• 2024-12-03

குற்றவியல் நீதிபதியின் அனுபவ அடிப்படையிலான நேர்காணல் கேள்விகள்

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

நீங்கள் குற்றவியல் மற்றும் குற்றவியல் நீதித்துறை பணியமர்த்தல் பணியமர்த்தல் மூலம் செல்லும்போது, ​​ஒரு நல்ல வாய்ப்பை நீங்கள் வாய்வழி நேர்காணலில் ஒருவித நேரிட வேண்டும். எந்த வாய்வழி குழு நேர்காணலில் வெற்றிகரமாக ஒரு முக்கிய நீங்கள் கேட்கும் வகையான கேள்விகளை எதிர்பார்க்கலாம், எனவே நீங்கள் வலுவான, நன்கு யோசித்த பதில்களை சிறப்பாக தயாரிக்க முடியும்.

வழக்கமாக, நீங்கள் இரண்டு வகையான கேள்விகளை எதிர்பார்க்கலாம்: சூழ்நிலை அல்லது சூழ்நிலை கேள்விகள் மற்றும் அனுபவ அடிப்படையிலான கேள்விகள். உங்கள் அடுத்த நேர்காணலுக்கு சிறப்பாக நீங்கள் உதவ, குற்றவியல் நீதித் தொழிலாளர்கள் மற்றும் அவர்களுக்கு எவ்வாறு பதிலளிக்க வேண்டும் என்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகளுக்கான அனுபவ அடிப்படையிலான கேள்விகள் சிலவற்றை நான் கண்டறிந்துள்ளேன்:

  • 01 இந்த வேலைக்காக நீங்கள் என்ன செய்யப் போகிறீர்கள் என்று சொல்லுங்கள்

    இந்த கேள்வியை நீங்கள் ஒரு தீவிர வாய்ப்பை வழங்குகிறீர்கள், நீங்கள் எவ்வளவு தீவிரமாக வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் நிரூபிப்பீர்கள், நீங்கள் உண்மையில் நீங்கள் ஈடுபடும் முயற்சியில் ஈடுபட்டுள்ளீர்கள்.

    உன்னுடைய கல்வியைப் பற்றி மட்டும் பேசுவதற்கு உன்னுடைய திறமையான முதலாளியை தேடுகிறாய், ஆனால் உன்னுடைய அனுபவத்தை நீங்கள் அனுபவிக்கிறாய், அந்த வேலைக்கு நீங்கள் சரியான நபராக ஆக்குகிறாய்.

  • 02 ஒத்துழைப்பு பற்றி நீங்கள் ஒரு சக ஊழியருடன் இருந்தீர்கள்

    இந்த கேள்வியின் நோக்கம் நீங்கள் ஒருவருக்கொருவர் மோதல்களை எவ்வாறு கையாள்வது என்பதைக் காண வேண்டும். ஒரு தொழிலதிபர் ஒரு தேடலை ஒரு தொழில்முறை மற்றும் பணியிட-சரியான வழியில் ஒரு சிக்கலை தீர்க்க நீங்கள் எடுக்கும் படிகள் ஒரு படம் தேடும் என்ன.

    இந்த கேள்விக்கு பதிலளிக்க, பிரச்சினை என்னவென்று நீங்கள் பின்னணியை வழங்க வேண்டும், அது ஏன் பிரச்சினையாக இருந்தது, நீங்கள் சிக்கலை தீர்க்க என்ன செய்தீர்கள், இறுதி முடிவை என்னவென்றது.

  • 03 பேச்சு ஒரு முறை பற்றி நீங்கள் ஒரு கடுமையான நெறிமுறை முடிவு செய்தீர்கள்

    மிகவும் வேறு எந்த தொழிற்துறை, குற்றவியல் நீதி மற்றும் குற்றவியல் தொழிலுக்கும் அதிகமான நெறிமுறை நடத்தை தேவைப்படுகிறது. இந்த கேள்வி முதலாளிகளுக்கு எழும் சிக்கல்கள் என்னவென்பதையும், அவற்றை எவ்வாறு அணுகுகிறீர்கள் என்பதையும் நீங்கள் காணலாம்.

    இறுதியில், முதலாளிகள் நீங்கள் தவறான வழியை அடையாளம் கண்டுகொள்ளலாம் மற்றும் அதற்கேற்ப செயல்பட வேண்டும் என்று விரும்புகிறார்கள்.

    பிரச்சனையை விளக்குங்கள், அதை எப்படி அணுகினீர்கள். நீங்கள் அதை மீண்டும் மீண்டும் செய்ய வேண்டும் என்றால் நீங்கள் வித்தியாசமாக ஏதாவது செய்ய வேண்டும் இல்லையா என்பதை சேர்க்க வேண்டும்.

  • 04 நீங்கள் தீர்க்கும் சிக்கலான சிக்கலை விவரிக்கவும்

    இந்த கேள்வியில், கடினமான பணியை அல்லது வேலையை எதிர்கொள்ளும்போது நீங்கள் எவ்வாறு நடந்துகொள்கிறீர்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள உங்கள் திறமையான முதலாளிகள் தேடுகிறார்கள். இந்தக் கேள்விக்கு பதில் சொல்லும்போது, ​​என்ன வேலையைச் செய்தார், என்ன செய்வது கடினமாக இருந்தது என்பதைப் பற்றி விவாதிக்கவும்.

    வேலை செய்ய நீங்கள் எடுத்த எடுக்கும் பணிகளை விவரிக்கவும், அந்த வழிமுறைகளை நீங்கள் எப்படி முன்னுரிமை செய்தீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். கடைசியாக, அது எப்படி முடிந்தது என்பதைப் பற்றியும், இந்த செயல்முறையின் போது நீங்கள் கற்றுக்கொண்டதையும் பற்றி பேசவும்.

  • 05 திட்டமிடப்பட்ட போகவில்லை என்று ஒரு வேலை செயலை விவரியுங்கள்

    இந்த வினா நீங்கள் எப்படி எதிர்நோக்குவது மற்றும் வட்டம் கடக்க நேரிடும் என்பதைப் பார்ப்பதற்கு வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. தேவைப்பட்டால் நீங்கள் கியர்கள் மற்றும் மாற்றங்களைச் சரிசெய்ய முடியும் என்பதை முதலாளிகள் அறிந்திருக்க வேண்டும், ஏதேனும் பணிபுரியும் போது நீங்கள் அடையாளம் காண முடியும்.

    நீங்கள் இந்த கேள்விக்கு ஒரு பதிலை வழங்கும்போது, ​​நீங்கள் செய்ய முயற்சித்த பணியை, நீங்கள் பயன்படுத்தும் செயல்முறை, ஏன் தோல்வியடைந்தது, அது வேலை செய்யவில்லை என்பதை நீங்கள் எப்படி உணர்ந்து கொண்டீர்கள், என்ன நடவடிக்கை எடுத்தீர்கள் என்பதை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் பிரச்சினை.

    உங்கள் புதிய திட்டம் வேலைசெய்திருக்கிறதா இல்லையா என்று பேட்டி கொடுத்தால், எதிர்காலத்தில் வேறு என்ன செய்யலாம் என்பதை நீங்கள் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

  • 06 நீங்கள் ஒரு மேற்பார்வையாளரிடம் கருத்து வேறுபாடு கொண்ட ஒரு நேரத்தை விவரிக்கவும்

    இங்கே, உங்கள் முதலாளியிடம் அல்லது உங்களுடைய சங்கிலி கட்டளை என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்று நீங்கள் விரும்பாதபோது நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிக்க வேண்டும் என்பதை உங்கள் முதலாளி உங்களுக்குத் தெரிந்துகொள்ள விரும்புகிறார்.

    கவலைப்படாதே; முதலாளிகளுக்கு மேலான கருத்து வேறுபாடு இருந்தால் நீங்கள் கவலைப்பட மாட்டீர்கள். அவர்கள் என்ன பார்க்க வேண்டும் என்று நீங்கள் கருத்து வேறுபாடு கையாளப்படுகிறது எப்படி இருக்கிறது.

    விருப்பமாக, உங்கள் மேற்பார்வையாளரிடம் தனிப்பட்ட முறையில் மற்றும் மரியாதையுடன் உங்கள் கவலைகள் வெளிப்படுத்தி இறுதி முடிவு எடுத்திருந்தால் என்ன என்று முடிவு செய்தீர்கள்.

    நீங்கள் கருத்து வேறுபாட்டிற்கான காரணத்தை வெளிப்படையாகக் கூறுவீர்களாயின், பாலிசியின் காரணத்தை நன்றாக புரிந்துகொள்ள நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள், என்ன மாதிரியான மாற்று தீர்வுகள் வழங்கினீர்கள்.

  • ஸ்கோர் நேர்காணல் வெற்றி

    அனுபவ அடிப்படையிலான கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும்போது, ​​நீங்கள் ஒவ்வொரு கேள்வியும் செய்ய வேண்டிய சில முக்கியமான விஷயங்கள் உள்ளன. முதலில், உண்மையாக இருங்கள். ஒரு சூழ்நிலையை உருவாக்க முயற்சிக்காதீர்கள். மாறாக, உங்கள் சொந்த அனுபவங்களைப் படியுங்கள். இரண்டாவதாக, அனைத்து விவரங்களையும் வழங்கவும். உங்கள் பதில்களைத் திசைதிருப்ப வேண்டாம், மாறாக தெளிவான, ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட மற்றும் விரிவான பதில்களை வழங்குக. இறுதியாக, எந்த கேள்வியின் எல்லா பாகங்களுக்கும் பதில் அளித்து, நேர்காணலுக்கான வாய்ப்பைப் பெறுவீர்கள்.


    சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

    நீங்கள் எதிர்ப்பார்க்கிறீர்கள் என்றால் முதலாளிகள் வேலை வாய்ப்புகளை விலக்க முடியுமா?

    நீங்கள் எதிர்ப்பார்க்கிறீர்கள் என்றால் முதலாளிகள் வேலை வாய்ப்புகளை விலக்க முடியுமா?

    நீங்கள் கஷ்டப்பட்டால் நீங்கள் ஒரு வேலை வாய்ப்பை இழக்க முடியுமா? ஒரு விண்ணப்பதாரர் ஒரு counteroffer செய்கிறது என்றால் ஒரு முதலாளி ஒரு வாய்ப்பை திரும்ப முடியும் போது சில தகவல்கள்.

    முடியுமா யு.எஸ். குடிமக்கள் ஐக்கிய அமெரிக்க இராணுவத்தில் சேரவா?

    முடியுமா யு.எஸ். குடிமக்கள் ஐக்கிய அமெரிக்க இராணுவத்தில் சேரவா?

    நீங்கள் ஒரு யூ.எஸ்.பி அல்லாத குடிமகனாக இருந்தால், அமெரிக்க இராணுவத்தில் பணியாற்றலாம். எனினும், வரம்புகள் உள்ளன. இது உனக்குத் தெரிய வேண்டும்.

    துணைக்குழு துணை உரிமைகள் மற்றும் வரம்புகள்

    துணைக்குழு துணை உரிமைகள் மற்றும் வரம்புகள்

    மாஸ்டர் குத்தகைதாரர் வாடகைதாரருக்கு உரிமையாளரை அனுமதிக்கவில்லை என்றால், ஒரு உரிமையாளர் வழக்குத் தொடர முடியாது. வழக்குகளுக்கு விதிகள் மற்றும் வரம்புகளை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

    வேலை வேட்பாளர் நிராகரிப்பு கடிதங்கள் எழுதுவது எப்படி

    வேலை வேட்பாளர் நிராகரிப்பு கடிதங்கள் எழுதுவது எப்படி

    பணி வேட்பாளர்கள் அவர்கள் உத்தியோகபூர்வ அறிவிப்புகளைப் பெற்றுக்கொள்வதைப் பாராட்டியுள்ளனர். உங்கள் பதிலை உருவாக்குவதற்கு இந்த மாதிரி மறுப்பு கடிதம் பயன்படுத்தவும்.

    வேட்பாளர் நிராகரிப்பு கடிதம் மற்றும் மின்னஞ்சல் எடுத்துக்காட்டுகள்

    வேட்பாளர் நிராகரிப்பு கடிதம் மற்றும் மின்னஞ்சல் எடுத்துக்காட்டுகள்

    வேட்பாளர்களுக்கு பணிக்கு தேர்வு செய்யப்படாத வேலைக்கு விண்ணப்பதாரர்களுக்கு அறிவிக்க பயன்படுத்தப்படும் வேட்பாளர் நிராகரிப்பு மின்னஞ்சல் செய்தி மற்றும் கடிதம் உதாரணங்கள்.

    இராணுவ வேலை விவரம்: 88H சரக்கு நிபுணர்

    இராணுவ வேலை விவரம்: 88H சரக்கு நிபுணர்

    ராணுவ ஆக்கிரமிப்பு சிறப்பு (MOS) 88H, சரக்கு நிபுணர், இராணுவத்தில் மிகவும் பல்துறை வேலைகளில் ஒன்றாகும். தகுதி எடுக்கும் என்ன என்பதை அறியுங்கள்.