• 2024-11-23

வேலை மற்றும் வீட்டு வாழ்க்கை எப்படி இருக்கு என்பதை அறிக

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

பொருளடக்கம்:

Anonim

செயல்திட்ட மேலாண்மை மிகவும் இறுக்கமான வாழ்க்கையாக இருக்கலாம், குறிப்பாக தொடக்கத்தில் மற்றும் மூடிய நிலையில் - ஒரு திட்டத்தின் இரண்டு பரபரப்பான புள்ளிகள். மற்றும் நடுத்தர பகுதியாக, மரணதண்டனை, மிகவும் அழகாக முடியும்.

உண்மையில், திட்ட வாழ்க்கை சுழற்சியில் ஒவ்வொரு பகுதியும் அதன் மேல் மற்றும் தாழ்வுகளை கொண்டுள்ளது! நீங்கள் வீட்டிலேயே இருக்கும்போது வேலை பற்றி யோசிப்பீர்கள், நீங்கள் வேலையில் இருக்கும்போது நீங்கள் செய்ய வேண்டிய எல்லாவற்றையும் பற்றி நீங்கள் சிந்திக்கிறீர்கள். நீங்கள் அரைவாக்கில் உங்கள் மூளை பிளவுபடும் போது கையில் இருக்கும் வேலையில் கவனம் செலுத்த கடினமாக உள்ளது.

அதனால்தான், உங்கள் திட்டத்தைச் செய்து, மன ரீதியாகவும் உடல் ரீதியிலும் ஆரோக்கியமாக இருப்பது அவசியம் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது மிகவும் முக்கியம் என்பதை அறிந்துகொள்வது மிகவும் முக்கியம்.

வேலை / வாழ்க்கை இருப்பு என்றால் என்ன?

வெறுமனே வைத்து, அது வாழ்க்கையில் வேலை வழியில் இல்லை என்று உறுதி மற்றும் அந்த வேலை நீங்கள் ஒரு வாழ்க்கை கொண்ட நிறுத்த முடியாது.

அந்த காலமானது தெளிவானது அல்ல: பல மக்கள், நானும் இதில் அடங்கியுள்ளேன், 'வேலை' என்பது 'வாழ்க்கை' என்று பிரிக்கப்பட்டிருக்கிறது, அது ஒரு முடிவடையும் மற்றொன்று தொடங்கும் இடத்தையும் பார்க்க முடியாதது. இது பல தொழில் முனைவோர் மற்றும் வணிக உரிமையாளர்களிடம் உள்ளது. ஆனால் அது நமக்கு சிறந்த காலமாகும்!

இங்கே சில (சற்று வழக்கத்திற்கு மாறான) வேலை / வாழ்க்கை சமநிலை குறிப்புகள் நீங்கள் ஒரு திட்ட மேலாளராக உங்கள் வாழ்க்கை முறையைப் பயன்படுத்தலாம்.

நிபுணர்கள் உங்களை சுற்றி

நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டிய அனைத்து முக்கிய பாத்திரங்களையும் சேர்த்து உங்கள் திட்ட நிர்வாக குழுவை உருவாக்குங்கள். உங்களுடைய முக்கியமான திட்டப்பகுதிப் பாத்திரங்களை நீங்கள் பூர்த்தி செய்தபின், நீங்கள் பணியாற்றும் திறனை அதிகரிக்க முடியும், மேலும் அவை பணியிடங்களைப் பெற்றிருப்பதை அறிவீர்கள்.

இது உங்களுக்கு மேலும் நம்பிக்கையை தருகிறது - போனஸ்! - நீங்கள் வேலை உங்களை செய்ய வேண்டாம்! நீங்கள் வாரத்தில் அதிகமான மூச்சு நேரத்தை வழங்குவதற்கு எதையுமே செய்யலாம் ஒரு நல்ல விஷயம்.

உங்கள் திட்டங்கள் கண்காணிக்க

உங்கள் திட்டங்களை எவ்வாறு கண்காணிக்கும் என்பதை அறிந்தவுடன், சமீபத்திய நிலைமையைக் கண்டறிய முயற்சிக்கும்போது அல்லது கடைசி நிமிடத்தில் திட்ட அறிக்கையை ஒன்றிணைக்க முயற்சிக்கிறீர்கள். உங்கள் வேலைக்கு மேல் இருப்பது எளிது.

நீங்கள் ஒழுங்கமைத்து வைத்திருக்கும் அமைப்புகள் உங்களுடைய வேலை / வாழ்க்கை சமநிலையை ஆதரிப்பதற்கு ஒரு நீண்ட வழி செல்கின்றன. அது கட்டமைக்கப்படாத போது வேலை நேரம் எடுக்கும். உங்கள் வேலை நேரத்திற்குள் நீங்கள் கட்டமைக்கக்கூடிய அதிகமான கட்டமைப்பு, செயல்முறைகள் மற்றும் அமைப்பு, உங்கள் 'வாழ்நாள்' நேரத்தை அனுபவிக்கும் நாள் முடிந்தவுடன் எளிதாக இருக்கும். வேலை செய்ய சரியான திட்ட மேலாண்மை கருவிகளைப் பயன்படுத்தவும், நிறைய நேரம் சேமிக்கவும்.

உங்கள் தவறுகளில் இருந்து கற்றுக்கொள்ளுங்கள்

நேரம் கழித்து வேலை நேரம் அதே பிழைகள் செய்து ஆன்மா அழித்து, ஆனால் ஆற்றல் ஒரு மொத்த கழிவு உள்ளது. ஒரு படிப்பினைக் கற்றுக் கொண்ட கூட்டம் மற்றும் ஆவணம் ஆகியவற்றிற்கான நேர அட்டவணையை நேரடியாகத் தருகிறது. பிறகு கற்றுக்கொள்ளுங்கள். அந்த தவறுகளை மீண்டும் செய்யாதீர்கள். நீங்கள் படிப்பினைகளை கற்று மூலம் என்ன கண்டுபிடிக்க செயல்படுத்த சில நேரம் எடுத்து அந்த புதிய அறிவு பயன்படுத்தி கொள்ள உங்கள் திட்டம் மாற்றங்களை.

உங்கள் செயல்முறைகளை மேம்படுத்துங்கள், நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதைச் சரிசெய்து, நல்ல விஷயங்களுக்கு நாளொன்றுக்கு அதிக நேரம் இருப்பதைக் காண்பீர்கள்.

நேரத்தை வீட்டிற்கு போ

வீட்டிலிருந்தோ அலுவலகத்திலிருந்தோ வேலை செய்தாலும், நேரத்தை விட்டு வெளியேற முயற்சி செய்யுங்கள். ஹீரோ திட்ட மேலாளரின் நாட்கள், ஒரு சிக்கலை சரிசெய்ய இரவு முழுவதும் தங்கி, நீண்ட நாட்கள் சென்றுவிட்டன. பணிபுரியும் வழிகள், நீண்டகாலத்தில் திறமையற்றதாக இருப்பதாக மேலாண்மை விஞ்ஞானிகள் ஒப்புக்கொள்கிறார்கள். பிளஸ், இது உங்கள் ஊழியர்களுக்கும் திட்ட குழுவிற்கும் ஒரு பயங்கரமான எடுத்துக்காட்டாக அமைக்கிறது. உங்கள் குழு எரிக்கப்படுவதைத் தவிர்ப்பதற்கு நீங்கள் முன்வந்தால் அவற்றை ஊக்குவிப்பதற்காக ஒரு சிறந்த குணாம்சமே இல்லை.

அவர்களின் முடிவுகளால் உங்கள் அணியின் உற்பத்தித்திறனை தீர்த்துக் கொள்ளுங்கள், அவர்களது மேசையில் செலவழிக்கும் மணிநேர எண்ணிக்கை அல்ல. அது உங்களுக்கும் போகிறது.

நெகிழ்வான வேலை தழுவி

சிலநேரங்களில் நீங்கள் முக்கிய மணி நேரத்திற்கு வெளியே வேலை செய்ய வேண்டும் என்று எனக்கு தெரியும் - வேலை கிடைக்கிறது. நீங்கள் ஒரு சர்வதேச குழுவுடன் பணியாற்றினால் அது மிகவும் சந்தேகத்திற்குரியது. சிங்கப்பூருடன் காலை 9 மணியளவில் அழைப்பாளராக யாராவது இருக்க வேண்டும், அது நீங்களும் கூட இருக்கலாம்.

எனினும், நீங்கள் உங்கள் தனிப்பட்ட நேரத்தை தியாகம் செய்ய வேண்டும் என்று அர்த்தமில்லை. அதை நெகிழ்வான விளையாட. உங்கள் குழந்தையின் கால்பந்து விளையாட்டை நீங்கள் பிடிக்கலாம் ஒருவேளை வேறு ஒரு நாளுக்கு முன்னால் நீங்கள் முடிக்கலாம். அல்லது ஒருவேளை நீங்கள் ஒரு நாளைக்கு ஒரு முறை ஆரம்பிக்க வேண்டும், எனவே நீங்கள் குழந்தைகளை பள்ளிக்கு அழைத்துச் செல்லலாம்.

நெகிழ்வான ஒரு வெற்றியைத் தோற்றுவிக்க நீங்கள் ஒரு துணை அலுவலக கலாச்சாரத்தைத் தேவைப்படுவீர்கள், ஏனெனில் உங்கள் மேலாளர் அதற்கு எதிராக செட் செட் செய்தால், நீங்கள் உங்கள் வேலையை முடித்துக்கொள்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த நீங்கள் கடினமாக இருப்பீர்கள். ஆனால் முயற்சி செய்யுங்கள். நெகிழ்வான ஒரு வேலை / வாழ்க்கை சமநிலை நிர்வகிக்க மிக முக்கியமான வழி.

மன அழுத்தம் எப்படி கையாள வேண்டும் என்பதை அறியுங்கள்

இது ஒரு முக்கியமான வேலை / வாழ்க்கை சமநிலை முனை ஆகும். ஒரு திட்ட மேலாளராக மன அழுத்தத்தை சமாளிக்க எப்படி என்பதை அறிக. எல்லோரும் தங்கள் சொந்த மன அழுத்தம் கையாள்வதில் ஒரு வித்தியாசமான அணுகுமுறை வேண்டும் போகிறது, எனவே நீங்கள் சிறந்த சமாளிக்க உத்திகள் வேலை.

அது சரியான மதிய உணவு இடைவேளை எடுத்து, ஒரு நடைக்கு நடக்கிறது, உடற்பயிற்சி, கைவினை, செல்லப்பிராணிகளுடன் நேரம் செலவு, என்ன.உன்னுடைய வேலை / வாழ்க்கையின் வேலைப் பகுதியானது உன்னுடைய பிட் அவுட் கிட்கரை வெளியே எடுக்கும் போதெல்லாம் உன்னுடைய வேலைகளை அழிக்கிறாய் என்று உனக்குத் தெரியும்.

உங்கள் நாளில் இடைவெளிகளை உருவாக்குங்கள்

உங்கள் வேலை / வாழ்க்கை இருப்பு சரியானது (அல்லது குறைந்த பட்சம் நல்லது) உங்கள் நாளில் வேலையில்லா நேரத்தை அல்லது இடைவெளிகளை உருவாக்குவது என்பது எளிதான வழிகளில் ஒன்று. இது மனநலத்தை பிடிக்க ஒரு வாய்ப்பு தருகிறது, மற்றும் ஒரு சிறிய அளவிலான மெதுவாக மெதுவாக.

உழைக்கும் நாளிலும் நீங்கள் இதை செய்ய முடியும். திட்டக் கூட்டங்களை மீண்டும் திரும்பிப் பார்க்க வேண்டாம். ஒவ்வொரு கூட்டத்திற்கும் இடையில் ஒரு சிறிய இடைவெளியை உருவாக்கவும். உங்கள் பங்கேற்பாளர்கள் அதை பாராட்ட வேண்டும்: அது ஒரு பானம் குடிக்க நேரம், ஒரு வசதியான இடைவேளை எடுத்து அல்லது அடுத்த பணி தொடங்கும் முன் தங்கள் செய்திகளை சரிபார்க்கிறது.

நீங்கள் ஒவ்வொரு சந்திப்புக்கும் இடையே சில நிமிடங்களில் ஜிம்மில் சரியாக பாப் செய்ய முடியாது என்றாலும், உங்கள் எண்ணங்களை நீங்கள் சேகரிக்க உதவுவீர்கள். நீங்கள் வேலையின் உச்சியில் இருப்பதைப் போல் உணர உதவுகிறது. இதையொட்டி நீங்கள் நாள் முடிவில் வெளியேற, சுலபமாகவும், வேடிக்கையாகவும் செய்யலாம்.

நல்லதுக்கான தீர்வு

நான் உங்கள் திட்டத்தை நேசிக்க விரும்புகிறேன் என்று எனக்கு தெரியும். ஆனால் அது உண்மையில் முக்கியமா? உங்கள் வணிக வழக்கு அதை பார்க்க போகிறவர்கள் மட்டும் எப்படியும் படிக்கலாம் யார் யார் நிறைவேற்றும் போது அது உண்மையில் வடிவமைக்க என்றால் உண்மையில் ஒரு வித்தியாசம்?

வேலை இன்னும் சமநிலை பெற ஒரு பெரிய முனை சரியான இருப்பது வரை கொடுக்க வேண்டும். சில நேரங்களில் அது உண்மையாக இருக்கிறது, நீங்கள் சரியான வேலை வேண்டும். குறியீடு பிழைகள் நிறைந்திருந்தால், வாடிக்கையாளருக்கு ஒரு மொபைல் பயன்பாட்டை நீங்கள் கையகப்படுத்த முடியாது.

நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் ஒரு நல்ல போதுமான தரமான நிறைவு செய்ய வேண்டும் என்று பணிகளை பார்க்க கற்று. வேறு விஷயங்களைச் செய்ய நீங்கள் அதை திரும்பப் பெற சில நேரங்களில் அகற்றலாம்.

வேடிக்கை!

இன்னும் நீங்கள் வேலை செய்ய முடியும் வேடிக்கை போன்ற, குறைவான அது ஒரு சோர் போல் உணர்கிறேன். இந்த வேலை / வாழ்க்கைச் சமநிலை குறிப்புகள் பெரும்பாலும் உங்கள் நண்பர்களுடனும் குடும்பத்தினருடனும் நீங்கள் செய்ய விரும்பும் சிறந்த விஷயங்களைச் செய்வதற்கு அதிக நேரத்தை கண்டுபிடிப்பதில் உள்ளது. ஆனால் வேலை செய்வது சிறப்பான விஷயங்களின் பாகமாக இருந்தால் என்ன செய்வது? அது உங்கள் வாழ்க்கையை சுற்றிலும் சுற்றிலும் சுழன்று விடாது?

உங்களுடைய திட்ட குழு எப்படி சிறந்த ஒன்றாக வேலை செய்ய முடியும் என்பதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். உங்களுடைய திட்ட குழுவை உற்சாகப்படுத்துவதற்கான வழிகளைப் பாருங்கள், அதனால் நீங்கள் வேலை செய்வதைப் பற்றி நன்றாக உணர முடியும்.

இறுதியாக, இந்த கட்டத்தில், அது இன்னும் சமநிலை பற்றி நினைவில் உள்ளது. வேலை என்பது மிகவும் வேடிக்கையான இடமாக இருந்தாலும் கூட, அலுவலகத்திலிருந்து மற்ற நேரங்களில் உங்கள் நலனுக்காகவும், உங்கள் அணியில் இருந்து ஒரு வாழ்க்கையை அமைத்துக்கொள்ளவும் உங்களுக்கு இன்னும் நேரம் தேவைப்படுகிறது.

உங்கள் வேலை மற்றும் உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை பற்றி நீங்கள் உணரும் விதத்தை மேம்படுத்துவதற்காக திட்ட மேலாளர்களுக்கு இந்த வேலை / வாழ்க்கைச் சமநிலை குறிப்புகள் பயன்படுத்தவும். முக்கியமானது ஒரு சமநிலையை பராமரிக்க முயற்சிக்க வேண்டும். சில நேரங்களில் சமநிலை வேலைக்கு ஆதரவாக இருக்கும். சில சமயங்களில் வீட்டிற்கு ஆதரவாகவும், சில சமயங்களில் ஒப்பீட்டளவில் சமமாகவும் இருக்கும். இது உங்கள் வேலை மற்றும் உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையின் கோரிக்கைகளின் காரணமாக மாறிக்கொண்டே இருக்கும், மற்றும் அது இப்போது சரியாக இருப்பதாக உணர்கிறீர்கள், அது நல்லது.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

என்ன விற்பனையாளர்கள் துறையில் தங்கள் வாழ்க்கையை பற்றி மிகவும் வெகுமதி கிடைக்கிறது, திறன்கள் வெற்றிகரமான விற்பனையாளர்கள் தேவை, மற்றும் விற்பனை வேலை நேர்காணல் குறிப்புகள்.

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

ஒரு தொலைநிலை வேலைக்காக நீங்கள் நேர்காணல் செய்தால், இந்த பதில்களை நீங்கள் கேள்விக்கு பதில் சொல்ல வேண்டும், "வீட்டிலிருந்து உழைக்கும் வேலை பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?"

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

பணியாளர்களிடமிருந்து தங்கள் முதலாளிகளுக்கு என்ன தேவை என்று உனக்குத் தெரியுமா? நீங்கள் நேர்மை சொன்னால், நீங்கள் சொல்வது சரிதான். நேர்மைக்கு 5 வழிகள் நல்ல முதலாளிகளால் காட்டப்படுகின்றன.

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

உங்கள் வாழ்க்கையின் மிகப் பெரிய பகுதியை உங்கள் வாழ்க்கை எப்படி நிர்ணயிக்கிறது என்பது எளிமையான சாதனையாகும். இங்கே உள்ள உதவிக்குறிப்புகள் இந்த செயல்முறையை உங்களுக்கு மிகவும் எளிதாக்கும்.

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

வேலை தேடுவோரின் விருப்பம் பல முக்கிய விஷயங்கள் உள்ளன. இந்த பக்கத்தை மனதில் வைத்து பல உதாரணங்கள் வழங்குகிறது.

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

பணியாளர்கள் பணியில் இருந்து என்ன எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்பதை இந்தக் காரணிகள் அடிப்படையில் வரையறுக்கின்றன. போதுமான சம்பளத்திற்கு பிறகு, இவை அவற்றின் மிக முக்கியமான தேவைகளாகும்.