ஃபெடரல் பே பேல் ஸ்கேல் எவ்வாறு செயல்படுகிறது?

அரசாங்கத்தின் நிலைப்பாடு இல்லாமல் - இது மாநில, உள்ளூர் அல்லது கூட்டாட்சி - பல பொது முதலாளிகள் நிலையான, வரையறுக்கப்பட்ட ஊதியங்கள், விகிதங்கள், மற்றும் தரங்களாக. இந்த அளவுகள் ஒரு குறிப்பிட்ட ஊழியரின் கல்வி மற்றும் அனுபவத்தின் அடிப்படையில் ஒரு முன்கூட்டிய சம்பள வரம்பை ஸ்தாபிப்பதோடு தொழிலாளர்களுக்கு எவ்வளவு சம்பாதிக்க முடியும் என்பதை மட்டும் அறிய உதவுகின்றன, ஆனால் இன்னும் அதிக சம்பாதிக்க அவர்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று விரும்புகிறார்கள். அமெரிக்க பெடரல் ஊதிய அளவிலான அமைப்பு குறிப்பாக தங்கள் ஊழியர்களுக்கும் அவர்களது சம்பாதிக்கும் திறனுக்கும் எவ்வாறு கூட்டாட்சி ஊழியர்கள் திட்டமிட முடியும் என்பதற்கான தெளிவான சித்திரத்தை வர்ணிக்கின்றனர்.

மத்திய ஊதிய தரங்கள் என்ன?

கூட்டாட்சி அரசாங்கத்துடன் சட்ட அமலாக்கப் பணிகள் உள்ளிட்ட மத்திய அரசாங்க வேலைகளில் நீங்கள் எவ்வளவு பணம் சம்பாதிக்கலாம், பல காரணிகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவை. ஒவ்வொரு தரமும் கல்வி மற்றும் அனுபவத்தின் குறிப்பிட்ட அளவிற்கு ஒரு செட் சம்பள வரம்பை வழங்குகிறது.

சம்பள தர முறைமை கணக்கில் கூட்டாட்சி வட்டார ஊதியத்தை எடுத்துக்கொள்கிறது, இது ஒரு கூட்டாட்சி ஊழியராக நீங்கள் எவ்வளவு பணம் சம்பாதிக்கிறீர்கள் என்பதை தீர்மானிப்பதில் வாழும் உள்ளூர் செலவுகளை உள்ளடக்கியது.

சம்பள உயர்வுகள் பொது அட்டவணை (GS) அளவுகளாக வகைப்படுத்தப்படுகின்றன மற்றும் பலவிதமான அளவுகோல்களை சார்ந்துள்ளது. உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு இரகசிய சேவை முகவர் ஆக விரும்பினால், நீங்கள் ஒரு மாஸ்டர் பட்டம் இருந்தால் நீங்கள் மட்டும் ஒரு இளங்கலை பட்டம், அல்லது GS-7 நிலை இருந்தால் GS-5 மட்டத்தில் பணியமர்த்தப்படலாம்.

பொது அட்டவணையில் 15 சம்பள மதிப்பெண்கள் உள்ளன, 1 முதல் 15 வரை எண். மத்திய சட்ட அமலாக்க மற்றும் திருத்தங்கள் வேலைகள், அந்த ஊதிய மதிப்பீடுகள் பொதுவாக GS-5 இல் தொடங்குகின்றன.

ஃபெடரல் Pay Steps என்ன?

கூட்டாட்சி பொது அட்டவணை ஊதிய முறைக்கு ஒவ்வொரு ஊதிய மதிப்பும் அதன் சொந்த சம்பள வரம்பைக் கொண்டுள்ளது. அந்த வரம்பிற்குள், பல ஆண்டுகள் சேவையின் அடிப்படையில் தனிப்பட்ட படிகள் உள்ளன. உதாரணமாக, நீங்கள் GS-5 மட்டத்தில் பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தால், 10 வருட காலப்பகுதியில் ஒவ்வொரு ஆண்டும் அதிக சம்பளத்தை சம்பாதிக்கலாம், உங்களுக்கு சாதகமான செயல்திறன் மதிப்பீடுகள் உள்ளன.

நீங்கள் அதிக சம்பளத் தரத்துடன் எவ்வாறு தொடங்கலாம்?

குறிப்பாக கூட்டாட்சி சட்ட அமலாக்க வேலைகள், மத்திய ஊதிய தரங்களாக பெரும்பாலும் நீங்கள் எவ்வளவு கல்வி மற்றும் அட்டவணையில் கொண்டு எவ்வளவு அனுபவம் மூலம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

நீங்கள் உயர் சம்பளத் தரத்துடன் தொடங்க விரும்பினால், நீங்கள் குற்றவியல் நீதி அல்லது குற்றவியல் துறையில் முதுகலை பட்டம் பெற்ற பட்டதாரி அளவு பட்டம் பெற வேண்டும்.

உள்ளூர் அல்லது மாநில மட்டத்தில் பணிபுரிவதன் மூலம் அதிக ஊதியத்தில் நீங்கள் தொடங்குவதற்கு உதவக்கூடிய மதிப்புமிக்க அனுபவத்தை நீங்கள் பெறலாம், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் கூட்டாட்சி வேலைக்குத் தொடர்புடைய ஒரு துறையில் ஈடுபடலாம் அல்லது நீங்கள் பயிற்சி பெறலாம்.

உதாரணமாக, ஒரு FBI முகவர் ஆக விண்ணப்பிக்கும் முன்பு ஒரு போலீஸ் அதிகாரி அல்லது துப்பறியும் அனுபவம் உள்ளூர் அனுபவம் மூலம் உங்கள் கூட்டாட்சி தொடக்க சம்பள அதிகரிக்க முடியும்.

நீங்கள் அதிக சம்பள உயர்வுக்கு எவ்வாறு செல்ல முடியும்?

நாங்கள் விவாதித்தபடி, யு.எஸ். ஃபெடரல் சம்பள உயர்வு முறையின் மிக முக்கிய காரணிகள் கல்வி மற்றும் அனுபவம். உங்களை முன்னேற்றுவதற்காகவும், தரம் உயர்த்துவதற்காகவும், உயர் கல்வியை சம்பாதிக்கவும், குற்றவியல் விசாரணை போன்ற முக்கிய பகுதிகளில் உங்கள் அறிவையும் அனுபவத்தையும் அதிகரிக்கவும் உழைக்க முடியும்.

என் ஃபெடரல் பேவை பாதிக்காது என்ன?

ஒரு கூட்டாட்சி சட்ட அமலாக்க வாழ்க்கையில் நீங்கள் எவ்வளவு பணம் சம்பாதிக்கலாம்? அதாவது, நீங்கள் எங்கு வேலை செய்கிறீர்கள், எத்தனை மணி நேரம் வேலை செய்கிறீர்கள்.

ஊதியங்களைக் கண்டுபிடிக்கும்போது, ​​வாழ்க்கைச் செலவை கணக்கில் கொண்டு மத்திய மாகாண அரசாங்கம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது, இடத்தின் அடிப்படையில் ஊதிய மாற்றங்களை வழங்குகிறது, உள்ளூர் ஊதியம் என்று அழைக்கப்படுகிறது. நீங்கள் வேலை செய்ய எதிர்பார்க்கும் நீண்ட நேரத்திற்கு ஈடுகட்ட சட்டம் அமலாக்கப் பெறுவதற்கான கட்டணத்தை (LEAP) அரசாங்கம் வழங்குகிறது.