• 2025-04-02

ஒரு வேலைவாய்ப்பு பின்னணி காசோலை எப்படி தயாரிக்க வேண்டும்

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

நீங்கள் வேட்டையாடினால், உங்கள் பின்னணி முழுவதுமாக சரிபார்க்க ஒரு சாத்தியமான முதலாளிக்கு நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும். உங்கள் பதிவுகளில் இருக்கும் எந்த சிவப்பு கொடிகளையும் பற்றி எப்போதும் தெரிந்து கொள்வது நல்லது, எனவே அவற்றை எவ்வாறு கையாள வேண்டும் என்பதை நீங்கள் திட்டமிடலாம். வேலைவாய்ப்பு பின்னணி காசோலைக்காகத் தயாரிக்க சிறந்த வழி முன்கூட்டியே தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

குறிப்பாக நீங்கள் வேலை சந்தையில் இருந்திருந்தால், முந்தைய வேலைவாய்ப்பு தடுமாற்றத்தை (அல்லது தனிப்பட்ட தவறான வழியை) மறந்துவிடலாம், அது உங்களை மோசமான வெளிச்சத்தில் வீழ்த்தும். மிக முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், பின்னணி சரிபார்ப்பிற்காக தயாரிக்க ஒரு வேலை தேடலின் நடுவில் நீங்கள் காத்திருக்காதீர்கள்.

ஒரு வேலைவாய்ப்பு பின்னணி காசோலை எப்படி தயாரிக்க வேண்டும்

ஒரு வேலைக்காக நேர்காணல் செய்யும்போது, ​​உங்கள் கடன் பதிவு, உங்கள் ஓட்டுநர் பதிவு மற்றும் பிற பொருட்கள் மற்றும் சூழ்நிலைகள் ஆகியவற்றைப் பற்றிய கேள்விகளுக்கு நீங்கள் பதிலளிக்க வேண்டியிருக்கும். இந்த விஷயங்கள் வேலை திறக்க எதுவும் இல்லை என்றாலும், அவர்கள் ஒரு தனிப்பட்ட தன்மை பேச. உங்கள் பின்னணி சரிபார்ப்புக்குத் தயாராகும்போது பின்வரும் அனைத்தையும் கவனியுங்கள்:

கடன் அறிக்கை.உங்கள் கடன் அறிக்கையின் நகலைப் பெறுங்கள். ஒவ்வொரு வருடமும் நீங்கள் சம்பந்தப்பட்டதாகக் கருதும் மூன்று முக்கிய கடன் நிறுவனங்களில் (எ.கா., ஈக்விஃபாக்ஸ், எக்ஸ்பீரியன், மற்றும் டிரான்ஸ்யூனியன்) உங்கள் கடன் அறிக்கையின் ஒரு இலவச நகலை நீங்கள் ஆர்டர் செய்யலாம். தவறான தகவல் (இது நிகழலாம்) இருந்தால், அதை உங்கள் பெயரை அழிக்க கடனாளரிடம் அதை மறுக்கவும். வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான கடன் காசோலைகளைப் பற்றி உங்கள் மாநிலத்தில் சட்டத்தை அறிந்திருங்கள்.

குற்றவியல் ரெக்கார்ட்ஸ்.சில மாநிலங்கள் உங்கள் கடந்த காலத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட புள்ளிக்கு அப்பால் கைது அல்லது நம்பிக்கையைப் பற்றிய கேள்விகளை அனுமதிக்கவில்லை. சில மாநிலங்களில் சில நிலைகள் (நிதித் துறையில் வேலைகள் அல்லது குழந்தைகளுடன் வேலை செய்வது போன்றவை) குற்றவியல் வரலாற்றைக் கருத்தில் கொள்ள அனுமதிக்கின்றன. ஒரு கிரிமினல் பதிவு எப்படி உங்கள் வேலை தேடலை பாதிக்கிறது என்பதை இங்கே காணலாம்.

பதிவு ஓட்டுநர்.மோட்டார் வாகனத் துறையிலிருந்து உங்கள் சாதனத்தின் நகலை கோரியதன் மூலம் உங்கள் மோட்டார் வாகனப் பதிவைச் சரிபார்க்கவும். உங்கள் டிரைவிங் இணையத்தளத்தில் நீங்கள் ஆன்லைனில் உங்கள் ஓட்டுநர் பதிவுகளை மீளாய்வு செய்யலாம். உங்களிடம் போக்குவரத்து மீறல்களின் வரலாறு இருந்தால், உரிமம் தேவைப்படும் வேலைக்கு நீங்கள் நேர்காணப்படுகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் ஓட்டுநர் பதிவு குறித்த கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும்.

மருந்து சோதனை. மனித வள முகாமைத்துவ அமைப்பானது 90% முதலாளிகளுக்கு வேலை வேட்பாளர்களுக்கு ஒருவித மருந்து பரிசோதனையை நடத்தி வருவதாக மதிப்பிட்டுள்ளது. ஊழியர்கள் நேர்காணல் செய்யப்பட்ட பிறகு, டெஸ்டிங் பொதுவாக நடத்தப்படுகிறது, மற்றும் சலுகைகளை வழங்க முதலாளிகள் தயாராக இருக்கிறார். சட்டப்பூர்வ சட்டங்கள் அரசால் மாறுபடுகின்றன, ஆனால் பொதுவாக இதேபோன்ற வேலைகளுக்கு அனைத்து வேட்பாளர்களுக்கும் ஒரு சீரான செயல்முறை தேவைப்படுகிறது.

போதைப்பொருள் சோதனைகளில் பல்வேறு பொருட்கள் கண்டறியப்பட்டு, எந்தவொரு போதை பழக்கவழக்கத்தை மாற்றியமைப்பதற்காக ஆலோசகர்களுக்கும் பொருள்முதல்வாத முறைகேடு முகவர்களிடமிருந்து உதவி பெறும் வேளையில், வேட்பாளர்கள் தங்களை கல்வி கற்க வேண்டும். பல மாநிலங்களில் மரிஜுவானாவின் தீர்ப்பை மாரிஜூவானா பயன்பாட்டிற்கு சில முதலாளிகள் இனிமேல் சோதனை செய்யாத போக்கில் விளைந்துள்ளனர். இருப்பினும், அது பல மாநிலங்களில் மற்றும் கூட்டாட்சி சட்டத்தின் கீழ் சட்டவிரோதமாக உள்ளது.

பணியாளர் குறிப்புகள். முன்னாள் ஊழியர்களைப் பற்றி முதலாளியிடம் தெரிவிக்கக்கூடிய தகவலைத் தடுக்க எந்த கூட்டாட்சி சட்டங்களும் இல்லை. உங்களுடைய முந்தைய வேலை வழங்குனர்களிடம் உங்கள் வேலைவாய்ப்புப் பிரதிகள் பிரதிகள் கேட்கவும், உங்களுடைய குறிப்புகள் உங்களிடம் என்ன சொல்கின்றன என்று விசாரிக்கவும். முதலாளிகள் உங்களைப் பற்றி சட்டப்பூர்வமாக என்ன சொல்லலாம் என்பது பற்றிய தகவல் இங்கே உள்ளது.

உன் உரிமைகளை தெரிந்துக்கொள்.ஒரு மூன்றாம் நபரைப் பயன்படுத்தினால், உங்கள் பின்னணி (கடன், குற்றவியல் மற்றும் கடந்த வேலைவாய்ப்பு உட்பட) முதலாளிகள் காசோலைகளை நடத்தும்போது, ​​பின்னணி காசோலை தி நியாயமான கடன் அறிக்கையிடல் சட்டம் (FCRA) என்பதாகும். நுகர்வோர் அறிக்கையாக ஒரு பின்னணி காசோலை FCRA வரையறுக்கிறது. வேலைவாய்ப்பு நோக்கங்களுக்காக ஒரு முதலாளிக்கு ஒரு நுகர்வோர் அறிக்கையைப் பெறுவதற்கு முன்பு, அவர்கள் உங்களை எழுத்துப்பூர்வமாக அறிவிக்க வேண்டும் மற்றும் உங்கள் எழுத்துப்பூர்வ ஒப்புதல் பெற வேண்டும்.

வேலைவாய்ப்பு பின்னணி காசோலை பற்றி மேலும்

வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் மற்றும் ஊழியர்களைப் பற்றி தகவல் அறியும் தொழிலாளர்கள், மற்றும் அவர்களால் கண்டுபிடிக்க முடியாத, வேலை பின்னணி சோதனை மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சரிபார்ப்புத் தகவலை மதிப்பாய்வு செய்யவும்.

வேலைவாய்ப்பு சட்டம்

வேலையைத் தேடும்போது நீங்கள் வேலைவாய்ப்பைப் பற்றி தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் அல்லது உங்கள் வேலை இழக்க நேரிடும் போது, ​​ஊதியங்கள், பின்னணி காசோலைகள், தேவைப்படும் வேலைவாய்ப்புகள், வேலையின்மை மற்றும் பிற தொடர்புடைய தகவல்கள் ஆகியவற்றைப் பற்றி தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய தகவல் இங்கே உள்ளது.

நீங்கள் தெரிந்துகொள்ள வேண்டிய சிக்கல்கள் பற்றிய தகவல்களை தன்னார்வத் தொகையிடம் பின்னணிச் சரிபார்ப்புடன் மேற்பார்வையிட வேண்டுமா?

உங்களுடைய பின்னணியில் நீங்கள் சிக்கல் இருந்தால், பின்னணி சரிபார்ப்பில் சிலவற்றை நீங்கள் மேற்பார்வையிடுவீர்கள், இந்த விவகாரத்தை உங்கள் எதிர்கால முதலாளிகளுடன் கலந்தாலோசித்து, இந்த தகவலை எப்படிப் புரிந்துகொள்வீர்கள் என்பதை வடிவமைக்க உதவலாம். நீங்கள் தீர்க்கப்பட்ட அல்லது குறிப்பிடத்தக்க விதத்தில் உரையாற்றப்பட்ட சிக்கல்கள் வழக்கமாக தன்னார்வத் தொகையைப் பெற்றுள்ளன. உதாரணமாக, ஒரு முன்னாள் கணவர் பொறுப்பற்ற செலவினங்களின்போது நீங்கள் குறைந்த கடன் மதிப்பீட்டைப் பெற்றிருந்தால், எந்தவொரு கடனையும் பிரிக்கப்பட்டு, தீர்க்கப்பட வேண்டும்.

எந்தவொரு பிரச்சினையையும் வெளிப்படுத்த நீங்கள் முடிவு செய்தால், நேர்காணல் மூலம் ஏற்கனவே நேர்மறையான தோற்றத்தை ஏற்படுத்திய பிறகு, அவ்வாறு செய்ய சிறந்த நேரம் பொதுவாக இருக்கும்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் நீதிமன்றத்தில் சாட்சியமளிக்கும் முன் நரம்புகள் எளிதில் பெறலாம், ஆனால் அச்சம் எதுவும் இல்லை. அடுத்த முறை நீங்கள் சாட்சியை நிலைநிறுத்துவது எளிதானது என்பதை அறியுங்கள்.

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

ஒரு மேற்பார்வையாளர் அல்லது மேலாளராக, பணியாளர்களுக்கு வழிகாட்டுதல் என்பது ஒரு பங்கின் ஒரு பகுதியாகும். வழிகாட்டுதல்களை எவ்வாறு திறம்பட வழங்குவது என்பதை அறிக.

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் தோல்வியுற்ற வேலை வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து வழங்குவதற்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை என்றாலும், அது கிருபையும், அன்பும் அளிக்கிறது. என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்புகள் இங்கே.

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 மதிப்பாய்விற்கான கருத்துரைக்கான நிர்வாகியின் கோரிக்கையை எவ்வாறு பிரதிபலிப்பது என்பதை அறிய வேண்டுமா? உங்கள் சக பணியாளரைப் பற்றிய கருத்து வேறுபாட்டை நீங்கள் பிரதிபலிக்கிறீர்கள்.

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர் அங்கீகாரம் பொறிகளைத் தவிர்க்கவும்: மர்மமான முறையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சிலரை மட்டுமே தனிப்படுத்தலாம். பலரின் மன உறுதியை உறிஞ்சிக் கொள்கிறீர்கள்.

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

முதலாளிகள் வேலை விண்ணப்பத்துடன் ஒரு குறிப்பைக் கேட்கலாம். யார் விண்ணப்பிக்கலாம், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும்போது ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு குறிப்பு பட்டியலை வழங்குவது எப்படி.