• 2024-06-30

LinkedIn அழைப்பிதழ்கள் மற்றும் செய்திகளை அனுப்புவது மற்றும் நிறுத்துவது எப்படி

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

பொருளடக்கம்:

Anonim

உங்கள் நெட்வொர்க்கில் சேர, வேலையோ அல்லது தொழில் ஆலோசனையோ கேட்க, அல்லது உங்களுக்கு பரிந்துரைகளை எழுதும்படி கேட்க, தளத்தில் உள்ள மற்றவர்களுக்கு செய்தி அனுப்புவது மிகவும் எளிதானது. எனினும், செய்திகளை அனுப்ப எளிதானது என்றாலும், அவர்கள் இன்னும் நன்கு எழுதப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை இருக்க வேண்டும். கீழே உள்ள ஒரு செய்தியை எழுதும் போது நினைவில் வைக்க சில வழிமுறைகள் உள்ளன.

LinkedIn அழைப்புகள் மற்றும் செய்திகள் அனுப்புவதற்கான வழிகாட்டுதல்கள்

வணக்கமுறை: நடப்பு தொடர்புக்கு ஒரு செய்தியை எழுதுகையில், தொழில்முறை மின்னஞ்சல் போன்ற உங்கள் செய்தியை வடிவமைக்கவும்.

வணக்கம் அடங்கும்; நீங்கள் நபர் ஒரு முதல் பெயர் அடிப்படையில் இருந்தால், நீங்கள் அவர்களின் முதல் பெயர் பயன்படுத்த முடியும். இல்லையெனில், தங்கள் தலைப்பைப் பயன்படுத்தவும் (அன்புள்ள திரு / எம்எஸ் / டி.ஆர்.

சுய அறிமுகம்: நீங்கள் ஒரு தொடர்பை செய்தால், நீங்கள் ஏற்கனவே ஒருவரையொருவர் அறிந்திருப்பீர்கள். எனினும், நீங்கள் இந்த தொடர்புடன் நீண்ட காலத்திற்கு முன்பு தொடர்பு கொண்டால், அவர்கள் உங்களை நினைவில் கொள்ளவில்லை என்றால், நீங்கள் நிச்சயமாக உங்கள் மின்னஞ்சலை ஒரு சுருக்கமான மறு அறிமுகம் மூலம் தொடங்கலாம் ("XYZ மாநாட்டில் கலந்துகொண்டதில் இருந்து ஒரு வருடம் முடிந்து விட்டதாக நான் நம்பவில்லை. ஒன்றாக ").

உதவி செய்ய நீங்கள் விரும்புகிறீர்களா? நீங்கள் ஒரு நபர் (பரிந்துரை, வேலை வாய்ப்பு, முதலியன) கேட்க ஒரு செய்தி அனுப்பியிருந்தால், அவர்களுக்கு உதவி செய்ய உங்களுக்கு விருப்பம் தெரிவிக்க வேண்டும் (எ.கா. "நான் உங்களுக்கு ஒரு பரிந்துரை கூட எழுத சந்தோஷமாக இருக்க வேண்டும்.").

நீங்கள் இணைப்புடன் தொடர்பு கொள்ள ஏதாவது செய்தால், அவர்கள் உங்களுக்கு ஏதாவது செய்ய வாய்ப்பு அதிகம்.

உதவி பெற ஒரு சிறந்த வழி ஒரு சென்டர் பரிந்துரை எழுதி தொடங்க வேண்டும். வேலைகளை நன்றாகப் பெற்றுக் கொள்ளுதல் மற்றும் நீங்கள் விரும்பாத குறிப்பை வழங்கியிருந்தால், உங்களுக்கு உதவி தேவைப்படும்போது நீங்கள் ஒரு நன்மையாக இருக்கும்.

நன்றி: நீங்கள் ஒரு நபர் கேட்க தயங்கினால், உங்கள் செய்தி முடிவில் நன்றி சொல்ல வேண்டும். அவர்கள் உங்களுக்கு ஆதரவாக முடிந்தால், நன்றியுணர்வைக் கொண்டு விரைவாக தொடர்ந்து பின்பற்றவும்.

இது மிகைப்படுத்தாதே

உங்கள் நெட்வொர்க் பயன்படுத்தி கொள்ள வேண்டாம். நீங்கள் உதவியைக் கேட்கிறீர்கள், நீங்கள் எப்போது வேண்டுமானாலும் உதவியைக் கேட்கிறீர்கள் என்பதில் நியாயமாக இருங்கள். மேலும், நீங்கள் தற்போது பணியாற்றப்பட்டால் உதவியைக் கேட்கிறீர்கள். இணைப்புகளின் நீண்ட பட்டியலுக்கு ஒரு பெரிய அஞ்சல் அனுப்ப வேண்டாம். அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் உதவியைக் கேட்டு, உங்கள் கோரிக்கையை தனிப்பயனாக்க நேரம் எடுப்பதை தேர்ந்தெடுக்கவும்.

இணைக்க LinkedIn அழைப்பிதழ்களை அனுப்புவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

இணைக்க அழைப்புகள் தனிப்பயனாக்கலாம்: இணைப்பு கோரிக்கையை அனுப்பும்போது, ​​"நான் எனது தொழில்முறை நெட்வொர்க்கில் உங்களை சேர்க்க விரும்புகிறேன்." இந்த செய்தியை சொந்தமாக பயன்படுத்த வேண்டாம்; அதற்கு பதிலாக, ஒவ்வொரு கோரிக்கையும் தனிப்பயனாக்கவும். இணைப்பதற்கான அழைப்பை எழுதுவதற்கான சில வழிகாட்டுதல்கள் கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளன.

அறிமுகம்: நீங்கள் ஏற்கனவே நபரை அறிந்திருந்தால், ஒரு சுய அறிமுகத்துடன் தொடங்குங்கள்.

நீங்கள் ஏன் இணைக்க விரும்புகிறீர்கள்: நபருடன் நீங்கள் ஏன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும் என்பதை விளக்குங்கள்; ஒருவேளை நீங்கள் அவர்கள் இடுகையிடும் ஒரு சுவாரஸ்யமான கட்டுரையைப் படித்திருக்கிறீர்கள், நீங்கள் இருவருமே இதே போன்ற நிறுவனங்களுக்கு வேலை செய்கிறீர்கள். நீங்கள் தொழில்சார் ஆலோசனையை விரும்புவதால் நீங்கள் இணைக்க விரும்பினால், உங்கள் அழைப்பில் இதை நீங்கள் சேர்க்கலாம்.

இருப்பினும், உங்கள் அழைப்பை ஏற்றுக்கொண்டவரை, நேரடியாக ஒரு வேலைக்கு அல்லது ஒரு பரிந்துரையை கேட்க வேண்டாம்.

பரஸ்பர நன்மைகள்: உங்கள் தொடர்புக்கு சாத்தியமான தொடர்பு எவ்வாறு பயனளிக்கும் என்பதை வலியுறுத்துக. எளிமையான ஒன்று, "நான் எந்த உதவியும் பெற முடியுமா என எனக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள்," உங்கள் தொடர்பு இருப்பது சாத்தியமான நபர் என்பதை காண்பிக்கும்.

நன்றி சொல்லுங்கள்: "நன்றி."

பின்தொடர்தல்: ஒரு மாதத்திற்கு ஒரு நபர் பதிலளிக்காவிட்டால், நீங்கள் ஒரு கோரிக்கையை அனுப்பலாம். அதன்பிறகு, அதை நிறுத்த சிறந்தது. சிலர் வெறுமனே நெருங்கிய தொடர்புகளின் ஒரு சிறிய பட்டியலை வைத்திருக்கிறார்கள்.

ஒரு சென்டர் செய்தி அனுப்பும் போது என்ன செய்ய வேண்டும்

பொதுவான செய்தியை அனுப்ப வேண்டாம்: உங்கள் செய்தியிடல் கோப்பில் இணைக்கப்பட்ட கேனானிடப்பட்ட மொழியை நீங்கள் நீக்கியுள்ளீர்கள் … ஆனால் உங்கள் சொந்த டெம்ப்ளேட்டை மாற்றினால், நீங்கள் அனைத்து அழைப்புகளுக்கும் பயன்படுத்துகிறீர்கள். இங்கே பஸ்சார் சத்தம் செருகவும்.

நீங்கள் ஒவ்வொரு வேலை விண்ணப்பத்துடன் அதே அட்டை கடிதத்தை அனுப்பவில்லை போலவே, ஒவ்வொரு அழைப்பையும் இணைத்து ஒரே செய்தியை அனுப்பக்கூடாது. உங்கள் அழைப்பைத் தனிப்பயனாக்குங்கள், மேலும் பதில்களைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க வேண்டும்.

நீங்கள் கொடுக்க தயாராக இருக்கிறோம் விட கேளுங்கள்: இந்த நபர் பரிந்துரைக்க தயாராக இல்லை, நீங்கள் மிகவும் பிஸியாக இருக்கின்றீர்கள் அல்லது நீங்கள் அவர்களை தனிப்பட்ட முறையில் தெரியாது என்பதால்? ஒரு பரிந்துரைக்காக அவர்களிடம் கேட்காதீர்கள். அது எளிது.

ஸ்டாக் வேண்டாம்: உங்கள் தொடக்கச் செய்தியை அனுப்பியவுடன், ஒரு பதிலைப் பெறாமல் ஒருமுறை தொடர்ந்து சென்றுவிட்டால், அது போகட்டும். மறுபடியும் அனுப்பும் செய்திகளை உங்களுடன் இணைக்க அவர்களை இணங்க வைப்பதில்லை - எதிர் எதிர்.

ஒரு டேட்டிங் தளமாக LinkedIn சிகிச்சை வேண்டாம்: வட்டம் இந்த இல்லாமல் போகும், ஆனால் நாம் எப்படியும் அதை சொல்கிறேன்: சென்டர் திண்டு அல்லது போட்டி அல்ல. நீங்கள் யாரோ தலையில் சுட்டு, அல்லது அவர்களின் தொழில்முறை அனுபவம் நீங்கள் இரண்டு soulmates என்று அடையாளம் என்று எவ்வளவு விஷயம் இல்லை, சென்டர் ஒரு காதல் இணைப்பு கள்ளம் இடத்தில் இல்லை.

ஒரு சென்டர் செய்தி அனுப்ப எப்படி

உங்கள் இணைப்புகளுக்கு செய்திகளை எவ்வாறு அனுப்புவது?

  • உன்னுடையது செய்தி பக்கம் அல்லது நேரடியாக உங்கள் இணைப்பிற்கு விவரம்.
  • உங்கள் இணைப்பு இருந்து விவரம், கிளிக் செய்யவும் செய்தி பொத்தானை அழுத்தவும், பின்னர் வழங்கிய இடத்தில் உங்கள் செய்தியை தட்டச்சு செய்யவும்.
  • இருந்து செய்தி பக்கம், கிளிக் செய்யவும் எழுது ஐகான், பின்னர் பெறுநரின் பெயரில் தட்டச்சு செய்யவும். ஒரு நேரத்தில் 50 தொடர்புகள் வரை நீங்கள் செய்தி அனுப்பலாம்.

நீங்கள் LinkedIn இலிருந்து பெறும் அனைத்து மின்னஞ்சல்களிலும் சோர்வாக இருக்கிறீர்களா? தளம் எல்லாவற்றிற்கும் ஒரு மின்னஞ்சலை உங்களுக்கு அனுப்புகிறது - உங்கள் தொடர்புகள், குழு செய்திகள், அழைப்புகள், புதுப்பிப்புகள் மற்றும் பலவற்றில் என்ன நடக்கிறது - நீங்கள் உங்கள் அமைப்புகளைப் பற்றி கவனமாக இருக்கவில்லை என்றால்.

நீங்கள் இணைப்புடன் இருந்து அதிக மின்னஞ்சலைப் பெறுகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் பெறுகின்ற மின்னஞ்சலின் அளவை கட்டுப்படுத்த அல்லது நிறுத்த உங்கள் அமைப்புகளை சரிசெய்யலாம். நீங்கள் LinkedIn இலிருந்து பெறும் செய்திகளின் அளவைக் குறைக்க எளிது. சில படிகள் மூலம், நீங்கள் பெறும் எல்லா மின்னஞ்சல்களையும் அகற்றலாம்.

எப்படி அடைவது அல்லது நீங்கள் இணைப்பு பெறும் செய்திகள் குறைக்க எப்படி

LinkedIn மின்னஞ்சல்களை நிறுத்த அல்லது குறைக்க எப்படி இருக்கிறது:

  1. கிளிக் செய்யவும் தனியுரிமை அமைப்புகள் (டெஸ்க்டாப் பக்கத்தின் வலது மூலையில் உங்கள் சுயவிவர படத்தின் கீழ்)
  2. கிளிக் செய்யவும் கம்யூனிகேஷன்ஸ்

நீங்கள் இப்போது பின்வரும் விருப்பங்களை மாற்ற முடியும்:

  • மின்னஞ்சல் அதிர்வெண்
  • உங்களுக்கு அழைப்புகள் அனுப்ப முடியும்
  • உறுப்பினர்களிடமிருந்து வரும் செய்திகள்
  • குழு அழைப்புகள்
  • குழு அறிவிப்புகள்
  • ஆராய்ச்சி பங்கேற்க
  • கூட்டாளர் InMail

உங்கள் மின்னஞ்சல் மற்றும் தொடர்பு அமைப்புகளை மாற்ற ஒவ்வொரு விருப்பத்தையும் கிளிக் செய்யவும். எப்போது, ​​எப்படி அந்த வகை மின்னஞ்சல்களைப் பெறுகிறீர்கள் என்பதை தனிப்பயனாக்க ஒவ்வொரு பிரிவிலும் பல்வேறு விருப்பங்கள் உள்ளன. உதாரணமாக, நீங்கள் "மின்னஞ்சல் அதிர்வெண்" என்பதைக் கிளிக் செய்தால், எந்த வகை மின்னஞ்சல்களை நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம் இணைப்பு அழைப்புகள் க்கு வேலை வாய்ப்புகள் மற்றும் வாய்ப்புகள் நீங்கள் பெற விரும்புவீர்கள்.

செய்திகளை எங்கே பார்க்க வேண்டும்

நீங்கள் நிர்வகிக்கப்பட்ட தொகையை சென்டரில் இருந்து பெறும் மின்னஞ்சல் அளவை குறைக்க உங்கள் அமைப்புகளை விரைவாக திருத்தலாம். நீங்கள் பெரும்பாலான மின்னஞ்சல் செய்திகளை அணைக்கிறீர்களானாலும், அவற்றை இன்னும் உங்கள் இன்பாக்ஸில் பார்க்க முடியும், பிற சென்டர் பயனர்களிடமிருந்து அழைப்புகள் மற்றும் செய்திகளுக்கான பிரிவுகள் உள்ளன.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

வெளியீடு - பெயரிடப்பட்ட ஊழியர்களுக்கான சேவை

வெளியீடு - பெயரிடப்பட்ட ஊழியர்களுக்கான சேவை

சீர்கேஷன் சம்பளத்துடன் கூடுதலாக, பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்களிடமிருந்து பயனுள்ள இடமாற்ற சேவைகள் மிகவும் பாராட்டத்தக்கவை. மேலும் அறிக.

முடிவுற்ற ஊழியர்களுக்கான வெளியீடு மற்றும் மீண்டும் தொடங்குதல்

முடிவுற்ற ஊழியர்களுக்கான வெளியீடு மற்றும் மீண்டும் தொடங்குதல்

பணியாளர்களின் பணிநீக்கத்தின் வெளிப்பாடு மற்றும் வேலை வாய்ப்புகளை மீண்டும் தொடங்குவது ஆகியவை நல்ல வியாபார உணர்வைத் தருகிறது, அனைவருக்கும் சிறந்த முடிவுகளை உருவாக்குகிறது.

உங்கள் கட்-விகிட் போட்டியாளர்களை வெளியேற்றுவது

உங்கள் கட்-விகிட் போட்டியாளர்களை வெளியேற்றுவது

நீங்கள் குறைந்தபட்சம் ஒரு வெட்டு விகித போட்டியாளர் விலைக்கு அடிமையாகி விட்டீர்கள். உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு பிறகு இந்த வெட்டு விகிதம் போட்டியாளர்கள் செல்லும்போது நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்?

அவுட்சோர்ஸிங் கோர் (மற்றும் அல்லாத கோர்) வேலை

அவுட்சோர்ஸிங் கோர் (மற்றும் அல்லாத கோர்) வேலை

அவுட்சோர்ஸிங் ஒரு விதி ஒரு நிறுவனம் அல்லாத அடிப்படை செயல்பாடுகளை மட்டுமே அவுட்சோர்ஸ் ஆகும். ஆனால் "கோர்" எனக் கருதப்படுவது உறுதியான முறையில் உறுதியானது.

வெளிப்படையான அர்த்தம் என்ன?

வெளிப்படையான அர்த்தம் என்ன?

நீங்கள் வீட்டில் வேலை செய்ய விரும்பினால், விதிமுறைகள் தெரியும். BPO என்றால் என்ன, அவுட்சோர்ஸிங் தொடர்பான பிற சொற்களையும் அறியுங்கள்.

டெலிகம்யூட்டின் சவால்களை எவ்வாறு சமாளிப்பது?

டெலிகம்யூட்டின் சவால்களை எவ்வாறு சமாளிப்பது?

தொலைநகல் போது இந்த சவால்களை நீங்கள் அனுபவித்திருக்கிறீர்களா? வீட்டில் இருந்து வேலை எப்போதும் எளிதல்ல! இந்த 4 விசைகளை அறிந்திருங்கள்.