இணைப்பு பரிந்துரைகளை எவ்வாறு கோருவது

நீங்கள் சென்டர் மூலம் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, ​​"பரிந்துரைகளுடன் உள்ள விண்ணப்பதாரர்கள் விருப்பமானவர்கள்" என்று ஒரு இடுகையை நீங்கள் காணலாம். இவை மற்ற இணை உறுப்பினர் உறுப்பினர்களின் கருத்துகள். அவர்கள் உன்னுடன் வேலை செய்வதைப் போலவும், வேலை செய்யுமாறு உங்களை பாராட்டவும் விரும்புகிறார்கள். உங்கள் சுயவிவரத்தில் அவர்கள் தொடர்புபட்டுள்ள நிலைப்பாடுகளுடன் அவர்கள் தோன்றுகிறார்கள், மேலாளர்களை பணியமர்த்துபவர்களாக அவர்கள் வேலை செய்யும் குறிப்புகளைக் காணலாம்.

மேலும் இணைப்பு பரிந்துரைகளை பெற சிறந்த வழி அவர்களுக்கு கேட்க வேண்டும், அவ்வாறு செய்ய பல வழிகள் உள்ளன. நல்ல பரிந்துரைகள் போட்டியாளர்களையும், வருங்கால முதலாளிகளையும் ஒரு நிலைக்கு நீங்கள் கருத்தில் கொள்வதற்கான நேரத்தை மதிப்புள்ளதாகக் காட்டுகின்றன.

இணைப்பு பரிந்துரைகள் கருவி

உங்கள் சுயவிவரம் பக்கத்திலிருந்து அணுகக்கூடிய சிபார்சுகளுக்கான ஒரு கருவியாக அல்லது நீங்கள் பெறும் சிபார்சுகளின் சுயவிவர பக்கங்களில் இருந்து இணைக்கப்பட்டுள்ள ஒரு கருவியை LinkedIn வழங்குகிறது. உங்கள் சொந்த சுயவிவரத்தின் பரிந்துரைகள் பிரிவில் லேபிளிடப்பட்ட ஒரு இணைப்பு, "பரிந்துரைக்காக கேளுங்கள்." நீங்கள் கேட்க விரும்பும் நபர்களின் பெயர்கள் மற்றும் பிற விவரங்களை பட்டியலிட உங்களுக்கு அறிவுறுத்தப்படும். மற்றவரின் சுயவிவரத்திலிருந்து, அவர்களின் சுயவிவரத்தின் மேல் "மேலும்" என்பதைக் கிளிக் செய்து, "பரிந்துரையை கோருக" என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். நீங்கள் கோரிக்கையைப் பற்றி பிற விவரங்களைச் சேர்க்கும்படி கேட்கப்படுவீர்கள்.

ஒரு பயனர் கேட்கும் பரிந்துரைகளின் எண்ணிக்கையில் வரம்பு இல்லை.

தனிப்படுத்தப்பட்ட செய்திகள்

LinkedIn உங்கள் கோரிக்கையுடன் அனுப்ப பொதுவான செய்தி அனுப்புகிறது. சிறந்த பதிலுக்கான செய்தியை தனிப்பயனாக்கலாம். இந்த வழி, ஒரு சில நல்ல மதிப்புரையின் நம்பிக்கையில் உங்கள் எல்லா தொடர்புகளையும் நீங்கள் ஸ்பேம் செய்வது போல் தெரியவில்லை. தனிப்பயனாக்கப்பட்ட செய்தியை நீங்கள் தொடர்புக் கருத்தை மதிக்கிறீர்கள், எனவே நீங்கள் அவற்றைத் தேர்ந்தெடுத்தீர்கள்.

இன்னும் சிறப்பாக, சேவை மூலம் ஒரு பரிந்துரையைக் கோருவதே சரி என்பதை சரிபார்க்க, மேல்தட்டுக்கு வெளியே உங்கள் தொடர்பு மின்னஞ்சலை அனுப்பவும். உங்கள் செய்தி வாசிக்கப்படும் வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கும். பல பிஸியான மக்கள் தளத்தில் இருந்து பெறும் அறிவிப்புகளை புறக்கணிக்கின்றனர். மின்னஞ்சலில், சிபாரிசு நீங்கள் பரிந்துரையில் சேர்த்துக்கொள்ள விரும்பும் புள்ளிகளை பரிந்துரைக்கிறது.

மாற்று பரிந்துரைகள்

நீங்கள் ஒரு இணைப்பை அணுகுவதற்கு வெட்கப்படுகிறீர்கள் என்றால், முன்முயற்சியை எடுத்துக் கொண்டு, உங்கள் தொடர்புக்கு பரிந்துரை இல்லாமல் எழுதவும். இது உங்கள் ஆதரவைத் திரும்பப்பெறுவதற்கு உங்களுடனான ஒரு தொடர்பை எழுதுவதற்கான ஒரு ஊக்குவிப்பாகும். பெரும்பாலான மக்கள் பரிமாறிக்கொள்ள போதுமான நல்லவர்கள்.

மிக நெருக்கமான கூட்டாளிகள்

சரியான நபர்களிடமிருந்து சிறந்த பரிந்துரைகளைப் பெறவும். உங்களுடன் நெருக்கமான உறவு இல்லாத உறவுகள் கான்கிரீட், நேர்மையான கருத்துக்களை வழங்க முடியாது. நீங்கள் அவர்களிடமிருந்து பெறும் பரிந்துரையை பொதுவான மற்றும் நேர்மாறானதாக இருக்கலாம். பரிந்துரையை அணுகுவதற்கான சிறந்த தொடர்புகள்:

• நீங்கள் நெருக்கமாக பணிபுரிந்த சக ஊழியர்கள்.
• உங்கள் திறமை மற்றும் நிபுணத்துவத்தை செயலில் கண்டவர்கள்.
• நீங்கள் பரிந்துரை வசதியாக இருக்கும் அந்த.
• உங்கள் பலம் பற்றி பேசக்கூடியவர்கள்.

நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், அவர்களின் வார்த்தைகள் உங்கள் சுயவிவரத்தில் தோன்றும், எனவே உங்கள் பலம் பற்றி அவர்கள் எழுதுவது துல்லியமாக இருக்க வேண்டும்.

தொழில்

நீங்கள் ஒரு பரிந்துரையை கேட்கும்போது, ​​பெறுநர் எந்தவொரு பொறுப்பிலும் இல்லை என்பதை தெளிவுபடுத்துங்கள். "இது மிகவும் சிக்கல் இல்லையென்றால்" அல்லது "உங்களுக்கு வாய்ப்பு இருக்கும்போது" போன்ற வார்த்தைகளைப் பயன்படுத்தவும். இது அவர்களின் நேரத்தை மதிக்கிறதென்றும், அவர்கள் உங்களுக்கு ஒரு உதவி செய்கிறார்களென்றும் தெரிவிக்கிறது. இது ஒரு தொழில்முறை தொடர்பு மற்றும் இது போன்ற சிகிச்சை வேண்டும்.

சூழல்

சிபாரிசு ஒரு குறிப்பிட்ட நிலைக்கு இருந்தால், சிபாரிசு செய்ய அவருக்கு சூழலை வழங்குவதற்காக வேலை செய்யும் நபருக்கு நேரடியாக வழிநடத்துங்கள். கருத்துக்களின் தொனியை பரிந்துரைக்கும் மற்றொரு வழி இது. சுருக்கமாக, நீங்கள் பதவிக்கு உற்சாகமாக இருக்கிறீர்களா அல்லது ஏன் வேலைக்கு சரியான பொருத்தம் என்று ஏன் அவரிடம் சொல்லுங்கள். உங்கள் உற்சாகம் ஒரு வலுவான குறிப்பு எழுத அவரை ஊக்குவிக்கும், மற்றும் வேலை பிரத்தியேக அவரை பாராட்டு எந்த பண்புகளை தேர்வு உதவும்.

உள்ளடக்க பரிந்துரைகள்

பெரும்பாலான நேரங்களில், மக்கள் கருத்துக்களை எழுத ஆர்வமாக உள்ளனர், ஆனால் யாராவது ஒருவரின் வாய்ப்புகளை பாதிக்க விரும்புவதில்லை. உங்கள் இணைப்புகள் வழிகாட்டுதலை பாராட்டுகின்றன. உதாரணமாக, அவர்கள் எழுத முடியும் திறன்கள் மற்றும் பண்புகளை பட்டியலிட. சொல்லும் ஒவ்வொரு வார்த்தையையும் நீங்கள் உங்கள் தொடர்புகளுக்கு உணவளிக்க வேண்டியதில்லை. உங்கள் வெற்றிகளை நபரிடம் சொல்லுங்கள், மேலும் அவர்கள் அவர்களுக்காக உறுதியளிப்பார்கள். நீங்கள் ஒன்றாக ஒரு இலாபகரமான ஒப்பந்தம் வேலை? உங்கள் கோரிக்கையை நீங்கள் கூறலாம்:

"இது மிகவும் சிக்கல் இல்லை என்றால், XYZ ஒப்பந்தத்தின் போது என் செயல்திறன் குறித்து சில கருத்துக்களை வழங்க முடியுமா?

பின்தொடர்தல்

தங்கள் கருத்துக்களுக்கு நபர் நன்றி மறக்க வேண்டாம். உங்கள் வேண்டுகோளை நிறைவேற்ற அவர்கள் ஒரு பிஸினஸ் கால அட்டவணையை எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் ஒருவரை அணுகியிருந்தால் உங்களுக்கு அறிவுரைகள் மற்றும் பரிந்துரைகளுக்கு ஒரு நபர் என்று பொருள், கையால் எழுதப்பட்ட குறிப்பு அல்லது சிறிய பரிசு பொருத்தமானதாக இருக்கலாம். நீங்கள் ஏற்கனவே அவ்வாறு செய்யாவிட்டால், மீண்டும் ஒரு பரிந்துரை எழுதவும்.