ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டாம் 7 காரணங்கள்

ஒரு காரணத்திற்காக திறந்த நிலைகளை விளம்பரம் செய்யும் போது முதலாளிகள் வேலை தேவைகள் பட்டியலிடுகின்றனர். அவர்கள் வேலைக்கு தகுதிவாய்ந்த விண்ணப்பதாரர் யார் நபர் நியமிக்க வேண்டும். பெரும்பாலான வேலைகள், மேலாளர்களுக்கு பணியமர்த்தல் தகுதிவாய்ந்த வேட்பாளர்களுக்கு ஒரு நல்ல தேர்வு மற்றும் தகுதிகள் இல்லாதவர்கள் ஆர்வம் இல்லை.

வேலையில் வெற்றிக்கான திறமை அவசியம் என்று முதலாளிகள் தீர்மானித்திருக்கிறார். கூடுதலாக, பணிப்பாளர் விண்ணப்பதாரர் குலைகளை குறைக்க விரும்புவதால், வேலைக்கு தகுதி வாய்ந்த விண்ணப்பதாரர்கள் மட்டுமே தகுதியுடையவர்கள் மதிப்பாய்வு செய்ய முடியும்.

எனவே, சில நேரங்களில் உங்கள் நேரத்தை சேமிக்கவும் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கவும் முடியாது. பிற விருப்பங்களைக் கருத்தில் கொள்வது இங்கே.

ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டாம் 7 காரணங்கள்

1. திறன்களை குறுகிய உங்களுக்குத் திறமை மற்றும் தகுதிகள் இல்லையென்றால், முதலாளியை தேடும் போது, ​​ஒரு விண்ணப்பத்தைச் சமர்ப்பிக்கும் முறை பற்றி இருமுறை யோசிக்கவும். பல வேலை வாய்ப்புகள் நிலைக்குத் தேவைப்படும் திறமைகளை பட்டியலிடுகின்றன, மேலும் குறைந்த பட்சம் உங்களிடம் இல்லாதபட்சத்தில் நீங்கள் கருதப்படமாட்டீர்கள்.
2. அனுபவம் இல்லை: விண்ணப்பதாரர்களைத் தேடும் போது பெரும்பாலான முதலாளிகள் ஒரு குறிப்பிட்ட அனுபவம் தேவை. அந்த தகவலை இடுகையில் தெளிவாக பட்டியலிட வேண்டும். உதாரணமாக, இந்த முதலாளிகளுக்கு அனுபவம் குறைந்தபட்சம் பல ஆண்டுகள் தேவைப்படுகிறது:
   1. 5 SQL உடன் ஆண்டுகள் அனுபவம்.
   2. 2 - அலுவலக சூழலில் 3 ஆண்டுகள் அனுபவம்.
   3. 4 - 5 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நிரூபிக்கப்பட்ட அனுபவம்.
   4. உயர் தொழில்நுட்ப துறையில் முன்னுரிமை 10+ ஆண்டுகள் அனுபவம்.
   5. நீங்கள் நெருக்கமாக இருந்தால், நீங்கள் கவனிக்கப்படலாம் ஆனால் நீங்கள் குறைவாக விழும்போது நீங்கள் இருக்க மாட்டீர்கள்.
3. கல்வி தேவைகள் மீது குறுகிய: சில சந்தர்ப்பங்களில், முதலாளிகள் கல்வித் தேவைகளை பட்டியலிடுகின்றனர். ஒரு நேர்காணலுக்கு தேர்வு செய்ய நீங்கள் அந்த தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். இங்கே சில உதாரணங்கள்:
   1. ஒரு தொடர்புடைய துறையில் இளநிலை பட்டம் (அதாவது, ஆங்கிலம், கணிதம், வேதியியல்).
   2. மாணவர் பணியாளர் நிர்வாகத்தில் மாஸ்டர் பட்டம், ஆலோசனை அல்லது மற்றொரு பொருத்தமான புலம்.
   3. உயர்நிலை பள்ளி டிப்ளோமா தேவை.

      அனுபவத்தைப் போலவே, நீங்கள் நெருக்கமாக இருந்தால், நீங்கள் கருதப்படலாம். நீங்கள் பட்டம் பெற்றிருந்தால், வேறுபட்ட முக்கிய மற்றும் பொருத்தமான பணி அனுபவம் இருந்தால், அது பொருந்தும் மதிப்பு.

4. வேலை அல்லது நிறுவனம் ஒரு பொருத்தமாக இல்லை: சில நேரங்களில், வேலை அல்லது நிறுவனம் வெறுமனே உங்கள் அடுத்த வேலைக்கு நீங்கள் விரும்பும் ஒரு போட்டியாக இல்லை. நீங்கள் வேலை தேவைகள் இல்லையென்றாலும், நிறுவனத்தின் விடயத்தை விட வேடிக்கையான வேறுபட்ட கருத்து உங்களுக்கு இருப்பதாக இருக்கலாம்.
   1. ஒரு முற்போக்கான வாழ்க்கையுடன் யாரோ தேடுகிறார்களோ, ஒவ்வொரு முதலாளிகளுடனும் (ஒவ்வொருவருக்கும் குறைந்தபட்சம் 5 ஆண்டுகள் கழித்து) சில நல்ல பதவிகள் கிடைக்கும்.
   2. ஜீன்ஸ் வேலைக்கு வரும் யோசனை உங்களுக்கு பிடிக்கும்.
   3. நாங்கள் ஒவ்வொரு வாரமும் ஒரு குழு நடவடிக்கை எடுக்க முயற்சி செய்கிறோம், பெரும்பாலும் நட்பு வீடியோ விளையாட்டுகள், கூடைப்பந்து விளையாட்டுகள் அல்லது யோகா.

      இந்த வகையான தேவைகளுடன், வேலை மற்றும் நிறுவனத்திற்கான சிறந்த பொருத்தமாக இருக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட வகை நபரை முதலாளி தேடுகிறான். மற்ற வேலை தேவைகள் சிலவற்றில் இவை எப்போதும் உறுதியானவை அல்ல. எனினும், வேலை மற்றும் கூடுதல் பாடத்திட்ட செயல்பாடுகளை செய்ய வேண்டியது என்ற சிந்தனையில் நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள், மாறாக வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள் எனத் தேவைகள் மற்றும் நிறுவன கலாச்சாரம் உங்களை உணரவைக்கும்.

5. தவறான இடத்தில் வாழ்க: ஒவ்வொரு வேலைக்கும் மூன்று விண்ணப்பதாரர்கள் இருப்பதால், வேறொரு இடத்தில் வேலைக்கு அமர்த்தப்படுவது கடினமாக இருக்கலாம். ஒரு புதிய வாடகைக்கு மாற்றுவதை விட முதலாளிகள் வேலைக்கு அமர்த்துவது எளிது. எனினும், நீங்கள் நேர்காணல் மற்றும் குறுகிய அறிவிப்பில் இடம்பெயர்வதற்கு நெகிழ்வுத்திறன் இருந்தால் விண்ணப்பிக்கும் மதிப்பு இருக்க முடியும். உயர்மட்ட நிலைப்பாட்டிற்காக, வேலை வாய்ப்பு பெற இன்னும் அதிக வாய்ப்புகள் உள்ளன, ஏனெனில் உயர்மட்ட வேட்பாளர்கள் உள்ளூர் இருக்கக்கூடாது என்ற எதிர்பார்ப்பு இருப்பதால்.
6. அட்டவணை வேலை செய்ய முடியாது. வேலையைத் தேவை என்று சொன்னால் அல்லது நெகிழ்வான மணிநேரங்களுக்கு நீங்கள் இருக்க வேண்டியது அவசியம் என்று நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம். இங்கே சில உதாரணங்கள்:
   1. திட்டமிடப்பட்ட / நியமிக்கப்பட்ட நேரங்களைச் செய்ய முடியும் மற்றும் நிலைக்கு மேலதிக நேரம் தேவைப்படலாம்.
   2. 50% க்கும் அதிகமான பயணங்களைத் தேவை அல்லது தேவையானது.
   3. இரவுகள், வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்கள் ஆகியவற்றைச் செய்ய முடியும்.
   4. வார இறுதி மற்றும் விடுமுறை நாட்கள் உட்பட, சுழற்சி முறையில் மாற்ற வேலை எதிர்பார்க்கலாம்.

      ஒரு வேலைக்காரர் உங்களுக்காக அந்த தேவைகளை மாற்றுவதை எதிர்பார்க்காதீர்கள். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், அது நடக்காது. நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் முன் வேலை நேர அட்டவணையில் வேலை செய்வதற்கான நெகிழ்திறன் இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

7. இணைப்புகளில் குறுகியது: சில வேலைகள், குறிப்பாக விற்பனை, நீங்கள் தட்டி முடியும் என்று தொடர்புகள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஒரு பிணைய வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. நீங்கள் வேலையில் வெற்றி பெற வேண்டிய கிளையண்ட் தளத்தை அல்லது இணைப்புகளை வைத்திருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டாம்

வேலை தேடல் மறுப்பு தவிர்க்கவும்

வேலை தேடுவதைப் பற்றி கடுமையான சில விஷயங்கள் நிராகரிக்கப்பட்டுவிட்டன அல்லது புறக்கணிக்கப்பட்டு மீண்டும் கேட்கவில்லை. அது எப்படியும் நடக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் ஒரு நல்ல பொருத்தம் இல்லாத வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது அதிக வாய்ப்புள்ளது. ஒரு தனிப்பட்ட முன்னோக்கு மற்றும் ஒரு தொழில்முறை ஒரு இருந்து, நீங்கள் மிகவும் தகுதி இருக்கும் வேலைகள் விண்ணப்பிக்க நீங்கள் நிராகரிப்பை குறைக்க வேண்டும்.

நீங்கள் தகுதி பெறாத போது

ஒரு நீட்டிக்கப்பட்ட வேலைகளை நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும்போது, ​​சிறந்தது, நீங்கள் முதலாளியின் நேரத்தை வீணடிக்காமல் இருக்கின்றீர்கள் - நீங்கள் உங்கள் சொந்த வீழ்ச்சியையும் அடைகிறீர்கள். உதாரணமாக, எனக்கு ஒரு வேலை தேடுபவர் உண்மையில் மைக்ரோசாப்ட் வேலை செய்ய வேண்டும் என்று எனக்கு தெரியும். அவர் ஆன்லைனில் காணக்கூடிய ஒவ்வொரு வேலைக்கும் விண்ணப்பிக்கிறார். அவர்கள் அனைவரையும் அவர் நிராகரித்தார். உங்கள் கனவு நிறுவனத்தால் பணியமர்த்தப்படுவதற்கான வழிகள் உள்ளன, ஆனால் அவை ஒன்றும் இல்லை. இங்கே வேலைகள் எவ்வாறு வேலை செய்ய வேண்டும் என்பதைத் தீர்மானிப்பதற்கும், வேலை தேடுவதை எப்படி முடிவு செய்வதென்பது பற்றியும் நீங்கள் தெரிந்து கொள்ளலாம்.

இது ஒரு நெருங்கிய அழைப்பு

இது எல்லைக்குட்பட்டது என்றால், உங்களுக்கு அதிகமான தகுதிகள் இருந்தால், அது வேறு. அப்படியானால், நீங்கள் இழக்க வேண்டியது எல்லாம் உங்கள் நேரம். விண்ணப்பதாரர் பூல் சிறியதாக இருந்தால், நீங்கள் ஒரு பேட்டியைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பைப் பெற்றிருக்கலாம். ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டாம் போது சில வழிகாட்டுதல்கள்:

விண்ணப்பிக்கும் போது மேலும் காரணிகள் கருத்தில் கொள்ளுங்கள்

ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டுமா என்பதை தீர்மானிப்பதில் மற்ற காரணிகள் உள்ளன. இவை மிகவும் நெகிழ்வானவையாகும், உங்கள் சான்றுகளை மேம்படுத்துவதற்கு உங்கள் பயன்பாட்டுப் பொருள்களை எளிதாக்கலாம். நீங்கள் பணிக்கு உங்கள் தகுதிகள் கலந்து மற்றும் பொருத்த முடியும்.

சமமான அனுபவம் மற்றும் கல்வி தேவைகள்

சில சந்தர்ப்பங்களில், பட்டப்படிப்பு தேவைகளுக்கு சமமான அனுபவம் பெற்றிருப்பது ஏற்கத்தக்கது. உதாரணத்திற்கு:

• பி.ஏ. தேவை. டிகிரி படி, 5 + ஆண்டுகள் அனுபவம்.
• கல்வியின் ஒவ்வொரு வருடமும் முதுகெலும்பில் மூன்று வருட முற்போக்கு அனுபவமும் பரிசீலிக்கப்படும்.

இந்தத் தேவைகளை சில சலுகைகள் வழங்குகின்றன, எனவே நீங்கள் உறுதியாக இருக்கவில்லை என்றால், முதலாளிகள் தீர்மானிக்கட்டும். ஒரு கவர் கடிதம் சமமான அனுபவம் குறிப்பிட எப்படி இங்கே.

தேவைகள் தேவைப்படும் போது ஆனால் தேவை இல்லை

முதலாளிகள் தேவைப்படும் விருப்பங்களை பட்டியலிடும்போது, ​​நீங்கள் ஒரு சரியான போட்டியாக இல்லாவிட்டாலும் கூட பணியமர்த்தப்படுவதற்கான சிறந்த வாய்ப்பு உங்களுக்கு கிடைக்கும். உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் கடித கடிதத்தில் உங்கள் நெருக்கமான தகுதிகள் பட்டியலிட உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

• ஒரு உயர்நிலை பள்ளி டிப்ளமோ அல்லது GED முன்னுரிமை ஆனால் தேவை இல்லை.
• குறைந்தது நான்கு (4) ஆண்டு கல்லூரி பட்டம் கடுமையாக பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.
• உயர்நிலைப் பள்ளி டிப்ளமோ அல்லது GED ஐ வைத்திருக்க வேண்டும்.

வேலை அனுபவம் வெற்றியும் மற்ற அனுபவங்களும்

உங்கள் அனுபவம் அனைவருக்கும் பணி அனுபவம் வழங்கப்படாவிட்டால், விண்ணப்பிக்க வேண்டுமா என தீர்மானிக்கிறீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டிய ஒன்று. பயிற்சி மற்றும் கோடை வேலைகள் எண்ணிக்கை. எனவே தன்னார்வ அனுபவம் மற்றும் பிற நடவடிக்கைகள். நேர்காணலுக்குத் தெரிவு செய்யப்படுவதற்கு நீங்கள் வழக்கைச் செய்கையில் அவற்றைச் சேர்க்க வேண்டும்.

வேலை விவரம் உங்கள் தகுதிகள் பொருந்தும்

நீங்கள் சரியான விஷயங்களைப் பெற்றிருந்தாலும் கூட, வேலைக்கு உங்கள் வலுவான தகுதிகளுடன் பொருந்துவது அவசியம். நீங்கள் தகுதிபெற்றிருக்கும் பணியமர்த்தல் மேலாளரைக் காட்ட வேண்டும். அவர்கள் தங்களைத்தாங்களே கண்டுபிடிப்பதில்லை. வேலை விவரத்திற்கு உங்கள் தகுதிகள் எவ்வாறு பொருந்துகிறது என்பதை இங்கே காணலாம்.