ராஜினாமா கடிதத்தில் அடங்காதே

உங்கள் ராஜினாமா கடிதத்தில் நிறுவனத்தின் அனுபவத்தைப் பற்றி நீங்கள் எப்படி உணர்கிறீர்கள் என்பதை உங்கள் முதலாளியிடம் தெரிவிக்க இது தூண்டுகிறது. நீங்கள் உண்மையில் எப்படி உணர்கிறீர்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்வதற்கு பல காரணங்கள் உள்ளன. உங்கள் ஊக்கத்தொகை உங்கள் முதலாளியிடம் கருத்துக்களை வழங்குவதில் நேர்மையான ஆர்வத்திற்கு கத்தாரில் இருந்து மாறுபடும்.

அதை நீங்கள் எவ்வளவு சொல்ல விரும்புகிறீர்களோ, அதை செய்யாதீர்கள். நீங்கள் கவனமாக இல்லாவிட்டால், கடிதத்தில் தவறான விஷயங்கள் தேவையற்ற விளைவுகளை ஏற்படுத்தும். உங்கள் இராஜிநாமா கடிதத்தை எழுதுவதற்கு முன், உங்களை வழிநடத்தும் எந்தத் தவறான தவறுகளையும் தவிர்க்க இந்த வழிகாட்டுதல்களை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள்.

ராஜினாமா கடிதத்தில் சேர்க்காத 10 விஷயங்கள் இங்கே உள்ளன.

உங்கள் ராஜினாமா பற்றி தெளிவற்றதாக இருக்க வேண்டாம்

நீங்கள் வெளியேற விரும்புகிறீர்கள் வரை நீங்கள் ஒரு கடிதத்தில் கையொப்பமிடாதீர்கள். மேலும், உங்கள் கடிதத்தில் நீங்கள் புறப்படுவதற்கான ஒரு குறிப்பிட்ட தேதியை குறிப்பிடவும். நீங்கள் எந்த குழப்பத்தையும் தவிர்க்க, முடிந்தவரை தெளிவான மற்றும் குறிப்பிட்ட இருக்க வேண்டும்.

நீங்கள் உடனடியாக வெளியேறிவிடுவீர்கள் என்று சொல்லாதீர்கள்

அறிவிப்பு வழங்குவதற்காக உங்களுடைய முதலாளியின் விதிமுறைகளையோ கொள்கைகளையோ ஆய்வு செய்யுங்கள். உங்களுடைய கடமைகளை நிறைவேற்றும் எந்த ஊழியர்களுக்கும் பயிற்சியளிப்பதில் போதுமான அறிவிப்பும் சலுகைகளும் வழங்கவும் - உங்கள் உரிமையாளர் உங்களை உடனடியாக வெளியேறும்படி உங்களிடம் கண்டிப்பாகத் தெரிவித்தால் கூட. உங்களுடைய பிளவுபடுத்தும் உணர்வை ஒரு சம்பந்தப்பட்ட நிபுணர் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள். நீங்கள் தங்கியிருப்பதைத் தவிர்த்து தனிப்பட்ட அல்லது பணி சிக்கல்கள் இருந்தால், விதிவிலக்கு இருக்கும். இரண்டு வாரங்களுக்கு ஒரு ஊழியர் ஏன் இரண்டு வாரங்களுக்கு அறிவிக்கக்கூடாது என்பதற்கான சில காரணங்கள் இங்கே உள்ளன.

உங்கள் மேற்பார்வையாளரைப் பற்றி எதிர்மறையான எதையும் சேர்க்கவும் வேண்டாம்

நீங்கள் மிகவும் திறமையற்ற அல்லது எதிர்மறை முதலாளி கற்பனை செய்யலாம். எனினும், இராஜிநாமா கடிதம் இரகசிய ஆவணம் அல்ல, உங்கள் மேற்பார்வையாளருடன் பகிர்ந்து கொள்ளலாம். உங்கள் மேற்பார்வையாளர் எதிர்காலத்தில் உங்களுக்கு ஒரு பரிந்துரையை வழங்க வேண்டும் அல்லது ஒரு சாத்தியமான முதலாளியை நீங்கள் ஒரு பின்னணி சரிபார்த்து செய்யும் போது உங்களைப் பற்றிய கேள்விகளுக்கு குறைந்தபட்சம் பதிலளிக்க வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உன்னுடைய மேற்பார்வையாளருடன் நீ நல்ல முறையில் விட்டுக்கொள் என்பதை உறுதிப்படுத்து.

கம்பனியை, அல்லது அதன் தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளைத் துறக்காதீர்கள்

உங்கள் தற்போதைய முதலாளியை தாழ்வானதாகக் கருதும் "நான் தொழிற்துறைத் தலைவருடன் பணிபுரிந்து வருகிறேன்" போன்ற சொற்றொடர்களை தவிர்க்கவும். மறுபடியும், முடிந்தவரை நேர்மறையான ஒரு குறிப்பை நீங்கள் நிறுவனம் விட்டுவிட வேண்டும்.

நிறுவனத்தில் நீங்கள் சந்தேகமில்லாமல் இருப்பதைக் குறிக்கும் மொழியைப் பயன்படுத்த வேண்டாம்

உங்கள் கடிதம் நீங்கள் செய்யும் கடைசி பதில்களில் ஒன்றாகும். உங்கள் தொடர்புக்கு ஒரு எதிர்மறை தொனி இருந்தால், நீங்கள் ஒரு அணுகுமுறை சிக்கல் கொண்ட ஒரு அதிருப்தி ஊழியர் என உணரப்படலாம். நீங்கள் ஒரு முன்னேற்றம் ஒரு புதிய வேலை சுட்டிக்காட்ட விரும்பினால், பின்னர் நிலையை உங்கள் வாழ்க்கையை முன்னேற்றம் எப்படி வலியுறுத்த. உதாரணமாக, "என் மூலோபாய திட்டமிடல் திறன்களைப் பயன்படுத்துவதற்கு எனக்கு உதவும் ஒரு மாவட்ட நிர்வாகி நிலைக்கு செல்கிறேன்" என்று நீங்கள் கூறலாம்.

நீங்கள் வெளியேற்றும் காரணத்திற்காக சிறந்த சம்பளத்தை குறிப்பிடாதீர்கள்

நிறுவனம் உங்களுக்கு அதிக பணம் கொடுப்பதாக நீங்கள் நம்புகிறீர்கள் என்று சொல்லாதீர்கள். அவர்கள் உங்களுக்கு பணத்தை வழங்கவில்லை என்றால், நீங்கள் ஒரு வேலையை விட்டு வெளியேறவில்லை. அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் உங்கள் தற்போதைய முதலாளி இருந்து அதிக பணம் பேச்சுவார்த்தை ஒரு புதிய வேலை வாய்ப்பை பயன்படுத்த விரும்பினால், உங்கள் முதலாளி சந்தித்து நிலைமையை விவாதிக்க.

உங்கள் கடிதத்தில் உங்கள் துணைவர் அல்லது சக ஊழியர்களின் எந்தவொரு விமர்சனத்தையும் விமர்சிக்கவோ அல்லது நிராகரிக்கவோ வேண்டாம்

எதிர்கால முதலாளிகள் நீங்கள் ஒரு நல்ல மேலாளர் அல்லது குழு உறுப்பினரா என்று தீர்மானிக்க உங்கள் குறிப்புகள் என பட்டியலிடப்படாத தனிநபர்களுக்கு informallyly அடைய கூடும். உங்கள் சக ஊழியர்களையும் ஊழியர்களையும் ஒரு நல்ல குறிப்பில் விட்டுவிட வேண்டும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உண்மையில், உன்னுடைய சக ஊழியர்களுக்கும், துணைவர்களுக்கும் ஒரு செய்தியை எழுதுங்கள்

அமைப்புடன் உங்கள் நன்றியை வெளிப்படுத்துங்கள்

நீங்கள் அவர்களை மதிக்கிறீர்கள் என்று நம்புகிறவர்கள் உங்களைப் பற்றி நல்ல விஷயங்களை சொல்லலாம். எனவே, நிறுவனத்தில் நீங்கள் நன்றியுணர்வைக் கொண்டிருக்கும் எந்த நேர்மறையான அனுபவங்களையும் குறிப்பிட முயற்சிக்கவும்.

நிரூபிக்க மறக்காதே

உங்கள் இராஜிநாமா கடிதம் உங்கள் எழுதும் திறன் மற்றும் உங்கள் கவனத்தை விவரிப்பதற்கான கடைசி மாதிரியாக உள்ளது. எழுத்து மற்றும் இலக்கண பிழைகளைத் தவிர்ப்பதற்காக அதை கவனமாக வாசிப்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். ஒரு நண்பர் அல்லது குடும்ப உறுப்பினரை நீங்கள் அதை படிக்கவும் கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்.

10. மேலோட்டமான நேர்மறையான தொனியைப் பயன்படுத்தாதீர்கள். உதாரணமாக, உங்களிடம் உங்கள் முதலாளியுடன் சிரமங்களைக் கொண்டிருப்பவர் நன்கு அறிந்திருந்தால், "பிராட் போன்ற திறமையான மற்றும் தொலைநோக்கு மேலாளரை விட்டுச்செல்ல கடினமாக இருக்கும்" என்று சொல்லாதீர்கள். இது வதந்திகளாகவும் கூட தாக்குவதாகவும் இருக்கும்.

வேலை அல்லது நிறுவனத்தின் பற்றி உங்கள் அக்கறைகளை எவ்வாறு தெரிவிப்பது

நீங்கள் ஏற்கனவே நகர்த்த முடிவு செய்துள்ளீர்கள், ஏனெனில் உங்கள் கவலைகள் அநேகமாக சிறப்பாகச் செயல்படவில்லை. இருப்பினும், உங்கள் நிர்வாகியின் நடத்தை அல்லது உங்களுடைய இராஜிநாமாவுக்கு வழிவகுத்த கடினமான சூழ்நிலையைப் பற்றி பேசுவதற்கு முற்றிலும் அவசியம் என்று நீங்கள் கருதினால், உங்கள் கருத்துக்களை மேலாண்மை அல்லது மனித வளங்களில் உள்ள நம்பகமான நபரிடம் உங்கள் கருத்துக்களை சொல்பவர்.

உணர்ச்சி இல்லாமையால் மிகவும் புறநிலை ரீதியாக அவ்வாறு செய்ய முயலுங்கள். உங்கள் கவனம் குறிப்பிட்ட சிக்கலான நடத்தைகளில் இருக்க வேண்டும். சில கருத்துக்களுடன் உங்கள் கருத்துரைகளை நீங்கள் சமன் செய்தால், அது உங்கள் நம்பகத்தன்மையை அதிகரிக்கும்.

வெளியேறும் நேர்காணலில் உங்கள் காரணங்களை பகிர்ந்து கொள்வதற்கான வாய்ப்பு உங்களுக்கு இருக்கலாம். இது ஒரு விருப்பம் இல்லை என்றால், உங்கள் கவலைகளை ஒரு நேரத்தில் திட்டமிட. உங்கள் வெளியீட்டு தேதிக்கு நீங்கள் எவ்வளவு முடியுமோ அவ்வளவு நெருக்கமாகச் செய்ய இது சிறந்தது, எனவே உங்கள் முதலாளியை தூக்கியெறிந்துவிட்டதால், உங்கள் கடைசி நாட்களைப் பொறுத்த வரையில் அவர்கள் கடினமாக இருப்பதில்லை.

ராஜினாமா கடிதம் மாதிரிகளை படிக்கவும்

தொழில்முறை ராஜினாமா கடிதத்தை எழுத ஒரு வழி ராஜினாமா கடித மாதிரிகள் படிக்க வேண்டும். ராஜினாமா கடித மாதிரிகளை உங்கள் சொந்த கடிதத்திற்கு வார்ப்புருகளாகப் பயன்படுத்துங்கள். உங்கள் கடிதத்தை அவர்கள் கட்டமைக்க உதவுவார்கள், மேலும் என்ன சொல்ல வேண்டும் என்று நீங்கள் நினைக்கலாம். எனினும், வெறுமனே நகலெடுத்து ஒரு ராஜினாமா கடிதம் மாதிரி ஒட்டவும் உங்கள் முதலாளி அதை அனுப்ப வேண்டாம். உங்கள் தனிப்பட்ட சூழ்நிலையில் பொருந்தும் விவரங்களை மாற்ற வேண்டும்.

நீங்கள் ராஜினாமா மின்னஞ்சல் செய்தியை அனுப்பினால், மின்னஞ்சல் செய்தியை நீங்கள் மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள்.