• 2025-04-02

நீங்கள் அறுவை சிகிச்சை இருந்தால் குறுகிய கால இயலாமை பெற எப்படி

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

பொருளடக்கம்:

Anonim

அறுவை சிகிச்சையை எதிர்கொள்வது எளிதானது அல்ல. எனினும், உங்களுடைய மருத்துவ வழங்குநர் உங்கள் உடல்நலத்தை மேம்படுத்துவதற்கு நீங்கள் அறுவை சிகிச்சைக்கு உட்படுத்த வேண்டும் எனக் கூறியிருந்தால், நீங்கள் பிந்தைய அறுவை சிகிச்சையை மீட்டெடுக்கையில் உங்களுக்கு நிதி வழங்கக்கூடிய எந்தவொரு நன்மையையும் பற்றி அறிய நேரம் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டியது அவசியம். சிலர் தங்கள் சொந்த ஊனமுற்ற காப்பீடுக்கு பணம் செலுத்துகின்றனர், மற்றவர்கள் தங்கள் முதலாளிகளால் கவரேஜ் பெறுகிறார்கள்.

நீங்கள் குறுகிய காலத்தில் இயலாமை காப்பீடு அல்லது குறுகிய கால இயலாமை நன்மைகள் தகுதி இருக்கலாம், இது நீங்கள் உங்கள் காலில் மீண்டும் இருக்கும் வரை நிதி மீது நீங்கள் வழிகாட்ட உதவும்.

குறுகிய கால இயலாமை திட்டங்களை வரையறுத்தல்

முதலாளிகளுக்கு ஊக்கமளிக்கும் குறுகிய கால இயலாமை என்பது ஒரு தன்னார்வ, பணத் திட்டமாகும், இது உங்கள் முழுநேர சம்பளத்தின் ஒரு குறிப்பிட்ட கால அளவுக்கு ஒரு வரியினை செலுத்துகிறது. நன்மைகள் திட்டத்தின் சுருக்கம் தகவல் நிறைய வழங்க வேண்டும் மற்றும் உங்கள் சில கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க வேண்டும். தனியார் இயலாமை திட்டங்கள் இதே போன்ற நன்மைகளை வழங்குகின்றன.

பெரும்பாலான முதலாளிகள் நீங்கள் எந்த கட்டண நேரத்தையும் (PTO) பயன்படுத்துவதை எதிர்பார்க்கலாம், குறுகிய கால இயலாமை உங்கள் வழக்கமான மொத்த வருவாயில் சுமார் 40 முதல் 60 சதவிகிதம் வரை ஒரு வாரம் காசோலை உங்களுக்கு வழங்கப்படும். சில திட்டங்களை 14 நாட்களுக்கு பிந்தைய நிகழ்வு வரை தொடங்குவதில்லை, எனவே உங்கள் விதிமுறை விதிகளை உறுதிப்படுத்த உங்கள் முதலாளி பணியாளர் துறைடன் சரிபார்க்கவும்.

முக்கியமானது: அனைத்து முதலாளிகளும் குறுகிய கால ஊனமுற்ற காப்பீட்டை வழங்குவதில்லை, எனவே நீங்கள் இந்த நன்மைக்கு அணுகல் இருந்தால், அறுவை சிகிச்சைக்கு முன்னர் திறந்த சேர்க்கை காலத்தின்போது நீங்கள் திட்டத்தில் பதிவு செய்யுங்கள். குறுகிய கால இயலாமை காப்பீடு செலவு பொதுவாக மிகவும் குறைவாக உள்ளது, ஆனால் மன அமைதி கொண்ட விலையுயர்ந்த உள்ளது.

உங்கள் பாதுகாப்பு உறுதிப்படுத்திய பிறகு

நீங்கள் உங்கள் குறுகிய கால இயலாமை பாதுகாப்பு உறுதி மற்றும் உங்கள் மருத்துவர் ஆலோசனையுடன் உங்கள் அறுவை சிகிச்சை திட்டமிடப்பட்டுள்ளது முறை, விரைவில் உங்கள் முதலாளி அறிவிக்க. இது உங்கள் திட்டமிடப்படாத இல்லாத போது பணியாளர் பாதுகாப்பு ஏற்பாடு செய்ய உங்கள் முதலாளி அனுமதிக்கிறது. நீங்கள் மீட்புக்குத் தேவையான நேர மதிப்பீட்டைக் குறிக்கும் ஒரு மருத்துவரின் குறிப்புடன் HR துறையை வழங்கவும்.

உங்களுடைய விடுப்பு ஒரு மென்மையான மாற்றத்தைக் கொண்டிருக்கிறது என்பதை உறுதிப்படுத்த உங்கள் மேலாளருடன் பணியாற்றவும், எந்தவொரு அறுவைசிகிச்சை வசதிகளுடனும் ஏற்பாடு செய்ய நீங்கள் உங்கள் பணியிடங்களை உங்கள் பணிக்காக நீங்கள் செய்ய வேண்டும். உங்கள் பணியமர்த்தல் நீங்கள் மீட்பு போது அதே வீட்டில் எந்த பணிகளை செய்ய எதிர்பார்க்கிறது கண்டுபிடிக்க.

அறுவைசிகிச்சை போது, ​​உங்கள் நெருங்கிய நண்பர் அல்லது குடும்ப உறுப்பினர் உங்கள் நிலையை உங்கள் HR துறைடன் தொடர்பில் வைத்திருக்கவும், எப்போது வேண்டுமானாலும் வேண்டுமென்றே கேட்டுக் கொள்ளவும் (உங்கள் அறுவை சிகிச்சையிலிருந்து சிக்கல்கள் ஏற்படுகின்றன).

உங்கள் நலன்களை முன்கூட்டியே நிறுத்திவிட்டு, உங்கள் குறுகிய கால இயலாமை காலம் தொடங்கும் போது, ​​உங்களுக்குக் கால அவகாசம் அளிக்கப்பட வேண்டும். ஒவ்வொரு பணியிடமும் எவ்வளவு சரியாக இருக்கும் என்பதை HR ஊழியர்கள் சொல்ல முடியாது, ஆனால் உங்களுடைய STD பயன் வழங்குபவர் முதல் கட்டணம் செலுத்தியவுடன் ஒருமுறை முடியும்.

மீட்பு போது உங்கள் நிதி நிர்வகித்தல்

எந்த நேரத்திலும் நீங்கள் தெரிவித்திருந்தால், உடல்நல பிரச்சினைகள் அல்லது மருத்துவரின் உத்தரவுகளின் காரணமாக நீங்கள் கூடுதல் நேரத்திற்கு வெளியே இருக்க வேண்டும் என்றால், உடனடியாக உங்கள் முதலாளியிடம் தெரியப்படுத்தவும். உங்கள் கணவர் அல்லது வாழ்க்கை பங்குதாரர் மீட்பு காலத்தின்போது உங்களை கவனிப்பதற்கு FMLA விடுப்புக்கு தகுதியுடையவராக இருக்கலாம், எனவே அவர்களது முதலாளிகளுடன் அந்த விருப்பத்தை ஆராயுங்கள்.

இந்த நேரத்தில் செலவினங்களை ஈடுகட்ட சேமிப்புகளை நீங்கள் நம்பியிருந்தால், சில மாதங்களுக்கு மாதந்தோறும் செலுத்தும் தொகையை குறைக்க அல்லது இடைநிறுத்தக் கூடும் என்பதால் உங்களுடைய அனைத்து கடன் வழங்குநர்கள் மற்றும் பயன்பாட்டு நிறுவனங்களுக்கும் நீங்கள் தெரிவிக்கலாம்.

இந்த அனுபவத்தின் மிக முக்கியமான பகுதியாகும் உங்கள் உடல்நலம் மற்றும் மீட்சியில் கவனம் செலுத்துவதாகும், இதன் மூலம் நீங்கள் உங்கள் பணியினை முழுவதுமாகவும் திரும்பவும் பெற முடியும். குறுகிய கால ஊனமுற்ற பணமளிப்பு நீங்கள் பணி தொடர்ந்தால் முடிவடையும், ஆனால் உங்களுடைய பணிக்காலத்தில் உங்கள் மீட்பு நேரத்தின் போது அவர்கள் வருமானம் மற்றும் மன அமைதிக்கு நல்ல ஆதாரமாக இருக்க முடியும்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் நீதிமன்றத்தில் சாட்சியமளிக்கும் முன் நரம்புகள் எளிதில் பெறலாம், ஆனால் அச்சம் எதுவும் இல்லை. அடுத்த முறை நீங்கள் சாட்சியை நிலைநிறுத்துவது எளிதானது என்பதை அறியுங்கள்.

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

ஒரு மேற்பார்வையாளர் அல்லது மேலாளராக, பணியாளர்களுக்கு வழிகாட்டுதல் என்பது ஒரு பங்கின் ஒரு பகுதியாகும். வழிகாட்டுதல்களை எவ்வாறு திறம்பட வழங்குவது என்பதை அறிக.

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் தோல்வியுற்ற வேலை வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து வழங்குவதற்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை என்றாலும், அது கிருபையும், அன்பும் அளிக்கிறது. என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்புகள் இங்கே.

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 மதிப்பாய்விற்கான கருத்துரைக்கான நிர்வாகியின் கோரிக்கையை எவ்வாறு பிரதிபலிப்பது என்பதை அறிய வேண்டுமா? உங்கள் சக பணியாளரைப் பற்றிய கருத்து வேறுபாட்டை நீங்கள் பிரதிபலிக்கிறீர்கள்.

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர் அங்கீகாரம் பொறிகளைத் தவிர்க்கவும்: மர்மமான முறையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சிலரை மட்டுமே தனிப்படுத்தலாம். பலரின் மன உறுதியை உறிஞ்சிக் கொள்கிறீர்கள்.

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

முதலாளிகள் வேலை விண்ணப்பத்துடன் ஒரு குறிப்பைக் கேட்கலாம். யார் விண்ணப்பிக்கலாம், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும்போது ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு குறிப்பு பட்டியலை வழங்குவது எப்படி.