிக்க வேண்டும்

உங்கள் மோசமான முதலாளி மோசமாக இருப்பதால் அவர் மேற்பார்வை திறமை இல்லாதவர் அல்லவா? இது எப்படியிருக்கும் என்பதில் நீங்கள் உறுதியாக நம்ப மாட்டீர்கள். ஒரு மோசமான முதலாளி சமாளிக்க எப்படி குறிப்புகள் இங்கே.