ஒரு புதிய நிறுவனத்திற்கான வேலை பற்றி பேட்டி கேள்விகள்

"பல ஆண்டுகளாக நீங்கள் உங்கள் முன்னோடி முதலாளிகளுடன் இருந்தீர்கள், ஒரு புதிய நிறுவனத்திற்கு எவ்வாறு வேலை செய்வீர்கள்?" ஒரு நேர்காணலில், உங்களுடைய நேர்காணலுக்கான ஒரு புதிய தொகுப்பு எதிர்பார்ப்புகள் மற்றும் ஒரு புதிய வேலை சூழலுக்கு மாற்றுவதில் எந்த சிக்கலும் இருக்காது என்று நீங்கள் நம்ப வேண்டும்.

ஒரு புதிய வேலை மற்றும் நிறுவனத்தின் மாற்றத்தை எவ்வாறு கையாள்வது மற்றும் எப்படி மற்றொரு நிறுவனத்துடன் நேரத்தை செலவழித்த பிறகு நிறுவன கலாச்சாரம் மூலம் நீங்கள் எவ்வாறு பொருந்தும் என்பதைப் பற்றி முதலாளியாக இருக்கலாம்.

பதிலளிப்பதற்கான சிறந்த உத்திகள்

ஒரு வேலைவாய்ப்பு அடிப்படையில் உங்கள் தடையற்ற தன்மையை மதிப்பீடு செய்வதால், நீங்கள் புதிய சூழ்நிலைகள் மற்றும் பணியிடங்களில் கோரிக்கைகளை எப்படி சரிசெய்தீர்கள் என்பதை நீங்கள் தெரிவிக்க வேண்டும். நீங்கள் கடந்த காலத்தில் பேச்சுவார்த்தைகளை மேற்கொண்டிருக்கும் மாற்றங்களின் சரக்குகளை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் பணிபுரிந்த பல்வேறு முதலாளிகளையும் அவற்றின் வெவ்வேறு மேற்பார்வை மற்றும் தலைமைத்துவ பாணிகளையும் கவனியுங்கள். உங்கள் பணியிடங்கள் திருப்பி, மறுசீரமைப்பு செய்யப்பட்டு, கடந்த காலத்தில் வேறு எந்த சவால்களுக்கும் உட்பட்டிருந்தால், அந்த மாற்றங்களை நீங்கள் எப்படிக் கையாண்டீர்கள் என்று விவாதிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும்.

அதே பணியாளருக்கு நீங்கள் வேலை செய்திருந்தாலும், உங்கள் வேலை பல வருடங்களாக உருவாகலாம். அப்படியானால், உங்கள் பொறுப்புகள் எப்படி மாறிவிட்டன என்பதை நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ளலாம். ஆண்டுகளில் மாற்றியமைக்கப்பட்ட பணியிடத்தை நீங்கள் எப்படி விவரிக்கலாம், எப்படி வெவ்வேறு பணியாளர்களின் வருகை மற்றும் புறப்பாடு என்பதை நீங்கள் எப்படிக் கையாண்டீர்கள், உங்கள் தொடர்ச்சியான வெற்றியை உறுதிப்படுத்த நீங்கள் எவ்வாறு பிரதிபலித்தீர்கள் என்பதை விவரிக்க முடியும். தொழில்நுட்பம் உங்கள் வேலையை பாதித்திருந்தால், நிலைக்கு மதிப்பு சேர்க்க புதிய தொழில்நுட்பத்தை எப்படி மாஸ்டர் செய்தீர்கள் என்பதைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். இது உங்கள் முதல் வேலையாக இருந்தால், பள்ளியில் உள்ள சூழ்நிலைக்கு நீங்கள் எப்படி மாற்றியமைத்தீர்கள் என்பதை விளக்கலாம், அதாவது ஒரு புதிய கல்லூரியை மாற்றுவது அல்லது ஒரு புதிய கல்வியாளரை மாற்றியமைத்தல் அல்லது சேர்த்தல் போன்றவை.

மாறிவரும் சூழலுக்கு நீங்கள் எப்படித் தத்தெடுக்கப்பட்டீர்கள் என்பதை விளக்கும்போது குறிப்பிட்டதாக இருங்கள். நீங்கள் உருவாக்கிய புதிய திறன்களைக் குறிப்பிடுங்கள், உங்கள் வேலை பாணியில் செய்யப்படும் மாற்றங்கள் அல்லது உங்கள் முதலாளியிடம் மதிப்பு அளிக்கும் புதிய உத்திகளைக் குறிப்பிடுங்கள்.

உங்கள் பதில் ஒப்பீட்டளவில் நேரடியான மாதிரியை பின்பற்றலாம். குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகளைப் பயன்படுத்தி, நீங்கள் எதிர்கொள்ளும் சவால்கள், பதிலுக்கு நீங்கள் எடுத்துள்ள செயலை விளக்கவும், நீங்கள் உருவாக்கிய நேர்மறையான முடிவுகளைப் பற்றி விவாதிக்கவும்.

இந்த குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் நலன்களைப் பற்றி நீங்கள் குறிப்பிடலாம் அல்லது நீங்கள் நன்றாகப் புரிந்துகொள்வீர்கள் என நம்புகிறீர்களா? உதாரணமாக, கம்பெனி நிறைய பணிக்குழு மற்றும் சமுதாயத்தை ஊக்குவிப்பதாக நீங்கள் கேள்விப்பட்டிருந்தால், அந்த கலாச்சாரத்தின் ஒரு பகுதியாக நீங்கள் உற்சாகத்தை வெளிப்படுத்தலாம்.

மாதிரி பதில்கள்

• ஒரு புதிய நிறுவனத்திற்காக வேலை செய்வது நிச்சயமாக நிறைய மாற்றங்களைக் கொண்டிருக்கிறது. எனினும், நான் எப்போதும் புதிய வேலை சூழ்நிலைகளில் விரைவாக ஏற்ப முடிந்தது. இதில் அதிகமான பகுதியினர் பலர் இணைந்து செயல்படுவதோடு திறம்பட தொடர்புகொள்வதற்கும் எனது திறமையைச் செய்ய வேண்டும். உதாரணமாக, நான் என் முந்தைய வேலை தொடங்கிய போது, ​​நான் இப்போதே என் சக அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது மற்றும் நான் ஏதாவது தெரியாது போது என் முதல் இரண்டு வாரங்களில் அவர்கள் கேள்விகளை கேட்டு நம்பிக்கை உணர்ந்தேன். அனைவருக்கும் திறந்த மற்றும் நட்பு இருக்க என் திறனை, மற்றும் நான் வேண்டும் போது என் கேள்விகள் அல்லது கவலைகளை தொடர்பு, இந்த புதிய வேலை சூழலில் விரைவில் என்னை சரிசெய்ய உதவும். பல நிறுவன திட்டங்களில் நீங்கள் ஒத்துழைப்பை மதிக்கிறீர்கள் என்று எனக்கு தெரியும், எனவே உறவுகளை வளர்ப்பதற்கான எனது திறனை எனக்குத் தெரியும், மேலும் இந்த விஷயத்தில் எனக்கு உதவியாக இருக்கும்.

• பத்து வருடங்களாக என் முந்தைய வேலையில் இருந்தாலும்கூட, நான் பல மாற்றங்களைச் செய்து பல புதிய மாற்றங்களை விரைவாக பின்பற்ற வேண்டியிருந்தது. உதாரணமாக, நிறுவனத்தின் எக்ஸ்சில் என் நேரத்தை பாதியாகக் கொண்டு, நான் ஒரு விளம்பரத்தைப் பெற்றேன், இது எங்கள் உள்ளடக்க நிர்வாக அமைப்புடன் மிக அதிகமான வேலை செய்ய எனக்குத் தேவைப்பட்டது. நான் கடந்த காலத்தில் IT உடன் சிறிது ஈடுபாடு கொண்டிருந்த போது, ​​கணினியை மாஸ்டர் செய்ய அடுத்த சில வாரங்களில் நான் மிகவும் கடினமாக உழைத்தேன். நான் ஒரு சில இரவுகள் தாமதமாகவே தங்கியிருந்தேன், இந்த முறைமை பற்றி நன்கு அறிந்தேன், கேள்விகளைக் கேட்க என் IT துறைக்கு சென்றேன். இரண்டு வாரங்களின் முடிவில், நான் மிகவும் நம்பிக்கையுடன் உணர்ந்தேன், ஒரு மாதத்திற்குள் ஒரு புதிய பணியாளருக்கு கணினிக்கு நான் கற்பித்தேன். ஒரு புதிய வேலைக்குச் சரிசெய்தல் நேரத்தையும் கடின உழைப்பையும் எடுத்துக்கொள்கிறது, ஆனால் கடந்த கால அனுபவங்களிலிருந்து எனக்கு தெரியும், நான் பணியில் இருக்கிறேன்.