• 2024-06-30

இராணுவ சேவை ஒரு விண்வெளி வீரனாக வேண்டுமா?

Inna - Amazing

Inna - Amazing

பொருளடக்கம்:

Anonim

ஒரு NASA விண்வெளி வீரராக ஆவதற்கு யாரைக் கருதவில்லை? ஒரு விண்வெளி வீரனாக மாறுவதற்கு இராணுவத்தில் இருக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை என்றாலும், அது உங்கள் வாய்ப்பைப் பெற முடியும். பல இராணுவ வீரர்கள் விண்வெளி வீரர்களாக மாறினர். முதல் விண்வெளி வீரர்கள் 1959 ல் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டதிலிருந்து (அனைத்து இராணுவ விமானிகளிலிருந்தும்), NASA விமானிகளுக்கு மட்டுமல்லாமல், விஞ்ஞானிகள், மருத்துவர்கள், பொறியாளர்கள், நாசாவின் 2009 Astronaut Fact Book (NP-2013-04-003-JSC) படி, ஒரு விண்வெளி வீரராக விண்ணப்பித்த 44,658 நபர்கள் இருந்தனர். அந்த குளத்தில், 330 நபர்கள் மட்டுமே விண்வெளி வீரர் வேட்பாளர் திட்டத்தில் (48 பெண்கள் மற்றும் 282 ஆண்கள்) ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டனர், மற்றும் 200 க்கும் மேற்பட்டோர் அமெரிக்க ஆயுதப்படைகளில் பணியாற்றினர்.

2013 ஆம் ஆண்டில் ஆஸ்ட்ரோனட் ஃபேக்டிக் புத்தகம் புதுப்பிக்கப்பட்டது.

நாசாவில் இராணுவக் கிளைகள் அடக்கம்

யு.எஸ் கடலோர காவலர் உட்பட சேவைகளின் ஒவ்வொரு கிளைக்கும் விண்வெளி வீரர்களால் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. நாசா முன்னாள் விண்வெளி வீரர்களையும், தற்போதைய விண்வெளி வீரர்களையும் அவர்களின் வாழ்க்கை வரலாறுகளுடன் பராமரிக்கிறது.

ஆஸ்ட்ரோனட் ஃபேக்டிக் புத்தகத்தில் ராணுவம் (மற்றும் பிற மாநிலங்களுடன், ஸ்கொட்ஸுகள் மற்றும் அமெரிக்க விண்வெளி வீரர்களுக்கான EVA புள்ளிவிவரங்கள், பிற பட்டியல்களுடனும்) ஒரு பட்டியலைக் கொண்டிருக்கின்றன. நான் எதையாவது விளையாடுகிறேன். பொதுவாக, பெரும்பாலான விண்வெளி வீரர்கள் கடற்படை மற்றும் விமானப்படை ஆகியவற்றில் இருந்து வருகின்றனர். மரைன் கார்ப்ஸ், இராணுவம் மற்றும் கடலோர காவல்படை ஆகியவை முறையே நிரல் அல்லது முன்னர் தற்போது விண்வெளி வீரர்களை உருவாக்குவதன் மூலம் மிகக் குறைவான வரிசையில் குறிப்பிடப்படுகின்றன.

சில விண்வெளி வீரர்கள் நீல் ஆம்ஸ்ட்ராங் (சந்திரனில் நடந்த முதல் மனிதர்), பஸ் அல்ட்ரின் (பைலட் அப்போலோ 11 மற்றும் அன்ட்ஸ்ட்ராங்கை சந்திரனுக்கு வழங்கினார்) மற்றும் ஜான் க்ளென் (முதல் அமெரிக்கர்) உதாரணமாக,

இராணுவ விண்வெளி வீரர்கள் மற்றும் நாசாவின் வரலாறு

தொடக்கத்தில், ஆரம்பகால விண்வெளி வீரர்கள் இராணுவத்திலிருந்து வந்தனர், ஏனெனில் சோதனை பைலட் அனுபவத்தை கொண்டிருந்த மக்கள் மற்றும் ஆபத்தான சூழ்நிலைகளை எதிர்கொள்ள விரும்பும் மக்களை NASA விரும்பியது. நாசாவின் முதல் மனிதர் விமானம், இராணுவத்தின் கிளைகள், திட்ட மெர்குரிக்கு தகுதி பெறும் இராணுவ சோதனை விமானிகளின் பட்டியலை வழங்கும்படி கோரியது.

கடுமையான ஸ்கிரீனிங் பிறகு, NASA அதன் முதல் விண்வெளி வீரர்களாக "மெர்குரி செவன்" தேர்வு அறிவித்தது. மெர்குரி ஏழு விண்வெளி வீரர்கள் உறுப்பினர்கள்:

  • ஸ்காட் கார்பென்டர் - அமெரிக்க கடற்படை
  • லெரோய் கோர்டன் கூப்பர், ஜூனியர் - யு.எஸ் விமானப்படை
  • ஜான் ஹெர்ஷல் க்ளென், ஜூனியர் - யு.எஸ் மரைன் கார்ப்ஸ்
  • விர்ஜில் ஐ. க்ரிஸ்ஸம் - அமெரிக்க விமானப்படை
  • வால்டர் எம். ஸ்கிரா - அமெரிக்க கடற்படை
  • ஆலன் பி. ஷெப்பர்ட், ஜூனியர் - அமெரிக்க கடற்படை
  • டெக்க் ஸ்லோட்டன் - யு.எஸ் விமானப்படை

ஆண்டுதோறும் விண்வெளி வீரர் தேவைகள் மாறியுள்ளன, மேலும் நாசாவின் இலக்குகளும் பணித்தொகுதிகளும் உள்ளன. மற்ற கிரகங்களுக்கான எதிர்கால பயணங்கள், விமானிகள் மற்றும் பொறியியலாளர்களைக் காட்டிலும் அதிக திறன் தேவைப்படும். மருத்துவ, உயிரியல் / தோட்டக்கலை, கணினி விஞ்ஞானம் மற்றும் பலவற்றில் அனுபவம் கொண்ட விண்வெளி வீரர்கள் வருங்காலத்தின் வெற்றிகரமான பயணங்கள் தேவை. இன்று, ஒரு விண்வெளி வீரருக்காக கருதப்பட வேண்டும், யு.எஸ் குடிமக்கள் பின்வரும் தகுதிகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்: (விண்வெளித்தள தேவைகள்)

பொறியியல், உயிரியல் விஞ்ஞானம், உடல் அறிவியல், கணினி அறிவியல் அல்லது கணிதத்தில் இளங்கலை பட்டம்.

2. பட்டப்படிப்பு முடிந்த பிறகு அல்லது குறைந்தபட்சம் 3 வருட அனுபவம் வாய்ந்த தொழில் அனுபவம் ஜெட் விமானத்தில் குறைந்தபட்சம் 1,000 மணி நேர பைலட்-இன்-கட்டளை நேரம்.

3. NASA நீண்ட கால விண்வெளி விண்வெளி உடல் அனுப்பும் திறன். ஒவ்வொரு கண்களுக்கும் 20/20 க்கு அருகிலுள்ள மற்றும் அருகில் இருக்கும் காட்சி அகற்றுதல் சரியானதாக இருக்க வேண்டும். கண்ணாடிகள் பயன்படுத்துவது ஏற்கத்தக்கது.

விண்வெளி வீரர் வேட்பாளர் திட்டம்

ஒரு விண்வெளி வீரராக விரும்புவதில் ஆர்வமுள்ளால், செயலில் பணிபுரியும் இராணுவ வீரர்கள் தங்கள் சேவையின் மூலம் விண்வெளி வீரர் வேட்பாளர் திட்டத்திற்கான விண்ணப்பங்களை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

இராணுவத்தின் ஆரம்ப ஸ்கிரீனிங் பிறகு, ஒரு சிறிய எண்ணிக்கையிலான விண்ணப்பங்கள் NASA க்கு இன்னும் கூடுதலான பரிசீலனையில் சமர்ப்பிக்கப்படுகின்றன. தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டால், இராணுவ அதிகாரிகள் NASA க்கு ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு விவரித்துள்ளனர் மற்றும் ஊதியம், பயன்கள், விடுப்பு மற்றும் ஏனைய ஒத்த இராணுவ விஷயங்களில் செயலூக்கமான கடமை நிலையில் இருக்கிறார்கள்.

NASA வேட்பாளர்களில் என்ன தெரிகிறது

பொறியியல், உயிரியல், மருத்துவம், உடல் அறிவியல், மற்றும் கணிதம் ஆகியவற்றில் முதுகலை பட்டப் படிப்புகளில் குறைந்தபட்சம் குறைந்தபட்ச கல்வித் தகுதி இளங்கலை பட்டம்.

NASA துணிச்சலான அமெரிக்கர்களை அனுபவம் மற்றும் மிகவும் மன அழுத்தம் சூழ்நிலைகளில் மற்றும் சூழலில் செய்ய நிபுணத்துவம் ஒரு நிலை தேடுகிறது. முன்னோக்கு விண்வெளி வீரர்கள் "குறைந்தது மூன்று ஆண்டுகள் தொடர்புடைய, படிப்படியாக பொறுப்பு, தொழில்முறை அனுபவம்" (விண்வெளி தேர்வு மற்றும் பயிற்சி, PDF) இருக்க வேண்டும். ஒரு மாஸ்டர் பட்டம் இந்த தேவை ஒரு வருடம் மாற்ற முடியும், மற்றும் ஒரு முனைவர் தேவை மூன்று ஆண்டுகள் பதிலாக முடியும். பைலட்டுகள் மற்றும் தளபதிகள் ஆகியோர் 1,000 மணிநேர அனுபவத்தை ஒரு பைலட்-இன்-கமாண்ட் ஆக வேண்டும். பெரும்பாலான விமானிகள் இராணுவத்திலிருந்து வந்தாலும், அது ஒரு விண்வெளி வீரனாக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.

நாசா பல்வேறுபட்ட பின்னணியில் விண்ணப்பதாரர்களின் பன்முகத் துறையிலிருந்து வேட்பாளர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கிறது. பெறப்பட்ட ஆயிரக்கணக்கான விண்ணப்பங்களில் இருந்து, ஒரு சில தீவிர ஆஸ்ட்ரோனேட் வேட்பாளர் பயிற்சித் திட்டத்திற்கு மட்டுமே தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டன. உண்மையில், கடற்படை SEAL சமூகத்தின் சிறப்பு நடவடிக்கை உறுப்பினர்கள் NASA பணி நிபுணர்களாக வில்லியம் ஷெப்பார்ட், கிறிஸ் கஸ்ஸிடி மற்றும் ஜானி கிம் ஆகியோர் தற்போதைய கடற்படை SEAL களின் திட்டத்தின் பகுதியாக உள்ளனர்.

வேடிக்கை உண்மை: யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ் கடற்படை அகாடமி எந்தவொரு நிறுவனத்தையும் விட அதிக விண்வெளி வீரர்களை உருவாக்கியுள்ளது.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

வெளியீடு - பெயரிடப்பட்ட ஊழியர்களுக்கான சேவை

வெளியீடு - பெயரிடப்பட்ட ஊழியர்களுக்கான சேவை

சீர்கேஷன் சம்பளத்துடன் கூடுதலாக, பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்களிடமிருந்து பயனுள்ள இடமாற்ற சேவைகள் மிகவும் பாராட்டத்தக்கவை. மேலும் அறிக.

முடிவுற்ற ஊழியர்களுக்கான வெளியீடு மற்றும் மீண்டும் தொடங்குதல்

முடிவுற்ற ஊழியர்களுக்கான வெளியீடு மற்றும் மீண்டும் தொடங்குதல்

பணியாளர்களின் பணிநீக்கத்தின் வெளிப்பாடு மற்றும் வேலை வாய்ப்புகளை மீண்டும் தொடங்குவது ஆகியவை நல்ல வியாபார உணர்வைத் தருகிறது, அனைவருக்கும் சிறந்த முடிவுகளை உருவாக்குகிறது.

உங்கள் கட்-விகிட் போட்டியாளர்களை வெளியேற்றுவது

உங்கள் கட்-விகிட் போட்டியாளர்களை வெளியேற்றுவது

நீங்கள் குறைந்தபட்சம் ஒரு வெட்டு விகித போட்டியாளர் விலைக்கு அடிமையாகி விட்டீர்கள். உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு பிறகு இந்த வெட்டு விகிதம் போட்டியாளர்கள் செல்லும்போது நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்?

அவுட்சோர்ஸிங் கோர் (மற்றும் அல்லாத கோர்) வேலை

அவுட்சோர்ஸிங் கோர் (மற்றும் அல்லாத கோர்) வேலை

அவுட்சோர்ஸிங் ஒரு விதி ஒரு நிறுவனம் அல்லாத அடிப்படை செயல்பாடுகளை மட்டுமே அவுட்சோர்ஸ் ஆகும். ஆனால் "கோர்" எனக் கருதப்படுவது உறுதியான முறையில் உறுதியானது.

வெளிப்படையான அர்த்தம் என்ன?

வெளிப்படையான அர்த்தம் என்ன?

நீங்கள் வீட்டில் வேலை செய்ய விரும்பினால், விதிமுறைகள் தெரியும். BPO என்றால் என்ன, அவுட்சோர்ஸிங் தொடர்பான பிற சொற்களையும் அறியுங்கள்.

டெலிகம்யூட்டின் சவால்களை எவ்வாறு சமாளிப்பது?

டெலிகம்யூட்டின் சவால்களை எவ்வாறு சமாளிப்பது?

தொலைநகல் போது இந்த சவால்களை நீங்கள் அனுபவித்திருக்கிறீர்களா? வீட்டில் இருந்து வேலை எப்போதும் எளிதல்ல! இந்த 4 விசைகளை அறிந்திருங்கள்.