வேலை பட்டியல்களில் சம்பளத்தை இடுகையிடுவது

உங்களுடைய வேலை பட்டியல்களில் உங்கள் வேலைவாய்ப்பு பட்டியல்களில் அல்லது வேறு இடங்களில் சம்பளத்தை சம்பாதிக்கிறீர்களா? வேலை இடுவதில் பட்டியல் சம்பளத்தைப் பற்றிய விவாதம் முதலாளிகள் மற்றும் வேலை தேடுபவர்களிடையே கருத்து வேறுபாடு உள்ளது. வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் தயாராக இருக்கும் நேரங்களில் இந்த விவாதம் மிகவும் முக்கியமானது குடியேற ஒரு வேலை வேண்டும். வேலைகள் இன்னும் கிடைக்கின்றன அல்லது கீழ் வேலைவாய்ப்பு, கீழ்-பயன்பாட்டு மற்றும் சலிப்பாக இருக்கும் மக்களுக்கு ஊக்கமளிக்கும் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதால் இது தொடர்ந்து திகைப்பு ஏற்படலாம்.

வேலை தேடுபவர்கள் திறமையானவர்கள் மற்றும் சந்தைப்படுத்துபவர்களாக இருந்தாலும்கூட, அவர்கள் ஒருபோதும் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாத வேலைகளுக்கான வேலை பட்டியலுக்குப் பதிலளிப்பதற்கு நிறைய நேரத்தை வீணாக்குகிறார்கள். உண்மையில், விரும்பத்தக்க திறன்கள் மற்றும் அனுபவங்களை அதிகரிக்கும் சாத்தியமான பணியாளர்கள், விளம்பரப்படுத்திய நிலைக்கான சம்பள வரம்பைக் குறிப்பிடத் தவறும் வேலை பட்டியல்களை தவிர்க்கிறார்கள். இந்த தகவலை வழங்குவதில் தோல்வியுறாத முதலாளிகள் குறிப்பிட்ட திறமைகள், திறமைகள் மற்றும் அனுபவங்களுக்கு போரில் கணிசமாக இழக்க நேரிடும்.

வேலை இடுகைகளில் சம்பளத்தைப் பற்றிய விவாதம்

சம்பள வரம்பை வழங்குவதில்லை என்று முதலாளிகள் வாதிடுகின்றனர், அவர்கள் பரந்த அளவிலான வேட்பாளர்களைக் கருத்தில் கொள்வதில் அதிக நெகிழ்வுத்தன்மையைக் கொடுக்கிறார்கள், குறிப்பாக சில நெகிழ்வுத்தன்மை கொண்ட சந்தர்ப்பங்களில். சம்பள பேச்சுவார்த்தைகளில் பலவற்றை வழங்குவதற்கான முதல் கட்சி பலவீனமான பேச்சுவார்த்தை நிலையில் உள்ளது என்று சில முதலாளிகள் நம்புகின்றனர்.

வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் தாங்கள் விரும்பும் சம்பள வரம்பிற்கு வெளியே செலுத்த வேண்டிய வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்க தங்கள் நேரத்தை வீணாக்க விரும்பவில்லை என்று வாதிடுகின்றனர். முதலாளிகள் முதலாளிகளுக்கு சில்லுகள் அனைத்தையும் வழங்கும் ஒரே ஒரு விளையாட்டு விளையாட்டாக விளையாடுகிறார்கள் என்று விண்ணப்பதாரர்கள் நினைக்கிறார்கள்.

விண்ணப்பதாரர்கள் ஒரு முதலாளி விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு அமைப்புக்கு ஒரு ஆன்லைன் வேலை பயன்பாடு பூர்த்தி செய்ய ஒரு மணி நேரம் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஆகலாம் என்று. எனவே, விண்ணப்பிக்க முடியுமா என்பதை முடிவு செய்ய உதவியிருக்கும் சம்பளத் தகவலைத் தடுக்க இது நியாயமற்றது. இது ஆன்லைன் ஒரு விண்ணப்பத்தை நுழைய ஒரு விஷயம், ஆனால் அது ஒரு விண்ணப்பத்தை பூர்த்தி செய்ய முற்றிலும் மாறுபட்ட முதலீடு, நேர்காணல்கள் பங்கேற்க, மேலும், அவர் வழங்கப்படும் என்றால் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாது என்று ஒரு நிலை.

முழுமையான தகவல்கள் இல்லாமல், சிறந்த வேட்பாளர்களை இழக்க நேரிடும்

நேர்காணல்களில் பங்கேற்று, குறிப்பாக பல தொலைபேசி திரைகள் மற்றும் ஆன்சைட் சந்திப்புகள் ஆகியவை வருங்கால ஊழியர்களின் நேரத்தை பல நாட்கள் எடுக்கலாம். சம்பளம் உட்பட - முழுமையான தகவல்கள் இல்லாமல் முழுநேர வேலையைப் பெறாமல் இந்த நீண்ட காலத்திற்கு வெளியே உள்ள செயல்முறைகளில் சிறந்த பங்கேற்பாளர்கள் குறைவாகவே வருகின்றனர்.

மற்றொரு பணியாளர், நீங்கள் ஒரு பணியாளரை நியமித்தால், சம்பள பேச்சுவார்த்தை புதிருடன், முதலாளிகள் தங்கள் தற்போதைய சம்பளத்தை அல்லது விண்ணப்பத்துடன் அவர்களது எதிர்பார்க்கப்படும் இழப்பீட்டுத் தொகையை வழங்குவதற்கு அடிக்கடி வேண்டிக்கொள்கிறார்கள். உண்மை என்னவென்றால், விண்ணப்பதாரருடன் இந்த தகவலை விண்ணப்பதாரர் கேட்டால், விண்ணப்பம் செல்லுபடியாகாது, விண்ணப்பதாரர் அவரால் அல்லது அதை வழங்காவிட்டால் கருத்தில் கொள்ளப்பட தேவையில்லை. வேலைவாய்ப்புகள் வேலை இடுகையில், பரந்த அளவிலான, சம்பளத் தகவலை வழங்க வேண்டும். பல வருடங்களாக உங்கள் வாதங்கள் என்னை நம்பவைத்திருக்கின்றன.

முதலாளிகள் தங்கள் நேரத்தை செலவழிக்க விரும்பும் வேட்பாளர்களிடம் தங்கள் நேரத்தை செலவு செய்கிறார்கள் என்பதை இது உறுதி செய்கிறது. வேலை வாய்ப்பைப் பெறும் பணியாளர்களுக்காக விண்ணப்பிக்கும் நேரங்களில், வருங்கால ஊழியர்கள் தங்கள் நேரத்தை செலவிடுகிறார்கள். மற்றும், எந்த ஒரு வீணாக நேரம், இந்த வேலையாக உலகின் மிக முக்கியமான பொருட்களில் ஒன்று.