ஒரு வேலை விண்ணப்பத்தின் நிலைப்பாட்டை எடுப்பது எப்படி?

வேலைக்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை நீங்கள் சமர்ப்பித்த பிறகு, நீங்கள் எங்கு நிற்கிறீர்கள் என்பதை அறிந்து கொள்ள ஆர்வமாக இருப்பீர்கள். எனினும், பணியமர்த்தல் செயல்முறை சிறிது நேரம் ஆகலாம் என்பதை உணர முக்கியம், நீங்கள் இப்போதே திரும்பிப் பார்க்கக் கூடாது. துரதிருஷ்டவசமாக, நீங்கள் ஒரு பதிலைப் பெறக்கூடாது, நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு அழைக்கப்படுவதில்லை என்று உங்களுக்குத் தெரிவிக்கக்கூடாது, அல்லது ஒரு நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்பட மாட்டீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரிவிக்கக்கூடாது.

பெரும்பாலும், நிறுவனங்கள் நூற்றுக்கணக்கான (அல்லது ஆயிரக்கணக்கான) விண்ணப்பங்களைப் பெறுகின்றன, மேலும் பின்தொடர்வதற்கு நேரம் இல்லை. மற்றவை மறுப்புகளை கையாளுவதற்கு ஒரு அமைப்பைக் கொண்டிருக்கக்கூடாது.

எப்போது, ​​எப்படி ஒரு வேலை விண்ணப்பத்தின் நிலையைப் பின்பற்றுவது பற்றி சில ஆலோசனைகள் உள்ளன.

நீங்கள் பின்பற்றுவதற்கு முன்

நீங்கள் பின்பற்றுவதற்கு முன் ஒரு சில விஷயங்கள் உள்ளன. முதலாவதாக, வேலை பட்டியலை சரிபார்க்கவும், அத்துடன் நீங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளரோ அல்லது முதலாளியோவுடன் எந்த மின்னஞ்சல்கள் அல்லது பிற தொடர்புகளையும் சரிபார்க்கவும். அந்த கடிதத்தில் ஏதேனும் ஒரு நிறுவனத்திடமிருந்து நீங்கள் கேட்கும் போது எதிர்பார்க்கக்கூடிய தகவலைக் கொண்டிருப்பதைப் பார்க்கவும். அவர்கள் உங்களிடம் ஒரு தேதியைக் கொடுத்தால், அந்த திகதிக்குப் பின் தொடர்ந்து காத்திருங்கள்.

வேலை விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கும் முன் கூட, உங்கள் கவர் கடிதத்தில் பின்பற்ற ஒரு நேரத்தை திட்டமிடலாம். உதாரணமாக, உன்னுடைய கடிதத்தின் முடிவில் நீங்கள் ஒரு வாரத்தில் கம்பெனி அலுவலகத்தை அழைக்க வேண்டும் என்று கூறிவிடலாம். இருப்பினும், வேலை பட்டியலிட்டால், விண்ணப்பதாரர்கள் அழைக்கவோ அல்லது மின்னஞ்சல் செய்யவோ கூடாது என்று குறிப்பிட்டால், உங்கள் கவர் கடிதத்தில் இது சேர்க்கப்படாது, தொடர்ந்து பின்பற்றாதீர்கள்.

எப்படி நீண்ட நேரம் காத்திருக்க வேண்டும்

விசாரணையை மேற்கொள்வதற்கு முன்னர் ஒரு வாரம் அல்லது இரண்டு நாட்கள் காத்திருக்க வேண்டியது சிறந்தது. பணி விண்ணப்பங்களை மறுபரிசீலனை செய்வதற்கும், நேர்காணல்களை திட்டமிடுவதற்கு தயாராவதற்கும் முதலாளிக்கு போதுமான நேரம் கொடுக்க வேண்டியது அவசியம். நீங்கள் விரைவில் எந்தவொரு பின்தொடரையும் பின்பற்றினால், நீங்கள் பணியமர்த்தியிடம் மந்தமாகவோ அல்லது பொறுமையற்றவராகவோ காணலாம்.

பின்தொடர சிறந்த வழிகள்

மின்னஞ்சல் அல்லது இணைப்பு:ஒரு தொடர்புக்கான மின்னஞ்சலை நீங்கள் பெற்றிருந்தால், வேலைக்கு உங்கள் வலுவான ஆர்வத்தை மறு உறுதிசெய்த மின்னஞ்சலை நீங்கள் அனுப்பலாம், மேலும் நேர்காணலுக்கான வாய்ப்பை நீங்கள் வரவேற்றிருப்பீர்கள் என்று குறிப்பிட்டார். உங்களுடைய சூழ்நிலைகளுக்கு ஏற்றவாறு தையல்காரர் ஒரு பின்தொடர் கடிதத்தின் உதாரணத்தை மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள்.

ஒரு இணைப்பு செய்தியானது தொடர்ந்து பின்பற்றுவதற்கான மற்றொரு வழிமுறையாகும், குறிப்பாக உங்களுக்கு வேலை வழங்குபவர் அல்லது பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு ஒரு மின்னஞ்சல் முகவரி இல்லையென்றால், ஆனால் அவர்களின் பெயர் உங்களுக்கு உள்ளது. நிறுவனத்தில் பணியாற்றப்பட்ட ஒருவர் உங்களுக்குத் தெரிந்தால், அவருக்கு ஒரு பாத்திரத்திற்காக நீங்கள் விண்ணப்பிக்க வேண்டும் என்று அவரை அனுமதிக்க அவுட் செய்யவும் - சாத்தியமானால், உங்கள் இணைப்பு பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு அடையவும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை முடக்குக்கவும் முடியும்.

தொலைபேசி அழைப்பு பின்வருமாறு:பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு தொலைபேசி எண் இருந்தால், நீங்கள் அழைக்கலாம். நீங்கள் மிகவும் ஆர்வமாக இருப்பதற்கும் வேலை ஏன் ஒரு பெரிய பொருத்தம் என்பதையும் சுட்டிக்காட்டுவதற்கு ஒரு சில முக்கிய காரணங்களைக் குறிப்பிடுங்கள். நீங்கள் அழைக்கும்போது என்ன சொல்லலாம்.

நபர் பின்தொடர்:நீங்கள் நேரடியாக ஒரு விண்ணப்பத்தை நபர் கைவிட்டுவிட்டால், நபருக்கு ஒரு முதலாளியை நிறுத்துவது ஏற்கத்தக்கது. உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் தொடர்ந்து பின்பற்றி வருவதாகவும், ஒரு நேர்காணலை வழங்குவதாக அவர்கள் கருதுவார்களா எனவும் நீங்கள் குறிப்பிடலாம். உங்கள் ஆர்வத்திற்கான அடிப்படையை சுருக்கமாகக் குறிப்பிடுவதற்கு நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் நேர்மறை ஆற்றலை வழங்குவதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள், சரியான முறையில் அணிதிரட்டி, எந்தவொரு ஊழியர்களையும் அல்லது முதலாளிகளையும் ஒரு சூடான மற்றும் நட்பு முறையில் ஈடுபடுத்த வேண்டும்.

உங்கள் விண்ணப்பம் ஆன்லைன் போர்ட்டல், இமெயில் மூலம் அனுப்பப்பட்டால் அல்லது நொய்டல் அஞ்சல் மூலமாக அனுப்பப்பட்டால், ஒரு நபருக்கு ஒரு நபருடன் எப்போதும் தொடர்பு கொள்ளாதீர்கள்.

தொடர்ந்து தொடர்ந்து உதவிக்குறிப்புகள்

• கண்ணியமான மற்றும் தொழில்முறை இருங்கள்:மின்னஞ்சல் மூலம், தொலைபேசியில் அல்லது நபராக நீங்கள் தொடர்புகொள்கிறார்களா, தெளிவாகவும் தொழில் ரீதியாகவும் பேசுகிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் எழுதுகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் செய்தியை முழுமையாக திருத்தவும். நீங்கள் யாராவது பேசினால், சூடான மற்றும் நட்பு இருக்கும். மீண்டும், இந்த செய்திகளும் உரையாடல்களும் இன்னும் வலுவான முதல் தோற்றத்தை உருவாக்கும் முயற்சியாகும்.
• உங்கள் ஆர்வத்தை மீட்டெடுங்கள் (சுருக்கமாக):வேலைக்கு ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்று நீங்கள் ஏன் நினைக்கிறீர்கள் என்பதை விரைவாகவும் சுருக்கமாகவும் கூறுங்கள். இது உங்கள் விண்ணப்பத்தை இன்னும் அதிகப்படுத்த உதவுகிறது.

• பின்வரும் கேள்விகளைக் கேளுங்கள்:முடிவுகளை எடுக்க அல்லது நேர்முகத் தேர்வு செய்யத் தயாராக இல்லை என்றால், அவர்கள் பேட்டி செயல்முறை தொடங்கத் திட்டமிடுகையில் அல்லது அவர்கள் பணியமர்த்தல் முடிவுகளை எடுக்கத் திட்டமிட்டால் கேட்கவும், பிறகு மீண்டும் தொடரும் போது உங்களுக்குத் தெரியும்.
• அதை சுருக்கமாக வைக்கவும்:உங்கள் செய்தியை, தொலைபேசி உரையாடலை, அல்லது நபரின் வருகை சுருக்கமாக இருங்கள். நீங்கள் ஒரு வலுவான தாக்கத்தை உருவாக்க விரும்புகிறீர்கள், ஆனால் உங்கள் வரவேற்பைக் கடக்க விரும்பவில்லை.

கொடுக்கும் போது

சரியான வழியில் ஒரு விண்ணப்பத்தை தொடர்ந்து உங்கள் வேட்புக்கு கவனத்தை ஈர்க்க மற்றும் நீங்கள் கண்காணிக்கவில்லை என்று அதிகமாக செய்ய முடியும். இருப்பினும், ஊழியர்களை நீங்கள் விலக்கிக் கொள்ளலாம் என்பதால் முதலாளியிடம் முடக்குவது முக்கியம்.

பொதுவாக, ஒரு முதலாளி முதலாளியிடம் மூன்று முறை தொடர்பு கொள்ளக்கூடாது, மற்றும் ஒரு சில வாரங்களுக்குள் செய்திகளை இடையில் விட்டு விடுங்கள்.

பல பின்தொடர்தல் முயற்சிகளுக்குப் பிறகு நீங்கள் கேட்கவில்லை என்றால், நகர்த்துங்கள், உங்கள் பணியை பிற வேலைகளுக்கு மாற்றவும்.

1:19

இப்போது பாருங்கள்: வேலை தேடலின் போது நேர்மறையானதாக இருக்கும் சில தந்திரங்கள்