பெற்றோர் இருவரும் வேலை செய்ய வேண்டுமா? ப்ரோஸ் அண்ட் கான்ஸ்

நீங்கள் திருமணம் செய்துகொண்டால், நீங்களும் உங்கள் மனைவியும் வீட்டுக்கு வெளியில் வேலை செய்யலாம். DINK க்கள், இரட்டை வருமானம், எந்த குழந்தைகளும் இல்லை. ஆனால் டி.ஐ.என்க்கள் குழந்தைகளைத் தொடங்கும்போது என்ன நடக்கிறது? இளம் பிள்ளைகளை வளர்ப்பதில் பெற்றோருக்கு வேலை செய்வது உண்மையில் பயன் தருமா?

இரண்டு முரண்பட்ட பதில்கள் உள்ளன. ஒரு குடும்பத்தை உயர்த்துவது மற்றும் ஆதரிக்கும் செலவுகள் மிக உயர்வாக இருப்பதால், நிதி ரீதியாக வாழ்வதற்கு, பெற்றோர்கள் இருவரும் வேலை செய்ய வேண்டும் என்று முதல் பதில் கூறுகிறது. மற்றவர்கள் பெற்றோர்கள் இருவரும் வேலை, உணர்ச்சி மற்றும் மன அழுத்தம் தொடர்பான மற்ற செலவுகள், அது ஒரு பெற்றோர் வீட்டிற்கு தங்க சிறந்த இது மிகவும் அதிகமாக உள்ளது என்று கூறுகிறது.

ஏன் பெற்றோர் இருவரும் வேலை செய்யக் கூடாது?

குழந்தைகளை வளர்க்க என்ன செலவிடுகிறது என்பதை ஆராய்வோம். கூட்டாட்சி அரசாங்கம் முதல் வருடத்தில் $ 5,490 முதல் $ 11,320 வரை செலவாகும். மகப்பேறாளர் மற்றும் மருத்துவமனையின் தனிக்கூறப்படாத மருத்துவ பில்கள் மட்டும் $ 1,200; குழந்தை உடைகள், உடைகள், டயப்பர்கள், ஃபார்முலா, உணவு, சிறுநீரக மருத்துவர் மற்றும் மற்ற செலவுகள் ஆகியவை மீதமுள்ளவை.

ஆனால் அது தினசரியை ஒதுக்கி விடுகிறது. இரண்டு பெற்றோர்கள் வேலை செய்தால், மசோதாவிற்கு $ 7,000 சேர்க்கவும். எனவே, நீங்கள் முதல் ஆண்டு குழந்தை செலவில் ஒருவேளை $ 17,000 பார்க்கிறீர்கள். அந்த விலையில், அநேக தம்பதிகள் பெற்றோர்கள் இருவரும் வருமானத்தைத் தயாரிக்க வேண்டும் என நம்புகிறார்கள், ஒரு பெற்றோர் முன் வேலை செய்யவில்லை என்றால், தொடங்குவதற்கான அழுத்தம் அதிகமாக உள்ளது.

ஆனால் இது சரியான முடிவு?

எங்கள் புதிய பெற்றோருக்கு ஒரு வருடம் 30,000 டாலர் சம்பாதிக்கலாம், ஒரு மொத்த வருமானம் $ 60,000. குடும்பத்தை ஆதரிக்கும் திறனைக் காப்பாற்றிக் கொள்ளவும், குறிப்பாக அவர்களின் குழந்தைகளுடன் வந்துள்ள புதிய செலவினங்களை கருத்தில் கொண்டு, அவர்கள் இருவருமே வேலை செய்ய வேண்டும் என்று நினைக்கிறார்கள். ஆனால் நிதி ஆதாரத்திற்கான இந்த இரண்டாவது வருமானம் உண்மையிலேயே அவசியமா?

ஒரு $ 30,000 வருடாந்திர வருமானம் $ 2,500 ஒரு மாதம். இதன் மூலம், பெரும்பாலான மக்கள் செலவழிப்பதில் மாதத்திற்கு சுமார் $ 250 செலவிடுகின்றனர்; இது ஒரு ஆட்டோமொபைல் மற்றும் பார்க்கிங் கட்டணம் அல்லது பொது போக்குவரத்து செலவினத்தை உள்ளடக்கியது; உங்கள் விருப்பம்.

மேலும், நீங்கள் வேலை ஆடைகளில் மாதத்திற்கு $ 125 சராசரியாக செலவிடுவீர்கள். (அலுவலக ஊழியர்கள், சீருடை அணிந்து வருபவர்களுக்கு அப்பால் நீட்டிக்கப்படுகிறார்கள், அலுவலக வேலைகள் மற்றும் உறவுகளை அல்லது பட்டு ரவிக்கைகளையும் பேண்டிரோஸையும் வாங்கலாம். இது எல்லாவற்றையும் ஒரே செலவில் சேர்த்துக் கொள்கிறது) மதிய உணவு, அலுவலகத்தில் மாதத்திற்கு கூடுதல் $ 120 செலவாகும். பரிசுகள், மற்றும் கட்டாய நன்கொடைகள். மாதத்திற்கு சுமார் $ 600 மணிக்கு தினப்பராமரிப்பு மறக்காதே. மொத்தத்தில், நீங்கள் வேலை தொடர்பான செலவில் மாதத்திற்கு $ 1,100 செலவழிக்க வேண்டும், ஒரு கணவரின் மொத்த வருவாயில் பாதி. "அது பிரச்சனை இல்லை," என்று நீங்கள் சொல்கிறீர்கள்.

"நான் இன்னும் $ 1,400 நிகர."

ஓ, உண்மையில்?

வரிகளை மறக்க வேண்டாம். நீங்கள் மொத்தமாக $ 2,500 என்றால், நீங்கள் வரிக்கு சுமார் $ 1,000 இழப்பீர்கள். ஆகையால், உங்கள் நிகர பிறகு வரி, பின்னர் செலவில் வீட்டிற்கு ஊதியம் ஒரு மாதம் சுமார் $ 400 ஆகும். அது ஒரு வாரத்திற்கு $ 100 க்கும் குறைவானதாகும். நீங்கள் 40 மணி நேரம் ஒரு வாரம் வேலை செய்தால், ஒரு மணி நேர வேலை நாள் மற்றும் தினசரி வேலைக்குச் செலவழித்தால், ஒரு மணி நேரத்திற்கு சுமார் $ 1.75 செலவாகிறது. அது ஒரு $ 30,000 மொத்த வருமானம்!

அது மோசமாகிவிடும். நீங்கள் குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்குக் கீழ்ப்படிவது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் பிள்ளையுடன் செலவழிக்காமல், கணவனும் மனைவியும் வேலைசெய்கிறீர்கள் என்று குடும்பத்தோடு சேர்க்கும் கூடுதல் மன அழுத்தம் பற்றி சிந்திக்கவும். குழந்தை உடம்பு சரியில்லை யார் வீட்டில் இருக்கும்? அந்த முக்கிய சந்திப்பை நாள் பராமரிப்பு நிலையத்திற்கு மூடுவதற்கு முன்னர் யார் வெளியேறுகிறார்கள்? பிளம்பெர் நிறுத்த முடிவு செய்யப்படுவதால், நீங்கள் அல்லது உங்களுடைய மனைவியாகவோ விடுமுறைக்கு அல்லது நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு எடுக்கலாமா? குடும்பத்தை பாதிக்கும் அனைத்து அல்லாத பொருளாதார பிரச்சினைகள் கருத்தில், அது உண்மையில் இரு பெற்றோர்கள் வேலை செய்ய அர்த்தமுள்ளதா?

ஐந்து காரணங்கள் பெற்றோர்கள் வேலை செய்ய வேண்டும்

இந்த பகுப்பாய்விலிருந்து, நான் "இல்லை" என்ற முடிவை எடுத்திருக்கலாம். ஆனால் அது அவ்வளவு எளிதல்ல. இதுவரை நான் மட்டும் பாதி பிரச்சினை வழங்கினார், எனவே இளம் குழந்தைகள் மற்றும் வீட்டில் வெளியே வேலை யார் பெண்கள் பாதுகாக்க வந்து விடுகிறேன். அம்மாவும் அப்பாவும் வேலை செய்வதற்கு நிறைய உணர்வைத் தேடிக்கொள்ளும் ஐந்து காரணங்கள் இருக்கின்றன:

காரணம் 1: உங்கள் தொழிலை பாதுகாக்கவும்

மனைவி தனது வேலையை இழந்துவிட்டால், அவளுடைய சக ஊழியர்களுக்குக் குறைபாடு ஏற்படலாம், ஏனெனில் அவரது சக ஊழியர்கள் (போட்டியாளர்கள்?) ஐந்து ஆண்டு காலம் எடுத்துக்கொள்ளாத நிறுவன ஏணியில் ஏறிக்கொண்டே செல்கிறார்கள்.

காரணம் 2: லோயர்-எர்னிங் ஸ்போஸ் ஹௌஸ் ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ் நன்மைகள் உள்ளன

அது வேலை செய்ய ஒரு நல்ல காரணம்.

காரணம் 3: ஓய்வூதிய நன்மைகளை மறந்துவிடாதீர்கள்

யு.எஸ். பெண்கள் பொதுவாக குறைந்த சமூகப் பாதுகாப்பு நலன்கள் கொண்ட ஆண்களை விட ஓய்வுபெறுகிறார்கள், ஏனெனில் பெண்கள் குறைவான ஆண்டுகள் பணிபுரிந்து வருகிறார்கள். நிறுவனத்தின் ஓய்வூதிய திட்டங்களுக்கு டிட்டோ; நீங்கள் ஐந்து வருடங்கள் பணி நீங்கிவிட்டால், நீங்கள் விலையுயர்ந்த குறைந்த ஓய்வூதிய வருமானத்தின் படி பின்னர் விலையை செலுத்த வேண்டும். இன்று சிறிய இழப்பு பற்றி மறந்து விடுங்கள். குழந்தைகளுடன் வீட்டிலேயே தங்கிய பின்னர் பெரிய பொருளாதார இழப்பு ஏற்படலாம். இந்த விஷயத்தில் இன்னும் கூடுதலாக, 66 மற்றும் 68 அதிகாரங்களைத் திருப்புங்கள்.

காரணம் 4: பெற்றோர் மன ஆரோக்கியம்

சிலர் தங்கள் குழந்தைகளுடன் முழுநேரத்துடன் தங்குவதற்கு மிகவும் பொருத்தமானவர் அல்ல. அவர்கள் வயது தொடர்பு வேண்டும். என் வாடிக்கையாளர்களில் ஒருவரான, ஒரு வேலை அம்மா, யாருடைய வருமானம் மிகவும் குறைவாக இருந்ததோ, அவர் உண்மையில் $ 35 வாரம் செலவிட்டார், அவர் சம்பாதித்ததை விட குழந்தை பராமரிப்பு செலவுகளின் நிகரமாக இருந்தது. நான் அவளிடம் இதைக் குறிப்பிட்டபோது, ​​"சரி, சிகிச்சைக்குப் பதிலாக மலிவானது!" என்று பதிலளித்தார்.

காரணம் 5: உங்கள் குழந்தையின் அபிவிருத்தி மேம்படுத்த

ஒரு சிறு பையனைக் கொண்ட ஒரு நண்பன் ஒருமுறை என்னிடம் சொன்னார், "என் மனைவி தன்னுடைய வேலையை விட்டுவிட்டு, பில்லி வீட்டிலேயே தங்கியிருந்தால், அவன் ஒரு நபரின் மொத்த சமூக வட்டம் - அவளுடைய அம்மாவும், ஆனால் தினப்பராமரிப்பு நாட்களில், சுமார் 20 மற்ற குழந்தைகள். " நன்கு எடுத்துக் கொள்ளப்பட்ட புள்ளி: ஒரு குழந்தைக்கு உள்ளுர் தகவல்தொடர்பு திறமைகளின் மதிப்பு தள்ளுபடி செய்யப்படக்கூடாது.

வேலை அல்லது வீட்டில் இருக்க தேர்வு

எனவே, நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டுமா அல்லது வீட்டில் தங்க வேண்டுமா? தெளிவாக, இது ஒரு எளிதான தேர்வு அல்ல. இரண்டு பெற்றோர்களுக்கும் வேலை செய்வதற்கு முன்பாகவே எளிதாக வேலை செய்வதற்கு அதிகமான வேலைவாய்ப்புகள் நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்குகின்றன. வேலைப் பகிர்வு, நெகிழ்வான பணி அட்டவணை, மற்றும் வீட்டிலிருந்து உழைக்கும் வேலைகள் இந்த பிரச்சினையை நீங்கள் தீர்க்க முயற்சிப்பதற்காக இன்றைய பணியிடத்தில் கிடைக்கும் சில விருப்பங்கள்.

என் புள்ளி இதுதான் நீங்கள் ஒரு தேர்வு. அந்த விருப்பத்தேர்வுகள் பல பெற்றோர்கள் உணரவில்லை. பெரும்பாலும், பெற்றோர்கள் அவர்கள் மாற்றீடாக சிந்திக்காமல் செயல்பட வேண்டும் என்று கருதுகின்றனர். உங்கள் நிதித் திட்டமிடலில் வெற்றிகரமாக இருக்க நீங்கள் எப்போதும் உங்கள் விருப்பங்களை ஆராய வேண்டும். உங்கள் பிள்ளைகளை வளர்க்கும் போது, ​​சரியான திட்டமிடல் ஒருவேளை மிக முக்கியமானது.

பணம் பற்றி உண்மை இருந்து, RicEdelman.com இருந்து எடுக்கப்பட்ட. பதிப்புரிமை 2002. அனுமதி மறுபதிப்பு.

---------------------------------------------

ரிக் எடெல்மேன், எல்ல்மேன் பைனான்சியல் சர்வீசஸ் நிறுவனத்தின் எல்.எல்.எல்., பல தனிப்பட்ட நிதிய புத்தகங்களின் ஆசிரியர் மற்றும் ஒரு ரிஸ்க் எட்ல்மேன் ஷோ என்ற வாராந்திர தனிப்பட்ட நிதி பேச்சு வானொலி நிகழ்ச்சியின் தலைவராவார்.