• 2024-11-23

பொலிஸ் உத்தியோகத்தர் தொழில் முன்னேற்ற காலக்கெடு

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

பொருளடக்கம்:

Anonim

சட்ட அமலாக்கத்தில் பணியாற்றுவதற்கு பல காரணங்கள் உள்ளன என்றாலும், ஒரு காரணம் குறிப்பாக மனதில் தோன்றும்: நல்ல அதிகாரிகளுக்கு சங்கிலியைத் தூண்டுவதற்கான மகத்தான ஆற்றல். நீங்கள் பதவி உயர்வு மற்றும் உங்கள் தொழில் இலக்குகளை அடைய எவ்வளவு காலம் எடுக்கும் என நீங்கள் எதிர்பார்ப்பது என்ன ஒரு நல்ல யோசனை பெற இந்த போலீஸ் அதிகாரி வாழ்க்கை கால பயன்படுத்த முடியும்.

பாட்டம் தொடங்கி: போலீஸ் அகாடமி பயிற்சி

எல்லோரும் எங்காவது தொடங்க வேண்டும், மற்றும் போலீஸ் அதிகாரிகள், இது போலீஸ் அகாடமி. உங்கள் பொலிஸ் அகாடமி பயிற்சி சுமார் ஆறு மாதங்களுக்கு நீடிக்கும் என எதிர்பார்க்கவும். அந்த நேரத்தில், நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையில் அடுத்த படி தயார் செய்ய அடிப்படை சட்ட அமலாக்க பயிற்சி பெறுவீர்கள்: துறையில் பயிற்சி.

அகாடமிக்குப் பின்: பொலிஸ் கள பயிற்சி

அகாடமி பயிற்சி போன்ற கடினமானதாக இருப்பதால், புலத்தில் பயிற்சியளிக்கும் அலுவலர்களுக்கு இது மிகவும் கடினமானது. உங்கள் FTO காலத்தின்போது, ​​இது 8 முதல் 12 வாரங்களுக்குள் நீடிக்கும், நீங்கள் உங்கள் அகாடமி பயிற்சி நடைமுறையில் நடைமுறைப்படுத்த வேண்டும்.

ஒரு பொலிஸ் அதிகாரியின் வேலையைச் செய்வதற்கு நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை நீங்கள் உறுதிப்படுத்திக்கொள்ளுங்கள். நீங்கள் அதை செய்தால், நீங்கள் உங்கள் அடுத்த படி மீது செல்ல வேண்டும்: probationary solo patrol.

பொலிஸ் உத்தியோகத்தராக முதல் வருடம்

ஒரு சோலோ ரோந்து அதிகாரியாக உங்கள் முதல் முழு வருடமும் கற்றல் வாய்ப்புகளை நிரப்பும். நீங்கள் உங்கள் சொந்த முடிவை எடுக்க வேண்டும் மற்றும் அவர்களுக்கு பொறுப்பு இருக்க தயாராக இருக்க வேண்டும் போது நீங்கள் உண்மையில் வேலை அறிய தொடங்கும் எங்கே இது.

உங்கள் முதல் ஆண்டில், ஒருவேளை நீங்கள் தகுதிவாய்ந்தவராக இருப்பீர்கள், அதாவது நீங்கள் இன்னும் எளிதில் தள்ளுபடி செய்யப்படலாம் என்பதோடு உங்கள் துப்பாக்கி சூடுக்காக எந்த உரிமையும் இல்லை. இந்த கட்டத்தில், உன்னுடைய மேற்பார்வையாளர் உன்னுடைய வேலையை நீங்கள் பாதுகாப்பாக செய்ய முடிகிறதா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளும்.

பக்கவாட்டு நகர்வுகள்: பொலிஸ் சிறப்பு நிலைகள்

கொள்கைகள் துறைவிலிருந்து துறை வரை மாறுபடும், ஆனால் நீங்கள் உங்கள் தகுதி ஆண்டு முடிந்த பின் ஒரு வருடத்தில் அல்லது இரண்டு வருடங்களுக்குள், K-9 அலகு போன்ற சிறப்புப் பதவிக்கு பக்கவாட்டு நகர்வை உருவாக்க உங்களுக்கு தகுதி இருக்கலாம். இது ஒரு துப்பறியும் அல்லது புலன்விசாரணை, ஒரு பயிற்சி அதிகாரி, SWAT உறுப்பினர் அல்லது பல சிறப்பு நிலைப்பாடுகள் போன்றதாக இருக்கலாம்.

நீங்கள் போகும் வரை உங்கள் வாழ்க்கையைப் பற்றி நீங்கள் உண்மையாகவே தீவிரமாக இருந்தால், உங்கள் துறையின் பல பிரிவுகளுக்கு வெளிப்பாடு கிடைப்பது நல்லது.

ரேங்க்ஸை மூடுவது: ஒரு போலீஸ் சார்ஜென்ட் ஆனது

உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையில் 5 மற்றும் 10 ஆண்டுகளுக்கு இடையில் மேற்பார்வை அணிகளில் உங்கள் முதல் படி தயாராக இருக்க நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம். ஒரு பொலிஸ் சார்ஜெண்ட்டாக, நீங்கள் மேற்பார்வை செய்யும் அதிகாரிகளுக்கு பொறுப்பாக இருப்பீர்கள்.

அதாவது அவர்களின் கார்களை கண்காணித்து, அவற்றின் கார்கள் மற்றும் சீருடைகளை ஆய்வு செய்தல், சூழ்நிலைகளைக் கையாள எப்படி அறிவுரை வழங்குவது மற்றும் வழிகாட்டுதல் மற்றும் உங்கள் அணியின் தினசரி செயல்பாடுகளில் மிகவும் தேவையான ஒழுங்குமுறை மற்றும் மேற்பார்வை ஆகியவற்றை வழங்குகிறது.

சட்ட அமலாக்க மத்திய மேலாண்மை

நீங்கள் சார்ஜென்ட் செய்துவிட்டால், நீங்கள் எவ்வாறு செயல்படுகிறீர்கள் என்பதை பொறுத்து, விளம்பரங்களை விரைவாக வரலாம். பெரும்பாலும் தேவைப்படும் அனைத்துமே சராசரியாக சார்ஜென்ட் வரை தரமதிப்பாகும். உங்கள் அடுத்த படிகள் ஒரு லெப்டினென்ட் மற்றும் பின்னர் கேப்டன், பொதுவாக நடுத்தர மேலாளர் அணிகளில் இருக்கும்.

லெப்டினென்டர்களும், தலைவர்களும் தங்கள் மாவட்டங்களுக்கு மேற்பார்வை செய்கிறார்கள். பல சர்ஜன்களை மேற்பார்வையிடும் லெப்டினென்ட்கள் ரன் ஷிப்டுகளை நடத்துகின்றனர், மேலும் முழு மாவட்ட அல்லது வட்டாரத்தின் ஒட்டுமொத்த நடவடிக்கைகளுக்கு கேப்டன்கள் கையாளப்படுகிறார்கள். உங்கள் துறை பொறுத்து 7 மற்றும் 15 ஆண்டுகளுக்கு இடையில் ஒரு அதிகாரியாகவும், 9 மற்றும் 20 ஆண்டுகளுக்கு இடையில் ஒரு கேப்டனாகவும் நியமிக்க நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம்.

கமாண்ட் எடுத்து: மேல் அணிகளில்

மேல் மேலாளர்கள் - பிரதானிகள், லெப்டினென்ட் கர்னல், தளபதிகள் அல்லது உதவியாளர் தலைவர்கள் - தங்கள் கட்டளைகளுக்கு இலக்குகளை அமைத்து, அவர்களின் உறுப்பினர்களுக்கான தலைமை மற்றும் திசையை வழங்குகிறார்கள்.

ஒரு கட்டளை நிலை நிலைக்கு உங்களை தகுதியுடையதாக மாற்றுவதற்கு, ஒரு நடுத்தர முகாமையாளராக உங்கள் திறமையை வளர்த்து, பல சட்ட அமலாக்க தலைமை திட்டங்களில் ஒன்றை உங்கள் வழியில் செயல்பட வேண்டும்.

வழக்கமாக, பொலிஸ் துறையின் மேல் மேலாளர்கள் 15 முதல் 25 ஆண்டுகள் வரை அனுபவம் பெற்றிருக்கலாம்.

தலைமைக்கு வாழ்த்துக்கள்

பக் நிறுத்தி எங்கே இது. திணைக்களத்தின் உயர் பதவியில் உள்ள அதிகாரி என, உங்களுடைய அதிகாரிகள் எவ்வாறு செயற்படுகின்றீர்கள் என்பதற்கு நீங்கள் பொறுப்பானவர்கள்.

தலைமை நிர்வாகி ஒரு விரிவான விண்ணப்பம் மற்றும் கல்வி தேவைப்படும். பெரும்பாலும், மேலாண்மை மற்றும் மேல் நிர்வாக நிலைகளில் பல ஆண்டுகள் உட்பட, நீங்கள் பரிசீலிக்கப்படுவதற்கு முன்னர் 20 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட அனுபவம் தேவைப்படும்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

என்ன விற்பனையாளர்கள் துறையில் தங்கள் வாழ்க்கையை பற்றி மிகவும் வெகுமதி கிடைக்கிறது, திறன்கள் வெற்றிகரமான விற்பனையாளர்கள் தேவை, மற்றும் விற்பனை வேலை நேர்காணல் குறிப்புகள்.

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

ஒரு தொலைநிலை வேலைக்காக நீங்கள் நேர்காணல் செய்தால், இந்த பதில்களை நீங்கள் கேள்விக்கு பதில் சொல்ல வேண்டும், "வீட்டிலிருந்து உழைக்கும் வேலை பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?"

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

பணியாளர்களிடமிருந்து தங்கள் முதலாளிகளுக்கு என்ன தேவை என்று உனக்குத் தெரியுமா? நீங்கள் நேர்மை சொன்னால், நீங்கள் சொல்வது சரிதான். நேர்மைக்கு 5 வழிகள் நல்ல முதலாளிகளால் காட்டப்படுகின்றன.

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

உங்கள் வாழ்க்கையின் மிகப் பெரிய பகுதியை உங்கள் வாழ்க்கை எப்படி நிர்ணயிக்கிறது என்பது எளிமையான சாதனையாகும். இங்கே உள்ள உதவிக்குறிப்புகள் இந்த செயல்முறையை உங்களுக்கு மிகவும் எளிதாக்கும்.

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

வேலை தேடுவோரின் விருப்பம் பல முக்கிய விஷயங்கள் உள்ளன. இந்த பக்கத்தை மனதில் வைத்து பல உதாரணங்கள் வழங்குகிறது.

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

பணியாளர்கள் பணியில் இருந்து என்ன எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்பதை இந்தக் காரணிகள் அடிப்படையில் வரையறுக்கின்றன. போதுமான சம்பளத்திற்கு பிறகு, இவை அவற்றின் மிக முக்கியமான தேவைகளாகும்.