பார்ச்சூன் 500 கம்பெனி வேலைகள் கண்டுபிடிக்க எப்படி

நீங்கள் ஒரு பார்ச்சூன் 500 நிறுவனத்தில் பணி புரிவதில் ஆர்வமாக இருக்கும்போது, ​​அந்த நிறுவனங்கள் கூட்டணி Q ஐ எங்கு சேர்ப்பது என்பது நேரடியாக செல்லலாம். இன்றைய வேலை சந்தையில் உள்ள போக்குகளில் ஒன்று, ஆட்சேர்ப்புகளில் மாற்றம், பணி குழுவின் குழப்பம் மற்றும் ஒழுங்கீனம் மற்றும் அதிக கவனம் செலுத்தும் மற்றும் மூலோபாய பணியிடங்களுக்கு இடமாற்றம். ஒரு பார்ச்சூன் 500 கம்பெனி வேலை எப்படி கண்டுபிடிக்க வேண்டும் என்பதைப் படிக்கவும்.

வேலை வாரியங்களுடன், வேலை தேடுபவருக்கு, சட்டப்பூர்வமான வேலை திறப்பு மற்றும் ஸ்பேம் என்றால் என்ன வேறுபடுவது என்பது கடினமாக இருக்கலாம். தகுதி வாய்ந்த வேட்பாளர் யார் என்பதை தீர்மானிக்க நிறுவனங்கள் கூட கடினமாக இருக்கிறது, மேலும் ஒவ்வொரு கிடைக்கக்கூடிய நிலைப்பாட்டிற்கும் விண்ணப்பங்கள் அதிகமாக இருக்கும்போது அல்ல.

அந்த போக்குகளின் ஒரு பகுதியாக, முக்கிய தொழில் தளங்கள், தொழில் மற்றும் புவியியல் ரீதியாக கவனம் செலுத்துகிறது. முகாமையாளர்களை பணியமர்த்துபவர்களுக்கு ஏன் பணியமர்த்தல் வேண்டும் என்பதற்கான இரண்டு காரணங்கள் உள்ளன - பார்வையாளர்களை கட்டுப்படுத்துவதன் மூலம், நிறுவனங்கள் ஒரு குழுவில் ஒவ்வொரு பணிக்கான பொதுவான வேலைகளை நூற்றுக்கணக்கான எதிர்ப்பாளர்களுக்கு எதிராக குறைவான, ஆனால் தகுதிவாய்ந்த வேட்பாளர்களைக் காண்பீர்கள்.

வேலை தேடும் நன்மை கூட, அவர்களின் திறமை நிலைக்கான சரியான போட்டியாக இருப்பதை அறிந்ததன் மூலம், அவர்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளரால் அங்கீகரிக்கப்படுவதற்கான சிறந்த வாய்ப்பு இருப்பதாக அவர்கள் நம்புவார்கள். அதை ஆட்சேர்ப்பு வரும் போது தர அளவு குறைவாக உள்ளது.

பார்ச்சூன் 500 நிறுவனத்தில் வேலைகள்

வேலை தேடுபவர்கள் நிறுவனங்கள் பணியமர்த்துவது மற்றும் அதற்கேற்ப அவர்களது வேலை தேடலைத் தக்கவைப்பது பற்றி அறிவது அவசியம். இந்த பணியமர்த்தல் மாதிரியின் ஒரு பெரிய பகுதியாக இருக்கும் AllianceQ, வேலைவாய்ப்புகளை முதல் பார்ச்சூன் 500 நிறுவனங்களால் கண்டுபிடிக்க உதவுகிறது.

அலையன்ஸ்Q, பார்ச்சூன் 500 நிறுவனங்களின் ஒரு குழுவை உருவாக்கியது, ஆயிரக்கணக்கான சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களுடன் சேர்ந்து, வேலை வேட்பாளர்களின் ஒரு குளம் உருவாக்க ஒத்துழைத்தது. இது முதன்மையான முதலாளிகளால் தெரிவு செய்யப்படுவதற்கான ஒரு வழியை வழங்குகிறது மற்றும் முதலாளிகளுக்கும் வேலை தேடுவோர் இருவருக்கும் பணியமர்த்தல் செயல்முறையை எளிதாக்குகிறது.

பணியிடங்களுக்கு விண்ணப்பிப்பவர்களிடமிருந்து அடிக்கடி விசாரிக்கப்படும் பணியிடங்களைப் பணியமர்த்தும் பணியமர்த்தல் மற்றும் பணியாளர்களிடமிருந்தும், நிறுவனங்களிலிருந்தும் விடைபெறாதவர்களிடமிருந்து ஒருபோதும் கேட்கமாட்டார்கள். உண்மையில், AllianceQ பணியமர்த்தல் யூகிக்கின் அனைத்து, அனைத்து இல்லை என்றால், எடுக்கும்.

பணியிடங்களைப் பொருத்தவும்

கூட்டமைப்பு அமைப்பு AllianceQ இல் எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதை இங்கே காணலாம். வேட்பாளர்கள் இந்த தளத்திற்குச் சென்று ஒரு சுயவிவரத்தை நிரப்பவும். ஸ்டார்பக்ஸ், ADP, Bank of America, AT & T, Bayer, Siemens, Intuit, Mercer, மற்றும் Oracle ஆகியவை உட்பட, பங்குபெறும் நிறுவனங்கள், உதாரணமாக, அவர்கள் ஒரு வேலை திறக்கும் போது அதே போல் செய்கிறார்கள். கணினி பின்னர் வேலைகள் மூலம் சுயவிவரங்கள் பொருந்துகிறது.

எளிமையாகத் தெரிகிறது, இல்லையா? ஆனால் இது பணியமர்த்தல் ஒரு அறிவியல் வடிவம் அடிப்படையாக கொண்டது. அலையன்ஸ் Q இன் நிர்வாக இயக்குனர் பில் ஹய்ன்ஸ், அலையன்ஸ்Q எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதை விளக்குகிறார்:

• O * NET தொழில் சார்ந்த தரவுத்தளத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு சுயவிவரத்தை வேட்பாளர்கள் உருவாக்குகின்றனர்.
• பணியமர்த்துபவர்கள் தேடல் முகவர்களை உருவாக்குகின்றனர், பணியிடங்களை தேர்வு செய்தல், திறன்கள், பணி சூழல், முதலியவை.
• கணினி விவரங்கள் மற்றும் வேலைகள் தேடுதலில் உள்ள தரவு மற்றும் வேலை இடுவதை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட போட்டியை உருவாக்க.
• வேட்பாளர் பதவிக்கு ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்தும் வரை அனைத்து தகவல்களும் ரகசியமானது.
• ஒரு போட்டியின்போது, ​​தெரிவு செய்ய விரும்புவோர் விரும்பினால், வேட்பாளரை கேட்டுக்கொள்வதற்கு மின்னஞ்சல் அனுப்பும்.

• அவர்கள் ஆர்வமாக இருந்தால், வேட்பாளர் பணியமர்த்தியிடம் தகவலை வெளியிட மற்றும் பணிக்கு பரிசீலிக்க கிளிக் செய்க.

பில் ஹய்ன்ஸ் கூறுகிறார், "அலையன்ஸ்Q வேலைகளை தேர்ந்தெடுப்பதிலும் விண்ணப்பிக்கும் முறையிலுமே யூகங்களைக் காணுகிறது, அவர்களது பணியமர்த்தல் அளவுகோருடன் ஒப்பிடும் வேட்பாளர்களை மட்டுமே தெரிவுசெய்கிறது மற்றும் வேட்பாளர்கள் தங்கள் தகுதிகளுடன் போட்டியிடும் வேலைகளுக்கு மட்டுமே அணுகி வருகின்றனர்."

அலையன்ஸ் Q பயன்படுத்துவது எப்படி

வேட்பாளர்கள் அநாமதேயாக பதிவு செய்து, அவர்கள் ஒரு வேலை அழைப்பை ஏற்கும் வரை தொடர்புத் தகவல்களை வழங்க வேண்டியதில்லை. கூடுதலாக, உங்கள் சுயவிவரத்தை பார்க்க உங்கள் தற்போதைய முதலாளி தடுக்க முடியும்.

நீங்கள் பதிவுசெய்த பிறகு, நீங்கள் ஒரு சுயவிவரத்தை உருவாக்கி, உங்கள் தொழில் நலன்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். பிறகு நீங்கள் (வட்டம்) உன்னுடன் பேசுவதில் ஆர்வமுள்ள நிறுவனங்களில் இருந்து வேலை அழைப்பிதழ்களை பெறுவீர்கள். உங்கள் சுயவிவரத்தில் தொடங்குவதற்கு உங்கள் சமூக ஊடக சுயவிவரங்களைப் பயன்படுத்தலாம்.

உங்கள் சுயவிவரத்தை முடிக்க சில நிமிடங்கள் எடுக்கும், ஆனால் உங்கள் அனுபவம், உங்கள் தகுதிகள், மற்றும் நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் மற்றும் எவ்வளவு சம்பாதிக்க விரும்புகிறீர்கள் போன்ற கூடுதல் தகவல்களை சேர்த்துள்ளீர்கள் என்பதால் முயற்சி மதிப்புள்ளது.

வேலை தேடுபவர்கள் குறிப்பிட்ட வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். இருப்பினும், நீங்கள் தொடர்பு கொள்ளப்பட்டபோது, ​​நீங்கள் நியாயமான தற்போதைய வேலைவாய்ப்புகளுக்கானது, நீங்கள் ஒரு ஆர்வத்தையும், தகுதியையும் பெறுவீர்கள், பிளஸ் தொடர்பு ஒரு உண்மையான நிறுவன மேலாளரை நிர்வகிக்கும்.