• 2024-10-31

நிறுவன திறன்கள் - இந்த முக்கியமான மென்மையான திறன் பற்றி அறிக

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

பொருளடக்கம்:

Anonim

நிறுவன எண்ணங்கள் உங்கள் எண்ணங்களை, நேரத்தை, மற்றும் பணிகளை ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட வழியில் ஏற்பாடு செய்ய அனுமதிக்கின்றன. ஒவ்வொரு பணியிடத்திற்கும் முறையான அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்துவதற்கான திறனை அவை உங்களுக்கு வழங்குகின்றன. நன்கு ஒழுங்கமைக்கப்பட்டிருப்பதால் வேலைக்கு உங்கள் செயல்திறன் பயனளிக்கும். இது உங்களை பலவழிகளையும் அனுமதிக்கும், கடுமையான தவறுகளை தவிர்க்கவும், காலக்கெடுவை சந்திப்போம்.

நிறுவன திறன்களை மேம்படுத்துவதற்கு உதவும் உதவிக்குறிப்புகள்

அனைவருக்கும் இந்த அத்தியாவசிய மென்மையான திறனுடன் பிறக்கவில்லை. சிலர், இயற்கையால், நம்பமுடியாத முறையில் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டவர்கள், ஆனால் மற்றவர்கள் இல்லை. நீங்கள் ஒழுங்கற்றதாக இருந்தால், நீங்கள் குழப்பத்துடன் வாழ வேண்டுமா? அதிர்ஷ்டவசமாக, நீங்கள் இல்லை. நீங்கள் செய்யக்கூடிய விஷயங்கள் உங்களுக்கு சிறந்த நிறுவன திறன்களை வளர்க்க உதவும்.

  • அதன் சொந்த இடம் அனைத்தையும் ஒதுக்குங்கள்: ஒருஅடிக்கடி பயன்படுத்தப்படும் பொருட்களை தேடி நேரத்தை வீணடிக்காதீர்கள், ஒரு குறிப்பிட்ட இடத்தில் ஒவ்வொரு உருப்படியை வைத்து. உதாரணமாக அச்சுப்பொறியின் கீழ் அச்சுப்பொறியின் தாளில், மேல் மேசை அலமாரியில் உள்ள ஸ்டேர்லருடன், மேசை மீது ஒரு டிஸ்பென்சரில் காகிதக் கிளிப்புகள் வைக்கவும். அதை பயன்படுத்தும் போது அதன் ஒதுக்கப்பட்ட இடத்திற்கு அனைத்தையும் திருப்பி கொடுங்கள்.
  • "அதை ஒருமுறை தொடவும்" விதி பின்பற்றவும்: உங்கள் இன்பாக்ஸில் (உங்கள் மேஜையில் உள்ள இருவரும், ஒரு மின்னஞ்சலும்) வரிசைப்படுத்தும்போது, ​​ஒவ்வொரு உருப்பருடனும் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைப் பற்றி முடிவெடுங்கள். அதை நிராகரிக்கவும் அல்லது அதை சமாளிக்கவும். பின்னர் அதை ஒதுக்கி வைக்க வேண்டாம்.
  • ஒழுங்கீனம் விடு: நீங்கள் ஒழுங்கீனம் இல்லை போது ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட இருக்க மிகவும் எளிதாக உள்ளது. உங்கள் மேசை மற்றும் அலுவலகம் சுத்தமாக வைத்திருங்கள்.
  • செய்ய வேண்டிய பட்டியல்களை எழுதுங்கள்: நீங்கள் ஒரு திட்டத்தை தொடங்குவதற்கு முன், நீங்கள் பொறுப்பேற்கிற அனைத்து நடவடிக்கைகளையும் எழுதுங்கள். முன்னுரிமை வரிசையில் பணிகளை வை. அடுத்ததாக நீங்கள் செல்லமுடியாத முன் நீங்கள் எதை நிறைவு செய்ய வேண்டும் எனக் கேளுங்கள். நீங்கள் வெறுமனே காகித மற்றும் பேனா பயன்படுத்த முடியும் அல்லது நீங்கள் ஸ்மார்ட்போன்கள், மாத்திரைகள், மற்றும் கணினிகள் பல பட்டியல் உருவாக்கும் பயன்பாடுகள் ஒரு பயன்படுத்தி கொள்ள முடியும்.
  • ஒரு நாள்காட்டி பயன்படுத்தவும்: காலெண்டரில் அனைத்து காலக்கெடுகளையும் கவனியுங்கள். உங்கள் மொபைல் சாதனத்தில் அல்லது கணினியில் ஒன்றைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்றால், உங்களுக்கு நினைவூட்டல்களை அமைக்கலாம், இது ஒரு நெருங்கி வரும் காலக்கெடுவிற்கு உங்களை எச்சரிக்கும்.
  • இது ஒரு வழக்கமான மற்றும் அதை ஸ்டிக் அமைக்கவும்: உங்கள் அட்டவணையில் நெகிழ்வுத்திறன் இருந்தாலும், ஒவ்வொரு நாளும் ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தில் வேலை செய்து முடிக்க திட்டமிடுங்கள். குறிப்பிட்ட பணிகளில் பணிபுரிய நேரம் ஒதுக்குதல். நாள் முழுவதும் வழக்கமான இடைவெளிகளை திட்டமிடுவதற்கான ஒரு புள்ளியை உருவாக்கவும்.

வலுவான நிறுவன திறன்கள் தேவைப்படும் தொழில்

உங்கள் ஆக்கிரமிப்பைப் பொருட்படுத்தாமல் நீங்கள் நன்றாக ஒழுங்கமைக்கப்பட வேண்டும், ஆனால் சிலர் இந்த திறமையை மற்றவர்களிடம் காட்ட வேண்டும். விதிவிலக்கான நிறுவனத் திறன்களைத் தேவைப்படுகிற தொழில் பற்றி பாருங்கள்:

  • நிகழ்வு திட்டமிடல்:நிகழ்வு திட்டமிடுபவர்கள் தனியார் கட்சிகள், மாநாடுகள், வர்த்தக நிகழ்ச்சிகள், வணிக கூட்டங்கள் ஆகியவற்றை ஒருங்கிணைக்கின்றனர்.
  • கடன் அதிகாரி:வங்கிகளும் பிற நிதி நிறுவனங்களுமான கடன் அலுவலர் பணியாளர்கள் மற்றும் அவர்களிடமிருந்து கடன் பெற மக்கள் உதவுகிறார்கள்.
  • மேலாண்மை ஆய்வாளர்:மேலாண்மை ஆய்வாளர்கள் நிறுவனங்கள் தங்கள் கட்டமைப்புகளை மாற்ற உதவுகின்றன, இலாபங்களை அதிகரிக்கின்றன, இழப்புக்களை குறைக்கின்றன, மேலும் அவற்றின் செயல்திறனை அதிகரிக்கின்றன.
  • பதிவு செய்யப்பட்ட நர்ஸ்:பதிவுசெய்யப்பட்ட செவிலியர்கள், அல்லது RNs, நோயாளிகளுக்கு சுகாதார சேவைகளை வழங்குகிறார்கள் மற்றும் அவர்களையும் அவர்களது குடும்பங்களையும் அறிவுறுத்துகிறார்கள்.
  • உரிமம் பெற்ற நடைமுறை நர்ஸ்:உரிமம் பெற்ற நடைமுறை செவிலியர்கள், அல்லது LPN கள், நோய்வாய்ப்பட்ட அல்லது காயமடைந்த நோயாளிகளுக்கு பாதுகாப்பு. அவர்கள் RN களின் மேற்பார்வையில் பணிபுரிகின்றனர்.
  • சட்ட துணை:சட்டபூர்வ ஆவணங்கள் ஆராய்ச்சி மற்றும் வரைவு உள்ளிட்ட பலவிதமான பணிகளைச் சார்ந்து பாராலால்ஸ் உதவுகிறது.
  • சமூக ேசவகர்:சமூக உதவிகள் அரசாங்க உதவிகள், குழந்தை பராமரிப்பு, தத்தெடுப்பு சேவைகள் மற்றும் மனநல ஆதரவு ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடைய சேவைகளை மக்களுடன் இணைக்கின்றன.
  • கட்டட வடிவமைப்பாளர்:கட்டுமான வடிவமைப்பு கட்டிடங்கள், அவர்கள் அழகாக அழகாக, பாதுகாப்பான, செயல்பாட்டு, மற்றும் அவர்களின் மக்கள் தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும்.
  • அட்டர்னி:வக்கீல்கள் எனவும் அழைக்கப்படும் வழக்கறிஞர்களும் கிரிமினல் மற்றும் சிவில் சட்ட வழக்குகளில் ஈடுபட்டுள்ள வாடிக்கையாளர்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகின்றனர்.
  • மருத்துவர்கள்:நோயாளிகளை நோயாளிகள் பரிசோதித்து நோய்கள் மற்றும் காயங்களைக் கண்டறிந்து சிகிச்சையளிக்க வேண்டும்.
  • பள்ளி முதன்மை:முதன்மை, அடிப்படை, நடுத்தர மற்றும் உயர்நிலைப் பள்ளிகளிலுள்ள அனைத்து நடவடிக்கைகளையும் அதிபர்கள் நிர்வகிக்கிறார்கள். அவர்கள் மாணவர்களுக்கும் ஆசிரியர்களுக்கும் கல்வி இலக்குகளை உருவாக்குகின்றனர்.
  • ஆசிரியர்:ஆசிரியர்கள் மாணவர்கள் பல்வேறு விஷயங்களில் கருத்துக்களை கற்று மற்றும் பொருந்தும் உதவும்.
  • பொறியாளர்:பொறியியலாளர்கள் தங்கள் விஞ்ஞான மற்றும் கணித நிபுணத்துவத்தை பயன்படுத்தி பிரச்சினைகளை தீர்க்கிறார்கள்.
  • பல்மருத்துவர்:நோயாளிகளுக்கு நோயாளர்களின் பல் மற்றும் வாய் திசுவை பரிசோதித்தல் நோய்களைக் கண்டறிந்து சிகிச்சை செய்வது.
  • உணவுமுறை அல்லது ஊட்டச்சத்து நிபுணர்:Dietitians மற்றும் ஊட்டச்சத்து உணவு மற்றும் ஊட்டச்சத்து திட்டங்கள் திட்டம். அவர்கள் உணவு தயாரித்தல் மற்றும் சேவையை மேற்பார்வையிடுகின்றனர் மற்றும் ஆரோக்கியமான உணவு பழக்கங்களை மேம்படுத்துகின்றனர்.
  • திருமண மற்றும் குடும்ப சிகிச்சைமுறை:குடும்பம், குடும்ப மருத்துவர்கள் ஆகியோர் குடும்பங்கள், தம்பதிகள் மற்றும் தனிநபர்களை நடத்துகிறார்கள்; முன்னோக்குகளில் இருந்து வேலை செய்வோர் நம் மனநலத்தினால் பாதிக்கப்படுகிறார்கள்.
  • சுகாதார கல்வியாளர்:ஆரோக்கியமான மருத்துவ பிரச்சனைகளை தவிர்க்கும் பொருட்டு ஆரோக்கியமான வாழ்க்கை முறைகளை எப்படி வாழ வேண்டும் என்று மக்களுக்கு கற்றுக்கொடுக்கிறார்கள்.
  • நிதி ஆலோசகர்:நிதி ஆலோசகர்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு நீண்ட கால மற்றும் குறுகிய கால நிதி இலக்குகளைத் திட்டமிடுகின்றனர்.
  • ஆடை வடிவமைப்பாளர்: ஃபேஷன் வடிவமைப்பாளர்கள் வழக்குகள், பேண்ட், பிளவுசுகள், சட்டைகள் மற்றும் ஆடைகள், அதே போல் காலணிகள் மற்றும் கைப்பைகள் உருவாக்கவும்.
  • மனிதவள உதவியாளர்:மனித வள உதவியாளர்கள் நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் மனிதவள துறைகளில் மதகுரு பணிகளைக் கொண்டுள்ளனர்.
  • சந்தை ஆராய்ச்சி ஆய்வாளர்:சந்தை ஆராய்ச்சி ஆய்வாளர்கள் வடிவமைப்பு ஆய்வாளர்கள், நிறுவனங்கள் என்ன தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகள் விற்கப்படுகின்றன என்பதையும், அவர்களது வாடிக்கையாளர்கள் யார் யார் என்பதை அறிய உதவுகின்றன.
  • பொது உறவுகள் சிறப்பு:பொது உறவு நிபுணர்கள் தங்கள் முதலாளிகளின் அல்லது வாடிக்கையாளர்களின் செய்திகளை பொதுமக்களுக்கு தெரிவிக்கிறார்கள்.
  • சந்தைப்படுத்தல் மேலாளர்:மார்க்கெட்டிங் மேலாளர்கள் நிறுவனங்கள் தங்கள் தயாரிப்புகளையும் சேவைகளையும் விற்க உதவுகிறது.
  • நகர்ப்புற அல்லது பிராந்திய திட்டமிடல்:நகர்ப்புற மற்றும் பிராந்திய திட்டமிடுபவர்கள் சமூகங்கள் தமது நில மற்றும் ஆதாரங்களின் சிறந்த பயன்முறையை தீர்மானிக்க உதவுகின்றன.
  • சர்வே ஆராய்ச்சியாளர்:மக்கள் மற்றும் அவர்களது கருத்துக்களைப் பற்றிய தகவலை சேகரிக்கப் பயன்படுத்தப்படும் ஆய்வு ஆய்வாளர்கள் வடிவமைப்பு மற்றும் நடத்தை ஆய்வுகள்.

சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

தாய்ப்பால் விடுப்பு கடிதத்திலிருந்து திரும்பவும் எழுதுங்கள்

தாய்ப்பால் விடுப்பு கடிதத்திலிருந்து திரும்பவும் எழுதுங்கள்

மகப்பேறு விடுப்புக்குப் பிறகு பணிபுரியும் தாய்மார்கள் தங்கள் வருங்கால எதிர்பார்ப்புகளை எதிர்பார்ப்பதை ஒரு கடிதம் எழுத விரும்பலாம். இந்த மாதிரி கடிதத்தை வழிகாட்டியாகப் பயன்படுத்தவும்.

கடற்படைகளை விட்டு வெளியேறாமல் பள்ளிக்கு எப்படி திரும்புவது?

கடற்படைகளை விட்டு வெளியேறாமல் பள்ளிக்கு எப்படி திரும்புவது?

"ஒரு கடல் பின்னால் விடாதே." இந்த விஷயத்தில், கார்ப்ஸ் டிகிரி முடிக்கப் பணிகளை அனுபவமிக்க கடற்படையினர் தங்கள் பணியாளர்களை விட்டு வெளியேற வேண்டாம் என்று ஊக்குவிப்பார்கள்.

நீண்ட கால இயலாமைக்குப் பின் வேலைக்குச் செல்வது

நீண்ட கால இயலாமைக்குப் பின் வேலைக்குச் செல்வது

வேலை காயத்திற்கு நீண்ட கால இயலாமை காப்பீடு நலன்கள் மற்றும் நீங்கள் மீண்டும் வேலைக்கு திரும்புவதற்கு முன்னர் என்ன நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும் என்பதைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

வேலைக்குத் திரும்புதல் - பணியிடத்திற்கு திரும்புவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

வேலைக்குத் திரும்புதல் - பணியிடத்திற்கு திரும்புவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

பெற்றோருடன் பணிபுரிவதற்கு தங்கியிருக்கும் பெற்றோரிடமிருந்து மென்மையான மாற்றம் செய்யுங்கள். தொழில் வாழ்க்கையை மாற்றலாமா மற்றும் உங்கள் வேலைவாய்ப்பு இடைவெளியை எவ்வாறு விளக்குவது என்பதைத் தீர்மானிக்கவும்.

திரும்பி வருதல் - பணியிடத்தை மீண்டும் நுழைத்தல்

திரும்பி வருதல் - பணியிடத்தை மீண்டும் நுழைத்தல்

திருப்பியனுப்புதல் என்றால் என்ன, தொழிலாளர்கள் பணியிடத்தை மறுபடியும் நுழையாக்குவதற்கு எவ்வாறு உதவ முடியும்? நன்மைகள் பற்றி அறியவும், ஒன்றை எப்படி கண்டுபிடிப்பது என்று பாருங்கள்.

ஒரு பேட் பாஸ் எப்படி சமாளிக்க வேண்டும்

ஒரு பேட் பாஸ் எப்படி சமாளிக்க வேண்டும்

உங்கள் மோசமான முதலாளி மோசமாக இருப்பதால் அவர் மேற்பார்வை திறமை இல்லாதவர் அல்லவா? இது எப்படியிருக்கும் என்பதில் நீங்கள் உறுதியாக நம்ப மாட்டீர்கள். ஒரு மோசமான முதலாளி சமாளிக்க எப்படி குறிப்புகள் இங்கே.