• 2025-04-02

வர்ஜீனியாவில் குறைந்தபட்ச சட்ட வேலை வயது என்ன?

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

பொருளடக்கம்:

Anonim

உங்களுடைய முதல் வேலையைப் பெறுவது பற்றி நீங்கள் இளம் இளம் விஞ்ஞானி என்றால், உங்களுடைய பொதுநலவாயத்தில் குறைந்தபட்ச சட்டபூர்வமான வேலையை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் உங்கள் புதிய வருவாயைப் பயன்படுத்த திட்டமிடுவது எப்படி என்பதை அறிய நீங்கள் தகுதியுள்ளவரா என்பதை நீங்கள் தீர்மானித்த பிறகு. பள்ளிக்கூடம், தேதி இரவு, வீடியோ விளையாட்டுகள், ஆடை அல்லது கல்லூரிக் கட்டணம் ஆகியவற்றை நீங்கள் செலுத்த வேண்டுமா? இல்லையென்றால், நீங்கள் வேலை செய்கிறீர்கள், ஏனென்றால் உங்கள் குடும்பத்திற்கு வீட்டுச் செலவினங்களுக்காக உதவி தேவைப்படுகிறது. எந்த சூழ்நிலையிலும், பணியிடத்தை நிர்வகிக்கும் விதிகள் குறித்து முக்கியம்.

வயது மற்றும் பிற தேவைகள்

குழந்தை தொழிலாளர் சட்டங்கள் குறைந்தபட்ச வயது வேலை மற்றும் எந்த அனுமதி தேவைப்படும் மாநில மாறுபடும். வர்ஜீனியா மாநிலத்தில், பெடரல் குழந்தை தொழிலாளர் சட்டங்கள் மற்றும் அரச சட்டங்கள் ஆகிய இரண்டிற்கும் குறைந்தபட்சம் 14 ஆண்டுகள் வேலை செய்ய வேண்டியிருக்கிறது. மாநில மற்றும் மத்திய சட்டங்களுக்கு இடையே எந்த மோதல்களும் இருந்தால், அது மிகவும் கடுமையானதாக இருந்தால், கூட்டாட்சி சட்டம் பயன்படுத்தப்படும்.

இருப்பினும், குறைந்தபட்ச பணியிட வயது வேலை பொதுவாக வீடு மற்றும் வீடுகளின் விற்பனைகளில் ஈடுபடாது (எ.கா., பெண் சாரணர் குக்கீ டிரைவ்), ஒரு பண்ணை மற்றும் பொழுதுபோக்கு துறையில் பணியாற்றும். இந்த வேலைவாய்ப்பு பிரிவுகள் வெவ்வேறு குறைந்தபட்ச வயது தேவைகளை கொண்டிருக்கின்றன. கூடுதலாக, சிறுவர்களுக்கு தொழிலாளர் சட்டங்கள் உள்ளன, அவை இளம் வயதினரை வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படும்.

இளைஞர்கள் தங்கள் வேலைகளைத் தொடங்கும் முன், குழந்தை தொழிலாளர் சட்டங்களைச் சுற்றியுள்ள ஒழுங்குமுறைகளை மீளாய்வு செய்வது நல்லது.

தேவையான சான்றிதழ்கள்

வர்ஜீனியா சட்டம் 16 வயதிற்கு உட்பட்டவர்களுக்கு குழந்தைகளுக்கான வேலைவாய்ப்பு சான்றிதழ்களைக் கோருகிறது. இந்த வலைத்தளத்தை பார்வையிடுவதன் மூலம் நீங்கள் ஆன்லைன் சான்றிதழ்களை ஆன்லைனில் காணலாம். நீங்கள் சான்றிதழ்களை மீண்டும் அனுப்ப வேண்டும், உங்கள் முதலாளியும் கடிதத்தையும் நிரப்ப வேண்டும். காமன்வெல்த் நிறுவனத்திற்கு வயது சான்றிதழ்கள் தேவையில்லை.

வேலை கட்டுப்பாடுகள்

விர்ஜினியர்கள் வயது 14-15 அலுவலகங்கள், உணவகங்கள், மளிகை கடைகள், மருத்துவமனைகள் மற்றும் அதிக வேலைகளை செய்ய முடியும் என்றாலும், அவர்கள் வேலை செய்யக்கூடிய மணி நேரம் குறைவாக இருக்கும். கூடுதலாக, இந்த வயதிற்குட்பட்ட பள்ளி வாரத்தில் 18 மணிநேரங்களில், எட்டு மணிநேரத்திற்கு மேல் பள்ளி அல்லது பள்ளி நாட்களில் 40 மணிநேர வேலை செய்ய முடியாது.

7 மணி மற்றும் 7 மணி நேர மணி நேரங்களில் வேலை செய்ய வேண்டும். (ஜூன் 1 முதல் தொழிலாளர் தினம் வரை, வேலை நேரம் 9 மணிநேரத்திற்கு நீட்டிக்கப்படும் போது). 16-17 வயதிற்குட்பட்ட கன்னிப்பரீட்சை ஒரு பள்ளி நாளில் நான்கு மணிநேரம் வரை வேலை செய்யலாம், எட்டு மணிநேர பாடசாலையில் நாள் மற்றும் 28 மணிநேர பாடசாலை வாரங்களில். ஐந்து மணிநேர வேலை நேரத்திற்குப் பிறகு டீனேஜ் குறைந்தபட்சம் 30 நிமிட இடைவெளியைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

வயதான இளைஞர்கள், அதிக நெகிழ்வுத்தன்மையை அனுபவித்து அதே கட்டுப்பாடுகளை எதிர்கொள்ளாத நிலையில் ஆபத்தான வேலைகளில் வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுவதில்லை. 16 வயதிற்குட்பட்ட இளம் வயதினரை, பலவிதமான ஆக்கிரமிப்புகளிலிருந்து தடை செய்யப்பட்டுள்ளது, இது ஆரோக்கியமற்ற, ஆரோக்கியமற்ற அல்லது அபாயகரமானதாக கருதப்படுகிறது "என்று காமன்வெல்த் அமைப்பு கூறுகிறது. அவர்கள் அபாயகரமான வேலைகளில் ஈடுபடுவதை தவிர்க்க வேண்டும்.

தொழிலாளர் சட்டங்களை மீறுவதாக இருக்கும் வர்ஜீனியா முதலாளிகள் $ 1,000 முதல் $ 10,000 வரையிலான அபராதங்களுக்கு உட்பட்டவர்கள்.

வர்ஜினியாவில் பணிபுரியும் குறைந்தபட்ச வயது பற்றிய மேலும் தகவலுக்கு வேலை சான்றிதழ்களைப் பெறுவதற்கு, வர்ஜீனியா மாநில தொழிலாளர் வலைத்தளத்திற்கு செல்க.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் நீதிமன்றத்தில் சாட்சியமளிக்கும் முன் நரம்புகள் எளிதில் பெறலாம், ஆனால் அச்சம் எதுவும் இல்லை. அடுத்த முறை நீங்கள் சாட்சியை நிலைநிறுத்துவது எளிதானது என்பதை அறியுங்கள்.

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

ஒரு மேற்பார்வையாளர் அல்லது மேலாளராக, பணியாளர்களுக்கு வழிகாட்டுதல் என்பது ஒரு பங்கின் ஒரு பகுதியாகும். வழிகாட்டுதல்களை எவ்வாறு திறம்பட வழங்குவது என்பதை அறிக.

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் தோல்வியுற்ற வேலை வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து வழங்குவதற்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை என்றாலும், அது கிருபையும், அன்பும் அளிக்கிறது. என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்புகள் இங்கே.

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 மதிப்பாய்விற்கான கருத்துரைக்கான நிர்வாகியின் கோரிக்கையை எவ்வாறு பிரதிபலிப்பது என்பதை அறிய வேண்டுமா? உங்கள் சக பணியாளரைப் பற்றிய கருத்து வேறுபாட்டை நீங்கள் பிரதிபலிக்கிறீர்கள்.

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர் அங்கீகாரம் பொறிகளைத் தவிர்க்கவும்: மர்மமான முறையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சிலரை மட்டுமே தனிப்படுத்தலாம். பலரின் மன உறுதியை உறிஞ்சிக் கொள்கிறீர்கள்.

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

முதலாளிகள் வேலை விண்ணப்பத்துடன் ஒரு குறிப்பைக் கேட்கலாம். யார் விண்ணப்பிக்கலாம், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும்போது ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு குறிப்பு பட்டியலை வழங்குவது எப்படி.