உன்னை எப்படி விவரிப்பாய்? சிறந்த பதில்கள்

மிகவும் பொதுவான வேலை பேட்டி கேள்விகள் உங்களை பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்களை விவரிக்க கேட்கும். இந்த கருப்பொருளில் பிரபலமான வேறுபாடுகள் பின்வருமாறு: "உங்களைப் பற்றி என்னிடம் சொல்லுங்கள்" அல்லது "உங்களை எப்படி விவரிப்பீர்கள்?" அல்லது "மற்றவர்கள் உன்னை எப்படி விவரிப்பார்கள்?"

ஆனால் இந்த கேள்விகளுக்கு பொதுவாக இருக்கும்போது, ​​பதில்கள் எப்பொழுதும் போல் தோன்றவில்லை. உன்னை விவரிக்க சிறந்த வழி என்ன? நீங்கள் பதிலளிக்கும்போது என்ன வார்த்தைகள் பயன்படுத்த வேண்டும்?

சரியான வழியில் பதில் சொல்லுங்கள், நீங்கள் தகுதிவாய்ந்தவராகவும், உங்கள் திறமைகளை நன்கு அறிந்தவராகவும் பணியமர்த்தல் மேலாளரைக் காட்டுவீர்கள், ஆனால் நீங்கள் அணிக்கு நல்ல பொருத்தம்தான். தவறான வழியில் பதில் சொல்லுங்கள், நீங்கள் தயாராவதில்லை, திமிர்பிடித்தவராகவோ அல்லது நம்பிக்கையற்றவர்களாகவோ இருக்கலாம்.

நேர்காணல் உண்மையிலேயே தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்

சில காரணங்களுக்காக நீங்களே உங்களை விவரிப்பதற்கு முதலாளிகள் உங்களைக் கேட்கிறார்கள். முதலாவதாக, நீங்கள் நிலை மற்றும் கம்பெனி கலாச்சாரம் ஆகியவற்றிற்கான நல்ல பொருத்தம் என்பதை நீங்கள் பார்க்க விரும்புகிறீர்கள். அடுத்து, உங்கள் பதில்கள் உங்களை எப்படி உணர்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றிய புரிதலை வழங்கும் என்று நம்புகிறார்கள், இது உங்கள் சுய விழிப்புணர்வு, நம்பிக்கை மற்றும் நடத்தையை மதிப்பிடுவதற்கு உதவியாக இருக்கும்.

பதில் எப்படி தயாரிக்க வேண்டும்

பதில் போது உங்கள் பலம் முன்னிலைப்படுத்த வெளிப்படையாக முக்கியம். இருப்பினும், சாதகமான ஒன்றாக இருப்பதுடன், நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்று ஏன் நீங்கள் நேர்மையாகவும் நேர்மையாகவும் இருக்க வேண்டும். இது உங்களை பேட்டிக்கு விற்க ஒரு வாய்ப்பாக உள்ளது மற்றும் நீங்கள் கருத்தில் கொள்ளப்பட வேண்டிய பாத்திரத்திற்காக ஏன் வலுவான வேட்பாளராக இருக்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்டுங்கள்.

பதில் சொல்லும்போது, ​​வேலை விவரங்களை மனதில் வைத்து, வேலைக்கு நீங்கள் சரியானதைக் காண்பிக்கும் விதத்தில் பதில் சொல்லுங்கள்.

இந்த கேள்விக்கு பதிலளிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும், நீங்கள் சிறந்த முறையில் விவரிக்கும் உரிச்சொற்கள் மற்றும் சொற்றொடர்களை பட்டியலை உருவாக்கவும். (நீங்கள் ஆலோசனைகளையும் குடும்பத்தையும் நண்பர்களையும் கேட்க விரும்பலாம்.) பிறகு, வேலை விவரத்தை மீண்டும் பார்க்கவும், உங்கள் பெயரில் உள்ள அனைத்து பெயரையும் சொற்றொடர்களையும் உங்கள் பட்டியலுக்குள் பொருத்தவும்.

அந்த சிறப்பியல்புகளில் ஒவ்வொன்றையும் நீங்கள் நிரூபிக்கும்போது குறிப்பிட்ட காலத்தை நினைத்துப் பொருத்தமாக இருக்குமானால், இரண்டு அல்லது மூன்று விதிகளைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

மனதில் உள்ள விதிமுறைகள் மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகளின் பட்டியலைக் கொண்டு, எந்தவொரு வினாவிற்கும் பதில் அளிக்க நீங்கள் தயாராய் இருப்பீர்கள். வேலைக்கு உங்கள் தகுதிகளை பொருத்துவதன் மூலம், நீங்கள் சரியான திறமை மற்றும் நிலைப்பாட்டிற்கான தகுதியைப் பெற்றிருப்பதை காண்பிப்பீர்கள்.

0:34

இப்போது பாருங்கள்: பதில் எளிய வழிகள் "உங்களை எப்படி விவரிப்பீர்கள்?"

எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு வேட்பாளரை விவரிக்கும் உரிச்சொற்கள், ஒரு வேலை இடுகை மற்றும் ஒரு நபர் எவ்வாறு வேலைக்கு ஒரு நல்ல போட்டி என்பதை விளக்கும் ஒரு மாதிரி பதிலை வழங்கியுள்ளோம்.

பெயர்ச்சொல் பட்டியல்:

• பகுப்பாய்வு
• காம்
• நம்பிக்கை
• இணைந்துசெய்யும்
• நம்பகமான
• விவரம் சார்ந்த
• உயர் அடைவதற்கு
• தூண்டியது
• ஏற்பாடு
• சுய ஸ்டார்டர்
• அணி வீரர்
• டெக் ஆர்வலராகவும்

வேலை வாய்ப்புகள்:

தனியாக மற்றும் அணிகள் நன்றாக வேலை செய்யும் ஒரு தொழில்நுட்ப ஆர்வலராகவும், தன்னம்பிக்கையுடனான சுய ஸ்டார்டர் தேடுவதை. முன்னதாக விற்பனை அனுபவம் தேவை. விழிப்புணர்வு மற்றும் முன்னணி தலைமுறை, வலுவான பணி நெறிமுறை மற்றும் சிறந்த தகவல் தொடர்பு திறன் ஆகியவற்றின் மூலமாக விற்பனை இலக்குகளை அடைய ஒரு ஆற்றல்மிக்க திறன் இருக்க வேண்டும். சிறந்த வேட்பாளர் உரிமம் பெற விருப்பம் இருப்பினும், சிறந்த வேட்பாளர் ஒரு சொத்து மற்றும் விபத்து உரிமம் வைத்திருப்பார்.

மாதிரி பதில்:

காப்பீட்டுத் துறையில் எனது அனுபவம் மற்றும் அதிகரித்து வரும் விற்பனை இலக்குகளை சந்திக்க என் திறனை இந்த நிலைக்கு ஒரு நல்ல போட்டியாக ஆக்குகிறது என்று நான் நினைக்கிறேன். என் சமீபத்திய நிலையில், என் குழு மூன்று காலாண்டுகளில் இயங்கும் எங்கள் இலக்குகளை விடவும் உதவ என் வலுவான பணி நெறிமுறை மற்றும் பகுப்பாய்வு மற்றும் தொழில்நுட்ப திறன்கள் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

சிறந்த பதில் அளிப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் பதிலளித்தால், நீங்கள் நேர்காணலில் இருக்கும் நிலை, நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் மற்றும் பணி சூழலை நினைவில் கொள்ளுங்கள். இருப்பினும், நீங்கள் சரியான நிலைக்கு ஏன் காரணங்களை பட்டியலிட்டுக் கொள்வது என்பது நல்லது அல்ல.

மாறாக, உங்கள் தனிப்பட்ட குணநலன்களை அல்லது உங்கள் மனோபாவத்தை விவரிக்கும் சில நேர்மறை உரிச்சொற்கள் அல்லது சொற்றொடர்களுக்கு பதிலளிக்கவும். (சில நேரங்களில் முதலாளிகள் இதே கேள்வியை கேளுங்கள்: "என்ன மூன்று உரிச்சொற்கள் உங்களை நீங்களே விவரிக்க பயன்படுத்த வேண்டும்?") நீங்கள் வேலை மற்றும் நிறுவனத்திற்கு ஒரு சிறந்த போட்டியை உருவாக்கும் குணங்களை கவனத்தில் கொள்ளுங்கள்.

நீங்கள் ஒவ்வொரு சிறப்பையும் காட்டிய நேரங்களின் குறிப்பிட்ட உதாரணங்களுடன் உங்கள் பதிலை தொடர்ந்து பின்பற்ற வேண்டியதில்லை. பெரும்பாலும், ஒரு முதலாளி இந்த கேள்வியை ஒப்பீட்டளவில் சுருக்கமான பதிலை விரும்புகிறார். இருப்பினும், நீங்கள் உங்கள் பதிலைக் கொடுத்தால், நேர்காணலின்பேரில் அவர் அல்லது அவர் இன்னும் காத்திருப்பார் எனில், கடந்த கால அனுபவங்களிலிருந்து எடுத்துக் காட்டாக நீங்கள் பின்வருபவற்றைப் பின்பற்றலாம். பேட்டியாளர்களால் உங்களுடைய விடையை எடுத்துக்காட்டுகளால் விரிவுபடுத்தவும் கூடும்.

இறுதியாக, நீங்கள் குறிப்பிட்ட வேலைக்கு உங்கள் பதிலை வடிவமைக்க வேண்டும் போது, ​​நம்பகத்தன்மை இன்னும் முக்கியமானது. உங்கள் பதில் சாதகமான ஆனால் உண்மையானது.

சிறந்த பதில்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்

இந்த கேள்விக்கு பதில் அளித்தால், உங்கள் பதில் உங்கள் சொந்த அனுபவத்தையும், நீங்கள் பயன்படுத்தும் விண்ணப்பத்தையும் பொருத்துகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். (வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், எங்கள் மாதிரிகள் ஒன்று எழுத வேண்டாம் என எழுதாதே - உங்கள் குறிப்பிட்ட தகுதிகள் காட்ட அதை தனிப்பயனாக்கலாம்.)

• நான் ஒரு நபராக இருக்கிறேன். நான் உண்மையில் சந்திப்பு மற்றும் பல்வேறு மக்கள் நிறைய வேலை, நான் சக பணியாளர்களுடன் ஈடுபடும் அல்லது முதலாளிகள் தொடர்பு என்று, ஒரு பெரிய கேட்பவரின் மற்றும் தெளிவான தொடர்பு இருப்பது அறியப்படுகிறது.
• நான் துல்லியமான கடினமான பணிகளை எவ்வாறு செயல்படுத்துவது என்பது எனக்குத் தெரியும். ஒரு திட்டத்தின் அனைத்து விவரங்களுக்கும் நான் கவனம் செலுத்துகிறேன். ஒவ்வொரு பணியும் சரியானது, அது சரியான நேரத்தில் முடிக்கப்படுவதை உறுதிசெய்கிறேன்.
• நான் ஒரு படைப்பு சிந்தனையாளர். நான் பிரச்சினைகளை மாற்று தீர்வுகளை ஆராய விரும்புகிறேன், மற்றும் நான் சிறந்த வேலை என்ன ஒரு திறந்த மனதில் வேண்டும். எனது படைப்பாற்றல் எனக்கு ஒரு திறமையான குழுத் தலைவனை உருவாக்கியுள்ளது, ஏனெனில் நான் பிரச்சினைகளை எதிர்பார்க்கிறேன் மற்றும் தீர்வுகளை புதுமைப்படுத்த முடியும்.
• முடிவுகளை உற்பத்தி செய்வதில் கவனம் செலுத்துபவர்களுக்கு நான் மிகவும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட நபர். இலக்குகளை அமைக்கும்போது நான் எப்போதுமே யதார்த்தமாக இருக்கிறேன். அதே நேரத்தில், அந்த இலக்குகளை திறம்பட அடையவும், பெரும்பாலும் அதிகரிக்கவும் நான் வழிகாட்டுகிறேன்.
• நான் பிரச்சினைகளை தீர்ப்பதில் மகிழ்ச்சியடைகிறேன், பிரச்சினைகளை சரிசெய்தல், சரியான நேரத்தில் தீர்வுகள் கொண்டு வருகிறேன். நான் அணி அமைப்புகளில் செழித்துக்கொள்கிறேன், மேலும் என் திறமை மற்றவர்களுடன் தொடர்புகொள்வதில் பல சிக்கல்களைத் தீர்க்க என் திறனைத் தூண்டுகிறது என்று நினைக்கிறேன்.