• 2024-11-23

விமானப்படை நிதி பொறுப்பு

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

பொருளடக்கம்:

Anonim

AFI 36-2906, தனிப்பட்ட நிதி பொறுப்பு, தவறான நிதிய கடமைகளை மற்றும் விமானப்படை உறுப்பினர்களுக்கு எதிரான நிதி ஆதாரங்களை செயல்படுத்துவதற்கான நிர்வாக மற்றும் நிர்வாக வழிமுறைகளை நிறுவுகிறது. இது தந்தை உறவினர்களுக்கான அடிப்படை விதிகள் மற்றும் அடிப்படைத் தளம் குடும்ப ஆதரவு மையங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட நிதி மேலாண்மை திட்டங்களை உருவாக்குகிறது.

இராணுவ உறுப்பினர்களின் பொறுப்புகள்

இராணுவ உறுப்பினர்கள்:

  • அவர்களின் சரியான கடமைகளை ஒரு சரியான நேரத்திலும், சரியான நேரத்திலும் செலுத்துங்கள்.
  • ஒரு துணை அல்லது குழந்தை அல்லது உறுப்பினர் சார்பில் துணைபுரிபவர்களுக்கு கூடுதல் பங்காற்றுவதற்கு போதுமான நிதியுதவி வழங்கவும். உறுப்பினர்கள் ஒரு நீதிமன்ற உத்தரவு அல்லது எழுதப்பட்ட ஆதரவு உடன்படிக்கையின் நிதி ஆதரவு விதிகள் இணங்க வேண்டும்.
  • பாதுகாப்பு நிதியம் மற்றும் கணக்கியல் சேவை (DFAS) ஆகியோரால் நிறுவப்பட்ட சஸ்பென்ஸ் தேதியில் உள்ள ஊதியத் தணிக்கைக்கு விண்ணப்பங்களைப் பிரதிபலித்தல்.
  • அரசாங்க பயண கட்டண அட்டை திட்டத்தின் விதிகளை பின்பற்றவும்.

புகார்களைக் கையாளுதல்

விமானப்படை நிறுவன முகவரியுடன் அடிக்கடி புகார் தெரிவிக்கப்படுவது அல்லது உறுப்பினரின் உண்மையான அலகு நியமத்தை அறியவில்லை. அவர்கள் அடிக்கடி நிறுவனர் தளபதி, ஊழியர் நீதிபதி வழக்கறிஞர் (எஸ்.ஜே.ஏ) அல்லது இராணுவப் பணியாளர் விமானம் (எம்.பி.எஃப்) ஆகியோருக்கு கடிதத்துடன் தொடர்பு கொள்கின்றனர். நடவடிக்கைக்கான தனித்தனி தளபதிக்கு புகார் அனுப்பப்படுகிறது; 15 நாட்களுக்குள், தளபதி பதிலளிப்பவர் பதிலளிப்பார். உறுப்பினர் நிரந்தரமாக நிலையத்தை மாற்றினால், புதிய தளபதிக்கு புகார் அனுப்பப்படும், மற்றும் புகாரைப் பற்றிய அறிவிப்பு அறிவிக்கப்படும்.

உறுப்பினர் எந்த இராணுவ சேவையையும் பிரிக்கவில்லை அல்லது ஓய்வு பெறவில்லை என்றால், புகார் அறிவிக்கப்பட்டு, விமானப்படை உதவுகிறது என்று அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது, ஏனென்றால் ஓய்வுபெற்ற ஊதியத்தை வழங்குவதற்கான சட்டப்பூர்வ செயல்முறையைப் புகாரில் வைத்திருந்தாலன்றி, தனிப்பட்டது அதன் அதிகார வரம்புக்குள் இல்லை. குழந்தை ஆதரவு அல்லது பொறுப்பற்ற கடமைகளுக்கு. அவை தீர்ப்பளிக்கப்படும் வரை கட்டளைகளை தீவிரமாக கண்காணித்தல் வேண்டும். கடன்களை செலுத்துவதில் அல்லது தோல்விக்கு ஆதரவை வழங்குவதில் தோல்வி என்பது நிர்வாக அல்லது ஒழுங்கு நடவடிக்கைக்கு வழிவகுக்கும்.

கட்டளை உறுப்பினர் முடிவு செய்தால், உறுப்பினர் மீது மோசமாக பிரதிபலிக்கிறார் என்றால், இந்த நடவடிக்கை பயனற்ற தகவல் கோப்பு (UIF) இன் ஒரு பகுதியாக இருக்க வேண்டும்.

தனிப்பட்ட நிதி மேலாண்மை திட்டம் (PFMP)

PFMP என்பது ஒரு குடும்ப ஆதரவு மையம் ஆகும், இது தனிநபர்களுக்கும் குடும்பங்களுக்கும் நிதியியல் ஸ்திரத்தன்மையைத் தக்கவைத்து அவர்களின் நிதி இலக்குகளை அடைய உதவுவதற்காக தகவல், கல்வி மற்றும் தனிப்பட்ட நிதி ஆலோசனையை வழங்குகிறது. PFMP, செக்யூப் புத்தகம் பராமரிப்பு, வரவு செலவு திட்டம், கடன் வாங்குதல், மாநில அல்லது நாட்டிற்கான பொறுப்பு சட்டங்கள் மற்றும் உள்ளூர் மோசடி வணிக நடைமுறைகள் பற்றிய குறைந்தபட்ச உண்மைகளை உள்ளடக்குவதன் மூலம் இது அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் கல்வி பயிற்சியளிக்கிறது. PFMP ஆனது அனைத்து SrA க்கும் கீழே ஒரு புதிய நிறுவலுக்கு வருகை தருவதற்கும் புத்துணர்ச்சியூட்டும் கல்வி வழங்குகிறது.

PFMP வழங்கிய சேவைகள் இலவசமாக உள்ளன.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

என்ன விற்பனையாளர்கள் துறையில் தங்கள் வாழ்க்கையை பற்றி மிகவும் வெகுமதி கிடைக்கிறது, திறன்கள் வெற்றிகரமான விற்பனையாளர்கள் தேவை, மற்றும் விற்பனை வேலை நேர்காணல் குறிப்புகள்.

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

ஒரு தொலைநிலை வேலைக்காக நீங்கள் நேர்காணல் செய்தால், இந்த பதில்களை நீங்கள் கேள்விக்கு பதில் சொல்ல வேண்டும், "வீட்டிலிருந்து உழைக்கும் வேலை பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?"

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

பணியாளர்களிடமிருந்து தங்கள் முதலாளிகளுக்கு என்ன தேவை என்று உனக்குத் தெரியுமா? நீங்கள் நேர்மை சொன்னால், நீங்கள் சொல்வது சரிதான். நேர்மைக்கு 5 வழிகள் நல்ல முதலாளிகளால் காட்டப்படுகின்றன.

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

உங்கள் வாழ்க்கையின் மிகப் பெரிய பகுதியை உங்கள் வாழ்க்கை எப்படி நிர்ணயிக்கிறது என்பது எளிமையான சாதனையாகும். இங்கே உள்ள உதவிக்குறிப்புகள் இந்த செயல்முறையை உங்களுக்கு மிகவும் எளிதாக்கும்.

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

வேலை தேடுவோரின் விருப்பம் பல முக்கிய விஷயங்கள் உள்ளன. இந்த பக்கத்தை மனதில் வைத்து பல உதாரணங்கள் வழங்குகிறது.

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

பணியாளர்கள் பணியில் இருந்து என்ன எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்பதை இந்தக் காரணிகள் அடிப்படையில் வரையறுக்கின்றன. போதுமான சம்பளத்திற்கு பிறகு, இவை அவற்றின் மிக முக்கியமான தேவைகளாகும்.