சக்திவாய்ந்த மேலாண்மை பயிற்சி
মাà¦à§‡ মাà¦à§‡ টিà¦à¦¿ অà§à¦¯à¦¾à¦¡ দেখে চরম মজা লাগে
பொருளடக்கம்:
மேலாண்மை பயிற்சி ஊழியர்களின் பலம் மற்றும் உங்கள் நிறுவனத்திற்குள் பங்களிக்கும் தங்கள் திறனை மேம்படுத்துகிறது. பல்வேறு மேலாண்மை முகாமைத்துவ பயிற்சி நிறுவனங்களுக்கு கிடைக்கும் - தேர்வுகள் முடிவற்றவை.
மேலாண்மை பயிற்சி உள்நாட்டில் வழங்கப்பட்ட, உங்கள் நிறுவனத்தின் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட, தற்போதைய மேலாண்மை மேம்பாட்டு அமர்வுகள் சேர்க்க முடியும். முகாமைத்துவ பயிற்சி கருத்தரங்குகள், மாநாடுகள், பயிற்சி அமர்வு, மற்றும் கல்லூரி மற்றும் பல்கலைக்கழக வகுப்புகள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது.
முகாமைத்துவ பயிற்சி முகாமில் புத்தகக் கழகங்களிலும், பணியிடங்களைச் சவாரி செய்வதிலும், மேலாளரின் முதலாளிகளிடமிருந்து பயிற்சி பெறுவதாலும் வழங்கப்படுகிறது. மேலாண்மை பயிற்சி பல விருப்பங்கள் செயல்திறன் வளர்ச்சி திட்டமிடல் செயல்முறை மூலம் அடையாளம். விருப்பங்கள் வகுப்புகள், உள் வேலை பணிகள், புலம் பயணங்கள், மற்றும் சுய ஆய்வு ஆகியவை அடங்கும். வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் ஆக்கப்பூர்வமான மனப்போக்குடன் அணுகுமுறை மேலாண்மை பயிற்சி.
உங்கள் நிறுவனத்தை மக்களுக்கு வெற்றிகரமாக நிர்வகிப்பது அவசியம். மேலாண்மை பயிற்சிக்கு நீங்கள் தேர்வு செய்யும் விநியோக முறையல்ல, நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள விரும்பும் தலைப்புகள்.
மேலாண்மை பயிற்சி தலைப்புகள்
பட்ஜெட் மற்றும் நிதி திட்டமிடல்
- படித்தல் மற்றும் புரிந்துணர்வு நிதி அறிக்கைகள்
- படித்தல் மற்றும் புரிந்துணர்வு இலாபம் மற்றும் இழப்பு ஆவணங்கள்
தொழில் திட்டமிடல்
- ஒரு தொழிலை தொடங்குவது
- மிட்-வாழ்க்கை
- மாறிவருகின்ற
- தொழில் வெற்றிகரமான காரணிகள்
- சுய மேம்பாட்டு திட்டமிடல் மற்றும் நடைமுறைப்படுத்தல்
மேலாண்மை மேலாண்மை
- மாற்றத்திற்கான தயார்நிலையை மதிப்பீடு செய்தல் மற்றும் ஊக்குவித்தல்
- மாற்றத்துக்கு எதிர்ப்புடன் கையாள்வது
- முன்னணி மாற்றம்
- மாற்றத்திற்கான தனிப்பட்ட பிரதிபலிப்புடன் கையாள்வது
அமைப்பு கலாச்சாரம்
- கலாச்சாரம் என்றால் என்ன?
- உங்கள் கலாச்சாரம் புரிந்துகொள்ளுதல்
- கலாச்சாரத்தை மாற்றுகிறது
- அலுவலக அரசியல்
- மதிப்புகள்
தொடர்பாடல்
- பயனுள்ள தனிநபர் தகவல் தொடர்பு
- உணர்ச்சி மற்றும் சுற்றுச்சூழல் - உணர்ச்சி நுண்ணறிவு
- கருத்து தெரிவித்தல் மற்றும் பெறுதல்
- கடினமான உரையாடல்களை வைத்திருத்தல்
- செயலில் கவனித்தல்
- அல்லாத வாய்மொழி தொடர்பாடல்
- விளக்கக்காட்சிகள்
- எழுதப்பட்ட தொடர்பு
சச்சரவுக்கான தீர்வு
- மனிதர் மோதல் தீர்மானம்
- நிறுவன மோதல் தீர்மானம்
- சமரச
படைப்பாற்றல் மற்றும் கண்டுபிடிப்பு
- கிரியேட்டிவ் சிந்தனை
வாடிக்கையாளர் சேவை
பணியாளர் நலன்
- பணியாளர் உதவி
- பாதுகாப்பு மற்றும் பணிச்சூழலியல்
- மன அழுத்தம் மேலாண்மை
- பொருள் துஷ்பிரயோகம்
- வன்முறை கண்டறிதல் மற்றும் தடுப்பு
- வேலை வாழ்க்கை சமநிலை
நெறிமுறைகள்
- சமுதாய பொறுப்பு
எளிதாக்கல்
- நன்றியுணர்வு விசாரணை
- சந்திப்பு முகாமைத்துவம்
குழு டைனமிக்ஸ்
- குழு சிக்கல் தீர்க்கும் மற்றும் முடிவு செய்தல்
- முன்னணி குழுக்கள் மற்றும் கூட்டங்கள்
- ஆன்லைன் குழுக்கள்
- நுட்பங்களைக் கேள்வி கேட்பது
தொழிளாளர் தொடர்பானவைகள்
- பொது வேலைவாய்ப்பு சட்டங்கள்
- யூனியன் பிரதிநிதித்துவ ஊழியர்களுடன் கையாள்வது
- பாரபட்சம்
மேலாண்மை
- பயிற்சி / மென்டரிங்
- நெருக்கடி மேலாண்மை
- பயனற்ற மேலாளர்களுடன் கையாள்வது
- முடிவு செய்தல்
- பிரதிநிதிகள்
- நேர்மை, தைரியம் மற்றும் நிறுவன ஸ்டீவர்ட்ஷிப் ஆர்ப்பாட்டம்
- பணியாளர் வைத்திருத்தல்
- அப்செட்டீசிசத்தை நிர்வகித்தல்
- நாள் முதல் நாள் பணியாளர் செயல்திறனை நிர்வகித்தல்
- உயர்ந்த பதவிநிலை ஊழியர்களை நிர்வகித்தல்
- கடுமையான பொருளாதார டைம்களை நிர்வகித்தல்
- முகாமைத்துவ அபிவிருத்தி
- மூலோபாய தலைமை மற்றும் சிந்தனை
- மேற்பார்வை
உந்துதல் மற்றும் ஈடுபாடு
- ஊழியர் உந்துதல்
- பணியாளர் அங்கீகாரம்
- நிர்வாகத்தின் பங்கு உந்துதல்
- உந்துதல் பணி சூழல்
செலாவணியானது
செயல்திறன் மேலாண்மை
- 360 டிகிரி பின்னூட்டம்
- திறன் கட்டிடம்
- ஒழுங்கு நடவடிக்கை
- இலக்கு அமைத்தல் மற்றும் கருத்து
- செயல்திறன் மேம்பாடு
- செயல்திறன் அபிவிருத்தி திட்டமிடல்
- செயல்திறன் மேம்பாட்டு
- செயல்திறன் அளவீட்டு
செயலாக்க முன்னேற்றம்
திட்ட மேலாண்மை
தர
- தரப்படுத்தல்
- சமப்படுத்தப்பட்ட ஸ்கோர் கார்டு
- டெமிங்
- தொடர்ச்சியான முன்னேற்றத்தின் திட்டம்-செய்ய-ஆய்வு-சட்டம் சுழற்சி
- சிக்கல் தீர்க்கும்
- லீன் கருத்துகள்
- சிஸ்டம்ஸ் யோசிங்
ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பணியமர்த்தல்
- பணியாளர் தேர்வு
- வேலை நேர்காணல்கள்
- வாரிசு திட்டமிடல்
- பணி திட்டமிடல்
- வெளியேற நேர்காணல்கள்
சம்பளம் மற்றும் நன்மைகள்
வெற்றி
குழு கட்டிடம்
- பணியாளர் அதிகாரமளித்தல் மற்றும் ஈடுபாடு
- பயனுள்ள வேலை குழுக்கள்
- குழு கட்டிடம் செயல்பாடுகள்
- சுய இயங்கமைப்பு குழுக்கள்
- அணி செயல்திறன் மேலாண்மை மற்றும் அளவீட்டு
பயிற்சி
- வயதுவந்த கற்றல்
- குறுக்கு பயிற்சி
- புதிய பணியாளர் திசை
- பயிற்சி மதிப்பீடு
- பயிற்சி தேவைகள் மதிப்பீடு
- பயிற்சி கருவிகள் மற்றும் ஐஸ் பிரேக்கர்ஸ்
- பணியிடத்திற்கு பயிற்சி மாற்றம்
- முதலீட்டின் மீதான வருவாய்
வேலை பழக்கம்
- அமைப்பு
- கால நிர்வாகம்
- திட்டமிடல்
மக்கள் வேலை
- தன்முனைப்பு
- இண்டர்நேஷனல் உறவுகளை உருவாக்குதல்
- கட்டிடம் அறக்கட்டளை
- கடினமான மக்கள் கையாள்வதில்
- நேர்மை மற்றும் நேர்மை ஆர்ப்பாட்டம் - ரகசியம்
- மரியாதை காட்டுகிறார்
- மாறுபட்ட வேலைப் படை வாய்ப்புகள் மற்றும் சிக்கல்கள்
- பணியாளர் எதிர்மறையானது
- பணியிடத்தில் பண்பாடு
- பிணையம் மற்றும் கூட்டணி
- ஆன்லைன் சமூக வலையமைப்பு
மேலாண்மை மேலாண்மை வியூகம், மக்கள் மற்றும் தொடர்பாடல்
முகாமைத்துவம், மேற்பார்வையாளர், மனித வள ஊழியர்கள் மற்றும் நிறுவனத் தலைவர்கள் ஆகியோரால் தேவைப்படும் அடிப்படை திறனை மாற்று மேலாண்மை. இன்னும் கண்டுபிடிக்கவும்.
திட்ட மேலாண்மை உள்ள பங்குதாரர் மேலாண்மை திட்டம்
திட்டப்பணிகளில் நேர்மறையான தாக்கத்தை அதிகரிக்கும் திட்டப்பணியாளர் குழுவை பங்குதாரர் முகாமைத்துவ திட்டம் எப்படி உதவுகிறது.
பயிற்சி ஊழியர்கள் உள்பகுதியில் சக்திவாய்ந்த நன்மைகள் உள்ளன
பயிற்றுவிப்பாளர்களுக்கு / வகுப்புகளுக்கு பணிபுரியும் ஊழியர்களை அனுப்புவதை விட பயிற்சி அளிப்பதில் தீவிர நன்மைகள் உள்ளன. வீட்டில் பயிற்சி எப்படி கண்டுபிடிக்க.