பொலிஸ் உத்தியோகத்தர்களுக்கான அத்தியாவசிய மென்மையான திறன்கள்

01 சமாதானம்

பரிவுணர்வு விட்டுவிடுவதால் இரக்கம் தொடங்குகிறது. உணர்ச்சி என்பது மற்றவர்களின் உணர்வுகளை புரிந்துகொள்வதும் பகிர்ந்துகொள்வதும் என்றால், கருணை என்பது அந்தப் புரிதலுக்கான செயலாகும்.

அவர்கள் சாட்சிகள், பாதிக்கப்பட்டவர்கள் அல்லது சந்தேக நபர்கள் இரக்கமுள்ளவராயினும், ஆபத்து மற்றும் அதிர்ச்சிகரமான சூழ்நிலைகளுக்கு குணமடையச் செய்வதற்கு உதவுகிறார்கள். கருணை என்பது அவரது அல்லது அவரது அன்றாட தொடர்புகளில் நவீன பொலிஸ் அதிகாரிக்கு மிக முக்கியமான அம்சமாக இருக்கலாம்.

03 சொற்களற்ற தொடர்பு

மக்கள் பெரும்பாலும் உணர்வை வெளிப்படுத்துகிறார்கள், "அது என்னவென்று அவர்கள் கூறவில்லை எப்படி அவர்கள் "பொலிஸ் அதிகாரிகளுடன் தங்கள் தொடர்புகளை பற்றி புகார் செய்யும்போது"

சொற்களற்ற தொடர்பு - தொனி, முகபாவணங்கள், சைகைகள், மற்றும் கூற்று மூலம் நாம் அனுப்பும் அந்த குறிப்புகளை அடிக்கடி பயன்படுத்துகிறோம். பொலிஸ் அதிகாரிகள் சந்தேகத்திற்கிடமின்றி, அவற்றின் தொடர்பற்ற தகவல்தொடர்புகள் மோதலைக் குறைப்பதற்கும் பதற்றத்தை எளிதாக்கும் வகையிலும் எதிர்கொள்ளும் நபர்களுக்கு அனுப்புகிறது என்பதை அறிந்திருக்க வேண்டும்.

04 செயலில் கவனித்தல்

ஒரு போலீஸ் அதிகாரி என, நீங்கள் கேட்க விரும்பும் நபர்களுடன் சமாளிக்க வேண்டும். குற்றம் செய்தவர்களுக்காக ஒரு குற்றத்திற்காக அல்லது சமுதாய உறுப்பினர்களின் பாதிப்புக்கு உள்ளார்களோ, அதைச் செய்பவர்களிடமிருந்து விலகியிருப்போமா, உங்கள் பார்வையாளர்களுக்கு பாராட்டப்படுவதற்கும் புரிந்துகொள்வதற்கும் உதவும்.

ஒரு உரையாடலில் மற்றவர்களின் தேவைகளை சரியாக புரிந்துகொண்டு புரிந்துகொள்வதன் மூலம் செயலில் கேட்கும் பொருள். நீங்கள் மோதல் தீர்க்க விரும்பினால் இது முக்கியமானது.

05 இணக்கம்

ஒரு பொலிஸ் அதிகாரியின் தினசரி வேலை என்பது கணிசமானதாக இல்லை. உண்மையில், ஒவ்வொரு நபரும் அழைப்பிற்கான சேவை பெரும்பாலும் மிகவும் திரவம் மற்றும் மாறும். போலீஸ் அதிகாரிகள் மாறிவரும் சமூக சூழ்நிலை மற்றும் உருவாகிவரும் தொழில்நுட்பங்களை மட்டுமல்லாமல், தனித்தனியான சூழ்நிலைகளுக்கு வித்திடுவதால், நெகிழ்வற்ற மற்றும் இணக்கமானவர்களாக இருக்க வேண்டும். சமுதாயங்களுக்கு உண்மையான சேவையை வழங்குவதற்காக சவால்களை எதிர்பார்க்கவும், தழுவி, சமாளிக்கவும் அதிகாரிகளுக்கு இருக்க வேண்டும்.

06 கட்டிடம் அறக்கட்டளை

சமுதாயத்தில் நம்பிக்கையை வளர்ப்பதற்கு, போலீஸ் அதிகாரிகள் குடிமக்களுடன் தொடர்ந்து தொடர்பு வைத்துக் கொள்ள வேண்டும், அவற்றின் தேவைகளையும் தேவைகளையும் கவனித்து, தினமும் வேலை செய்யும் நபர்களுடன் ஒரு உறவை வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டும். சமுதாய உறுப்பினர்கள், சமூகம் சார்ந்த அதிகாரிகள் மற்றும் ஊடகங்களுடன் உள்ள உறவுகளால் சட்ட அமலாக்கத்தின் தோற்றத்தை உருவாக்குகிறது. நம்பிக்கை என்பது உறுதிமொழிகளைக் கடைப்பிடிப்பது, சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு ஆகியவற்றை ஊக்குவிக்கும் வகையில் செயல்படும் மற்றும் நம்பிக்கையை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தும் செயல்களை தவிர்ப்பதாகும்.

07 விமர்சன சிந்தனை மற்றும் கவனிப்பு

சட்ட அமலாக்கத்தில் ஒரு வழக்கமான அழைப்பாக இல்லை. உண்மைகள், அவதானிப்புகள் மற்றும் தகவலை விரைவாகவும் திறமையாகவும் மதிப்பிடுவதற்கான மற்றும் ஆராய்ந்து பார்க்கும் திறன்களை அதிகாரிகளுக்கு வழங்குவதன் மூலம் அவர்கள் நல்ல முடிவுகள் எடுக்க முடியும். சமுதாயத்தின் உறுப்பினர்கள் பிரச்சினைகளை தீர்ப்பதற்கும் மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கும் அவர்கள் உதவப் போகிறார்களா என அதிகாரிகள் கண்டிப்பாக சிந்திக்க வேண்டும்.

மிகுந்த கவனிப்பு திறன்கள் அவசியம். பார்வை, மனநிலை மற்றும் உணர்வுபூர்வமாக ஒரு சூழ்நிலையை விரைவாக முடிக்க முடியும் உங்கள் வாழ்க்கையையும் மற்றவர்களின் வாழ்க்கையையும் விரைவில் காப்பாற்ற முடியும். விரிவாக சார்ந்த தனிநபர்கள் சிறந்த பார்வையாளர்களாக இருப்பார்கள், ஏனெனில் ஒரு கணம் அறிவிப்பில் சிறிய (ஆனால் முக்கியமான) விவரங்களை அவர்கள் எடுக்க முடியும். நீங்கள் விவரம் சார்ந்த தனிநபர் இல்லையென்றால், சிறந்த பார்வையாளராக நீங்களே பயிற்சியளிக்க முயற்சிக்கவும்.

08 மோதல் தீர்மானம்

துரதிருஷ்டவசமாக, மோதல் ஒரு சட்ட அமலாக்க வாழ்க்கை பற்றி என்ன ஒரு பெரிய பகுதியாக உள்ளது. ஒரு விவாதத்திற்கு ஒரு பொலிஸ் விவகாரத்தை எதிர்நோக்குமாறு பொலிசாரா அழைப்பு விடுக்கிறதா அல்லது ஒரு நபருக்கு எதிராக அமலாக்க நடவடிக்கை எடுக்கிறார்களா எனில், அந்த வேலையின் தன்மை தவிர்க்க முடியாமல் ஓரளவு அல்லது வேறுவழியாக முரண்பாட்டை ஏற்படுத்துகிறது.

முரண்பாடு ஒரு அதிகாரி வேலையின் பெரும்பகுதிக்கு வருவதால், அந்த மோதலை அமைதியாக தீர்க்கும் திறனை அவர் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

ஒரு மோதலின் போது இந்தக் கேள்விகளை உங்களிடம் கேட்டுக் கொள்ளுங்கள்:

• சூழ்நிலையை விரிவாக்க வழிகள் உள்ளதா?
• ஒரு சமரசத்திற்கு வர முயற்சிக்கிற உணர்ச்சி மிக அதிகமாக இருக்கிறதா?
• என் வார்த்தைகள் இந்த சூழ்நிலையை அனைத்து கட்சிகளுடனும் சமாதான முடிவிற்கு கொண்டுவருவது எப்படி?

09 வேலை-வாழ்க்கை இருப்பு

வேலை மாற்றம், நீண்ட நேரம் ஆகியவற்றிற்கு இடையில், வேலையின் அழுத்தம், போலீஸ் அதிகாரிகளின் ஆரோக்கியத்திற்கு பல அச்சுறுத்தல்கள் உள்ளன. அந்த வீட்டிற்கு வேலை மற்றும் வேலையில் இருவரும் மகிழ்ச்சியாக இருப்பதால் அதிகாரிகள் அந்த அழுத்தத்தை குறைக்க வழிகளைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் பணியாற்றுவதற்கான வேலைகள் மற்றும் வழிகளைக் கண்டறிதல், தங்கள் வாழ்க்கையில் உண்மையான வெற்றியை அடைவதற்கு விரும்பும் அதிகாரிகளுக்கு அவசியம்.