மரைன் கார்ப்ஸ் பட்டியலிட்ட மேம்பாட்டு அமைப்பு விவரிக்கப்பட்டது

மரைன் கார்ப்ஸ் அதன் தேவைகளை அடிப்படையாக மேம்படுத்துகிறது. கடற்படைகளில் மேம்பட்ட அணிகளைப் பெறுவது அதிக எண்ணிக்கையில் தேவைப்படும் எண்கள் மூலம் கண்டிப்பாக செல்கிறது. Marines இல் E-4 (Corporal) தனது கோட்டைகளை சம்பாதிப்பதோடு, பொறுப்பையும் சேர்க்க வேண்டும். இருப்பினும், E-2 மற்றும் E-3 ஆகிய அணிகளுக்கு பதவி உயர்வு என்பது எந்தவொரு தீவிரமான குற்றச்சாட்டையும் தவிர்த்து, மிகவும் தானியங்கிதாக இருக்கும். E-4 மற்றும் அதற்கு மேலே உள்ள விளம்பரங்களை போட்டித்திறன் மற்றும் மரைன் கார்ப்ஸ் வேலைகளில் குறிப்பிட்ட காலியிடங்களை அடிப்படையாகக் கொண்டுள்ளன.

மரைன் கார்ப்ஸ் ஸ்லாட்களில் பட்டியலிடப்பட்டது

மரைன் கார்ப்ஸ் ஈ -3 தரவரிசைக்கு மேலே ஒவ்வொரு பட்டியலிடப்பட்ட தரவரிசைக்குமான புள்ளிகளை எடுத்து, வெவ்வேறு பட்டியலிடப்பட்ட வேலைகளுக்கு ஒதுக்கிக் கொடுக்கிறது. E-3 தரவரிசைக்கு மேலே யாரோ ஒருவர் விளம்பரப்படுத்த, ஒரு காலியிடம் இருக்க வேண்டும்.

உதாரணமாக, E-9 ஒரு குறிப்பிட்ட இராணுவ ஆக்கிரமிப்பு சிறப்புப் பணியில் (அல்லது MOS, மரைன்கள் அவர்களின் வேலைகளை என்னவென்று அழைக்கிறார்களோ) ஓய்வு பெறுகிறார்களானால், E-8 ஐ E-9 க்கு மேம்படுத்தலாம், மேலும் E-8 ஸ்லாட்டைத் திறக்கும், எனவே E-7 ஐ E-8 க்கு ஊக்குவிக்க முடியும்.

பட்டியலிடப்பட்ட அணிகளில் பின்வருமாறு:

• E-1, தனியார், பிரைவேட்.
• E-2, தனியார் வகுப்பு, PFC.
• E-3, லான்ஸ் கார்பரல், LCPL.
• E-4, கார்பரால், Cpl.
• E-5, சார்ஜென்ட், Sgt.
• E-6, ஊழியர் சார்ஜென்ட், SSgt.
• E-7, கன்னரி சார்ஜென்ட், GySgt.
• மின் 8. மாஸ்டர் சார்ஜென்ட், எம்.ஜி.ஜி. முதல் சார்ஜென்ட், 1 எஸ்ஜிடி.

கடற்படைகளில் ஊக்கமளிக்கப்பட்ட விளம்பரங்கள் (மின் 2 மற்றும் ஈ -3)

பரவலாக்கப்பட்டுள்ள பதவி உயர்வு முறையின் கீழ், அலகு அல்லது நிறுவனம், பதவி உயர்வு அதிகாரமாகும். கோட்பாட்டில், தளபதி யார் பதவி உயர்வு பெறுகிறாரோ, யார் யாருமில்லை என்று தீர்மானிக்கிறார். உண்மையில், E-2s மற்றும் E-3 களுக்கு மேம்பாட்டிற்கான எந்த ஒதுக்கீடுகளும் இல்லாததால், தளபதிகள் எந்த அளவுக்கு மீறிய மீறல்களைத் தவிர்த்து, அனைவரையும் மேம்படுத்துவர்.

ஊக்குவிப்பு ஓட்டம் நிலையானதாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்துவதற்காக மரைன் கார்ப்ஸ் மூலமாக மேம்பாட்டு அளவுகோல்கள் அமைக்கப்பட்டிருக்கின்றன, மேலும் அனைவருக்கும் (மோஸைப் பொருட்படுத்தாமல்) ஒரே நேரத்தில் (தோராயமான) கால அளவை ஊக்குவிக்க எதிர்பார்க்க முடியும்.

மரைன் கார்ப்ஸ் மேம்பாட்டு அளவுகோல்

E-2 முதல் E-3 வரையிலான பதவி உயர்வுக்கான மேம்பாட்டு நிபந்தனைகள் பின்வருமாறு:

• தனியார் முதல் வகுப்பு (E-2) - ஆறு மாத கால நேர-சேவையில் (TIS) ஆறு மாதங்களுக்கு நேரம்-ல்-தரம் (TIG)
• லான்ஸ் கோப்பரல் (E-3) - ஒன்பது மாதங்கள் TIS மற்றும் எட்டு மாதங்கள் TIG

மரைன் கார்ப்ஸில் E-4 மற்றும் அதற்கு மேலே உள்ள பதவி உயர்வுகள் போட்டியிடும். ஒவ்வொரு MOS (வேலை) இல் ஒவ்வொரு தரத்திலும் (E-3 க்கு மேலே) பல "வெற்றிடங்கள்" மட்டுமே உள்ளன.

• கூட்டுறவு (E-4) - 12 மாதங்கள் TIS மற்றும் 8 மாத TIG
• சார்ஜென்ட் (E-5) - 24 மாதங்கள் TIS மற்றும் 12 மாதங்கள் TIG

E-9 மூலம் E-9 பதவி உயர்வு மூலம், மரைன் கார்ப்ஸ் தளபதி ஒரு வருடத்திற்கு ஒரு பதவி உயர்வு குழுவை ஏற்பாடு செய்கிறார். குழுவினரால் பதவி உயர்வு பெற தகுதியுடையதாக இருக்க, கடற்படை பின்வரும் நேர சேவையை (TIS) மற்றும் நேர அளவு (TIG) தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:

• ஊழியர்கள் சார்ஜென்ட் (E-6) - 4 ஆண்டுகள் TIS மற்றும் 24 மாதங்கள் TIG
• கன்னியர் சார்ஜென்ட் (E-7) - 6 ஆண்டுகள் TIS மற்றும் 3 ஆண்டுகள் TIG
• மாஸ்டர் சார்ஜென்ட் / முதல் சார்ஜென்ட் (E-8) - 8 ஆண்டுகள் TIS மற்றும் 4 ஆண்டுகள் TIG
• மாஸ்டர் கன்னரி சார்ஜென்ட் / சார்ஜண்ட் மேஜர் (E-9) - 10 ஆண்டுகள் TIS மற்றும் 3 ஆண்டுகள் TIG

USMC E-8 இல் உள்ள வித்தியாசம் (மாஸ்டர் சார்ஜென்ட் மற்றும் முதல் சார்ஜென்ட்)

மரைன் செர்ஜிஸ்ட்டுகள் மற்றும் மரைன் கார்ப்ஸில் உள்ள முதல் சர்க்யூன்ஸ் ஆகியோர் (E-8 கள் இருவரும்) பணம் செலுத்துகின்றனர். இருப்பினும், முதல் சார்ஜென்ட் அதிக அளவு அதிகாரம் மற்றும் பொறுப்பு உள்ளது. முதல் சார்ஜென்ட் சிறப்பு ரேங்க் அணிந்துள்ளார் (ஒரு வைரம்) மற்றும் யூனிட்டில் முதல் பட்டியலிடப்பட்ட தலைவர். முதல் சர்க்யூன்ஸ் யூனிட் தளபதிக்கு நேரடியாக வேலை செய்கிறான், அலகுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட உறுப்பினர்கள் அனைவருக்கும் மனநிறைவு, நலன்புரி மற்றும் ஒழுக்கத்திற்கான பொறுப்பு.

நீங்கள் ஒரு E-7 Gunnery சார்ஜென்டாக இருக்கும் போது நீங்கள் ஒரு முதன்மை சார்ஜென்ட் அல்லது ஒரு முதல் சார்ஜென்ட் என பதவி உயர்வு கருதப்பட வேண்டும் என்பதை நீங்கள் உங்கள் திறமை அறிக்கைகள் குறிக்கும்.

நிபுணத்துவ இராணுவ கல்வி (PME)

நேரம்-ல்-சேவை மற்றும் நேரம்-தேதியே தேவைகளுக்கு கூடுதலாக, NCO இன் பதவிக்கு தகுதியுடைய வகையில் தகுதிவாய்ந்த நிபுணத்துவ இராணுவ கல்வி (PME) படிப்புகளை முடித்திருக்க வேண்டும்:

• ஊழியர் சார்ஜென்ட் (E-6) - மரைன் நோட்டமிஷன் ஆபிசர் (MCI) பாடநெறி, தி அன்மையமைன் ஆபிசர் அடிப்படை குடியேற்ற நிகழ்ச்சித்திட்டம், அல்லது சார்ஜென்ஸ் நியமனம் திட்டம் / சார்ஜென்ஸ் தொலைநிலை கல்வி திட்டம்
• கன்னியர் சார்ஜென்ட் (E-7) - மூத்த NCO (SNCO) தொழில் வாழ்க்கைத் திட்டம் / SNCO தொழில் தொலைதூர கல்வித் திட்டம்
• மாஸ்டர் சார்ஜென்ட் (E-8) - SNCO மேம்பட்ட குடியுரிமை திட்டம் / SNCO மேம்பட்ட தொலைவு கல்வி திட்டம் மற்றும் போர்வீரர் திறன் திட்டம்
• எஸ்.என்.சி.ஆர்.சி தொழில் தொலைநிலை கல்வித் திட்டம் அல்லது எஸ்.என்.சி.ஒ. தொழில்வாழ்க்கை தொலைதூர கல்வித் திட்டம் அல்லது எஸ்.என்.சி.ஓ.சி குடியுரிமைக் கழகம், மற்றும் எஸ்.என்.சி.ஓ. மேம்பட்ட நன்னடத்தை நிரல் / எஸ்.என்.சி.ஒ. முதுகெலும்பு தொலைநோக்கு கல்வித் திட்டம் மற்றும் தி போர்வீரடிங் திறன்கள் திட்டம் மற்றும் தி ஸ்டாஃப் நொம்மிஷன்ஷன் ஆபிசர் மேம்பட்ட குடியுரிமை பாடநெறி

துரப்பணியாளர் பயிற்றுவிப்பாளரின் வெற்றிகரமாக முடிந்ததும், கன்னியர் சார்ஜென்ட் மூலம் கர்னாரல் மூலம் கர்னாரல் தரவரிசையில் உள்ள மரைன் செக் கார்ட் பள்ளியில் வெற்றிகரமாக பூர்த்தி செய்யப்படும், SNCO மேம்பட்ட குடியுரிமைப் பயிற்சியை உள்ளடக்கிய குடியுரிமை PME படிப்புகளை பூர்த்தி செய்வதற்கான தேவையை மாற்றியமைக்க முடியும்.

எப்படி ஊக்குவிப்பு வாரியம் வேலை செய்கிறது

மரைன் கார்ப்ஸ் ஊக்குவிப்பு வாரியம் அனைத்து தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டவர்களுக்கும் (MOS ஐப் பொறுத்தவரை) எடுத்துச்செல்கிறது, மேலும் அவர்கள் மூத்த பதவிக்கு ஏற்ப நியமிக்கப்பட்டுள்ள ஒரு விளம்பர வரிசை எண் கொடுக்கிறது. உதாரணமாக, இது E-7 பட்டியலில் இருந்தால், கடற்படைகள் E-6 எனக் கருதப்படும் E-7 க்கு மிக குறைந்த வரிசை வரிசை எண் (0001) கொடுக்கும்.

ஒவ்வொரு மாதமும், அடுத்த 12 மாதங்களுக்கு, அந்த மாதத்தின் போது, ​​மரைன்கள் அந்த எண்ணிக்கையிலான எண்ணிக்கையை உயர்த்த வேண்டும். இது அடுத்த 12 மாதங்களுக்கு ஒரு மென்மையான ஊக்குவிப்பு ஓட்டத்தை உறுதி செய்கிறது.

கடற்படைகளில் புகழ்பெற்ற விளம்பரங்கள்

சாதாரண பதவி உயர்வு அமைப்பு மற்றும் கீழே உள்ள-மண்டல ஆரம்ப ஊக்குவிப்புகளுக்கு மேலதிகமாக, தளபதிகள் மிகச் சிறந்த, மேம்பட்ட கடற்படைகளை மெரிட்டோரியஸ் ஊக்குவிப்பு அமைப்பு மூலம் ஊக்குவிக்க முடியும். இந்த அமைப்பின் கீழ் E-8 இன் தரவரிசைக்கு மரைன்களை ஊக்குவிக்க முடியும்.

எனினும், முதல் சார்ஜென்ட் (E-8) என்ற பதவிக்கு பதவி உயர்வு, தகுதிவாய்ந்த பதவி உயர்வு மூலம் செய்யப்பட முடியாது. கூடுதலாக, மாஸ்டர் சார்ஜென்ட் (E-8) மதிப்புமிக்க பதவி உயர்வுகள், டிரைன் பயிற்றுநர் மற்றும் வருடாந்திர நிகழ்ச்சி நிரல்களின் கையகப்படுத்துதலில் கடற்படையினருக்கு மட்டுமே.

தகுதிவாய்ந்த பதவி உயர்வுகளுக்கு குறைந்த பட்சம் டைம்-இன்-கிரேடு (டிஐஜி) தேவைகள் மட்டுமே உள்ளன. அவர்கள் பின்வருமாறு:

• தனியார் முதல் வகுப்பு (E-2) - தேவை இல்லை டி.IS
• லான்ஸ் கார்ப்பரல் (E-3) - தேவை இல்லை டி.IS
• கூட்டுறவு (E-4) - 6 மாதங்கள் TIS ** சார்ஜென்ட் (E-5) - 18 மாதங்கள் TIS
• ஊழியர்கள் சார்ஜென்ட் (E-6) - 4 ஆண்டுகள் TIS
• கன்னியர் சார்ஜென்ட் (E-7) - 6 வருடங்கள் TIS ** மாஸ்டர் சார்ஜென்ட் (E-8) - 8 ஆண்டுகள் TIS

பாராட்டுக்குரிய பதவி உயர்வுகள் வெகுமதிகளாக அல்லது தனிப்பட்ட பாராட்டு / விருது பொருத்தமானது அல்ல. உயர் தரத்தின் பொறுப்புகள் மற்றும் கடமைகளை ஒரு திருப்திகரமான விதத்தில் வெளியேற்றுவதற்கான மரைன் நிரூபிக்கப்பட்ட திறனை முழுமையாக ஆதாரமாகக் கொண்டது.

போற்றும் ஊக்குவிப்பு திட்டம்

கட்டளைத் தளபதிகள் மரைன் கார்ப்ஸ் கட்டளை அலுவலகம் நிறுவிய காலாண்டு உற்சாகமளிக்கும் ஊக்குவிப்பு ஒதுக்கீட்டை மீறாத எண்களில் சார்ஜென்ட் (E-5) மூலம் தனியார் முதல் வகுப்பு (E-2) க்கு தகுதிவாய்ந்த ஊக்குவிப்புகளை வழங்கலாம்.

சரணையாளர்கள் (E-5) மற்றும் ஊழியர்கள் சார்ஜண்ட்ஸ் (E-6) ஆகியவற்றில், தளபதியின் தளபதிகள், இராணுவ தளவாடங்களுக்கு பரிந்துரைகளை வழங்குகின்றனர், போரிடுதலுக்கான செயல்திறன் மற்றும் போர் செயல்திறன் மற்றும் செயல்திறன்.

பதவி உயர்வுக்கான தகுதியைத் தீர்மானித்தல் கட்டளை பரிந்துரை, போர் செயல்திறன், கடந்த இராணுவ பதிவு ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் அமைந்திருக்கும்.

ஊக்குவிப்பு சராசரிகள்

மரைன் கார்ப்ஸில் பதவி உயர்வு பெற எவ்வளவு காலம் ஆகும்? நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், இது குறிப்பிட்ட MOS (வேலை) மற்றும் எத்தனை காலியிடங்கள் அந்த வேலையில் உள்ளன. சராசரியாக, பின்வரும் நேரத்திற்குள் சேவையில் ஊக்குவிக்கப்படலாம் என எதிர்பார்க்கலாம்:

• தனியார் முதல் வகுப்பு (E-2) - 6 மாதங்கள்
• லான்ஸ் கார்ப்பரால் (E-3) - 14 மாதங்கள்
• கூட்டுறவு (E-4) - 26 மாதங்கள்
• சார்ஜென்ட் (E-5) - 4.8 ஆண்டுகள்
• ஊழியர் சார்ஜென்ட் (E-6) - 10.4 ஆண்டுகள்
• கன்னியர் சார்ஜென்ட் (E-7) - 14.8 ஆண்டுகள்
• மாஸ்டர் சார்ஜென்ட் / முதல் சார்ஜென்ட் (E-8) - 18.8 ஆண்டுகள்
• மாஸ்டர் கன்னரி சார்ஜென்ட் / சார்ஜண்ட் மேஜர் (E-9) - 22.1 ஆண்டுகள்