• 2024-11-21

நியாயமற்ற தண்டனை (பிரிவு 15) மேல்முறையீடு

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

பொருளடக்கம்:

Anonim

நியாயமற்ற தண்டனை (NJP) சுமத்தப்பட்டால், குற்றம் சாட்டப்பட்டவர் மேல் முறையீடு செய்வதற்கான உரிமையை உறுதி செய்யும்படி கட்டளையிடும் அதிகாரி அவசியம். பொருத்தமான 15 வயதுக்குட்பட்ட முறையிலான முறையீட்டு முறையால், அத்தகைய தண்டனையை விதிக்கப்பட வேண்டும்.

மேல்முறையீட்டு முறை

NJP சுமத்தப்பட்ட ஐந்து காலண்டர் நாட்களில், மேல்முறையீடு சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும் அல்லது மேல்முறையீடு செய்வதற்கான உரிமை காட்டப்பட வேண்டிய நல்ல காரணமின்றி தள்ளுபடி செய்யப்படும். வேண்டுமென்றே தீர்ப்பளிக்கப்பட்ட தண்டனையிலிருந்து எந்தவொரு பகுதியும் இடைநிறுத்தப்பட்டாலும், என்.ஜே.பி. சுமத்திய திகதியிலிருந்து மேல்முறையீட்டு காலம் தொடங்குகிறது.

5 நாட்களுக்குள், 5 நாட்களுக்குள், மேல்முறையீட்டை தயாரிக்கவும், சமர்ப்பிக்கவும் தகுதியற்றதாகவோ அல்லது மிகவும் கடினமாகவோ செய்யும் நல்ல குற்றம் இருப்பதாக குற்றம் சாட்டப்பட்டால், குற்றம் சாட்டப்பட்ட அதிகாரி உடனடியாக அறிவுறுத்தப்பட்ட பிரச்சினையின் தண்டனையை விதித்து, நேரம் சரியான நீட்டிப்பு. NJP ஐ சுமத்திய அதிகாரியிடம் நல்ல காரணங்கள் காட்டப்பட்டதா என்பதை தீர்மானிப்பதோடு நேரம் நீட்டிப்பு அனுமதிக்கப்படுமா என்பதையும் குற்றம் சாட்ட வேண்டும்.

முறையீட்டு மேல்முறையீட்டு மனுவை தாக்கல் செய்திருந்த ஒரு சர்வீஸ்மேர், மேல்முறையீடு நிலுவையில் இருக்கும் போது எந்தவிதமான தடுப்பு தண்டனை அல்லது கூடுதல் கடமைகளுக்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டும். குற்றம் சாட்டப்பட்டால் குற்றம் சாட்டப்பட்டால், மேல்முறையீட்டு நடவடிக்கை எடுக்கும் வரை தடுப்பு அல்லது கூடுதல் கடமைகளை சம்பந்தப்பட்ட எந்தவொரு unexecuted தண்டனையும் தொடரும்.

மேல்முறையீட்டுக்கு இரண்டு மைதானங்கள்

மேல்முறையீட்டுக்கு இரண்டு வழிகள் மட்டுமே உள்ளன: தண்டனை அநியாயமாக அல்லது தண்டனையைப் பொறுத்தவரையில் தண்டனைக்கு ஒப்பானது. குற்றம் சாட்டப்பட்டவர் குற்றத்தை நிரூபிக்க நிரூபிக்க போதுமான ஆதாரம் இல்லாத போது அநியாய தண்டனை உண்டு; வரம்புகள் சட்டபூர்வமான தண்டனையைத் தடை செய்யும் போது; அல்லது வேறு எந்த உண்மையும், கணிசமான உரிமைகள் மறுக்கப்படுவதும் அடங்கும் போது, ​​தண்டனையின் நியாயத்தை கேள்விக்குள்ளாக்குகிறது. குற்றவாளி என்பது குற்றவாளிக்கு மிகவும் கடுமையான விமர்சகரின் தீர்ப்பில் இருந்தால், அது சமமற்றதாகும்.

அவரது தண்டனையை நம்புகிற ஒரு குற்றவாளி மிகவும் கடுமையான தண்டனைக்குரிய தண்டனையின் அடிப்படையில் மேல் முறையீடு செய்வது மிகவும் கடினம், அவருடைய கடிதம் கலைத்திறன் துல்லியமான சொற்களில் நிலையைக் குறிப்பிடுகிறதா இல்லையா.

இருப்பினும், ஒரு தண்டனை சட்டபூர்வமானதாக இருக்கலாம், ஆனால் குற்றச்செயலின் தன்மை போன்ற மிகையான அல்லது நியாயமற்ற கருத்தில் இருக்கும் சூழ்நிலைகள் இருக்கலாம்; மோசமான சூழ்நிலைகள் இல்லாதது; குற்றவாளிக்கு முந்தைய பதிவு; மற்றும் வேறு எந்த சூழ்நிலைகளையும் நீக்குதல் மற்றும் குறைத்தல். மேல்முறையீட்டுக்கான ஆதாரம், குற்றம் சாட்டப்பட்டவரின் மேல்முறையீட்டுக் கடிதத்தில் கலையுணர்வுடன் கூறப்படக் கூடாது, மற்றும் மதிப்பீட்டாளர் கடிதத்தில் குறிப்பிட்டுள்ள பொருத்தமான நிலையைக் கண்டிக்க வேண்டியிருக்கலாம். கலைநயமான வரைவு அல்லது தவறான முகவரிகள் அல்லது பிற நிர்வாக முறைகேடுகளில், மேல்முறையீட்டு அதிகாரியிடம் மேல்முறையீடு செய்வதற்கு மறுப்புத் தெரிவிக்கவில்லை.

முகவரகங்களின் சங்கிலியிலுள்ள எந்த தளபதியும் நிர்வாக தவறுகளை குறிப்பிடுகிறார்களானால், அந்த தளபதியின் ஒப்புதலின் மேல்முறையீட்டிற்குத் தேவையான பொருள் இருந்தால், அவர்கள் திருத்தப்பட வேண்டும். எனவே, ஒரு குற்றவாளி தன்னுடைய கடிதத்தை சங்கிலிய சங்கிலியில் அனைத்து பொருத்தமான தளபதியுடனும் தொடர்புபடுத்தவில்லையெனில், அந்த தவறுகளைச் சுட்டிக் காட்டிய தளபதி வெறுமனே readdress மற்றும் மேல் முறையீடு செய்ய வேண்டும். மேல்முறையீடு மறுபரிசீலனை செய்யுமாறு மேல்முறையீடுக்கு மீண்டும் மேல்முறையீடு அனுப்பக்கூடாது, ஏனெனில் மேல்முறையீட்டு ஆய்வுக்கு உடனடியாக அனுப்பி வைக்கப்பட வேண்டும்.

தண்டனையை விதித்த அதிகாரி, மேல்முறையீட்டின் குற்றச்சாட்டுகளுக்கு எதிராக "பாதுகாக்க" வேண்டும், ஆனால் அதற்கான தகுந்த ஆதாரங்கள் சாட்சியமளிப்பதை விளக்க வேண்டும். உதாரணமாக, ஒரு சாட்சி 'உண்மைகள் பற்றியும், மற்றொரு சாட்சியை நிராகரித்தால் அதே உண்மைகளை மறுபரிசீலனை செய்வதற்கும் நம்பியிருக்க வேண்டும், இது ஒப்புதல் அளிக்கப்பட வேண்டும். இந்த அதிகாரியிடம் வழக்கு சம்பந்தமாக எந்தவொரு உண்மைகளையும் மறுஆய்வு நிறுவனத்திற்கு உதவிகரமாக சேர்க்கலாம், ஆனால் குற்றம் சாட்டப்பட்ட பொருத்தமற்ற குணாம்சத்தை தவிர்க்க வேண்டும்.

இறுதியாக, NJP ஐ சுமத்தும் அல்லது வழங்கப்பட்ட தண்டனையின் முடிவில் எடுக்கப்பட்ட எந்த பிழைகளும் இந்த அலுவலரால் சரி செய்யப்பட வேண்டும், மேலும் முன்னோக்கு ஒப்புதலுடனான சரியான செயலைக் குறிப்பிடவும். சரியான நடவடிக்கை எடுத்தாலும், மறுபரிசீலனைக்கு அப்பீல் இன்னும் அனுப்பப்பட வேண்டும்.

ஒரு ஆரம்ப விஷயத்தில், NJP ஒரு குற்றவியல் விசாரணை அல்ல, மாறாக ஒரு நீதிமன்ற-தற்காப்புக் குற்றச்சாட்டின் களங்கம் இல்லாமல் சிறு ஒழுங்குமுறை குறைபாடுகளைச் சமாளிக்க வடிவமைக்கப்பட்ட ஒரு இயல்பான முறையிலான நிர்வாக நடவடிக்கையாகும். இதன் விளைவாக, கட்டுரை 15 வழக்கில் பொருந்தக்கூடிய ஆதாரத்தின் தரநிலை "நியாயமான சந்தேகத்திற்கு அப்பாற்பட்ட" ஆதாரம் "ஆதாரத்தின் முன்னுரிமை" ஆகும்.

நடைமுறை மற்றும் அறிகுறிகள்

பிழை அல்லது பிழைகள் கணிசமான உரிமைகளை மறுக்கவில்லை அல்லது அத்தகைய உரிமைக்கு கணிசமான காயம் ஏற்படாவிட்டால், நடைமுறைச் சீர்குலைவு தவறானதல்ல. எனவே, ஒரு குற்றவாளி ஒழுங்காக விசாரிக்கப்படாமல், விசாரணையில் மௌனமாக இருப்பதற்கு எச்சரிக்கப்படாவிட்டால், அவர் எந்த ஒரு அறிக்கையும் செய்யவில்லை, அவர் ஒரு பெரும் காயத்தை அனுபவித்ததில்லை.ஒரு குற்றவாளி அவர் NJP ஐ மறுக்கும் உரிமையைக் கொண்டிருக்கவில்லை என்றால், அவர் அத்தகைய உரிமையை பெற்றிருந்தால், அந்த பிழை ஒரு கணிசமான உரிமையின் மறுப்புக்கு சமமாகும்.

NJP விசாரணையில் கடுமையான விதிமுறைகளும் சான்றுகளும் இல்லை. தவறான ஆதாரங்களைப் பற்றித் தெரியாத சாட்சியங்கள் பொதுவாக தண்டனையை தவறாகப் பயன்படுத்துவதில்லை.

வழக்கறிஞர் விமர்சனம்

பகுதி V, பாரா. 7 OM, MCM (1998 ed.), O-3 கட்டளை அதிகாரி வழங்கியதைவிட அதிகமான எந்தவொரு தண்டனையிலிருந்தும் ஒரு முறையீட்டிற்கு எந்த நடவடிக்கையும் எடுக்காமல், மறுஆய்வு ஆணையம், மற்றும் ஆலோசனை. வழக்கறிஞரின் ஆலோசனையானது, மறுஆய்வு ஆணையம் மற்றும் வழக்கறிஞருக்கும் இடையே உள்ள ஒரு விஷயம், அது முறையீட்டுப் பொதியின் ஒரு பகுதியாக இல்லை. பெரும்பாலான சேவைகளில் இப்போது அனைத்து NJP முறையீடுகள் மதிப்பாய்வு ஆணையத்தின் நடவடிக்கைக்கு முன்னர் ஒரு வழக்கறிஞரால் பரிசீலிக்கப்பட வேண்டும்.

அங்கீகரிக்கப்பட்ட மேல்முறையீட்டு நடவடிக்கை

மேல்முறையீட்டில் செயல்படுவதில், அல்லது மேல்முறையீட்டு மனுவை தாக்கல் செய்யாத வழக்குகளில், உச்சநீதிமன்றம் தண்டனையை விதித்திருந்த அதிகாரி வழங்கிய தண்டனையைப் பொறுத்து அதே அதிகாரத்தைச் செயல்படுத்தலாம். இவ்வாறு, மறுஆய்வு அதிகாரம் இருக்கலாம்:

  1. முழு தண்டனையும் ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள்
  2. தவறுகளை சரிசெய்ய, தண்டிக்கவும், குறைக்கவும் அல்லது தண்டனையை ஒதுக்கி வைக்கவும்
  3. பரிவுணர்வு காரணங்களுக்காக தண்டிக்கப்படுதல், விடுவித்தல் அல்லது இடைநிறுத்தம் செய்தல் (முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ)
  4. வழக்கை தள்ளுபடி செய்தால் (இது முடிந்தால், தீர்ப்பளிப்பவர் தண்டனையை நிறைவேற்றுவதன் மூலம் குற்றம் சாட்டப்பட்ட அனைத்து உரிமைகள், சலுகைகள், சொத்து ஆகியவற்றை மீட்டெடுக்க வேண்டும்) அல்லது
  5. NJP ஐத் திணறச் செய்ய போதுமான ஆதாரங்களைக் கண்டுபிடிப்பதில் கணிசமான நடைமுறைப் பிழைகள் உள்ளன, அங்கு மீண்டும் மீண்டும் அங்கீகரித்தல்.

ஆயினும், மறுபரிசீலனை செய்யும்போது, ​​அசல் நடவடிக்கைகளின் தேதிக்குப் பிறகான பிற குற்றங்கள் அசல் குற்றங்களுக்குச் சேர்க்கப்பட்டாலன்றி, அசல் நடவடிக்கைகளில் திணிக்கப்பட்ட தண்டனையை விட கடுமையான தண்டனை விதிக்கப்படக்கூடாது. குற்றம் சாட்டப்பட்டவர் அல்லது ஒரு கப்பலில் ஈடுபடுத்தப்படாவிட்டால், அசல் நடவடிக்கைகளில் கோர்ட்-மார்ஷலின் விசாரணையை கோருவதற்கு அவரது உரிமையை தள்ளுபடி செய்திருந்தால், மறுபுறத்தில் அதே குற்றங்களுக்கு இந்த உரிமையை அவர் உறுதிப்படுத்த முடியாது, ஆனால் உரிமை மறுபுறத்தில் எந்த புதிய குற்றங்களுக்கும்.

மீளாய்வு அதிகாரியால் நடவடிக்கை முடிந்தவுடன், சேவையகம் உடனடியாக முடிவுக்கு அறிவிக்கப்படும்.

ஆதாரம்:

இருந்து பெறப்பட்ட தகவல் கையேடு இராணுவ நீதி மற்றும் சிவில் சட்டம்


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

ஆசிரியர்களுக்கான முதல் 10 பணியிடங்கள்

ஆசிரியர்களுக்கான முதல் 10 பணியிடங்கள்

வகுப்பறைக்கு வெளியே உள்ள பதவிகளில் ஆர்வமுள்ள ஆசிரியர்களுக்கான சிறந்த வேலை-வீட்டில் வேலைகள் இங்கு காணப்படுகின்றன.

ஒரு WAHM தேவை குழந்தை பராமரிப்பு?

ஒரு WAHM தேவை குழந்தை பராமரிப்பு?

எந்தவொரு குழந்தைக்கும் தேவைப்படுகிற சூழ்நிலைகள் பகுதி நேர குழந்தை பராமரிப்பு வேலைகளில் மட்டுமே இருக்கும், அவை மட்டுமே பட்டப்படிப்பில் மாறுபடும்.

ஒரு நடத்தை பேட்டி என்ன?

ஒரு நடத்தை பேட்டி என்ன?

இந்த வகையான நேர்காணையைப் பற்றி மேலும் அறிய, ஏன் முதலாளிகள் அதைப் பயன்படுத்துகிறார்கள், என்ன கேள்விகளை நீங்கள் கேட்கலாம், எப்படி பதிலளிக்க வேண்டும், எப்படி தயாரிக்க வேண்டும்.

வேலை-வீட்டில்-அம்மாக்கள் நேர மேலாண்மை குறிப்புகள்

வேலை-வீட்டில்-அம்மாக்கள் நேர மேலாண்மை குறிப்புகள்

வீட்டிலேயே வேலை செய்யும்போது நேரத்தைச் சேமிக்கலாம், ஆனால் அதை நீங்கள் கட்டுப்பாட்டில் எடுக்காவிட்டால் கூட நேரத்தையும் இழக்கலாம். இங்கே WAHM களுக்கான நேர மேலாண்மை குறிப்புகள் உள்ளன.

ஒரு வேலை வீட்டில் ஒரு அம்மா என தொடங்குதல் ஒரு கையேடு

ஒரு வேலை வீட்டில் ஒரு அம்மா என தொடங்குதல் ஒரு கையேடு

ஒரு வேலை வீட்டில் அம்மா இருக்க வேண்டுமா? ஒரு வெற்றிகரமான வேலை வீட்டில் வீட்டில் அம்மா வருகிறது உங்கள் பயணம் உங்களுக்கு உதவ முடியும் என்று நான்கு படிகள் உள்ளன.

8 இலக்குகள் வேலை-வீட்டில்-வீட்டுப் பெற்றோர் அமைக்க வேண்டும்

8 இலக்குகள் வேலை-வீட்டில்-வீட்டுப் பெற்றோர் அமைக்க வேண்டும்

நீங்கள் வீட்டில் வேலை செய்தால், அது உங்களுடைய வீடு மற்றும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை ஆகிய இரண்டிற்கும் பொருந்தக்கூடிய விஷயங்களை வைத்து இலக்குகளை அமைப்பது அவசியம். இங்கே 8 கோரிக்கைகள் உள்ளன.