• 2025-04-02

தொழில்முனைவோர் 9 ஆளுமை வகைகள்

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

பொருளடக்கம்:

Anonim

உங்கள் வியாபார ஆளுமை வகை உங்கள் ஆளுமையின் சிறப்பியல்புகளையும் குணநலன்களையும் உள்ளடக்கியுள்ளது மற்றும் வணிகத்தின் தேவைகளுடன் அந்த பண்புகளை எவ்வாறு ஒருங்கிணைப்பது. பல பொதுவான ஆளுமை வகைகள் ஒரு தொழில் முனைவோர் சூழலில் செழித்து வளர்கின்றன.

தொழில்முறை வல்லுநர்கள் ஒன்பது பொதுவான வகைகள் கீழே விவரிக்கப்பட்டுள்ளன. உங்கள் மேலாதிக்க ஆளுமை பண்புகளை அடையாளம் காண்பதன் மூலம் தொடங்குங்கள், அதனால் உங்கள் வணிகத்தில் நீங்கள் எப்படி இயங்குகிறீர்கள் என்பதை புரிந்து கொள்ள முடியும், மேலும் இன்னும் வெற்றிகரமாக செய்ய நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்.

1. இம்ப்ரெவர்

நீங்கள் மேம்பட்ட முறையில் உங்கள் வணிகத்தைப் பயன்படுத்தினால், உங்கள் நிறுவனத்தை உலகத்தை மேம்படுத்துவதற்கான கருவியாகப் பயன்படுத்துவதை நீங்கள் கவனம் செலுத்துவீர்கள். உன்னுடைய பரந்த மனப்பான்மை: ஒரு உன்னத நோக்கில் உழைக்கும் போது ஒழுங்காக சரியான நிறுவனங்கள் வெகுமதி அளிக்கப்படும். தங்களின் வியாபாரத்தை உயர்ந்த நேர்மை மற்றும் நெறிமுறைகளுடன் இயங்குவதற்கான அசைக்க முடியாத திறனை மேம்படுத்துகிறது.

ஆளுமை எச்சரிக்கை: ஊழியர்களுக்கும் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் ஒரு பரிபூரணமான மற்றும் மிகத் திறமையானதாக இருக்கும் உங்கள் போக்கு பற்றி எச்சரிக்கையாக இருங்கள்.

2. ஆலோசகர்

இந்த வணிக ஆளுமை வகை வாடிக்கையாளர்களுக்கு மிக உயர்ந்த அளவிலான உதவி மற்றும் ஆலோசனை வழங்குவார். ஆலோசகரின் குறிக்கோள்: வாடிக்கையாளர் சொல்வது சரிதான், தயவுசெய்து எல்லாவற்றையும் செய்வோம். ஆலோசகர்களால் கட்டப்பட்ட நிறுவனங்கள் கவனம் செலுத்துகின்றன.

ஆளுமை எச்சரிக்கை: ஆலோசகர்கள் தங்கள் வணிகத் தேவைகளையும் வாடிக்கையாளர்களையும் தங்கள் சொந்த தேவைகளை புறக்கணித்து இறுதியில் எரியும் தேவைகளை முழுமையாக கவனம் செலுத்த முடியும்.

3. சூப்பர் ஸ்டார்

இங்கே வணிக சூப்பர் ஸ்டார் CEO இன் கவர்ச்சி மற்றும் உயர் ஆற்றல் மையமாக உள்ளது. இந்த ஆளுமை பெரும்பாலும் உங்கள் சொந்த பிராண்டிற்குள் உங்கள் வணிகத்தை உருவாக்கும்.

ஆளுமை எச்சரிக்கை: மிகவும் போட்டித்திறனாக இருக்க முடியும், அடிக்கடி விடுமுறைக்கு எடுத்துக்கொள்வது அல்லது இடைவெளியை எடுப்பதற்கு சிரமப்படுவது கண்டுபிடிக்கப்படும் தொழிலாளிபிகளாக பெரும்பாலும் வகைப்படுத்தலாம்.

4. கலைஞர்

இந்த வியாபார ஆளுமை என்பது ஒதுக்கப்பட்ட ஆனால் மிகவும் ஆக்கபூர்வமான வகையாகும், மேலும் வலை வடிவமைப்பு மற்றும் விளம்பர முகவர் போன்ற படைப்பாற்றல் தேவைப்படும் தொழில்களில் காணப்படுகிறது. ஒரு கலைஞர் வகையாக, உங்கள் தனிப்பட்ட திறமைகள் மற்றும் படைப்பாற்றல்களைப் பற்றி உங்கள் வணிகத்தை உருவாக்க முனைகின்றீர்கள்.

ஆளுமை எச்சரிக்கை: பின்னூட்டம் ஆக்கபூர்வமானதாக இருந்தாலும் கூட, உங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் பதில்களுக்கு நீங்கள் அதிகமாக உணர்திறன் இருக்கலாம்.

5. பார்வை

ஒரு பார்வை மூலம் கட்டப்பட்ட வணிக பெரும்பாலும் நிறுவனர் எதிர்கால பார்வை மற்றும் எண்ணங்கள் அடிப்படையாக. உங்களைச் சுற்றியுள்ள உலகத்தை புரிந்துகொள்வதற்கு உன்னதமான ஆர்வத்தை நீங்கள் பெற்றுக்கொள்வீர்கள், நிலக்கண்ணிகளைத் தவிர்ப்பதற்கான திட்டங்களை அமைப்பீர்கள்.

ஆளுமை எச்சரிக்கை: பார்வையாளர்களால் கனவில் கவனம் செலுத்துவது உண்மையில் உண்மையில் கவனம் செலுத்துகிறது. நடவடிக்கை பார்வைக்குத் தொடர வேண்டும்.

6. ஆய்வாளர்

நீங்கள் ஓர் ஆய்வாளராக ஒரு வியாபாரத்தை நடத்தி வந்தால், உங்கள் நிறுவனம் திட்டமிட்ட முறையில் பிரச்சினைகளை சரிசெய்வதில் கவனம் செலுத்துகிறது. பெரும்பாலும் அறிவியல், பொறியியல் அல்லது கணினி நிறுவனங்களின் அடிப்படையிலான, ஆய்வாளர் நிறுவனங்கள் சிக்கல் தீர்ப்பதில் சிறந்து விளங்குகின்றன.

ஆளுமை எச்சரிக்கை: பகுப்பாய்வு பக்கவாதம் பற்றி எச்சரிக்கையாக இருங்கள். மற்றவர்களை நம்புவதில் வேலை.

7. ஃபயர்பால்

ஃபயர்பாலால் சொந்தமான மற்றும் இயக்கப்படும் ஒரு வணிக வாழ்க்கை, ஆற்றல் மற்றும் நம்பிக்கை ஆகியவற்றால் நிறைந்திருக்கிறது. உங்கள் நிறுவனம் வாழ்க்கை-சக்தியளிக்கும் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஒரு வேடிக்கையான, விளையாட்டுத்தனமான வகையில் அதை செய்ய முடியும் என்று வாடிக்கையாளர்களுக்கு உணர்த்தும்.

ஆளுமை எச்சரிக்கை: நீங்கள் உங்கள் அணிகள் மீது மிகுந்த ஈடுபாடு கொண்டவராகவும், மிகுந்த மன உளைச்சலுடனும் செயல்படலாம். வியாபார திட்டமிடலுடன் உங்கள் உற்சாகத்தை இருத்திடுங்கள்.

8. ஹீரோ

நீங்கள் ஒரு நம்பமுடியாத விருப்பம் மற்றும் எந்த சவாலாக உலக மற்றும் உங்கள் வணிக வழிவகுக்கும் திறன் உள்ளது. நீங்கள் தொழில் முனைவோர் சாரம் மற்றும் பெரிய நிறுவனங்களை வரிசைப்படுத்துங்கள்.

ஆளுமை எச்சரிக்கை: உங்கள் வழியில் பெறும் முழுமையான தந்திரோபாயங்களைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், நீண்ட கால வேலை செய்யாது. மற்றவர்கள் தங்கள் வழியை கண்டுபிடிக்க உதவுவதற்கு உங்கள் தலைமை திறமைகளை நம்புங்கள்.

9. தேனீர்

நீங்கள் ஒரு குணமாக இருந்தால், உங்கள் வியாபாரத்தில் வளர்ப்பு மற்றும் ஒத்திசைவை வழங்குகிறீர்கள். ஒரு உள் அமைதியுடன் வாழ்வதற்கும் நீடித்திருப்பதற்கும் ஒரு வினோதமான திறமை உங்களுக்கு உள்ளது.

ஆளுமை எச்சரிக்கை: உங்கள் கவனிப்பு, உங்கள் வியாபாரத்தை நோக்குதல் ஆகியவற்றின் காரணமாக, நீங்கள் வெளிப்புற உண்மைகளைத் தவிர்த்தல் மற்றும் விருப்பமான சிந்தனைகளைப் பயன்படுத்தலாம். கொந்தளிப்புக்குத் தயாரான சூழ்நிலையை திட்டமிடுக.

உங்கள் கதாபாத்திரத்தில் நீங்கள் உண்மையாக இருப்பின், இந்த வணிக ஆளுமை வகைகள் ஒவ்வொன்றும் வணிக சூழலில் வெற்றிபெற முடியும். உங்களுடைய வலுவான குணாதிசயங்கள் உங்கள் சிறு வணிகத்திற்கு ஒரு திசைகாட்டியாக செயல்படுவதை உறுதியாக அறிந்துகொள்ளுதல். நீங்கள் ஒரு குழுவை உருவாக்கினால், இந்த நுண்ணறிவு விலைமதிப்பற்றதாக இருக்கும். தனி வணிக உரிமையாளருக்கு, உங்கள் வணிக ஆளுமைகளை சமநிலையில் வைக்க உங்களுக்கு வெளி உதவி தேவைப்படலாம்.

அலிஸ்ஸா கிரிகோரியால் திருத்தப்பட்டது


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் நீதிமன்றத்தில் சாட்சியமளிக்கும் முன் நரம்புகள் எளிதில் பெறலாம், ஆனால் அச்சம் எதுவும் இல்லை. அடுத்த முறை நீங்கள் சாட்சியை நிலைநிறுத்துவது எளிதானது என்பதை அறியுங்கள்.

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

ஒரு மேற்பார்வையாளர் அல்லது மேலாளராக, பணியாளர்களுக்கு வழிகாட்டுதல் என்பது ஒரு பங்கின் ஒரு பகுதியாகும். வழிகாட்டுதல்களை எவ்வாறு திறம்பட வழங்குவது என்பதை அறிக.

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் தோல்வியுற்ற வேலை வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து வழங்குவதற்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை என்றாலும், அது கிருபையும், அன்பும் அளிக்கிறது. என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்புகள் இங்கே.

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 மதிப்பாய்விற்கான கருத்துரைக்கான நிர்வாகியின் கோரிக்கையை எவ்வாறு பிரதிபலிப்பது என்பதை அறிய வேண்டுமா? உங்கள் சக பணியாளரைப் பற்றிய கருத்து வேறுபாட்டை நீங்கள் பிரதிபலிக்கிறீர்கள்.

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர் அங்கீகாரம் பொறிகளைத் தவிர்க்கவும்: மர்மமான முறையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சிலரை மட்டுமே தனிப்படுத்தலாம். பலரின் மன உறுதியை உறிஞ்சிக் கொள்கிறீர்கள்.

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

முதலாளிகள் வேலை விண்ணப்பத்துடன் ஒரு குறிப்பைக் கேட்கலாம். யார் விண்ணப்பிக்கலாம், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும்போது ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு குறிப்பு பட்டியலை வழங்குவது எப்படி.