மென்பொருள் எடுப்பது எப்படி?
पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H
பொருளடக்கம்:
பிரச்சினை: வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் மீண்டும் தொடங்குவதற்கு உண்மையான நபர்களைப் பயன்படுத்துவதில் பொருளாதாரமயமாக்க, சில நிறுவனங்கள் திரட்டல் பயன்பாடுகள் என அழைக்கப்படும் ஆட்சேர்ப்பு மென்பொருளை திருப்புகின்றன.
போலி-தேவைகள் என்ன?
வலைத்தளங்களுக்கான எழுத்தாளர்கள் முக்கிய வார்த்தைகளைப் பற்றி கவலைப்படுவது மட்டுமல்லாமல், அதிக எண்ணிக்கையிலான துறைகளில் வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் அதிகரித்து வருகின்றனர். கூடுதலாக, சில விண்ணப்பங்களை ஸ்கிரீனிங் படிமுறைகளும் வடிவமைப்பாளர்களையும் அடிப்படையாகக் கொண்டன. பின்னர் "போலி-தேவைகள்." அதாவது, முடிவில்லாமல் தேவையற்ற தேவைகள் பட்டியலிடப்பட வேண்டும், அதாவது, எல்லாவற்றையும் கருத்தில் இருந்து மீளமைப்பதை தவிர்த்து வேறு எந்த நோக்கத்திற்கும் உதவாது. ஒரு எம்பிஏவை உண்மையில் ஒரு தேவையில்லை என்று ஒரு ஸ்கிரீனிங் சாதனமாக கோரியதற்கு இது ஒரு அணுகுமுறை.
பென்சில்வேனியா பல்கலைக்கழகத்தின் வார்டன் பள்ளியில் ஜார்ஜ் டபிள்யு டெய்லர் பேராசிரியரான பீட்டர் காபல்லி, சமீபத்தில் பத்திரிகை நேர்காணலில் அதிகமான போலி-தேவைகளுக்கு ஒரு குறிப்பிடத்தக்க உதாரணம் அளிக்கிறார். அவர் ஒரு "நிலையான பொறியியல் நிலைப்பாடு" என விவரிக்கின்றதை பூர்த்தி செய்வதற்கு ஒரு நிறுவனம் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட 25,000 விண்ணப்பங்களில் ஒரு தகுதியான வேட்பாளரை அடையாளம் காண முடியவில்லை. நிச்சயமாக, மற்றொரு வாய்ப்பு, மக்கள் இப்போது ஆன்லைன் வேலைகள் விண்ணப்பிக்க முடியும் எளிதாக கொடுக்கப்பட்ட, உண்மையில் உண்மையில் தகுதியற்ற மக்கள் இருந்து பயன்பாடுகள் ஒரு torrent பெற்றார்.
கேபல்லியில் இருந்து வந்த இன்னுமொரு முறை, ஒரு மென்பொருள் டெவலப்பர், ஒரு நன்கு அறியப்பட்ட மென்பொருள் சோதனை கருவியைப் பயன்படுத்தி பணிபுரியும் பணிக்கு திரும்பினார், அதே கருவியை அவர் உருவாக்கியதாக நினைத்துப் பார்க்கவில்லை. அவரது நிபுணத்துவம் கொண்ட ஒரு சில மணிநேரங்களில் கற்றுக் கொள்ளக்கூடிய மற்றொரு எளிய கருவிக்கு முன்னர் அவர் அனுபவம் இல்லாததால் அவர் நிராகரிக்கப்பட்டது. மாற்றாக, கேள்விக்கு "ஆம்" என்று பதிலளித்திருக்க வேண்டும் என்று வாதிட்டிருக்கலாம், கருவியைக் கற்றுக்கொள்வது விரைவாகவும் எளிதாகவும் இருக்கும் என்று அவரது நம்பிக்கையை அளித்திருக்கலாம்.
சமமாக, அபத்தமாக, சில நிறுவனங்கள் அனுபவமிக்க வேட்பாளர்கள் தங்கள் விண்ணப்பங்களை தங்கள் உயர்நிலை பள்ளி ஜிபிஎஸ் வரை தோண்டி வேண்டும் என்று குறிப்பிடுகிறார். பட்டியல் தொடரும்.
மென்பொருளை வெல்ல சிறந்த உதவிக்குறிப்புகள்: Capelli படி, பல்வேறு நிபுணர்கள் தனது விவாதங்கள் உங்கள் வேலை விண்ணப்பத்தை கடந்த விண்ணப்பத்தை ஸ்கிரீனிங் மென்பொருள் பெறுவதற்கு இந்த சிறந்த குறிப்புகள் வெளிப்படுத்தப்பட்ட:
தலைப்புகள் மற்றும் அடிக்குறிப்பு: தலைப்புகள் அல்லது அடிக்குறிப்புகளைப் பயன்படுத்துவதைத் தவிர்க்கவும், ஏனென்றால் அவர்கள் மீண்டும் வாசிப்பு மென்பொருளைத் தொந்தரவு செய்கிறார்கள்.
வேலை விவரம் பிரதிபலிக்க: கேள்விக்குரிய பதில்களின் பதிவை பிரதிபலிக்க உங்கள் விண்ணப்பத்தின் உள்ளடக்கத்தை சரிசெய்யவும். உதாரணமாக, வேலை விவரம் "CPA" ஐ உங்கள் விண்ணப்பத்தில் "CPA" தோன்றுகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்தினால். சிறிது வித்தியாசமாகக் கூறப்பட்டது, இது உங்கள் விண்ணப்பத்தை அல்லது பயன்பாட்டில் சரியான வார்த்தைகளை உள்ளடக்கிய முக்கியத்துவத்தின் ஒரு எடுத்துக்காட்டு ஆகும். எனினும், உங்கள் விண்ணப்பத்தில் வேலை விவரம் விர்பப்ட்டம் நகலெடுத்து ஒட்டாதே. வேலை செய்ய இயலாதது மட்டுமல்லாமல், அது பின்வாங்கலாம்.
அமைப்பு மற்றும் தளவமைப்பு: அசாதாரண எழுத்துருக்கள் மற்றும் தளவமைப்புகளையும், செயல்பாட்டு வடிவமைப்பையும் தவிர்க்கவும். இவை மென்பொருளை குழப்ப முனைகின்றன. தலைகீழ் காலவரிசை வரிசையில் உங்கள் அனுபவத்தை பட்டியலிடுவது (மிகச் சமீபத்திய முதல்) உள்ளிட்ட ஒரு எளிய பாணியைப் பயன்படுத்தவும்.
புதிர்வார்த்தைகள்
சூழலில் Buzzwords: சரியான சூழலில் ஓடுபொறிகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். ஜாவா அல்லது சி ++ போன்ற ஓட்டப்பந்தயங்களின் சூழலை மேம்படுத்துவதை மேம்படுத்துவதற்கான மென்பொருளை மேம்படுத்துகிறது. எனவே, இது போன்ற பாடங்களில் ஒரு பாடத்தை எடுத்துக் கொண்டவர்களைவிட, உங்கள் அறிவையும் அனுபவத்தையும் பற்றி விரிவாக விவாதிக்கிறவர்களை விட இன்னும் ஆழமான அறிவு மற்றும் அனுபவத்தை நிரூபிக்க.
கோப்பு வகை: உரை வடிவத்தில் உங்கள் விண்ணப்பத்தை இடுங்கள். PDF கோப்புகள் பெரும்பாலும் மென்பொருளால் தவறாகப் படிக்கப்படுகின்றன. மாறாக, மைக்ரோசாஃப்ட் வேர்டில் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட மறுபயன்பாடுகள் பொதுவாக சரியாக புரிந்துகொள்ளப்படுகின்றன.
கிராபிக்ஸ்: கிராபிக்ஸ் பயன்படுத்தி தவிர்க்கவும். அவர்கள் மறுபார்வை அலசுவதற்கான மென்பொருட்களிலும் பெரிய பிரச்சினைகள் இருப்பதோடு, முட்டாள்தனமான பாத்திரங்களின் குழப்பமானதாக விளங்கலாம்.
அஞ்சல் முகவரி: உங்கள் அஞ்சல் முகவரியை மறுவிற்பனைக்கு வைக்க மறக்காதீர்கள், ஏனெனில் அது மென்பொருளால் எவ்வாறு தாக்கல் செய்யப்படுகிறது என்பதில் ஒரு முக்கிய கூறுபாடு ஆகும். நீங்கள் அதைச் சேர்ப்பதில் தவறில்லை என்றால், அந்த பதவிக்கு நீங்கள் பரிசீலிக்கப்படுவதற்கு வாய்ப்பு இல்லை.
சரியான எழுத்து, தொடரியல் மற்றும் இலக்கணம்: கேபல்லியின் பரிந்துரையில் சேர்க்கப்படவில்லை, ஆனால் சமமாக முக்கியமானது, உங்களுடைய சமர்ப்பிப்புகளில் எழுத்துப்பிழைகள் அல்லது பிழைகள் எதுவும் இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது. இத்தகைய பிழைகள் முற்றிலும் தவறுதலாக இல்லாவிட்டால், கணினிகள் முற்றிலும் இல்லை. இருப்பினும், ஒரு கூடுதல் சிக்கல், எழுத்துச் சரிபார்ப்பு மென்பொருளானது பொதுவாக பொதுவான சொற்களின் சட்டரீதியான மாற்று எழுத்துகள் (எ.கா., "பயணி" ஒரு "பயணி" வகையாக மாறுகிறது) அங்கீகரிக்கவில்லை, மேலும் எடிட்டிங் மென்பொருள் பெரும்பாலும் தவறான வாக்கியங்களை பாகுபடுத்துகிறது.
இதற்கிடையில், எழுதும் திறன் குறைபாடுகள் பெரும்பாலும் இந்த மதிப்பெண் மீது மனித வாசகர்கள் நிராகரிப்பு விளைவிக்கும் என்றாலும், இருப்பினும் நீங்கள் உண்மையில் என்ன அர்த்தம் ஒரு மனித அடையாளம் என்று ஒரு வாய்ப்பு உள்ளது, உங்கள் விண்ணப்பத்தை அல்லது பயன்பாடு இல்லையெனில் கட்டாய என்றால் இந்த பிழை மன்னிக்க.
ஆதாரம்: நல்லவர்களுக்கான வேலைகள் ஏன் பெறமுடியாது பதிப்புரிமை 2012, வார்டன் டிஜிட்டல் பிரஸ் (ட்ரைய் பாப்பால் "ஹோம் டிப்போ சிண்ட்ரோம், பர்பில் அணில், அமெரிக்காவின் ஜாப் ஹன்ட் ராபிட் ஹால்" பென்சில்வேனியா வர்த்தமானி, ஜனவரி - பிப்ரவரி 2013).
5 படிகளில் சந்தைக்கு உங்கள் தயாரிப்பு எடுப்பது எப்படி?
சந்தையில் தயாரிப்புகளை எடுத்துச் செல்லும் போது உங்கள் தயாரிப்பு ஒரு வெற்றியை உருவாக்கும் ஐம்பது சதவிகிதம் தயாராகிறது. சந்தையில் ஒரு தயாரிப்பு எடுத்து ஐந்து நடவடிக்கைகளை கற்று.
ஒரு வேலை விண்ணப்பத்தின் நிலைப்பாட்டை எடுப்பது எப்படி?
தொடர்பு கொள்ள, எதை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும், எதை மின்னஞ்சல் அல்லது சொல்ல வேண்டும், எப்போது கைவிட வேண்டும் என்பவை உட்பட, ஒரு வேலை விண்ணப்பத்தின் நிலையைப் பற்றி பின்வருவனவற்றின் குறிப்புகள் உள்ளன.
வேலையில் சிறந்த தீர்மானங்களை எடுப்பது எப்படி
மேலாண்மை மற்றும் முடிவெடுக்கும் கை கையில் செல்லுதல். காலப்போக்கில் தங்கள் முடிவெடுக்கும் திறன்களை வலுப்படுத்த மிகவும் பயனுள்ள நிர்வாகிகள் கடினமாக உழைக்கிறார்கள்.