தயாரிப்பதற்கான மேல் பேட்டி கேள்விகள்

இங்கே ஒரு நேர்காணலில் நடக்கும்போது நீங்கள் பதிலளிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்பும் முதல் ஐந்து பேட்டி கேள்விகள் சுருக்கமாகச் சொன்னேன். மாணவர்கள் திட்டமிட்டிருக்கிறார்கள் போலவே அவர்களது பதில்கள் ஒலிப்பதாக சில நேரங்களில் பயப்படுகிறார்கள். ஆனால் சில பொதுவான கேள்விகளுக்கு நீங்கள் பதிலளிப்பதில்லை என்றால், நீங்கள் உங்களை நாக்கைத் தொட்டு கண்டுபிடித்து உங்கள் பதில்களைத் திருப்பலாம்.

பெரும்பாலான மாணவர்கள் நேர்காணல் பற்றி பதட்டமாக இருப்பதால், நடைமுறையின் முக்கியத்துவத்தை அதிகமாக வலியுறுத்த முடியாது. விண்ணப்பதாரர்கள் அடிக்கடி தங்கள் விண்ணப்பங்களை உருவாக்கி சமர்ப்பிக்கும் போது எழுத்துப் பிழைகளை எடுத்துக் கொள்ளலாம், ஆனால் நேர்காணலுக்கு முழுநேரமாக பயிற்சி செய்ய வேண்டிய நேரம் எடுக்காதீர்கள். பயிற்சி செய்வதன் மூலம், நேர்காணலுக்கு முன் தவறுகளை நீங்கள் செய்வீர்கள், உண்மையான நேர்காணியால் கேள்விகளை எழுப்பும்போது அதிக நம்பிக்கையுடன் இருப்பீர்கள்.

1. உங்களை பற்றி சிறிது சிறிதாக சொல்ல முடியுமா?

இந்த கேள்விக்கு பதில் உங்கள் 30-இரண்டாவது உயர்த்தி உரையை மிகவும் ஒத்ததாக இருக்கும். உங்கள் பதிவில் நீங்கள் சேர்க்க விரும்பும் விஷயங்கள் உங்கள் கல்லூரி, பெரியவை, மற்றும் நலன்களைக் கொண்டிருக்கும், பிற வேட்பாளர்களிடமிருந்து உங்களைத் தனிமைப்படுத்துவதாக நீங்கள் நம்பும் மற்ற விஷயங்கள் இருக்கும். நீங்கள் பயன்படுத்த வேண்டும் முக்கிய பண்புக்கூறுகள் நீங்கள் போயிருந்த பிறகு நீண்ட காலமாக பேட்டியாளர் மனதில் ஒட்டிக்கொள்வீர்கள் - வலுவான பணி நெறிமுறை, அணி வீரர், தலைவர் (அணித் தலைவராவார்), சிறந்த தகவல் தொடர்பு மற்றும் நிறுவன திறன்கள் மற்றும் ஒரு போட்டி நபராக இருப்பது.

ஒரு மாணவர் என, நீங்கள் கூறலாம், " நான் வணிகத்தில் போஸ்டன் கல்லூரியில் ஒரு சோபோமோர் இருக்கிறேன், மார்க்கெட்டிங் ஒரு செறிவு. நான் பாஸ்டன் கல்லூரியில் டிராக் அணி உறுப்பினராக உள்ளேன், தற்போது அணியின் கேப்டனாக இருக்கிறேன். கடந்த கோடையில் நான் நியூயார்க் நகரில் Google இல் ஒரு வேலைவாய்ப்பு நிறைவு மற்றும் இந்த ஆண்டு நான் வளாகத்தில் பல கிளப் ஒரு சந்தைப்படுத்தல் திட்டம் நிறுவப்பட்டது. நான் ஒரு வைத்திருக்கிறேன் வலுவான பணி நெறிமுறை மற்றும் மக்கள் நன்றாக வேலை தனித்தனியாக மற்றும் ஒரு அணி சூழல். என்னிடம் உள்ளது வலுவான அமைப்பு மற்றும் தொடர்பு திறன்கள் மற்றும் அனுபவிக்க போட்டி அது வகுப்பறை மற்றும் விளையாட்டு போட்டிகளுக்கு வரும் போது."

2. உங்கள் பலம் என்ன?

நேர்காணல் போது நீங்கள் உங்கள் முக்கிய பலங்களின் பட்டியலை உருவாக்க விரும்புவீர்கள், பின்னர் அவற்றை எடுத்துக் கொள்ளலாம். மீண்டும் நீங்கள் வேண்டும் முக்கிய வார்த்தைகள் என்று பேட்டி. பிற வேட்பாளர்களிடமிருந்து உங்களைத் தனித்து வைக்கும்படி நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள் என்று நேர்காணலுடன் பகிர்ந்து கொள்ள இதுவே உங்கள் வாய்ப்பாகும். பதில் சொல்லும்போது இந்த கேள்வியின் வாயிலாக வாய்ப்பை இழக்காதீர்கள்.

உதாரணத்திற்கு, " என் முக்கிய பலம் என் அடங்கும் வலுவான மனிதர் மற்றும் தொடர்பு திறன்கள் (வாய்மொழி மற்றும் எழுதப்பட்ட) இருவரும் வகுப்பறையில் இருவரையும் எனக்கு நன்கு உதவியதுடன், என் பாடசாலையில் ஒத்துழைப்புடன் பயிற்சி பெற்றபோது பணிபுரிந்தனர். நான் ஒரு இயற்கை இருக்க வேண்டும் என்று நான் கண்டுபிடித்தேன் தலைமைத்துவம் வர்க்கத் திட்டங்களைச் செய்வதும், என் பாதையில் அணிவகுத்து நிற்பதும் பெரும்பாலும் தலைமைத்துவ பாத்திரத்தில் என்னைக் காண்கிறேன். மிக சமீபத்தில் நான் அனுபவித்தேன் பொது பேச்சு பவர்பாயிண்ட் மற்றும் ப்ராசி ஆகியோரைப் பயன்படுத்தி பல விளக்கங்களை அளித்துள்ளேன்.

கேள்வி பதில் # 2 மற்றும் # 3 க்கு பதிலளிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும், பலம் மற்றும் பலவீனங்களை கேள்வி பொதுவாக பெரும்பாலான நேர்முகங்களில் கேட்கப்படுகிறது.

3. உங்கள் பலவீனங்கள் என்ன?

நீங்கள் உங்கள் பலவீனங்களை ஒரு வலுவாக மாற்ற விரும்பும் நேரமாகும். முதலாவதாக, நீங்கள் பலவீனத்தை அடையாளம் காண விரும்புகிறீர்கள், அதை எப்படிக் கையாண்டீர்கள் என்பதைப் பற்றிய உங்கள் விழிப்புணர்வைக் காண்பிப்போம், பின்னர் நீங்கள் செய்த மேம்பாடுகளைப் பற்றி பேசவும், இந்த பகுதியில் நீங்கள் எப்படி மேம்பட்டீர்கள் என்பதைப் பற்றி பேசவும் வேண்டும். நீங்கள் உங்கள் பலவீனங்களை நேர்காணலில் கவனம் செலுத்த விரும்பவில்லை என்றாலும், நீங்கள் கேட்டால் குறைந்த பட்சம் ஒரு பலவீனத்தை விவாதிக்க தயாராகுங்கள்.

இங்கே ஒரு உதாரணம், " நான் சில சமயம் ஒரு பணியில் தேவையானதை விட அதிக நேரத்தை செலவிடுகிறோம், அல்லது ஒரு குழுவில் வேலை செய்யும் போது, ​​ஒரு திட்டத்தின் அனைத்து அம்சங்களையும் எடுத்துக் கொள்ளலாம், அது எளிதாக வேறு ஒருவருக்கு வழங்கப்படும். நான் ஒரு காலக்கெடுவை இழந்த போதிலும், அடுத்த பணிக்கு செல்லும்போது எனக்கு இன்னமும் தெரியும், மற்றவர்களிடம் வேலை செய்யும் போது நம்பிக்கையுடன் இருக்க வேண்டும். நான் கல்லூரியில் வேலை செய்திருக்கிறேன் என்று கூறுவதில் மகிழ்ச்சியடைகிறேன், மேலும் எனது திட்டங்களை முன்னுரிமை செய்யக்கூடிய ஒரு திட்டத்தை நான் உருவாக்கியிருக்கிறேன், மேலும் குழுவின் மற்ற உறுப்பினர்களிடம் நாங்கள் வேலை செய்யும் திட்டங்களில் சில அம்சங்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறேன்."

4. இந்த நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் ஏன் வேலை செய்ய வேண்டும்?

நிறுவனத்தின் நிறுவனத்தின் பணியை நீங்கள் தெரிந்துகொள்ள விரும்பும் நேரத்தில் நீங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் வாடிக்கையாளர்களை புரிந்துகொள்வீர்கள். விண்ணப்பதாரர்கள் தங்களது வீட்டுப்பாடத்தை செய்திருந்தால் பார்க்கவும், சந்தையில் உள்ள நிறுவனத்தின் நிலைப்பாட்டை புரிந்து கொள்ளவும், தங்கள் சொந்த வாழ்க்கை இலக்குகளை எவ்வாறு திறமையாகவும் தொடர்புபடுத்தியிருந்தார்களோ அவர்கள் பார்வையிட்டிருப்பார்கள். இந்த கேள்விக்கு பதில் அளித்தால், நீங்கள் வழங்கிய அறிவையும் திறமையையும் மற்றும் ஆராய்ச்சியின்போது நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் விரும்பும் எந்தவொரு ஆலோசனையையும் விவாதிக்க விரும்புவீர்கள்.

அலிசன் டாய்லெஸின் கட்டுரையை "நாங்கள் ஏன் உங்களோடு சேர்த்துக் கொள்ள வேண்டும்" என்பதையும் சரிபார்க்க வேண்டும்.

5. நடத்தை கேள்வி: எனக்கு ஒரு நேரத்தில் ஒரு உதாரணம் கொடுங்கள் …

இந்த கேள்வியைக் கண்டுபிடிக்க முதலாளிகள் முயற்சி செய்கிறீர்கள், கடந்த காலத்தில் இதே நிலைகளை நீங்கள் கையாண்ட விதத்தில் எதிர்கால சூழ்நிலைகளை எவ்வாறு கையாள்வது என்பதுதான். எதிர்கால நடத்தைக்கான சிறந்த முன்கணிப்பு கடந்த நடத்தை மற்றும் இது முதலாளி உங்கள் சிந்தனை செயல்முறை மற்றும் சிக்கல் தீர்க்கும் திறன் ஒரு நல்ல யோசனை கொடுக்கிறது. கீழே விவரிக்கப்பட்ட STAR நுட்பம் இந்த வகையான கேள்விகளைக் கையாள சிறந்த வழியாகும்.

ஸ்டார் டெக்னிக்:

எஸ் - நிலைமையை விளக்குங்கள்

டி - கையில் பணி பற்றி பேசுங்கள்

A - நீங்கள் எடுத்த நடவடிக்கை விவரிக்கவும்

ஆர் - உங்கள் நடவடிக்கைகள் முடிவுகளை தொடர்ந்து

உங்கள் அடுத்த நேர்காணலுக்காகத் தயாராக இருப்பதால் உங்களைப் பற்றிய நம்பிக்கையையும் வேலையைச் செய்வதற்கான உங்கள் திறமையையும் நீங்கள் உதவுவீர்கள். வேலை வேட்பாளர்களிடமிருந்து பெரும்பாலானவற்றை முதலாளிகள் பார்க்க விரும்புவது என்னவென்றால், இந்த நபர் மற்ற உறுப்பினர்களுடனும் நன்றாக வேலை செய்வார் என்பது உண்மை.