• 2024-11-21

விற்பனைக் குழுவின் முக்கியத்துவத்தைப் பற்றி அறிக

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

பொருளடக்கம்:

Anonim

ஒரு குழு விளையாட்டு விளையாடுவதை வளர்த்துக் கொண்ட எவருக்கும், ஒரு நல்ல அணியின் சக்தி தெளிவாக உள்ளது. துரதிருஷ்டவசமாக, மோசமான அணியின் சக்தியும் இதுதான். எனவே, உங்கள் விற்பனைப் பணிக்கு வரும் போது, ​​விற்பனை குழுக்கள் எவ்வளவு முக்கியம் மற்றும் விற்பனையான குழு உங்கள் தொழிலை செய்யலாம் அல்லது உடைக்க முடியுமா?

ஒரு நல்ல விற்பனை குழு கூறுகள்

ஒரு விற்பனை குழுவின் முக்கியத்துவத்தை நிர்ணயிக்கும் முன்பு, ஒரு நல்ல குழுவை உருவாக்குவது என்ன என்பதை முதலில் வரையறுப்பது முக்கியம். ஒரு நல்ல விற்பனை குழு குழு உறுப்பினர்கள் பெரும்பான்மை சாதகமான அணுகுமுறைகளை கொண்டிருப்பதைக் காண்கிறது, இது மற்றவர்களுக்கும் ஆதரவளிப்பதற்கும், மற்றவர்களுக்கு சவால் விடுவதற்கும் ஆகும். அணி, ஒட்டுமொத்தமாக, வெற்றிகரமாக இயக்கப்படுகிறது. அணி உறுப்பினர்கள் வெற்றிகரமாக இருந்தால் ஒரு நல்ல அணி மட்டுமே வெற்றியை உணர்கிறது.

இது ஒரு பலவீனமான அல்லது போராடும் உறுப்பினருடன் ஒரு குழு என்பது ஒரு அற்புதமான அணி அல்ல, அனைத்து உறுப்பினர்களும் உயர்ந்த மட்டத்தில் வெற்றிபெறுவதைத் தவிர அவர்கள் சிறந்ததாக இருக்காது என நினைக்கவில்லை. நல்ல விற்பனை குழுக்கள் நன்கு பயிற்சியளிக்கப்பட்டு, பயிற்சியளிப்பதில் பங்கு பெறுவதில் நேர்மறையான அணுகுமுறை உள்ளது.

அது தனிப்பட்ட குழு உறுப்பினர்களுக்கு வரும் போது, ​​நல்ல விற்பனை குழுக்கள் மற்ற உறுப்பினர்கள் சிறப்பாக செய்யும் தொழில் மூலம் நிரப்பப்படுகின்றன. அவரது குழுவில் உள்ள மற்றவர்கள் நன்றாக செயல்படுவதையும், இதன் விளைவாக முழு அணி இன்னும் வெற்றிகரமாகவும் செயல்படும் எந்த பெரிய தொழில்முறை தடகளத்தையும் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள்.

விற்பனை குழுக்களுக்கு இதுவே உண்மை. ஒரு குழுவில் யாரும் பலவீனமான இணைப்பாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் அணியின் இலக்குகளை இழக்க விரும்பவில்லை. இதன் மூலம் ஈர்க்கப்பட்டு, ஒரு நல்ல குழு முன்னேற முயற்சிக்கின்ற நிபுணர்களுடன் நிரம்பியுள்ளது. பலவீனமான இணைப்பு இல்லாத இந்த கவனம் மற்ற குழு உறுப்பினர்கள் மீது நேர்மறையான அழுத்தத்தை அளிக்கிறது மற்றும் மேம்படுத்த மற்றவர்கள் இயக்கப்படுகிறது.

ஒரு பேட் விற்பனை குழு கூறுகள்

ஒரு நல்ல விற்பனை குழு கூறுகளை பற்றி யோசித்து, அவற்றை அனைத்தையும் நீக்கிவிட்டு, ஒரு மோசமான விற்பனை குழுவை விட்டு நீங்குவீர்கள். மோசமான விற்பனை குழுக்களில் குழு உறுப்பினர்கள் பெரும்பான்மை குழு உறுப்பினர்கள் கொண்டுள்ளனர், அவர்கள் வேலை செய்யும் நிறுவனத்திற்கு எதிராக எதிர்மறையான அணுகுமுறைகளைக் கொண்டுள்ளனர், அவர்கள் விற்பனை செய்யும் பொருட்கள், வாடிக்கையாளர்களுக்கு சேவை செய்வதற்கான சலுகைகளை வசூலிக்கின்றனர். பயிற்சியளிக்கும் நன்மைகள் குறித்து கவனம் செலுத்துவதை விட அதிக பயிற்சி நேரம் பற்றி புகார் செய்கின்றனர்.

குழுவில் மற்றவர்களுடன் பணிபுரியும் போது, ​​ஒத்துழைப்பு மற்றும் நேர்மறையான போட்டி ஆகியவை வதந்திகளாலும், ஒருவருக்கொருவர் உதவி செய்வதிலும் தயக்கம் காட்டுகின்றன, மோசமான சூழ்நிலைகளிலும், மற்றவர்களின் விற்பனை வாய்ப்புகளைத் துன்புறுத்தும் அல்லது அழிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட நோக்கங்கள். ஒரு கெட்ட விற்பனை குழு ஒரு குழு உறுப்பினரின் மனதில், மற்றவர்கள் வெற்றி நட்சத்திர நட்சத்திர முடிவு குறைவாக அந்த மீது மேலாண்மை தேவையற்ற மற்றும் மிகவும் சங்கடமான வெளிப்பாடு கொண்டு. பரஸ்பர ஒத்துழைப்பு மற்றும் தன்னலமற்ற ஆதரவு விட பாதுகாப்பு மிகவும் முக்கியமானது.

விற்பனை குழுவினரின் விளைவுகள்

நீங்கள் ஒரு நல்ல விற்பனை குழு மீது கண்டால், நீங்கள் ஆதரவு மற்றும் உங்கள் நிலையில் சிறந்த பெறுவது நோக்கி உந்துதல் மற்றும், பெரும்பாலும், வெற்றி பெரிதும் அதிக வாய்ப்பு உள்ளது. எனினும், ஒரு நல்ல விற்பனை குழு இருப்பது உங்கள் வெற்றி உத்தரவாதம் இல்லை மற்றும் நல்ல, பழைய வேலை பதிலாக முடியாது. நீங்கள் உங்கள் வேலையைத் திறன்களை மேம்படுத்துவதில் தொடர்ந்து பணியாற்ற வேண்டும், உங்கள் உற்சாகமான அட்டவணையில் நிர்வகிக்கவும், உங்கள் ஊக்குவிப்பு நிலைகளை உயர்த்திக்கொள்ளவும் அன்றாட அரைக்காலத்திற்கு எதிராகப் போரிட முடியும் என நீங்கள் பயிற்சி பெற வேண்டும்.

மோசமான விற்பனை குழுவில் உங்களைக் கண்டால், உங்களுடைய மிகப்பெரிய சவாலானது, வெற்றிக்கான உங்கள் ஊக்கத்தை மோசமாக காயப்படுத்த அனுமதிக்காது. இறுதியில், நீங்கள் பொறுப்பாகவும், உங்கள் அணியில் உள்ள மற்றவர்கள் ஆதரவாகவோ அல்லது உதவிகரமாகவோ இருக்கலாம், நீங்கள் இன்னும் உங்கள் எதிர்காலத்தை பொறுப்பேற்க வேண்டும்.

இறுதி சாய்ஸ் உங்களுடையது

வேலை வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொள்வதா அல்லது உங்கள் சாத்தியமான புதிய அணிக்கான பிற விற்பனை நிபுணர்களுடன் ஒரு நாள் அல்லது இரண்டு நாட்களுக்கு செலவழிக்க முடியுமா என்பதை தீர்மானிக்கிறீர்கள் என்றால், அவ்வாறு செய்யுங்கள். மற்றவர்கள் எப்படி ஒருவருக்கொருவர் தொடர்புகொண்டு வேலை சூழலைப் பற்றி நிறைய கேள்விகளைக் கேட்கிறார்கள் என்பதைக் கவனிக்கவும். அணி எதிர்மறையானதா எனக் கேட்டால் ஒருவேளை நீங்கள் அப்பட்டமாக இருக்க விரும்பமாட்டீர்கள், ஆனால் பொது அணி இயக்கவியல் பற்றிய கேள்விகளை உருவாக்குவது அணி பற்றி உங்களுக்கு நிறைய சொல்லும்.

குழுவில் சேரவா அல்லது இல்லையா என்பதை தீர்மானிக்கும் போது, ​​ஒரு நல்ல விற்பனை குழுவின் பகுதியாக இருப்பது உங்கள் முதல் தேர்வாக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் ஒரு தவறான குழுவைக் கண்டறிந்தால் அல்லது ஒரு நல்ல அணியில் கூட மோசமாகி நேர்மையாக உங்கள் செயல்திறன் எதிர்மறையாக பாதிக்கப்படும் என்பதை உணர்ந்து, வெளியேறவும், ஒரு குழுவாக நீங்கள் இருக்கக்கூடிய சிறந்த நபராக சவால் விடுவீர்கள்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

ஹெட்ஹண்டர்ஸ் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பாளர்களின் பல்வேறு வகைகள்

ஹெட்ஹண்டர்ஸ் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பாளர்களின் பல்வேறு வகைகள்

நிறுவனங்களுக்கு வேலைக்கான ஒரு வேட்பாளர் மூல வேட்பாளர்களுக்கு உதவுகிறார். பல்வேறு வகையான நியமனங்கள் மற்றும் தலைசிறந்தவாதிகள் மற்றும் அவர்கள் பணியமர்த்தல் தொடர்பான உதவிகளை எவ்வாறு மதிப்பாய்வு செய்கிறார்கள்.

வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு குறிப்புப் பெட்டியில் என்ன சேர்க்கப்படுகிறது

வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு குறிப்புப் பெட்டியில் என்ன சேர்க்கப்படுகிறது

முதலாளிகளுக்கு அனுமதியுடனான குறிப்பு, மாநில சட்ட தேவைகள், மற்றும் பலவற்றைக் கண்டறியும் போது, ​​வேலைவாய்ப்புக்கான குறிப்புகளைப் பற்றி அறியவும்.

மறுபரிசீலனைப் பக்கத்தின் பக்கம் என்ன?

மறுபரிசீலனைப் பக்கத்தின் பக்கம் என்ன?

மறுபார்வை அட்டைப் பக்கம் என்பது வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்பிய கடிதம். உங்களுக்கு ஒன்று தேவை, அதை எப்படி எழுதுவது, எப்படி வடிவமைப்பது, மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள் ஆகியவை இங்கு தேவை.

கலைஞரின் ஒப்பந்தத்தில் ஒரு ரைடர் என்றால் என்ன?

கலைஞரின் ஒப்பந்தத்தில் ஒரு ரைடர் என்றால் என்ன?

ரைடர்ஸ் எந்த கிக் ஒப்பந்தத்தின் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும். நீங்கள் எப்படி வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதையும், உங்கள் ஒப்பந்தத்தின் ஒரு பகுதியாக நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம்.

சம்பள ஊழியர் என்றால் என்ன?

சம்பள ஊழியர் என்றால் என்ன?

சம்பள அடிப்படையில் பணம் செலுத்தும் ஒரு ஊழியர் ஒரு மணி நேர ஊதியத்தை விட ஒரு தட்டையான தொகையை செலுத்துகிறார். ஊதியம் பெறும் பணியாளர்களுக்கான தகவல் இங்கே உள்ளது.

முதலாளிகள் மற்றும் வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கான சம்பள வரம்பு

முதலாளிகள் மற்றும் வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கான சம்பள வரம்பு

முதலாளிகள் அல்லது வேலை விண்ணப்பதாரர்களால் அமைக்கப்படும் சம்பள வரம்பு பற்றிய தகவல்கள், சம்பள வரம்பில் என்ன உள்ளடக்கியது, ஒரு வேலைக்கு ஒருவரை எவ்வாறு தீர்மானிப்பது.