இராணுவம் தாமதப்படுத்திய பணிக்கான நிரல் (DEP)

நீங்கள் ஒரு பணியமர்த்தியின் அலுவலகத்திற்குள் நுழைகையில், அவர்கள் உடனடியாக முகாமில் துவங்குவதற்கு எவருக்கும் உடனடியாக அனுப்ப வேண்டாம். இது பணியிடங்களைப் பெறுவதற்கு நேரம் எடுக்கிறது, மருத்துவ ஆய்வு முடிந்தது, ஒவ்வொரு பணியிடத்திற்கும் ஏற்ற ASVAB மதிப்பெண்கள். வழக்கமாக, அவர் / அவள் சேரும் மற்றும் அடிப்படை பயிற்சி விட்டு பல மாதங்களுக்கு முன் ஒரு பணியமர்த்தல் உள்ளது. அவர் / அவள் மருத்துவ, கல்வியில், சட்டபூர்வமாக தகுதிபெறுகையில், அவர்களின் கப்பல் தேதி தாமதமாக பதிவுபெறும் நிரல் காத்திருப்பதால் நிரல் புதிதாக சேரும்.

தாமதமாகப் பதிவு செய்யும் திட்டம் (சில நேரங்களில் தாமதமாக நுழைவுத் திட்டம் என்று அழைக்கப்படுகிறது) இங்கு வருகிறது. இது இராணுவத்தில் எதிர்கால வீரர்களின் திட்டம் என்றும் அழைக்கப்படுகிறது. தனிநபர்கள் செயலில் கடமைக்குச் செல்கிறார்கள், முதலில் DEP யில் நுழைகிறார்கள். எதிர்காலத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தில் செயலில் கடமைக்கு (முகாம் துவங்குவதற்கு வெளியே அனுப்ப) ஒரு உடன்படிக்கையுடன் செயலற்ற இருப்புகளில் இது ஒரு உண்மையான பதிவு ஆகும். நடப்பு ஒழுங்குவிதிகளின் கீழ், DEP இல் 365 நாட்கள் வரை இருக்க முடியும்.

ஒரு பணியமர்த்தல் சட்டப்பூர்வமாக கட்டுப்படுத்தும் ஒரு DEP பணியிட ஒப்பந்தத்தை அடையாளப்படுத்துகிறது. இட ஒதுக்கீட்டிற்காக பணியமர்த்தப்பட்ட இடத்தில் அல்லது குறிப்பிட்ட நேரத்திலோ அல்லது நேரடியாகவோ தெரிவிக்க வேண்டும் என்று அது கூறுகிறது.

DEP அல்லது எதிர்கால சிப்பாய்கள் திட்டத்தில் இருக்கும்போது, ​​கூட்டங்கள் மற்றும் வகுப்புகள் உள்பட உள்ளூர் பணியமர்த்தல் அலுவலகத்தில் நீங்கள் சேருமாறு ஊக்குவிக்கப்படுவீர்கள். உயர்நிலைப் பள்ளியிலிருந்து உயரம் மற்றும் எடை தரநிலைகளை அல்லது பட்டதாரிகளை பூர்த்தி செய்யத் தயார் செய்யலாம்.

சட்டப்பூர்வமாக ஒரு DEP ஒப்பந்தத்தை பெறுதல்

குறுகிய பதில் - YES. ஆனால், நீங்கள் ஆட்சேர்ப்பாளர்களுடன் ஹார்பல் விளையாட தயாராக இருக்க வேண்டும், உங்கள் கருத்துடன் உறுதியாக நிற்க வேண்டும். பார்வையாளரின் பார்வையில் இருந்து, இந்த பணிக்காக நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்ட பணிகள் வீணாகிவிடும். இதன் விளைவாக, நீங்கள் ஒரு சில கோபமடைந்த பணியாளர்களை திட்டத்தில் மீண்டும் "பேசுகிறீர்கள்" மற்றும் திட்டமிட்டபடி கப்பல் அனுப்பப்படலாம்.

ஒரு DEP ஒப்பந்தத்தில் கையொப்பமிட்ட விண்ணப்பதாரர் அடிப்படை பயிற்சிக்காக வெளியேறத் தவறிவிட்டால், அந்த நபரை தனிப்பட்ட நபருக்கு சுறுசுறுப்பான கடமைக்கு உத்தரவிட முடியும். தனிப்பட்ட மறுத்துவிட்டால், இராணுவம் சட்டபூர்வமாக நீதிமன்றத்தை தற்காத்துக் கொள்ள முடியும்.

உண்மையில், இது நடக்காது. இது தாமதமான ஆளுமைத் திட்டத்தில் இருந்து விடுவிக்கப்படலாம் என்று பாதுகாப்புக் கொள்கையின் திணைக்களம் உள்ளது, ஆனால் அந்த வேண்டுகோளை சேவையின் பிரிவின் செயலாளரால் கோர வேண்டும். இந்தக் கொள்கை DOD Directive 1332.14 இல் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.

ஒரு DEP நுழைவு-நிலை பிரிப்பு வெளியேற்றத்தின் விளைவுகள்

ஒரு DEP டிஸ்சார்ஜ் என்பது "நுழைவு நிலை பிரிப்பான்" (ELS) என்று அழைக்கப்படுகிறது. ஒரு ELS வகைப்படுத்தப்படவில்லை. அது "மரியாதைக்குரியது," அது "பொதுமல்ல," அது "வேறு விடயத்தில் அல்ல," அது ஒன்றும் இல்லை. எதிர்காலத்திலேயே (அல்லது வேறு) இராணுவ சேவையில் சேருவதைத் தடுக்கும் ஒரு RE (மறுபரிசீலனை தகுதி) குறியீட்டில் DEP டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்படாது.

நீங்கள் தயாரா இல்லையோ அல்லது முதலில் கல்லூரியில் செல்ல விரும்பினால், நீங்கள் டி.பீ.யிலிருந்து வெளியேறலாம், ஆனால் நீங்கள் அதை அல்லது பிற எச்சரிக்கைகள் மற்றும் அச்சுறுத்தல்கள் செய்ய முடியாது என்று கூறி, சில நேரங்களில் இது வழக்கமாக நடக்கிறது, ஒரு பணியமர்த்தல் ஒரு ELS அந்த நியமனம் ஊழியர்கள் ஒரு பாலம் எரியும் - குறைந்தபட்சம் குறுகிய காலத்திற்கு. ஆனால் அவர்கள் ஆட்சேர்ப்பு கமாண்டி அதிகாரிக்கு எழுதப்பட்ட கடிதத்தை வழங்கிய பிறகு நீங்கள் செல்ல அனுமதிக்க சட்டபூர்வமாக கட்டாயமாக உள்ளனர்.

DEP இலிருந்து ELS உடன் சிறு எதிர்மறை சிக்கல்

ஒரு DEP டிஸ்சார்ஜ் ஒரு எதிர்மறை விளைவைக் கொண்டிருக்கிறது: நீங்கள் DEP இலிருந்து டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட்டிருந்தால், பின்னர் அதே சேவையில் சேர விரும்புவீர்களானால், நீங்கள் தள்ளுபடி செய்ய வேண்டும். பொதுவாக சலுகைகளை வழங்கும்போது, ​​நீங்கள் விரும்பும் வேலையைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான திறனை அல்லது நீங்கள் எந்த அடிப்படைத் தேதியை அடிப்படை பயிற்சிக்கு அனுப்புவீர்கள் போன்ற சில நன்மைகளை இழக்க நேரிடும்.

DEP யிலிருந்து நீங்கள் வெளியேற்றப்பட்ட அதே சேவைக்கு நீங்கள் விரும்பினால், வேறு ஒரு இராணுவ சேவையில் ஈடுபட விரும்பினால், DEP யில் இருந்து ஒரு டிஸ்சார்ஜ் எதிர்மறையான விளைவுகளை ஏற்படுத்தாது.

DEP டிஸ்சார்ஜ் மற்றும் குடியுரிமை

ஐக்கிய மாகாணங்களில் வசிக்கும் குடியேற்ற அயல்நாட்டினர், அமெரிக்க குடிமகனாக இல்லை என்ற அடிப்படையில் இராணுவ சேவையை மறுத்தால், அவர்கள் ஒரு அமெரிக்க குடிமகனாக தங்கள் உரிமையை எப்பொழுதும் கைவிடுவதாக ஒரு கூட்டாட்சி சட்டம் (8 USC, பிரிவு 1426) உள்ளது.. கடற்படை இந்த சட்டத்தை எழுத்துமூலமாக ஒப்புக் கொள்ளுமாறு DEP யில் நுழைந்த குடிமகனாக அல்லாதவர்களிடம் தேவைப்படுகிறது. இருப்பினும், ஒரு குடிமகனாக இல்லாமல் (உதாரணமாக, வேறு சேவையில் சேர, கல்லூரியில் கலந்து கொள்ள அல்லது அவர்களது மனதை மாற்றிக்கொண்டிருப்பதைக் காட்டிலும் வேறு எந்த காரணத்திற்காகவும் DEP இலிருந்து வெளியேற்றப்பட்டால்), இந்த சட்டம் பொருந்தாது.

DEP டிஸ்சார்ஜ் நடைமுறைகள்

DEP இலிருந்து வெளியேற்றுவதற்கான அனைத்து கோரிக்கைகளும் எழுத்தில் இருக்க வேண்டும். DEP இலிருந்து வெளியேற்றப்பட வேண்டுமெனக் கேட்டுக் கொண்டு, ஏன் உங்கள் காரணங்கள் தெரிவிக்க வேண்டும் என்று கடிதத்தை தெளிவாகக் கூற வேண்டும்.

ஒரு காரணத்திற்காக எந்தவொரு காரணத்தையும் பயன்படுத்த முடியுமானால், ஆட்சேர்ப்பு ஒழுங்குமுறைகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள காரணிகளில் ஒன்றைப் பயன்படுத்துவது சிறந்தது. இந்த காரணங்கள்:

• தொந்தரவு அல்லது தனிப்பட்ட சிக்கல்கள்
• பட்டதாரி உயர்நிலை பள்ளிக்கான தோல்வி
• துன்பங்களையும்
• சார்ந்திருத்தல்
• திருமண
• மருத்துவ தகுதியிழப்பு அல்லது மனநல குறைபாடு (குறிப்பு: இந்த காரணத்தை பயன்படுத்தி உங்கள் மனதை மாற்றினால் அல்லது வேறு சேவைகளில் பதிவு செய்தால் பின்விளைவுகளை தவிர்க்கலாம்)
• கர்ப்பம்
• கல்வி உதவித்தொகை அல்லது உயர் கல்வியைப் பெறுதல்
• ஒரு நியமிக்கப்பட்ட அமைச்சராக நியமனம் பெற அல்லது பெற பயிற்சி பெற்றார்
• டி.பீ.ஏவில் சேர்க்கப்பட்ட ஒரு மாற்றுக்கான தேர்வையும், மாற்றுத் திறனாளிகளுக்கு மாற்றாக தகுதியும் இல்லை.
• உரிமையை தவறாகப் புரிந்துகொள்வது

• மற்றொரு சேவையில் பதிவு செய்தல்
• தவறான பதிவு (குறிப்பு: இந்த காரணத்தை பயன்படுத்தி உங்கள் மனதை மாற்றினால் அல்லது வேறு சேவைகளில் பதிவு செய்தால் பின்விளைவுகளை தவிர்க்கலாம்)
• மனசாட்சியை எதிர்ப்பவர்

DEP யிலிருந்து தனிநபர்களை வெளியேற்றுவதற்கு அதிகாரம் படைத்தவர்கள் தங்களுக்குத் தகுதி இல்லை. மட்டுமே ஆட்சேர்ப்பு கமாண்டர்கள் அந்த அதிகாரம் உள்ளது.

உங்கள் கடிதத்தை ஆட்சேர்ப்பு தளபதிக்கு அனுப்ப வேண்டும் (ஆனால் நீங்கள் உங்கள் பணியாளருக்கு கடிதம் கொடுக்க முடியும்). கடிதத்தை அவரின் / அவரது தளபதியிடம் ஒப்படைப்பதன் மூலம் உங்கள் பணிக்குழு தேவைப்படுகிறது.

அதை நீங்கள் முயற்சி செய்து அதைப் பற்றி பேசுவதற்கு ரெக்ரூட்டர் தேவைப்படுகிறது. இது மீண்டும் விற்பனையாகும். விதிமுறைகளை "நீங்கள் சிறைக்குச் செல்வீர்கள்" போன்ற அச்சுறுத்தல்களைப் பயன்படுத்துவதைத் தடைசெய்கின்றன. அத்தகைய தந்திரோபாயங்களைப் பயன்படுத்துவதில் சிக்கியிருக்கும் ஆட்சேர்ப்பு வீரர்கள் இராணுவ நீதி (யு.சி.எம்.ஜே.) சீருடைக் கோட்டின் கீழ் தண்டிக்கப்படலாம்.

டி.ஆர்.பீ. டிஸ்சார்ஜ் ஒன்றைக் கேட்டுக் கொண்டிருக்கும் சில ஆட்சேர்ப்பு நிலையங்கள், உங்கள் மனதை மாற்றுவதற்கு அழுத்தம் கொடுக்கப்படும் ஆட்குறைப்பு தளபதியோ அல்லது ஒரு டிஸ்சார்ஜ் போர்டுடனோ சந்திக்க வேண்டும். இத்தகைய கூட்டங்கள் கட்டாயமில்லை.

DEP Discharge Processing

பெரும்பாலான DEP வெளியேற்ற கோரிக்கைகள் செயலாக்க 30 நாட்களுக்கு மேல் இல்லை. சில நேரங்களில் கோரிக்கை தாமதமாகவோ அல்லது ஏற்றுக்கொள்ளப்படாமலோ, வழக்கமாக DEP இலிருந்து எந்த நேரத்திலும் தானாகவே டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்படுவீர்கள், கப்பல் தேதி வந்துசேரும் வரையில் நீங்கள் அடிப்படை பயிற்சிக்காக கப்பல் விடுவதில் தவறில்லை. நீங்கள் DEP இல் 365 நாட்களுக்கு அதிகமாக இருக்க முடியாது, எனவே ஒரு வருட முடிவில், தானாக DEP இலிருந்து தானாகவே டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்படுவீர்கள், சேவையகம் தன்னார்வ வெளியேற்றத்தை செய்யத் தவறினால் அல்லது கப்பல் தேதி வந்துவிட்ட பின்னர் வெளியேற்றுவதில் தோல்வி செயலிழந்துவிட்டது.

உங்கள் DEP டிஸ்சார்ஜ் கோரிக்கை ஒப்புதல் அல்லது மறுப்பு எழுதப்பட வேண்டும். DEP இலிருந்து வெளியேற்றுவதற்கு DD படிவம் 214 (டிஸ்சார்ஜ் பதிவு) பெற முடியாது. நீங்கள் பதிலாக DEP திட்டத்திலிருந்து டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட்டதாகக் கூறும் ஒரு எளிய, குறுகிய கடிதத்தைப் பெறுவீர்கள்.

நெறிமுறை நெறிமுறைகள்

ஒரு நெய்வேலினை (அல்லது ஒரு ஆட்சேர்ப்புத் தளபதி) நீங்கள் முயற்சி செய்து மிரட்டுவதற்கு அல்லது உங்கள் DEP வெளியேற்றக் கோரிக்கையை தாமதப்படுத்துவதற்கு நியாயமற்ற தந்திரோபாயங்களைப் பயன்படுத்தினால் நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்? முதல் மற்றும் முன்னணி, நீங்கள் கட்டளை சங்கிலி பயன்படுத்த வேண்டும். உங்களை மிரட்ட முயற்சிக்கும் அல்லது செயல்முறையை தாமதமின்றி தாமதப்படுத்தும் முயற்சியாக இருந்தால், அவரது / அவள் மேற்பார்வையாளரின் பெயரையும் தொலைபேசி எண்ணையும் கோரவும். நீங்கள் ஒரு திருப்திகரமான பதில் கிடைக்கும் வரை அதை செய்து.

நீங்கள் சரியான "இன்ஸ்பெக்டர் ஜெனரல்ஸ்" (IG) க்கு அதிகாரப்பூர்வமாக எழுதப்பட்ட புகாரை செய்யத் தயாராக இருக்கிறீர்கள் என்று அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்த உதவும்.

ஆட்சேர்ப்பு முறைகேடு குற்றச்சாட்டுகளை விசாரணை செய்வதற்கான பொறுப்பு IG அதிகாரிகள், அல்லது ஆட்சேர்ப்பு ஒழுங்குமுறை மற்றும் கொள்கைகள் மீறப்படுவதைக் கண்காணிப்பதற்கான பொறுப்பு. ஆட்சேர்ப்பு IG முகவரிகள்:

ஒழுக்கமற்ற நடத்தை பற்றி புகார்

• விமானப்படை.இன்ஸ்பெக்டர் ஜெனரல், ஏர் ஃபோர்ஸ் ரிக்ரூடிங் சர்வீஸ், ஹெச்.ஏ.யூ.எஃப்.ஆர்.ஆர்.ஆர்.எஸ் / சி.வி.ஐ., ரண்டால்ஃப் AFB, டி 78150
• இராணுவம்.இன்ஸ்பெக்டர் ஜெனரல், யு.எஸ் இராணுவப் பயிற்சி, USAREC, ஃபோர்ட் நாக்ஸ், KY 40121
• கடற்படை.இன்ஸ்பெக்டர் ஜெனரல், COMNAVCRUITCOM கோட் 001, 5722 ஒருங்கிணைந்த டாக்டர், பிட்ஜி 768, மில்லிங்டன், TN 38054
• மரைன் கார்ப்ஸ் (கிழக்கு கடற்கரை).கமாண்டிங் ஜெனரல், மரைன் கார்ப்ஸ் ரெஸ்ரிட் டிப்போ (MCRD), பர்ரிஸ் தீவு, SC 29905
• மரைன் கார்ப்ஸ் (வெஸ்ட் கோஸ்ட்).கமாண்டிங் ஜெனரல், மரைன் கார்ப்ஸ் ரெகுரேட் டிப்போ (MCRD), சான் டியாகோ, CA 92140
• உங்கள் காங்கிரஸுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். பணியமர்த்தல் அல்லது பணியமர்த்தல், DEP வெளியேற்ற கோரிக்கை செயல்முறையைத் தாமதப்படுத்துவது போன்ற நியாயமற்ற தந்திரோபாயங்களைப் பயன்படுத்துகிறாரென்றால், காங்கிரஸ் தலையீடு மிகவும் உதவியாக இருக்கும்.