• 2025-04-02

மில்லினியரிங்ஸ் உதவி 7 உதவிக்குறிப்புகள் கார்ப்பரேட் லேடரை ஏறுகின்றன

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

வேலையின்மை ஆயிரம் ஆண்டுகளுக்கு புதிய சாதாரணமாக தோன்றுகிறது-91 சதவிகிதத்திற்கும் குறைவான காலத்திற்கு ஒரு முதலாளியில் தங்குவதற்கு திட்டமிடலாம்-நிறுவன ஏணியில் ஏறும் மிகவும் திறமையான மற்றும் பாதுகாப்பான வழிகளில் ஒன்றாகும், அது தற்போதைய நிறுவனத்தின். ஆமாம், இது ஒரு பழங்கால வாழ்க்கை புத்தகத்திலிருந்து ஒரு மூலோபாயம் போன்று தோன்றலாம், ஆனால் அது பணம் செலுத்தலாம். பெரிய நேரம். இந்த ஏழு குறிப்புகளில் இருந்து எப்படி உயரும் என்பதைக் காட்டுகின்றன.

உங்களை நிலைநிறுத்துங்கள்

வாய்ப்புகள் அதிகரித்து, பிரகாசிக்கின்றன, குறிப்பாக தொடக்கங்களில். ஆனால் வாய்ப்பு கிடைத்தால் அது நீண்ட காலமாக செய்யாது. கவனித்துப் பார்ப்பதற்குத் தயாராக இருக்க வேண்டும், நிறுவனத்திற்குள் வளர விரும்பும் ஒருவரை நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். மேலாண்மைக்கு உங்கள் இலட்சியத்தைத் தெரிவிப்பது ஒரு வாய்ப்பைப் பெறும்போது உங்களைக் கருத்தில் கொள்ள அனுமதிக்கும்.

ஒரு லியர்னெர்

உண்மையிலேயே நல்ல தலைவர்கள் தொடர்ந்து கற்கிறார்கள். அவர்கள் எல்லாவற்றையும் அறிந்திருக்க மாட்டார்கள் என்று உங்களுக்குச் சொல்லும் முதல்வர், பெரும்பாலும் அவர்கள் தாங்கள் தெரிந்து கொள்ளும் குறைவாகவே கற்றுக்கொள்கிறார்கள். இதன் விளைவாக, அவர்கள் தங்களைப் பற்றிக் கற்றுக்கொள்வதற்கு மிகவும் திறந்த நிலையில் இருக்கிறார்கள், உண்மையான வளர்ச்சி நடைபெறும் போதுதான்.

உங்கள் துறையில் மற்றும் உங்கள் நிறுவனத்தின் தொழில் பற்றி நீங்கள் எதை வேண்டுமானாலும் படிக்கலாம். உங்கள் பார்வை உயரமாக அமைக்கவும், கொடுக்கப்பட்ட தற்போதைய தலைப்பிற்கு உங்களை ஒருபோதும் கட்டுப்படுத்தாதீர்கள்; அது அதிக தாக்கத்தை அடைய உங்கள் வேலையை மேலும் அறிய உதவும். இதன் விளைவாக, உங்கள் திறன்கள் மற்றும் அறிவு விரிவாக்கப்பட்டு இருப்பதால் அதிக நிலை நிலைகள் திறந்திருக்கும் போது நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும்.

உங்கள் வேலை அவரிடம் பேசட்டும்

உங்கள் நிறுவனத்தில் வளர்ந்து வரும் போது, ​​நீங்கள் உங்களை விற்று விடாதீர்கள். மாறாக, உங்கள் வேலை, உங்கள் பாத்திரம் எல்லாம் சொல்ல வேண்டும்.

இந்த வகையான அர்ப்பணிப்பு இறுதியில் நீங்கள் கவனித்ததைப் பெறுகிறது. ஊழியர்கள் ஊக்குவிக்க விரும்பும் தலைவர்கள், standout அடையாளம் நீங்கள் மிகவும் விட தகுதியான வேட்பாளர்கள் சிறந்த எல்லாம் செய்ய ஏனெனில் நீங்கள் நினைப்பதை விட எளிது. இந்த சிறப்பானது, வேலையில் இருந்து தினசரி நடத்தைக்கு தொழில்முறை நடத்தைக்கு நீட்டிக்கப்படுகிறது.

உனக்கு வேலை இல்லை என்று புரிந்து கொள்ளுங்கள்

"இது என் வேலை இல்லை" உங்கள் சொல்லகராதி இருக்க கூடாது. வாழ்க்கையை முன்னேற்றுவதற்கு ஒரு-நிலைப்பாடு அவசியம். உங்கள் சொந்த பணிகளை ஒருபோதும் புறக்கணித்து விடாதீர்கள், ஆனால் ஒருவர் ஓவர்லோட் அல்லது ஒரு பணியைப் பயன்படுத்தி கூடுதல் கையைப் பயன்படுத்தலாம் என்று நீங்கள் பார்த்தால், தோண்டி எடுப்பதற்கு உதவுங்கள். உங்கள் பங்கை வளர விரும்பும் ஒரு கூட்டுப் பணியாளராக உங்களை அடையாளம் கண்டுகொள்வதற்காக, உங்களுடைய சொந்த நிலைப்பாட்டின் அளவிற்கு அப்பால் செல்கிறீர்கள் என்பதைத் தெரிந்துகொள்வது அவசியம், சக ஊழியர்களுக்கு ஒரு நட்பு மற்றும் ஒத்துழைப்பை உற்சாகப்படுத்துங்கள்.

எண்கள் கவனம் செலுத்த

புள்ளிவிபரம், அளவிடக்கூடிய முடிவுகள் மற்றும் எண்கள் முக்கியம். அளவீட்டுப் பொருள். தரவு ஒரு போக்கு மீது தனித்துவமான ஒளியைக் கொண்டுவர முடியும். அவர்கள் என்ன வேலை செய்கிறார்கள் என்பதைக் குறிக்கலாம், அல்லது வரவிருக்கும் விக்கிபீடத்திற்கு அல்லது முழுநேர பேரழிவிற்கு உங்களை எச்சரிக்க உதவும்.

ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணை கைவிடுகிறீர்கள் என்றால் உதாரணமாக, மொட்டு முனையில் சிக்கலை நீங்கள் முடக்கலாம், அவர்கள் தொடங்கும் முன்பு சிக்கல்களின் மேல் உங்களுக்கு அனுமதிக்கலாம். அவ்வாறு செய்யும்போது, ​​சாத்தியமான ஆபத்துக்களைத் தெளிவாகத் தெரிந்து கொள்ளலாம் மற்றும் உங்கள் குழுக்கள் சரியான திசையில் செல்லலாம்.

தெளிவாக தெரிவிக்கவும்

மற்றவர்களுடன் தொடர்புகொள்வது போது கவனத்தில் கொள்ள வேண்டியது அவசியம், ஆனால் நீங்கள் விஷயங்களை சுற்றி பாவாடை அல்லது நீங்கள் உண்மையில் என்ன அர்த்தம் என்று சொல்ல முடியாது. ஒரு நிறுவனத்தில் வளர்ந்து, உங்களுடைய முதலாளி, உங்கள் குழு மற்றும் உங்களுடைய சக ஊழியர்களுடன் தெளிவான தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். அது எல்லோருக்கும் மற்றவர்களுக்கு எளிதாக்குவதும், அவர்கள் செய்யும் சிறந்த வேலையை செய்வதும், வெற்றிக்கு முழு நிறுவனத்தையும் அமைக்கும்.

மற்றவர்களுடன் நன்கு விளையாடுங்கள்

நாள் முடிவில், நீங்கள் ஒரு நம்பிக்கை மற்றும் கூட்டு பணியில் நேர்மையான முதலீடு வேண்டும். யாரோ தடைகளை உடைத்து மக்கள் இணைக்க ஒரு திறன் இருந்தால் நிறுவனத்தின் தலைவர்கள் கவனிக்க. நிறுவனத்திற்குள்ளே உள்ள ஒவ்வொரு இடத்திலும் உள்ளவர்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள முயற்சிக்கவும், அந்த தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதற்கு நீங்கள் எவ்வாறு உதவ முடியும் என்பதைப் பார்க்கவும்.

நீங்கள் முன்கூட்டியே முதலாளிகள் மாற்ற வேண்டும் என்று நினைப்பதே எளிது. நீங்கள் கப்பலைத் தாக்கும் முன், உங்கள் சொந்த அமைப்பில் நீங்கள் வளர வேண்டிய வாய்ப்புகளை மதிப்பிடுங்கள். உங்களுடைய நிறுவனம் உள்ளே இருந்து ஊக்குவிப்பதற்கு ஏதுவானது என்றால், உங்கள் வாய்ப்புகளை எவ்வாறு கையாள்வது என்பது உங்களுக்குத் தெரியும், உங்கள் தற்போதைய முதலீடு உங்கள் நன்மைக்கு வேலை செய்யட்டும். வீட்டிற்கு அருகே தங்கியிருப்பதன் மூலம் நீங்கள் தொலைவில் பயணம் செய்யலாம் என்று நீங்கள் காணலாம்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

24 மணிநேர இராணுவ நேர அமைப்பு

24 மணிநேர இராணுவ நேர அமைப்பு

இராணுவ நேர அமைப்பு மற்றும் அதை எப்படி 0000 மணி நேரம் நள்ளிரவில் தொடங்கும் 24 மணிநேர கடிகாரத்தை இயக்குகிறது.

நிலையத்தின் நிரந்தர மாற்றம் (பிசிஎஸ்) உரிமங்கள்

நிலையத்தின் நிரந்தர மாற்றம் (பிசிஎஸ்) உரிமங்கள்

ஒரு கடமை நிலையத்திலிருந்து இன்னொரு இடத்திற்கு நிலையத்தை நிரந்தரமாக மாற்றுகின்ற இராணுவ உறுப்பினர்கள் பல உரிமைகள், சேவைகள் மற்றும் கொடுப்பனவுகளை அங்கீகரிக்கிறார்கள்.

துணைக்குழந்தைகளுக்கும் பிள்ளைகளுக்கும் இராணுவ ஊதியம் வேண்டுமா?

துணைக்குழந்தைகளுக்கும் பிள்ளைகளுக்கும் இராணுவ ஊதியம் வேண்டுமா?

யு.எஸ். மிஷனரி FAQ - துணைத்தலைவர்களுக்கும் குழந்தைகளுக்காகவும் கல்லூரிக்கு இராணுவ ஊதியம் வேண்டுமா?

இராணுவ சீருடை விதிகள் மற்றும் ஓய்வுபெற்ற விதிகள்

இராணுவ சீருடை விதிகள் மற்றும் ஓய்வுபெற்ற விதிகள்

ஓய்வுபெற்ற இராணுவ உறுப்பினர்கள் மற்றும் சில கௌரவமான டிஸ்சார்ஜ் வீரர்கள் சில சந்தர்ப்பங்களில் அமெரிக்க இராணுவ சீருடை அணியலாம்.

இராணுவத்தில் மருந்துகள் சோதனை, MEPS, முன்பதிவு

இராணுவத்தில் மருந்துகள் சோதனை, MEPS, முன்பதிவு

மருந்து சோதனைகளைப் பற்றி அறிக. MEPS மருந்து பரிசோதனை. மருந்துப் பரிசோதனைகள் முடிவுகளை எடுப்பதற்கு எவ்வளவு காலம் ஆகும்? தேசிய பாதுகாப்பு மருந்து சோதனை. ஆண்டு இராணுவ மருந்து சோதனை.

இராணுவ தடுப்பூசிகளைப் பற்றி அறியுங்கள்

இராணுவ தடுப்பூசிகளைப் பற்றி அறியுங்கள்

யு.எஸ். இராணுவத்தில் தடுப்பூசிகள் வாழ்க்கை ஒரு வழி. அனைத்து புதிய நியமனங்கள் (இருவரும் அதிகாரி மற்றும் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளனர்) பல நோய்களுக்கு எதிராக தடுப்பூசி.