வாழ்நாள் கற்றல் வசதிகளை முதலாளிகளுக்கு எவ்வாறு வழங்க முடியும்

உங்கள் பணியாளர்களின் வாழ்நாளில் வாழ்நாள் முழுவதும் கற்றுக் கொள்ள வேண்டிய முக்கியமான பாத்திரத்தை நீங்கள் அறிந்திருக்கிறீர்களா? முதல் நாள் வேலைக்கு வரும் ஊழியர்கள் தங்கள் வேலைகளை செய்ய தயாராக இருக்க வேண்டும். மிக சில வேலைகள் ஒரு சில மாதங்களுக்கு மேலாகவே இருக்கின்றன. நிலை மாறவில்லை என்றால், ஊழியர்கள் பொதுவாக மீண்டும் அதே விஷயத்தைச் செய்வதற்கு மகிழ்ச்சியடைவதில்லை.

உங்கள் வணிக மற்றும் ஊழியர்கள் தேவை மற்றும் பயிற்சி மற்றும் வளர்ச்சி தேவை. ஆனால், பயிற்சியும், அபிவிருத்தியும் மட்டும் இல்லாமல், வாழ்நாள் முழுவதும் கற்க வேண்டும்.

வாழ்நாள் கற்றல்

நீங்கள் பள்ளியில் இருந்தபோது, ​​உங்கள் ஆசிரியர்கள் ஒவ்வொரு நாளும் புதியவற்றை உங்களுக்கு கற்பிக்க முயற்சி செய்தார்கள். ஒரு முதிர்ச்சியுள்ளவராக, நீங்கள் நிற்காதீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த யாரும் உங்களைக் கண்டதில்லை. வாழ்நாள் கற்றல் கற்றுக்கொள்வதற்கு இன்னும் நிறைய இருக்கிறது, கல்வி என்பது ஒரு நல்ல விஷயம் என்று ஒப்புக்கொள்கிறார்.

வாழ்நாள் முழுவதும் கற்றுக் கொண்டால், நீங்கள் புதிய திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள், புதிய யோசனைகளைப் புரிந்துகொள்வீர்கள், மேலும் உங்களைச் சுற்றியுள்ள உலகத்தை புரிந்து கொள்ளவும். வாழ்நாள் முழுவதும் கற்றல் மற்றவர்களுக்கு அவர்கள் செய்யும் வழியை ஏன் சிந்திக்க உதவுகிறது. உங்கள் மனதை (அல்லது அவர்களின்) மாற்றாதே என்று மக்கள் எப்படி நினைக்கிறார்கள் என்பதை புரிந்துகொள்வது, ஆனால் அவர்களின் பார்வையை நீங்கள் புரிந்துகொள்வீர்கள்.

பணியாளர் வாழ்நாள் கற்கும் வசதிகளைச் செய்வதற்கு ஒரு முதலாளியை என்ன செய்யலாம்

முதலாளிகளுக்கு முறையான பயிற்சியும் அபிவிருத்தியும் வழங்க வேண்டும். இந்த பயிற்சி நேரடியாக வேலைகள், தொழில் வழிகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் தலைமையில் செல்லும் திசையுடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். இது வேலை தொடர்பான பயிற்சி மற்றும் பொது வணிக சூழல் மற்றும் கலாச்சார வளர்ச்சி ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது.

உதாரணமாக, ஒரு மாநாட்டிற்கு HR மேலாளர்களை அனுப்பலாம், அவை HR சிறந்த நடைமுறைகளை கற்றுக்கொள்ள உதவும். புதிய சட்டத்தை நிறுவனம் பாதிக்கும் எப்படி பற்றி HR ஊழியர்கள் மற்றும் மேலாளர்கள் பேச ஒரு பேச்சாளர் கொண்டு வரலாம்.

முறையான, தொழில்சார் பயிற்சி பெற்ற பயிற்சி, ஒரு முதலாளியை, அல்லது வழங்குவதற்கான ஒரே வாய்ப்பு அல்ல. பணியாளர்களுக்கு கையில் வேலைவாய்ப்புகள் மீது கவனம் செலுத்தாதவர்களிடம் பணியாற்றுவதற்கு உதவக்கூடிய நிறைய வாய்ப்புகள் உள்ளன. அவர்கள் வாழ்க்கையை முழுவதும் உங்கள் பணியாளர்களுக்குக் கற்றுக்கொள்வதற்கு உதவியாக வழிகள் உள்ளன.

வாழ்நாள் கற்றல் பற்றிய மாநாடுகள்

பயிற்சி கட்டணம், பயணம், செலவுகள் ஆகியவற்றால் மாநாடு கட்டணங்கள் மிகவும் விலை உயர்ந்தவை, எனவே நீங்கள் பணியாளரை அனுப்பி வைக்க உங்களுக்கு நல்ல காரணம் இருக்கிறது. ஆனால் தொழில் அல்லது தொழில் அடிப்படையிலான மாநாடுகள் ஒரு குறுகிய காலத்தில் புதிய தகவல்களின் மதிப்புமிக்க நயாகரா நீர்வீழ்ச்சியை வழங்க முடியும்.

மாநாட்டின் நேர்மறையான அம்சம், பல விளக்கங்கள் மற்றும் அமர்வுகள் உடைக்கப்படுவது, நீங்கள் கற்றுக் கொள்ள வேண்டிய விஷயங்களை நீங்கள் கற்றுக் கொள்ளத் தேவையில்லை. ஒரு கலந்துரையாடலில் இருந்து ஒரு கலந்துரையாடலால் உங்கள் தற்போதைய பிரச்சினைகளை தாக்கலாம். எதிர்காலத்தில் நடக்கக்கூடிய பிரச்சினைகள் பற்றிய புரிதலை அவர்கள் பெற்றிருக்கலாம்.

வாழ்நாள் கற்களுக்கான வலைநர்கள்

Webinars பொதுவாக கற்றல் ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியில் இலக்கு ஒரு முறை படிப்புகள். ஒரு webinar ஒரு ஆன்லைன் கருத்தரங்கு ஒரு பணியாளர் எந்த பொருள் பற்றிய தகவல்களை பெற முடியும் என்று.

பணியாளர் பொதுவாக அவர்களது கற்றல் தேவைகளுக்கு பொருந்தக்கூடிய பல வடிவங்களைப் பயன்படுத்தி கலந்து கொள்ளலாம். Webinars பெரும்பாலும் ஒரு குறிப்பிட்ட திறன் மீது துலக்க அல்லது ஒரு தொழில் மாற்றம் ஒரு அறிமுகம் பெற ஒரு சிறந்த வழி. அவர்கள் பொதுவாக குறைந்த விலை அல்லது இலவச மற்றும் உங்கள் ஊழியர்கள் எந்த கணினி பயன்படுத்தி அவற்றை எடுக்க முடியும்.

ஆன்லைன் பாடநெறிகள் அல்லது MOOC க்கள் ஊழியர்களின் வாழ்நாள் கற்கும் உதவியாக இருக்கும்

வழக்கமாக ஒரு நேர கருத்தரங்கு இது ஒரு webinar, போலல்லாமல், ஒரு ஆன்லைன் நிச்சயமாக ஒரு கல்லூரி நிலை பாடத்தை பிரதிபலிக்கும் முடியும். "பாரிய திறந்த ஆன்லைன் பாடநெறிக்கான" MOOC கள், பல வாரங்கள் அல்லது மாதங்களில் நடைபெறுகின்றன. இவை பெரும்பாலும் ஒரு பெரிய, குறைந்த செலவு, ஒரு பணியாளருக்கு புதிய திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ள உதவும் வழி.

உதாரணமாக, உங்களுக்கு சிறந்த நிர்வாக திறனைக் கொண்ட ஒரு பணியாளர் இருப்பார், ஆனால் வணிகத்தின் நிதி பக்கங்களைப் பற்றி எந்த அறிவும் இல்லை என்றால், ஒரு புதிய பாடத்திட்டத்தை அவர் கற்றுக் கொள்ளலாம்.

மதிய உணவு மற்றும் கற்றல் மன அழுத்தம் பணியாளர் வாழ்நாள் கற்றல்

மதிய உணவு மற்றும் கற்றுக்கொள்வது (அல்லது அடிக்கடி அழைக்கப்படும் பழுப்பு பையில் மதிய உணவுகள்) இன்னும் சாதாரண கற்றல் சூழலில் வழங்கப்படுகின்றன. தற்போதைய ஊழியரை நீங்கள் வழிநடத்தும்படி கேட்கலாம் அல்லது ஒரு நிபுணரிடம் நீங்கள் கொண்டு வரலாம்.

நீங்கள் மதிய உணவைப் பயன்படுத்தலாம் மற்றும் உங்கள் உடல்நல காப்பீட்டு நலன்களில் மாற்றங்களை விளக்கலாம் அல்லது உங்கள் வியாபாரத்தை பாதிக்கும் உலக போக்குகளைப் பற்றிப் பேசலாம். உங்கள் பழுப்பு பையில் மதிய உணவுகள் தலைப்புகள் சாத்தியங்கள் உங்கள் கற்பனை என முடிவற்ற உள்ளன. உங்கள் பணியாளர்களின் வாழ்வாதார அறிவைப் புரிந்து கொள்வதற்கான சிறந்த வழி அவர்கள் கற்றுக்கொள்ள விரும்புவதை அவர்களிடம் கேட்பதுதான் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். பழுப்பு பேக் கற்றல் வாய்ப்புகளை அடையாளம் கண்டு பிடிக்க ஒரு குழுவை நியமித்தல்.

வாழ்நாள் கற்றல் மற்றும் வாழ்நாள் கற்பித்தல்

மேலே உள்ள கருத்துக்கள் அனைத்தும் உங்களுடைய பணியாளர்கள் மீண்டும் உட்கார்ந்து கற்றுக் கொள்ளுதல், ஆனால் உங்கள் பணியாளர்களை ஒரு வலையமைப்பை கற்பிப்பதன் மூலம் அல்லது ஒரு மதிய உணவை கற்றுக்கொள்வதன் மூலமும், மேலும் கற்றுக்கொள்வதன் மூலமும் உங்கள் பணியாளர்களை ஊக்கப்படுத்திக்கொள்ளலாம். மற்ற ஊழியர்களுக்கு மட்டும் பயன் தரும், ஆனால் உங்கள் பணியாளர் அதை கற்பிப்பதற்காக அழைக்கப்பட்டால், அவர்களின் தலைப்பை நன்றாகப் புரிந்துகொண்டு புரிந்துகொள்வார்கள்.

உங்கள் அலுவலக மேலாளர் FMLA இல் பிற HR மேலாளர்களுக்கு ஒரு இலவச வலைநரை வழங்குகிறது என்றால் அது உங்கள் நிறுவனம்க்கு நல்ல PR தான். இது உங்களுடைய நிறுவனத்தை சாத்தியமான பணியாளர்களுக்காக தெரிவு செய்யும் பிராண்டுகளாக உருவாக்குகிறது. வாழ்நாள் முழுவதும் கற்றுக் கொள்ளும் பண்பாட்டை நீங்கள் வளர்க்கும் போது இது ஒரு விருப்பமாக கருதுங்கள்.

முறையான கல்வி வாழ்நாள் கற்றல் ஒரு பங்கு உள்ளது

ஊழியர் வாழ்நாள் முழுவதும் கற்கும் மதிப்பை மதிக்கும் பல முன்னோக்கு சிந்தனை நிறுவனங்கள், பணியாளர்களுக்கு ஒரு பட்டம் அல்லது சான்றிதழைப் பெற அனுமதிக்கும் பயிற்சிக் கட்டணத்தை வழங்குகிறது. இவை பணியாளர்களுடன் பிரபலமாக உள்ளன, மேலும் உங்கள் ஊழியர்களுக்கு அறிவு மற்றும் திறன்களைப் பெற உதவ முடியும். அவை மிகவும் விலையுயர்ந்த விருப்பமாக இருக்கின்றன, எனவே நீங்கள் இதைச் செய்ய உதவி செய்ய விரும்பினால், நல்ல தரங்களுக்கும், தக்க வைத்துக்கொள்வதற்கும் நீங்கள் திருப்பிச் செலுத்துங்கள்.

தொழில்முனைவிற்கான வாழ்நாள் கற்றல் முக்கியத்துவம்

பணியில் உங்கள் கவனம் எப்போதும் வணிகத்தில் இருக்கும்போது, ​​உங்களுடைய ஊழியர்களுக்கு வேலைக்கு வெளியே ஒரு வாழ்க்கை இருக்கிறது. கற்றல் ஊக்குவிப்பது அவர்களுக்கு மகிழ்ச்சியான மற்றும் மேலும் நிறைந்த வாழ்க்கையை வாழ உதவும். உங்கள் நன்மைகள் தொகுப்பு பகுதியாக, உள்ளூர் அருங்காட்சியகங்கள் அல்லது திரையரங்குகளில் மற்றும் பிற கற்றல் வாய்ப்புகளை தள்ளுபடி வழங்கும். ஒரு மாதாந்திர மதிய உணவு நேரம் புத்தக கிளப் ஆதரவு. உங்கள் மதிய உணவு விரிவுபடுத்தவும், ஆர்வமுள்ள எந்தவொரு விஷயத்திற்கும் தெரிந்துகொள்ளவும். புதிய தலைப்புகள் மற்றும் சவால்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்வது, நேரடியாக வணிகத்துடன் தொடர்புடையவல்லாலும் கூட ஊழியர்களுக்கு எப்போதும் நல்லது.