ரெஜியோம்கள், கவர் கடிதங்கள், மற்றும் நேர்காணல்களுக்கான பொது திறன்கள்

நீங்கள் மறுபார்வையும் எழுதும் கடிதங்கள் மற்றும் வேலைகள் விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்பதாரர்கள் எதிர்பார்ப்பதை முதலாளிகள் எதிர்பார்க்கிறார்கள். இவை ஏதேனும் வேலைக்கு பொருந்தும் பொது திறன்கள். வேலை தேடும் போது நீங்கள் இந்தத் திறன்களை உயர்த்திக்கொள்ளவும், வேலை விண்ணப்பங்கள், மறுதயாரிப்புகள், கவர் கடிதங்கள் மற்றும் நேர்காணல்களில் வலியுறுத்தவும் செய்யுங்கள்.

திறன்கள் பட்டியலைப் பயன்படுத்துவது எப்படி

நீங்கள் வேலை தேடும் செயல்முறை முழுவதும் இந்த திறன்களை பட்டியலிடலாம். முதலாவதாக, உங்கள் திறன்களை இந்த திறன்களை பயன்படுத்தலாம். உங்கள் பணி அனுபவத்தின் விளக்கம் அல்லது உங்கள் விண்ணப்பத்தின் சுருக்கப் பிரிவு கீழே காட்டப்பட்டுள்ளபடி, முக்கிய வார்த்தைகளை உள்ளடக்குக:

இரண்டாவதாக, உங்கள் கவர் கடிதத்தில் இதைப் பயன்படுத்தலாம். உங்கள் கடிதத்தின் உடலில், நீங்கள் இந்த திறன்களில் ஒன்றை ஒன்று அல்லது இரண்டையும் குறிப்பிடலாம், மேலும் வேலைக்கு அந்த திறமைகளை நீங்கள் நிரூபிக்கும்போது ஒரு குறிப்பிட்ட உதாரணத்தை கொடுக்கலாம்.

இறுதியாக, நீங்கள் உங்கள் நேர்காணலில் இந்த திறனைப் பயன்படுத்தலாம். இங்கே பட்டியலிடப்பட்டுள்ள முதல் ஐந்து திறன்களை நீங்கள் நிரூபித்த நேரத்தில் ஒரு குறைந்தபட்சம் ஒரு எடுத்துக்காட்டு உங்களுக்கு இருக்கிறதா என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். நிச்சயமாக, ஒவ்வொரு வேலைக்கும் பல்வேறு திறன்கள் மற்றும் அனுபவங்கள் தேவைப்படும், எனவே நீங்கள் வேலை விவரங்களை கவனமாக படித்து முதலாளிகளால் பட்டியலிடப்பட்ட திறன்களை கவனம் செலுத்துவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். ஒரு திறமைக்கு கவனம் செலுத்துவதன் மூலம், உங்கள் முந்தைய நிலைகளை நீங்கள் விவரிக்கும் போது, ​​அதுவும் தனித்தனி திறன்களின் பட்டியல் பிரிவில் விவரிக்கும் போது உங்கள் விண்ணப்பத்தை முன்னிலைப்படுத்த வேண்டும்.

உங்கள் நேர்காணலுக்காக நீங்கள் தயார் செய்யும்போது, ​​ஒரு தொழில்முறை சூழலில் திறமைகளை நீங்கள் உருவாக்கிய சில நேரங்களில் குறிப்பிட்ட உதாரணங்களைத் தயார் செய்யுங்கள்.

தொடர்பு திறன்

தொடர்பு என்பது ஒரு மென்மையான திறமை. உங்கள் வேலை என்னவென்றால், நீங்கள் முதலாளிகள், சக ஊழியர்கள் மற்றும் / அல்லது வாடிக்கையாளர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் நபருடன், தொலைபேசியில், மின்னஞ்சல் வழியாக அல்லது மூன்று கலவையுடன் ஈடுபட வேண்டும்.

முதலாளிகள் வேலை வாய்ப்பிற்கான வலுவான எழுத்து மற்றும் வாய்வழி தொடர்பாடல் திறன் கொண்டவர்கள். தெளிவாகவும், துல்லியமாகவும், தொழில் ரீதியாகவும் பேச மற்றும் எழுதக்கூடிய நபர்களை அவர்கள் நியமிக்க விரும்புகிறார்கள்.

ஒருவேளை நீங்கள் சில எழுத்துக்களைச் செய்ய வேண்டும், இது அறிக்கையை உருவாக்கும், சிக்ஸேஜை உருவாக்கி, பதிவுகளை நிரப்புகிறது அல்லது வேறு ஏதேனும் ஒன்றை செய்ய வேண்டும். பரவலாகப் பேசுகையில், மின்னஞ்சல் அல்லது மின்னஞ்சல் போன்ற மேலோட்டப் பகுதிகள் இருப்பினும், தகவல்தொடர்பு திறன்கள் எழுதப்பட்ட அல்லது வாய்வழி திறமைகளாக உடைக்கப்படுகின்றன. நல்ல தகவல் துல்லியமானதாக, புரிந்துகொள்வதற்கு எளிதானது மற்றும் பொருத்தமானதாக இருக்க வேண்டும்.

இது தந்திரோபாய, தொழில்முறை பேச்சு மற்றும் கடிதத்தை பயன்படுத்துவதை அர்த்தப்படுத்துகிறது, மேலும் சரியான வடிவமைப்பில் நன்கு வடிவமைக்கப்பட்ட எழுத்தை உருவாக்குவதையும் இது அர்த்தப்படுத்துகிறது. பொருத்தமான தொடர்பு வெவ்வேறு நிலைகளுக்கு மிகவும் வித்தியாசமான விஷயங்களைக் குறிக்கலாம், நல்ல பேச்சாளர்கள் என்ன தரநிலைக்கு பொருந்துகிறார்கள் என்பது எந்த அளவிற்கு பொருந்தும் என்பதைத் தெரிந்து கொள்ளலாம். மற்றவர்களை விட சில வேலைகளில் தொடர்பு மிகவும் முக்கியமானது என்பது உண்மைதான் என்றாலும், அது எப்போதுமே சிலருக்கு ஒரு காரணி.

• தொடர்புடைய துவைக்கும் சொற்கள்ஆலோசனை, ஆலோசனை, வாடிக்கையாளர் சேவை, ஆர்ப்பாட்டங்கள், சித்தியடைதல் தகவல், கருத்துக்கள் காண்பித்தல், உணர்வுகள், வெளிப்பாடு, உணர்வுகள், கருத்துகள், பணியமர்த்தல், மனிதவளத்துறை, மனிதவளத்துறை, நேர்காணல், மொழி மொழிபெயர்ப்பு, கவனித்தல், நாணய சேகரிப்பு, பேச்சுவார்த்தை, நெட்வொர்க்கிங், சொற்களஞ்சியம் தொடர்பாடல், ஒழுக்கம், தனிநபர் தொடர்பு, எழுத்துப்பூர்வ ஆவணங்கள், முன்மொழிவுகள், முன்மொழிதல் எழுதுதல், வெளியீடுகள், பொது உறவுகள், பொது பேச்சு, மற்றவை, வாசிப்பு தொகுப்புகள், பரிந்துரைகள், அறிக்கைகள், அறிக்கை எழுதுதல், திரையிடல் அழைப்புக்கள், வரைதல், பயிற்சி, புதுப்பித்தல் கோப்புகள்.

கணினி எழுத்தறிவு / தகவல் தொழில்நுட்பம்

உங்கள் வேலை நேரடியாக தகவல் தொழில்நுட்பத்தை உள்ளடக்கியதாக இல்லாவிட்டாலும் ஒவ்வொரு கணினியும் எப்படி ஒரு கணினியைப் பயன்படுத்துவது என்பது பற்றிய அடிப்படை புரிதலை நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள்.

நீங்கள் சொல் செயலாக்க மற்றும் மின்னஞ்சலுடன் வசதியாக இருக்க வேண்டும், அத்துடன் எக்செல் போன்ற விரிதாள்களும் நிரல்களும். உங்களிடம் கூடுதல் கூடுதல் கணினி திறன்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை மேம்படுத்தும்.

தொடர்புடைய துவைக்கும் சொற்கள்தகவல், தகவல் மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்பம், காணாமல் போன ஆவணங்கள் / தகவல், பராமரிப்பு, நிர்வகித்தல் நிதி, மைக்ரோசாஃப்ட் ஆபிஸ், எண்மையாக்கல் பகுப்பாய்வு, திட்டமிடல், தொழில்நுட்ப ஆதரவு, தொழில்நுட்பம், தொழில்நுட்பம்.

கற்றல்

ஒரு வேகமான பயிற்றுவிப்பாளராக இருப்பது கிட்டத்தட்ட எந்தவொரு வேலைக்கும் ஒரு முக்கிய திறமையாகும். ஆமாம், முதலாளிகள் உங்களிடம் ஒரு அடிப்படை வேலையைப் பெற வேண்டும் என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டும், ஆனால் நீங்கள் ஒரு விரைவான பயிற்றுவிப்பாளராக இருந்தால் காலப்போக்கில் உங்கள் திறமையை விரிவாக்கலாம்.

கற்றல் உண்மையில் ஒரு திறன்களின் குழு ஆகும், அவற்றில் சில தங்களைக் கற்றுக் கொள்கின்றன, மேலும் நடைமுறையில் மேம்படுத்தப்படலாம், மற்றவர்களுக்கெதிராக பிறக்கலாம். மற்றவர்களை விட சில விதமான பொருட்களைப் பற்றி கற்றுக் கொள்வதில் நீங்கள் மிகவும் வேகமாகவும், மற்றவர்களிடமிருந்து சில வழிகளில் கற்றுக்கொள்வதில் மிகச் சிறப்பாகவும் இருக்கும். உங்கள் வருங்கால முதலாளி நீங்கள் ஒரு காட்சி அல்லது ஒரு தணிக்கை கற்பவர் என்பதை கவனித்துக்கொள்ளக்கூடாது, ஆனால் உங்களுடைய சொந்த பாணியை நீங்கள் அறிந்தால், நீங்கள் மிகவும் பயனுள்ளது பயனுள்ளது.

தொடர்புடைய துவைக்கும் சொற்கள்தற்போதைய அரசு விவகாரங்கள், கற்றல், தர்க்கரீதியான சிந்தனை, நிறுவன மேலாண்மை, நிறுவன மேலாண்மை, நிறுவன பணிகள், முதன்மைக் கருத்து அறிவு, முன்னுரிமை, நியாயவாதம் ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொண்டு, அசெம்பிளிங் அமர்ஸ், நிர்மாணிப்பு, கிரியேட்டிவ் திங்கிங், கிரிட்டிக் திங்கிங், டிசிஷன் மேக்கிங், விரிவாக மேலாண்மை, உபகரண இயக்கம்,, உண்மைகள், டைம் மேனேஜ்மென்ட், டிரான்ஸ்பெபல் திறன்.

சிக்கல் தீர்க்கும்

அனைத்து வேலைகளிலும், சிக்கல்கள் உள்ளன, எனவே சிக்கல் தீர்க்கும் திறமைகள் உங்களுக்கு சிறந்த பணியாளராக இருக்கும். உங்கள் பொறுப்புகள் பொறுத்து, நீங்கள் தீர்க்கும் பிரச்சனையின் நோக்கம், மற்றும் உங்கள் சுதந்திரம் நிலை, நீங்கள் எந்த அளவிற்கு மாறுபடும் என்பதை தீர்மானிக்க வேண்டும். சில நிலைகளில், சிக்கல் தீர்க்கும் திறன் சிக்கலானதாகக் காணப்படுகிறது, அதே நேரத்தில் மற்றவர்களிடமிருந்து நீங்கள் வழிமுறைகளைப் பின்பற்ற மட்டுமே எதிர்பார்க்கப்படுவீர்கள். இன்னும், ஒப்புக்கொண்டது அல்லது இல்லை, பிரச்சனை தீர்க்கும் உங்கள் வேலை சிறப்பாக செய்ய உதவும்.

கடினமான பிரச்சினைகளை தீர்ப்பதற்கு நியாயமான மற்றும் பகுப்பாய்வுகளைப் பயன்படுத்தக்கூடிய ஊழியர்களை முதலாளிகள் வேலை செய்கிறார்கள். உங்களின் விண்ணப்பத்தில், கவர் கடிதம் மற்றும் நேர்காணல்கள் நீங்கள் வேலை சிக்கலுக்கு ஒரு கண்டுபிடிப்பு தீர்வு கண்டுபிடிக்க படைப்பு சிக்கல் தீர்க்கும் போது முறை எந்த எடுத்துக்காட்டு.

தொடர்புடைய துவைக்கும் சொற்கள்புதிய தீர்வுகள் உருவாக்குதல், புதிய நடைமுறைகளை உருவாக்குதல், செயல்திறன் தரநிலைகளை வரையறுத்தல், சிக்கல்களை வரையறுத்தல், மதிப்பீடு செய்தல், கண்டுபிடிப்பு, புதிய கருத்துக்களை கண்டுபிடித்தல், புலன்விசாரணை, அளவிடுதல் எல்லைகள், கணிப்பு, சிக்கல் தீர்க்கும் முறை, ஒழுங்குமுறை செய்தல் விதிகள்.

பணிக்குழுவின்

ஏறக்குறைய ஒவ்வொரு வேலையும் ஒரு குழுவில் பணிபுரியும். குழு திட்டங்களில் நீங்கள் வழக்கமாக வேலை செய்கிறீர்களா அல்லது ஒரு துறையின் ஒரு பகுதியாக வேலை செய்ய வேண்டும், மற்றவர்களுடன் நன்றாகப் பழக வேண்டும்.

ஒரு குழுவில் பணியாற்றும் திறனை சில வேலைகளில் குறைவாகவும், மற்றவர்களிடத்திலும் கிட்டத்தட்ட தற்செயலாகவும் இருக்கிறது. இன்னும் மிக சுதந்திரமான நிலைகள் கூட சில நேரங்களில் பகிரப்பட்ட இலக்குகள் மற்றும் சிரமங்களை உள்ளடக்கியது. ஒரு நிறுவனம் ஒரு குழுவாகும், எனவே நீங்கள் ஒரு குழுவில் பணியாற்றலாம், சிறந்த ஊழியராக இருக்கலாம்.

உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் கடித கடிதத்தில், உங்கள் நேர்காணல்களில், வெற்றியை அடைய மற்றவர்களுடன் வேலை செய்யும் திறனை வலியுறுத்துங்கள்.

தொடர்புடைய துவைக்கும் சொற்கள்: செயல்திறன், சவாலான ஊழியர்கள், உணர்ச்சி கட்டுப்பாடு, உற்சாகம், பொழுதுபோக்கு, இலக்கு அமைத்தல், ஈடுபாடு, தலைமைத்துவம், செயல்பாடு, மேலாண்மை, சந்திப்பு காலக்கெடு, உந்துதல், பல்பணி செய்தல், கூட்டங்களை மேற்பார்வை செய்தல், நடவடிக்கைகளை மேற்பார்வை செய்தல், திட்டமிடல் மேம்பாடு, திட்டமிடுதல், ஊக்குவித்தல், ஊக்குவித்தல், பொறுப்பு, சேவை, மேற்பார்வை, குழு கட்டிடம், அணிவகுப்பு, Toleration.

எடுத்துக்காட்டு மீண்டும் தொடரும்

இது பொருத்தமான திறன்களின் பட்டியலுடன் மீண்டும் ஒரு எடுத்துக்காட்டு. விண்ணப்பத்தை வார்ப்புரு (கூகிள் டாக்ஸ் மற்றும் வேர்டு ஆன்லைன் இணக்கத்தன்மை) ஐப் பதிவிறக்குக அல்லது கீழே உள்ள எடுத்துக்காட்டைப் பார்க்கவும்.

வார்த்தை வார்ப்புரு பதிவிறக்கம்

எடுத்துக்காட்டு மீண்டும் தொடங்குதல் தொடர்பான திறன்கள் (உரை பதிப்பு)

வில்லியம் விண்ணப்பதாரர்

தெரு முகவரி

நகரம், மாநிலம் ஜிப்

(000) 123-4567

[email protected]

மனித வள மேலாளர்

இலக்குள்ள ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் தக்கவைப்பு மூலோபாயங்கள் மூலம் தரமான தொழிலாளர்களை உருவாக்குதல்

புதிதாக அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட மற்றும் நிறுவப்பட்ட நிறுவனங்களுக்கென மிகவும் பயனுள்ள மனித வளத்துறை துறைகள் உருவாக்கப்பட்டு முன்னணி 10+ ஆண்டு அனுபவத்துடன் மதிப்பிடப்பட்ட HR நிர்வாகி. பருவகால சிக்கல் தீர்வாக, புதிய செயல்முறைகளை உருவாக்கி, பணியாளர் மனோமாலை உயர்த்துவதற்கு திறமையானது, பணியிட மோதல்களைத் தணிப்பதோடு, EEOC ஆணைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்யவும். நிபுணத்துவ பயிற்சியாளர் மற்றும் தொழில் ஆலோசகர், வாய்வழி மற்றும் எழுதப்பட்ட தகவல்தொடர்பு திறன்களைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், பல நிறுவன அமைப்புக்களில் நேர்மையற்ற அமைப்பை உருவாக்குவது. PHR மற்றும் SHRM சான்றிதழ்களை நடத்தவும்.

முக்கிய திறன்கள் அடங்கும்:

• ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பணியாற்றும் முயற்சிகள்
• நன்மைகள் நிர்வாகம்
• செயலில் கவனித்தல் & பணியாளர் ஆலோசனை
• மோதல் தீர்மானம் / பேச்சுவார்த்தை
• குழு கட்டிடம் & தலைமை
• தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பயிற்சி நிகழ்ச்சிகள்
• உள் மற்றும் வெளிப்புற தொடர்புகள்
• செயல்முறை மறுவடிவமைப்பு & மாற்று மேலாண்மை

தொழில்சார் அனுபவம்

ACME MANUFACTURING CO., சிட்டி, மாநிலம்

மனித வள மேலாளர் (மோ / 20XX - தற்போது)

1500+ பணியாளர்களை பணியமர்த்தும் வரலாற்று உற்பத்தி நிறுவனத்திற்கான எல்ஆர் மேலாளராக எக்செல். திறமை கொள்முதல் மற்றும் போயிங், ஊழியர் உறவுகள் மற்றும் தொழில் ஆலோசனை, மேலாண்மை பயிற்சி, சலுகைகள் நிர்வாகம், மற்றும் சட்டரீதியான இணக்கம் ஆகியவற்றிற்கான பொறுப்பை எடுங்கள். குறிப்பிடத்தக்க சாதனைகள்:

• ஒரு இழப்பீட்டு கட்டமைப்பில் சாம்பியன் செய்யப்பட்ட மாற்றங்கள் அது ஒரு வேலைநிறுத்தத்தைத் தட்டியது மற்றும் மொத்த ஊழியர் மனோநிலையை அதிகரித்தது 47%.
• கருத்தியல் மற்றும் ஆரம்பிக்கப்பட்ட இலக்கு திறமையான கையகப்படுத்தல் மூலோபாயம் என்று 10 உயர் முன்னுரிமை மேற்பார்வை நிலைகளை நிரப்பியது 30 நாள் சாளரத்தில்.

LAKESIDE INDUSTRIES, சிட்டி, மாநிலம்

மனிதவள வல்லுநர்கள் (மோ / 20XX - மோ / 20XX)

ஊழியர் உறவு சிக்கல்களுக்கான தீர்வுகளை மதிப்பிடுவதற்கும் வடிவமைப்பதற்கும் குழுவில் இடம் பெற்றுள்ளது. நடப்பு மனிதவள மற்றும் உறுதியளிக்கும் செயல் கொள்கைகளின் திறனை ஆய்வு செய்ய உள் விசாரணைகள் நடத்தப்பட்டன; உள்ளக தகவல்தொடர்புகளை மேம்படுத்துவதற்காக 3200 உறுப்பினர்களைக் கொண்ட நிர்வாக மற்றும் நிர்வாகத்துடன் இணைந்து பணியாற்றினார். குறிப்பிடத்தக்க சாதனைகள்:

• EEOC- க்கு EEO-1 ஆய்வுகள் குறித்த நேர மேலாண்மை மற்றும் சமர்ப்பிப்பு.
• புதிய பணியாளர்களின் குறிப்பு முன்முயற்சியை அறிமுகப்படுத்தியது 30%.

கல்வி மற்றும் வரவு

மாநில பல்கலைக்கழகம், நகரம், மாநிலம்

பிசினஸ் இன் சயின்ஸ் இன் பிசினஸ் (Emphasis: Human Resources Management), 20XX

தகவல் தொழில்நுட்பம்: மைக்ரோசாப்ட் ஆபீஸ் சூட் ∙ ADP / பணியிடங்கள் இப்போது ∙ HRMS

சான்றிதழ்கள்: மனிதவள மேம்பாடு (PHR) ∙ மனித வள முகாமைத்துவ சங்கம் (SHRM)

மேலும் திறன்கள் வளங்கள்

இந்த முக்கியமான "சிறந்த ஐந்து" திறன்கள் எல்லா ஊழியர்களாலும் மிகவும் விரும்பப்பட்டவை, அதே நேரத்தில் நீங்கள் வேலை சார்ந்த திறன்களை விவரிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும். இதில் உதவ, "வேலைவாய்ப்பு பட்டியல் பட்டியலிடப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு திறன்" மற்றும் "ரெஜோமஸிற்கான திறன்களின் பட்டியல்கள்" ஆகியவற்றைக் கவனியுங்கள். அதே நேரத்தில், உங்கள் விண்ணப்பத்தை வைத்துக்கொள்ளாத திறன்களைப் பற்றி தெரிந்துகொள்ள இது மிகவும் முக்கியம். இந்த அறிவுடன் ஆயுதம் வைத்திருந்தால், உங்கள் விண்ணப்பமும் கடிதமும் ஒரு முதலாளியை தேடும் தகுதிகளுக்கான சரியான போட்டி என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ள முடியும்.

1:21

இப்போது பார்க்கவும்: 6 மென் திறமைகள் ஒவ்வொரு முதலாளியும் விரும்புவார்