• 2024-11-21

வேலை வாயில்: அலுவலகம் பேசாதீர்கள்

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

பொருளடக்கம்:

Anonim

பணியிடத்தில் எவ்வாறு வதந்திகள் நிகழ்கின்றன என்பதை நாம் அனைவரும் அறிவோம். நீங்கள் நம்பிக்கையுடன் ஒரு சக பணியாளர் ஒன்று சொல்லுங்கள் (நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள்). நாள் முடிவதற்குள், கிட்டத்தட்ட அனைவருக்கும் இது தெரியும். உங்களுடைய சக ஊழியர்கள் உங்களுடைய பின்னால் உங்களைப் பற்றி பேசுவதைக் கண்டறிவது மிகவும் வேதனையாக இருக்கலாம், ஆனால் அதற்கும் மேலாக, இது உங்கள் நற்பெயரைக் கெடுக்கும் செயலாகவும் இருக்கலாம். பணியிட வதந்தியை மையமாக வைத்து உங்களை பாதுகாக்க இந்த 5 உதவிக்குறிப்புகளைப் பின்பற்றவும்:

தனிப்பட்ட தகவலைப் பகிர வேண்டாம்

நீங்கள் உங்கள் சக பணியாளர்களுடன் அதிகமான தகவல்களை பகிர்ந்து கொள்ளும்போது என்ன நடக்கிறது? இந்த: அவர்கள் நீங்கள் விரும்பவில்லை என்று விரும்பும் என்று விஷயங்கள் அனைவருக்கும் தெரியும். வெளிப்படையாக குடும்ப பிரச்சினைகள், திருமண விவகாரங்கள், உங்கள் காதல் வாழ்க்கை பற்றிய விவரங்கள், அல்லது நிதி சிக்கல்களை பற்றி விவாதிக்க கவனமாக இருக்கவும். அவர்கள் தேர்வு செய்தால் உங்களுக்கு எதிராக நிறைய விஷயங்களைப் பயன்படுத்துகிறார்கள். பிறரைப் பற்றி பேசுவதைத் தவிர்த்து மற்ற அனைவரையும் பற்றி பேசுவதைத் தடுக்காததால், பொருட்களைத் திருப்பிக் கொடுப்பதில்லை, ஆனால் அவர்களது நோய்வாய்ப்பட்ட பொழுதுபோக்கிற்காக தீவனம் வழங்குவதை தவிர்க்கவும்.

உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் தனிப்பட்ட உறவுகளை உருவாக்குவதை தவிர்ப்பதற்கு இது ஒரு உத்தரவாதமல்ல. நண்பர்களே இல்லாமல் வேலை செய்யாமல் இருப்பதற்கு கடினமாக இருக்கும், ஆனால் உங்கள் நம்பிக்கையாளர்களை புத்திசாலித்தனமாக தேர்வு செய்யவும். ஒரு ரகசியம், ஒரு முறை பகிர்ந்து, இனி ஒரு ரகசியம் எனவே உங்களுக்கு தெரிந்திருந்தால் தெரிந்து கொள்ளும் குழப்பம் உங்கள் கல்லறைக்கு எடுக்கும். உங்களுடைய தொழில்முறை உறவுகளை பாதிக்கும் என்பதால் உங்கள் மேலதிகாரிகளோ அல்லது துணைவர்களுடனோ தனிப்பட்ட தகவல்களைப் பகிர்ந்து கொள்வது பற்றி இருமுறை யோசித்துப் பாருங்கள்.

ஒரு சக பணியாளர்களுடன் ரொமாண்டிக் தொடர்பு கொள்ளாதீர்கள்

ஒரு அலுவலக காதல் நீங்கள் பணியிட வதந்திகள் விஷயத்தில் ஆக ஆபத்து உங்களை வைக்கிறது. நீங்கள் உங்கள் சக பணியாளர்களுடன் தனிப்பட்ட தகவல்களை பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டிய அவசியமில்லை. அவர்கள் அதை வாழ மற்றும் நபர் சாட்சியாக முடியும். நீங்கள் மற்றும் உங்கள் பங்குதாரர் உங்கள் பணியிடத்தின் உண்மை நிகழ்ச்சி நட்சத்திரங்கள் இருக்கும்.

உறவு வைத்துக்கொள்வது ஒரு ரகசியம் சாத்தியம், ஆனால் கடினமாக இருக்கிறது, குறிப்பாக நீங்கள் மற்றும் உங்கள் சக பணியாளர் அதே அணி இருந்தால். இது ஏற்கனவே தாமதமாக இருந்தால், குறைந்தபட்சம் ஒரு சக பணியாளரை டேட்டிங் செய்யும் போது கவனமாக இருக்க வேண்டும். உங்கள் சக ஊழியர்களின் முன் உங்கள் உறவைத் துடைக்காதீர்கள். எல்லோருக்கும் முன்பாக பாசம் அல்லது வாதங்கள் பொது காட்சி இருந்து தடுக்க.

உங்கள் மனநிலையை காசோலையாக வைத்திருங்கள்

சிலர், யாரோ அவரது மனநிலையை இழக்க விரும்புவதைப் போலவே பொழுதுபோக்கிற்காக எதுவும் இல்லை. உங்கள் தோழர்கள் உற்சாகமாக உன்னுடைய முகத்தை சிவக்கச் செய்து, உன் கைகள் குலுக்க ஆரம்பித்து, உன் வாயிலிருந்து துளிர்த்துக் கொண்டிருப்பதைக் கவனித்துக்கொள்வார்கள். பின்னர், அடுத்த வினாடிக்கு காத்திருக்கும் நாட்களில் உங்கள் முதுகுக்குப் பின்னால் உங்கள் முதுகுக்குப் பின்னே உமிழும் நாட்களை அவர்கள் செலவிடுவார்கள்.

உழைக்கும் ஏதோவொன்றை நீங்கள் சந்திக்கும்போது, ​​ஒரு நிமிடம் அல்லது ஒரு சில நிமிடங்கள் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் பேசுவதையோ அல்லது சபிப்பவர்களையோ பேசுவதாக நீங்கள் நினைக்கவில்லை என்றால், பிறகு செய்யாதீர்கள். நீங்கள் அமைதியாக இருக்கும் வரை காத்திருக்கவும் பிறகு உங்கள் எண்ணங்களை வெளிப்படுத்தவும்.ஒரு நபரை உங்கள் கோபத்திற்கு உட்படுத்தினால், அவரால் அல்லது அவருடன் பேசுவதற்கே உரியது. அதை மற்றவர்களுடன் கலந்து பேச வேண்டாம்.

வேலைக்கு வெளியே உங்கள் நடத்தை பாருங்கள்

நீங்கள் வேலைக்கு வெளியில் உள்ள நடத்தை உங்கள் முதலாளி அல்லது சக பணியாளர்களின் வியாபாரம் அல்ல என்று நீங்கள் நினைக்கலாம். நீங்கள் சொல்லும் வரை யாரும் அதை பற்றி தெரியாது. அதை பின்பற்ற ஒரு நல்ல விதி - நீங்கள் ஒரு நடத்தை உங்கள் நடத்தை சாட்சியம் நடக்கும் வரை அதிக தகவல் பகிர்ந்து கொள்ள முடியாது முதல் முனை கவனத்தை செலுத்தும் புள்ளிகள் கிடைக்கும்.

நீங்கள் ஒரு முறை இல்லாத நேரத்தில் நீங்கள் யார் என்று தெரியாது. நீங்கள் சமூக ஊடகங்களில் செய்ததைப் பற்றி நீங்கள் பதிவு செய்தால், பலர் இதைச் செய்யத் தகுதியுள்ளவர்கள், உங்கள் சக ஊழியர்களில் ஒருவர் அதைக் காணலாம். அதை விட மோசமாக, உங்கள் மோசமான நடத்தை கைது அல்லது நீங்கள் அதை இரவு செய்தி மீது செய்ய என்ன?

சரியான ஆடை

அது சரி அல்லது தவறாக இருந்தாலும், மக்கள் தோற்றத்தைப் பற்றி வதந்திகொள்ள விரும்புகிறார்கள். நீங்கள் ஒரு கிளப்பில் வெளியே போகிறீர்கள் அல்லது நீங்கள் முற்றத்தில் சுத்தம் செய்வீர்கள் என்று ஏதாவது அணிந்திருந்தால், உங்களுடைய சக ஊழியர்கள் எப்போதும் அதைப் பற்றி பேசுவதைப் போல, ஒருமுறை கூட வேலைக்காகக் காண்பி.

நீங்கள் எப்படி ஆடை அணிவது என்பது பற்றி கவனமாக இருக்க வேண்டும். எப்போதும் வேலைக்கு பொருத்தமான ஆடைகளை அணியுங்கள். அது ஒரு வழக்கு அல்லது ஜீன்ஸ் மற்றும் சட்டை என்பது உங்களுடைய பணியிடத்தில் சார்ந்தது. ஆடை ஒரு தோற்றத்தை ஏற்படுத்துகிறது, ஒருமுறை நீங்கள் துணிகளைத் தாங்கி நிற்கும் போது, ​​உங்கள் நற்பெயரை அழித்துவிட முடியும் வரை அவர்கள் அதைப் பிடிப்பார்கள். அவற்றை நிறைவேற்றுவதற்காக வெடிபொருட்கள் கொடுக்க வேண்டாம்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

செஞ்சிலுவை குழந்தை காப்பீட்டு பயிற்சி சான்றிதழ்

செஞ்சிலுவை குழந்தை காப்பீட்டு பயிற்சி சான்றிதழ்

குழந்தையின் குழந்தைகளின் சவால்கள் மற்றும் பொறுப்புகள் உங்கள் குழந்தைக்குத் தயாராக இருந்தால், ரெட் க்ராஸ் பாபிசிங் பாடநெறி சிறந்தது.

பணியாளர் வணிக சுற்றுலா செலவு குறைக்க எப்படி

பணியாளர் வணிக சுற்றுலா செலவு குறைக்க எப்படி

ஊழியர்களை வணிகப் பயணத்தின் செலவைக் குறைக்கும் மாற்று வழிகள் இங்கே இருப்பதைக் காட்டிலும் ஊழியர்களைக் கேட்பதற்குப் பதிலாக. அவர்கள் என்னவென்று பார்க்கலாம்.

மாடலிங் ஏஜென்சி கையெழுத்திடுவதற்கு முன் பார்க்க ரெட் கொடிகள்

மாடலிங் ஏஜென்சி கையெழுத்திடுவதற்கு முன் பார்க்க ரெட் கொடிகள்

மாடலிங் வகுப்புகள், தொகுப்பு பொதிகள் மற்றும் பெரிய வாக்குறுதிகள் மாடலிங் நிறுவனத்துடன் கையெழுத்திடுவதற்கு முன்னர் பார்க்க சில சிவப்பு கொடிகள்.

பணியாளர் வருவாயை விரைவாக குறைப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

பணியாளர் வருவாயை விரைவாக குறைப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

இந்த நான்கு உதவிக்குறிப்புகளைப் பயன்படுத்தி ஒரு சிறந்த பணியாளரை தக்கவைத்துக் கொள்வதற்கான ஒரு முயற்சியை முதலாளிகள் மேற்கொள்ளும் போது பணியாளர் வருவாய் பெரும்பாலும் தடுக்கப்படுகிறது. அவர்கள் என்னவென்று கண்டுபிடி

ஊழியர்களுக்கு உடல்நலக் காப்பீடு செலவினங்களை குறைத்தல்

ஊழியர்களுக்கு உடல்நலக் காப்பீடு செலவினங்களை குறைத்தல்

சிறு வியாபார உடல்நலக் காப்பீடானது உங்கள் வருவாயிலிருந்து ஒரு பெரிய துணையை எடுத்துக் கொள்ளலாம், ஆனால் நன்மைகள் பெரும்பாலும் சிறந்த ஊழியர்களை ஈர்த்து, ஏற்கனவே இருக்கும் தொழிலாளர்களை தக்கவைத்துக்கொள்ள உதவும்.

செயலில் பணி சேவைக்கு மீண்டும் வருகை

செயலில் பணி சேவைக்கு மீண்டும் வருகை

இராணுவ ரீதியிலான தகுதிக்கான குறியீடுகள் (RE) உங்களுடைய டிஸ்சார்ஜ் ஆவணங்களில் காணப்படுகின்றன மற்றும் நீங்கள் மறுபடியும் பட்டியலிடலாமா, தள்ளுபடி செய்ய வேண்டும் அல்லது தகுதியற்றவர்களா என்பதைக் காட்டுகின்றன.