காப்பீடு காப்பீட்டாளர் ஆக எப்படி
पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H
பொருளடக்கம்:
காப்பீட்டில் உள்ள வாழ்க்கை பாதையில், காப்பீட்டாளர் காப்பாளர்கள் அவர்கள் ஏற்கப்பட வேண்டுமா அல்லது நிராகரிக்கப்பட வேண்டுமா என தீர்மானிக்க காப்பீட்டு விண்ணப்பங்களை ஆய்வு செய்கின்றனர். காப்பீட்டு நிறுவனதாரர்கள் காப்பீட்டு நிறுவனங்களால் அல்லது சுயாதீன காப்பீட்டு தரகு நிறுவனங்கள் பயன்படுத்தலாம். அவர்கள் பொதுவாக காப்பீட்டு விற்பனை முகவர்களுக்கு ஆதரவாக ஒரு அலுவலக அலுவலக பணியை பூர்த்தி செய்யும் போது, வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது வருங்கால வாடிக்கையாளர்களுக்கு விற்பனை அழைப்புகளில் சில நேரங்களில் அவர்கள் முகவர்களைச் சேர்த்துக்கொள்கிறார்கள்.
வேலை வாய்ப்புகள்
கிடைக்கக்கூடிய காப்பீடு காப்பீட்டு நிலைகள், கண்ணாடித் தோற்றம், உண்மையில், மற்றும் CareerBuilder போன்ற பல்வேறு பணி வலைத்தளங்களில் காணலாம். கூடுதலாக, காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் தங்கள் நிறுவனத்தின் இணையதளத்தில் நேரடியாக வேலைவாய்ப்புகளை வெளியிடலாம்.
கல்வி
காப்பீடு காப்பீட்டாளராக ஆக நீங்கள் ஒரு இளங்கலை பட்டம் பெற்றிருக்க வேண்டும். வணிக, நிதியியல் அல்லது கணக்கியல் ஆகியவற்றில் உள்ள எந்தவொரு பாடநெறியும் உதவியாக இருக்கும், ஆனால் அவசியமில்லை. கணினி பகுத்தறிவு ஒரு உயர் பட்டம், முக்கியமாக கணினி பகுப்பாய்வு செய்யப்படும் தரவு பகுப்பாய்வு செயல்படுவதால், முக்கியமானது. வணிக நிர்வாகத்தின் பட்டம் ஒரு மாஸ்டர் நிறுவனம் பொறுத்து, ஒரு பயனுள்ள சான்று இருக்க முடியும்.
சான்றிதழ்
நுழைவு-நிலை வேலைகள் பொதுவாக சிறப்பு பயிற்சி அல்லது சான்றிதழ் தேவையில்லை. இருப்பினும், சில சாதாரண சான்றிதழ்களைப் பெறுவது பெரும்பாலும் புலத்தில் முன்னேற முக்கியமாகும். அமெரிக்காவின் இன்ஷூரன்ஸ் இன்ஸ்டிடியூட் ஆப் அமெரிக்கா (IIA) மற்றும் அமெரிக்கன் இன்ஸ்டிடியூட் ஃபார் சேர்ட்டரேட் சொத்து கான்வீரியல் அட்ராய்டர்ஸ் (AICPCU) ஆகியவை காப்பீட்டு அட்ரெட்டிங் பயிற்சி மற்றும் சான்றிதழின் தலைவர்கள்.
அவர்கள் வழங்கும் மிகவும் மரியாதைக்குரிய சான்று சார்ட்டர்ட் சொத்து மற்றும் விபத்து அண்டர்விடிட்டர் (CPCU). இது 11 படிப்புகளில் எட்டு இடங்களைக் கடந்து, குறைந்தபட்சம் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு பொருத்தமான காப்பீட்டு தொழிற்துறை அனுபவங்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். CPCU வணிக ரீதியாக அல்லது தனிநபர் காப்பீடாக வழங்கப்படுகிறது.
வேலை பொறுப்புகள்
கோரிய காப்பீட்டு வகையைப் பொறுத்து, காப்பீட்டாளர்கள் கீழ் கடன் அல்லது பின்னணி காசோலைகளைப் போன்ற விண்ணப்பதாரர்களை சுயாதீன விசாரணை நடத்துவார்கள். மேலும் சொத்து காப்பீட்டிற்கு வருமானால், காப்பீட்டு வழங்குநர்கள் தொழில்முறை மதிப்பீட்டாளர்களின் உதவியையும் பெற வேண்டும்.
தனிநபர்கள் மற்றும் சொத்துக்களின் பரந்த பிரிவுகளுக்கு முறையான கட்டணங்களையும் கொள்கை விதிகளையும் நிர்ணயிக்கும், மேக்ரோ அளவில் ஆபத்துகளை மதிப்பீடு செய்கின்றனர். காப்பீடு நடத்துபவர்கள் ஒரு மைக்ரோ அளவில் வேலை செய்கிறார்கள், காப்பீட்டுக்கு குறிப்பிட்ட பயன்பாடுகளை பகுப்பாய்வு செய்கின்றனர், காப்பீடு நிறுவனங்களின் வழிகாட்டுதல்களுக்குள் அவர்கள் ஏற்கும் ஒவ்வொன்றிற்கான குறிப்பிட்ட கொள்கை விதிமுறைகளையும் நிபந்தனைகளையும் நிர்ணயிக்கிறார்கள். இந்த விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளில் காப்பீட்டால் செலுத்தப்படும் பிரீமியம்.
வழக்கமான அட்டவணை
காப்பீட்டாளர்கள் பெரும்பான்மையானவர்கள் நிலையான 40 மணி நேர வாரத்திற்கு அருகில் வேலை செய்கின்றனர், வழக்கமாக நிலையான அலுவலக இடங்களிலிருந்து. இருப்பினும், சில காப்பீட்டு எழுத்துறுதி வேலைகள் வேலைகள், கட்டுமான தளங்கள் மற்றும் கப்பல்கள் காப்பீடு போன்ற பல்வேறு டிகிரி பயணங்களுக்கு தேவைப்படுகின்றன. இந்த சந்தர்ப்பங்களில், காப்பீட்டு அண்டர்ரிட்டரை பொதுவாக ஆபத்தை மதிப்பிடுவதற்கான இடம் ஆய்வு செய்ய வேண்டும்.
நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள்
பகுப்பாய்வு மக்களுக்கு காப்பீட்டு அலைவரிசை முறையிடும். இது காப்பீடு துறையில் உள்ள பொது முகாமைத்துவத்தில் வாய்ப்புகளை ஏற்படுத்தும். இருப்பினும், சில குறிப்பிட்ட அம்சங்களில், தனிநபர் காப்பீட்டு பல்வேறு வரிகளை எழுதும்போது, நீங்கள் ஒரு நிலையான அலுவலகத்தில் தரவுகளை செயலாக்கினால், வேலை இயந்திரம் மற்றும் மீண்டும் மீண்டும் மாறலாம்.
சம்பள வரம்பு
காப்பீட்டு அண்டுலாப்பருக்கான சராசரி வருடாந்திர இழப்பீடு ஜனவரி 2019 ஆம் ஆண்டின் படி, 54,803 டாலர்கள் ஆகும், இதில் 10% முதல் 85,000 டாலர் சம்பாதிக்கின்றது.
நன்மைகள் தொகுப்புக்கு சுகாதார காப்பீடு முக்கியத்துவம்
வருங்கால ஊழியர்களுக்கு என்ன பயன்? உடல்நலக் காப்பீடானது உங்களுடைய ஊழியர் நலன்களுக்கான தொகுப்புக்கான அடித்தளமாகும்.
வேலைவாய்ப்பற்ற தொழிலாளர்களுக்கான சுகாதார காப்பீடு
வேலையில்லாத தொழிலாளர்கள் மிக முக்கியமான பிரச்சினைகளில் ஒன்று சுகாதார காப்பீடு ஆகும். நீங்கள் உங்கள் வேலையை இழந்துவிட்டால், உடல்நலக் கவரேஜ் அணுகுவது எப்படி.
எப்படி உங்கள் நிறுவனத்தின் இயலாமை காப்பீடு தேர்வு செய்ய வேண்டும்
நீண்ட மற்றும் குறுகிய கால இயலாமை காப்பீட்டைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான உங்கள் விருப்பங்களை அறிந்துகொள்ளுங்கள் மற்றும் உங்கள் விருப்பம் உங்கள் ஊழியர்களின் வரிகளை எவ்வாறு பாதிக்கலாம் என்பதைக் கண்டறியவும்.