உங்கள் வேலையை விட்டுவிட 10 சிறந்த காரணங்கள்

உங்கள் வேலையை விட்டுவிடுவது பற்றி நீங்கள் யோசித்துக் கொண்டிருக்கிறீர்களா, ஆனால் சரியான காரணத்திற்காக நீங்கள் இதை செய்கிறீர்கள் என்பது உறுதியாக தெரியவில்லையா? அல்லது நீங்கள் தற்பொழுது உங்கள் தற்போதைய முதலாளிகளுடன் இருக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்களா? நீங்கள் வேலையை விட்டுச் செல்வதற்கு முன், நீங்கள் இராஜிநாமா செய்ய வேண்டும் என்று உறுதியாக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் ராஜினாமா செய்தவுடன், உங்கள் மனதை மாற்றிக்கொள்ள முடியாது, உங்கள் வேலையை மீண்டும் பெற முடியும்.

உங்கள் வேலையை வெறுக்கிறீர்கள், வேறொரு வேலையைத் தவிர வேறொன்றுமில்லை. உங்கள் வேலையை நீங்கள் வைத்திருக்க வேண்டும் அல்லது உங்கள் இராஜிநாமாவை மெருகூட்டுவதற்கு ஒரு சிறந்த நேரம் காத்திருக்க வேண்டும். நீங்கள் கூட விஷயங்களை திரும்ப மற்றும் நீங்கள் வேலை இடத்தில் அன்பு கற்று கொள்ள முடியும்.

அது உங்கள் கட்டுப்பாட்டிற்கு அப்பாற்பட்ட சூழ்நிலைகளாகும், நீங்கள் வெளியேறுவது உங்கள் ஒரே சாத்தியமான வாய்ப்பாக இருக்கும். நீங்கள் ஒரு புதிய வேலை தேவை என்று முதல் 10 எச்சரிக்கை அறிகுறிகள் இங்கே.

சில நேரங்களில், வேலை சூழல் கடினமாக இருந்தாலும் கூட, நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் வெறுப்பைத் தவிர வேறொரு காரணத்தை விட்டுக்கொடுப்பதற்கு இது மற்றொரு மூல காரணமாயிருக்கும்.

வெளியேறுவது பற்றி கண்ணியமாக இருப்பது நீங்கள் எந்த பாலங்களையும் எரிக்காமல் நகர்த்த உதவுகிறது.

உங்கள் வேலையை விட்டுவிட 10 சிறந்த காரணங்கள்

1. நீங்கள் ஒரு புதிய வேலை கிடைத்தது. வெளிப்படையாக, ஒரு வேலையை விட்டு விடுவதற்கான சிறந்த காரணம், நீங்கள் ஒரு புதிய கண்டுபிடிப்பை கண்டுபிடித்திருக்கிறீர்கள். நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டுச் செல்வதற்கு முன்பு, நீங்கள் அனைத்து தளங்களையும் மூடிவிட்டீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும், உறுதிப்படுத்தப்பட்டுள்ள வேலை வாய்ப்பையும், நீங்கள் வெளியேறுவதற்கு முன்னர் ஒரு தூய்மையான-கணினி கணினி மற்றும் அலுவலகத்தையும் சேர்த்துக் கொள்ளுங்கள்.

2. நீங்கள் உங்கள் வேலையை வெறுக்கிறீர்கள். உங்கள் வேலையை உடனே விட்டுவிடாதீர்கள், நீங்கள் அதை வெறுத்தாலும் கூட. நீங்கள் உங்கள் விதிமுறைகளை விட்டுவிட்டு வேறு இடத்தைக் கண்டுபிடிக்க ஸ்கிராபிலிங்கில் ஈடுபடவில்லை என்பதற்காக மூலோபாய முறையில் உங்கள் புறப்பாடு திட்டமிடுவது நல்லது. நீங்கள் உங்கள் வேலையை வெறுத்தால் என்ன செய்வது?

3. நோய். தனிப்பட்ட அல்லது குடும்ப நோய்கள் ஒரு வேலையை விட்டு வெளியேறுவதற்கான நியாயமான காரணங்கள் ஆகும், சிலநேரங்களில் திடீரென்று ஒரு நிலைப்பாட்டை விட்டுவிடுவதற்கு ஒரு தவிர்க்க முடியாத காரணியாக இருக்கலாம். அதை விட்டு வெளியேற ஒரு சட்டபூர்வமான காரணம் என்றால் (அதாவது, நீங்கள் அல்லது உங்கள் குடும்பத்தில் யாராவது துன்புறுத்தப்படுகிறார்கள்), நீங்கள் விட்டுச் சென்றபின் உடல்நல காப்பீட்டை நீங்களே தொடர்ந்து வைத்திருப்பதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள். தனிப்பட்ட அல்லது குடும்ப உடல்நலம் காரணமாக நீங்கள் குடும்பம் மற்றும் மருத்துவ விடுப்புக்கு தகுதியுடையதாக இருக்கலாம் என்பதையும் கவனத்தில் கொள்ளுங்கள்.

4. கடினமான பணி சூழல். சக தொழிலாளர்கள், முதலாளிகள் மற்றும் ஒரு எதிர்மறை அலுவலக சூழல் அனைத்து உங்கள் வேலை கடினமாக செய்ய முடியும். சொல்லப்போனால், உங்கள் பணியிடத்தை எங்காவது நீங்கள் வெறுமனே விரும்பமாட்டீர்கள். நீங்கள் ஒவ்வொரு விருப்பத்தையும் முயற்சித்த பின், நீங்கள் ஒரு முடிவு எடுக்க வேண்டும். ஒரு கடினமான பணியிடத்தை விட்டு வெளியேறுவது எப்படி, எப்படி செல்ல வேண்டும் என்பதை இங்கே எப்படி தீர்மானிக்க வேண்டும்.

5. காலணிகள் மற்றும் மணிநேரம். நீங்கள் குழந்தையை இழந்தால் அல்லது உங்கள் பணி அட்டவணை மாறிவிட்டது, நீங்கள் சரிசெய்யக் கடினமாக இருக்கிறது, உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறவும், உங்களுடைய தனிப்பட்ட அட்டவணையில் அதிக ஈடுபாடு கொண்டவையாகவும் இருக்க வேண்டும். திட்டமிடல் பிரச்சினைகள் காரணமாக வேலையை விட்டுவிட்டு ஒரு வேலையை விட்டுச்செல்ல ஒரு நியாயமான காரணம்.

6. பள்ளிக்கு செல்வது. பள்ளிக்கூடத்திற்கு சென்று, ஒரு பகுதி நேர அல்லது முழு நேர அடிப்படையில், வேலை மாற்றத்தை அவசியமாக்குகிறது. உங்கள் பள்ளி அட்டவணை மற்றும் உங்கள் வேலை கோரிக்கை கொடுக்கப்பட்ட, உங்கள் தற்போதைய வேலைவாய்ப்பு இனி ஒரு நல்ல பொருத்தம் இருக்கலாம்.

7. வாழ்க்கை மாற்றம். நான் வேறு ஏதாவது செய்ய விரும்பினேன் அல்லது இனி தங்கள் தொழில் அழுத்தத்தை அல்லது பயணத்தை சமாளிக்க விரும்பவில்லை, ஏனெனில் ஒரு தொழில்முறை வேலை விட்டு ஒரு சில மக்கள் விட எனக்கு தெரியும். நீங்கள் வேறு ஏதேனும் செய்ய வேண்டுமெனில், நீங்கள் வேலைவாய்ப்பு ஏணியை மேலே நகர்த்தலாமா அல்லது கீழே இறங்க வேண்டுமா எனில், தொழில் வாழ்க்கையை மாற்றுவதற்கான முடிவை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள முடியும்.

8. இடமாற்றம். நீங்கள் நகரும் போது, ​​நிச்சயமாக, நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு இடமாற்றம் செய்ய அல்லது தொலைதூர வேலை செய்ய வாய்ப்புகள் இல்லாவிட்டால், உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேற வேண்டும். உங்கள் வேலையை நீங்கள் நகர்த்தும்போது ஆர்வமாக இருந்தால், இடமாற்றம் என்பதைப் பார்க்கவும்

அல்லது தொலைதூரமாக செயல்படுவது ஒரு விருப்பமாகும். தொலைகாட்சி என்பது ஒரு விருப்பமாக இருந்தால் எப்போது வேண்டுமானாலும் உங்கள் முதலாளிக்கு கேட்கலாம்.

9. நீங்கள் ஒரு நிரந்தர நிலை கிடைத்தது. நீங்கள் ஒரு தற்காலிகமாக அல்லது பகுதிநேர வேலையில் பணியாற்றிக் கொண்டால், நீங்களே வெளியேறுவதற்கு சிறந்த காரணங்களில் ஒன்று, நிரந்தர முழுநேர நிலையை நீங்கள் கண்டறிந்துள்ளீர்கள்.

10. உங்கள் குட் உங்களுக்கு என்ன சொல்கிறது. சிறந்த வழிகாட்டிகளில் ஒருவர் என்னிடம் சொன்னார், முடிவுகளை எடுக்க சிறந்த வழி உங்கள் குடலைக் கேட்பதுதான். பணியமர்த்தல், வேலையை ஏற்றுக்கொள்வது, அல்லது ஒரு வேலையை விட்டுச் செல்ல தீர்மானிப்பது ஆகியவற்றைக் கொண்டிருப்பதாக அவர் கூறினார். அவன் செய்தது சரிதான். உங்களுடைய குடல் உங்களை விட்டு வெளியேறினால், அதைக் கவனியுங்கள். வர்க்கத்துடன் ராஜினாமா செய்ய எப்படி இருக்கிறது.

1:46

இப்போது பாருங்கள்: உங்கள் வேலையை விட்டுவிடுவதற்கான காரணங்கள்

மேலும் காரணங்கள் ஊழியர்கள் நகர்த்து

அடிசன் குழுமத்திலிருந்து 2019 பணியிட திருப்தியளிக்கும் ஆய்வு, பிற வேடங்களை ஏன் தேடுகிறீர்கள் என்பதை விளக்குவதற்கு வேலை தேடுவோர் கேட்டனர். மறுமொழிகள்:

• தற்போதைய பாத்திரத்தில் அதிருப்தி - 81%
• ஒரு பதவி உயர்வுக்காக கடந்து - 79%
• வாழ்க்கை பாதையில் திருப்தி இல்லை - 43%
• மேலாளர் / நேரடி மேற்பார்வையாளர் - 39%

72% ஊழியர்கள் தங்களது தற்போதைய பாத்திரத்தில் திருப்தி அடைந்துள்ளனர் என்று கருத்துக் கணிப்பு கூறுகிறது, 69% புதிய நிலைப்பாட்டைக் கண்டுபிடிப்பதில் நம்பிக்கையுடன் உள்ளனர், 80% வேலை ஒரு மோசமான நாளன்று கூட வேலை வாய்ப்புகளைத் தேடிக்கொண்டிருக்கலாம் அல்லது அதிக வாய்ப்பு கிடைக்கும் என்று கூறியுள்ளது.

நீங்கள் வெளியேற முடிவு செய்தால் நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்

ராஜினாமா செய்ய முடிவு செய்த பிறகு, அதைச் சுலபமாகவும் மனதாரமாகவும் செய்ய முக்கியம். உங்கள் வேலையை விட்டுவிடுவதற்கு ஒரு காரணத்தை நீங்கள் சொல்லும்போது என்ன சொல்வது உறுதியாக தெரியவில்லையா? இங்கே மேலே குறிப்பிட்டுள்ள ஒவ்வொரு சூழ்நிலையையும் மூடி மறைக்கும் மாதிரி ராஜினாமா கடிதங்கள் இங்கு உள்ளன, உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது ஒருவர் என்ன சொல்ல வருகிறார் என்பது இங்குதான். நீங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது என்ன சொல்லக்கூடாது என்பதை மதிப்பாய்வு செய்யவும்.

நீங்கள் எவ்வளவு கவனிக்க வேண்டும்? பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், அது இரண்டு வாரங்களுக்கு அறிவிக்க வேண்டிய தரமானது. எனினும், சில சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் விரும்பாமலோ அல்லது அறிவிப்பை வழங்கவோ முடியாது. நீங்கள் ஒரு கடினமான அல்லது ஆபத்தான வேலை சூழ்நிலையில் இருந்தால் அது உண்மையாக இருக்கிறது. கவனிக்காமல் விட்டுவிடுவதற்கான காரணங்கள் இங்கே.

வேலையின்மை இழப்பிற்கான தகுதி உங்களுக்கு இல்லை. வேலையைத் தவிர வேறெதுவும் இல்லாமல் நீங்கள் வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்திற்கு தகுதியற்றவராய் இருக்கலாம். நீங்கள் வெளியேறும்போது வேலையின்மைக்கான தகுதி பற்றிய தகவல் இங்கே உள்ளது.

நீங்கள் உங்கள் வேலையை ஏன் விலக்கினீர்கள் என்பது பற்றிய பேட்டி கேள்விகள் பதிலளிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும். உங்கள் சொந்த சூழ்நிலைகளுக்கு பொருந்துவதற்கு நீங்கள் திருத்தும் மாதிரி பதில்களை இங்கே காணலாம்.