பணியமர்த்தல் கியோஸ்க் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்

பொருளடக்கம்:

கியோஸ்க்களில் பணியமர்த்தல்
ஒரு பணியமர்த்தல் கியோஸ்க் பயன்படுத்துவது எப்படி
முக்கிய வார்த்தைகளைப் பயன்படுத்துங்கள்
பணியமர்த்தல் கியோஸ்க் நேரத்தில் வேலை சோதனைகள்
கியோஸ்க்கு பணியமர்த்தல் நிறுவனங்கள்

பணியிடங்களை பணியமர்த்தல் வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் ஒரு கடை அல்லது அலுவலகத்தில் இருக்கும் போது ஆன்லைன் வேலை விண்ணப்பங்களை (கடின பிரதிகளுக்கு பதிலாக) நிரப்ப அனுமதிக்கின்றன. பணியமர்த்தல் மேலாளர் விண்ணப்பப் படிவத்திற்கு உடனடி அணுகலைக் கொண்டிருப்பார், மேலும் புதிய பணியமர்த்தல், நன்மை, மற்றும் பிற வேலைவாய்ப்பு தகவலைச் செயல்படுத்தவும் கணினி பயன்படுத்தப்படலாம். கூடுதலாக, சில பயனர்கள் கியோஸ்க்கை ஒரு கணினி இல்லாத ஊழியர்களிடம் மனித வள ஆதாரங்களை வழங்குவதற்கு பயன்படுத்துகின்றனர்.

கியோஸ்க்களில் பணியமர்த்தல்

கடையில் பணியமர்த்தல் கியோஸ்க்கள் விண்ணப்பதாரர்கள் மற்றும் முதலாளிகளுக்கு வசதியாக இருக்கும். முதலாளியின் கண்ணோட்டத்தில், வாடிக்கையாளர்கள் சிறந்த ஊழியர்களை உருவாக்க முடியும், ஏனென்றால் தயாரிப்பு மற்றும் நிறுவனத்தை அவர்கள் அறிவார்கள். பணியமர்த்தல் செலவினங்களில் சேமித்து வைப்பதால், ஆன்லைன் அல்லது செய்தித்தாளில் வேலை செய்வதற்கு தேவையான பட்ஜெட் குறைக்கப்படுகிறது. வேலை விண்ணப்பதாரருக்கு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க ஒரு விரைவான மற்றும் திறமையான வழி. இருப்பினும், விண்ணப்பதாரர் ஒரு நேர்காணலுக்குத் தொடரலாமா என்பதைப் பற்றிய தகவலை பகுப்பாய்வு செய்ய உடனடி கருத்தை வழங்குவதற்கு பணியமர்த்தல் மேலாளர் அல்லது உதவியாளர் தளமாக இருக்கும்போது கியோஸ்க்கை சிறந்தது.

இருப்பினும் ஒரு குறைபாடு, கியோஸ்க் கணினி திறன்கள் இல்லாத அல்லது தொடுதிரைகளால் அறிந்த பழைய வேட்பாளர்களை அகற்றக்கூடும்.

உதாரணமாக, கொரோனஸ், நாட்டிலுள்ள ஆயிரக்கணக்கான ஆன்-சைட் அப்ளிகேஷன் மையங்களைப் பயன்படுத்தி பணியமர்த்தும் ஒரு முன்னணி வழங்குநராகும். நிறுவனம் ஒரு வருடத்திற்கு மில்லியன் வேலைவாய்ப்பு பயன்பாடுகளை செயல்படுத்துகிறது. மதிப்பீட்டு வினாக்கள், பின்னணி காசோலைகள், மற்றும் வரி காட்சிப்படுத்தல் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய வேலை விண்ணப்பங்களை கணினி செயல்படுத்துகிறது, பின்னர் பணியமர்த்தல் நிர்வாகிக்கு மதிப்பாய்வு செய்ய சுருக்கத்தை உருவாக்குகிறது.

ஒரு பணியமர்த்தல் கியோஸ்க் பயன்படுத்துவது எப்படி

பணியமர்த்தல் கியோஸ்க் பயன்படுத்துவது மிகவும் எளிது. அதில் ஒரு கணினி அல்லது ஒரு நிரந்தர கியோஸ்க் அல்லது ஒரு மேசை இருக்கும். உங்களுடைய தனிப்பட்ட மற்றும் வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான அனைத்து தகவல்களுடனும் ஆன்லைனில் விண்ணப்பத்தை நிரப்ப வேண்டும் என்பதால் விண்ணப்பத்தை மீண்டும் அல்லது பணி வரலாற்று நகலை கொண்டு வாருங்கள். இந்த பயன்பாட்டை முடித்துக்கொள்வதன் மூலம் நீங்கள் படிப்படியாக படிப்படியாக கணினி வழிகாட்டும். உங்கள் விண்ணப்பம் சமர்ப்பிக்கப்பட்டவுடன், நிறுவனம் ஒரு நேர்காணலை திட்டமிட விரும்பினால், பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்களை தொடர்புகொள்வார்.

முக்கிய வார்த்தைகளைப் பயன்படுத்துங்கள்

முக்கியமான தொடர்புடைய சொற்கள் மென்பொருள் தேடுவதால் வேலை சம்பந்தமான விளக்கமான சொற்களைப் பயன்படுத்தவும். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு சில்லறை இடத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, உங்கள் அனுபவம் செயலாக்க பரிவர்த்தனைகள் மற்றும் கிரெடிட் கார்டு செலுத்துகைகளை விவரிக்கவும், வருவாய் கையாளும் வாடிக்கையாளர் சேவையை வழங்கவும். தேடுபொறி சூழலைப் புரிந்து கொள்ளவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், எனவே "நான் ஒருபோதும் துப்பாக்கிப் பிடிக்கவில்லை" போன்ற ஏதாவது ஒன்றை எழுதுவது எதிர்மறையாக "துப்பாக்கி" என்று கொடியிடலாம்.

பணியமர்த்தல் கியோஸ்க் நேரத்தில் வேலை சோதனைகள்

சில கியோஸ்க் அடிப்படையிலான பயன்பாடுகள் விரைவாக இருக்கும்போது, விண்ணப்பதாரர் படிப்பு, எழுத்து மற்றும் கணிதம் போன்ற வேலை தொடர்பான திறன்களைப் பரிசோதித்துப் பார்க்க வேண்டும். ஒவ்வொரு கேள்வியையும் முழுமையாகப் படிக்கவும், அவற்றைக் குறைக்கவும் வேண்டாம். நீங்கள் இங்கே கவனம் செலுத்தவில்லை என்றால், அது சிவப்புக் கொடியாகும், அந்த வேலையில் நீங்கள் விரிவாக கவனிக்க மாட்டீர்கள். சோதனைகள் 15 முதல் 45 நிமிடங்களில் எங்கும் இயக்கப்படலாம், மேலும் முறைமை மீதமுள்ள நேரத்தையும் எண்ணிக்கையையும் கணினி பொதுவாக உங்களுக்குத் தெரிவிக்கும். எந்தவொரு கேள்விக்கும் அதிக நேரத்தை செலவிட வேண்டாம்; மாறாக, நீங்கள் முழு சோதனை மூலம் கிடைக்கும் உறுதி.

சில சோதனைகள் நீங்கள் ஒரு கேள்வியை வீட்டிற்கு எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும், உங்கள் பதிலை எழுதுங்கள், பிறகு உங்கள் பதிலில் தட்டச்சு செய்து கியோஸ்க் நேரத்தில் தட்டச்சு செய்யவும். உதாரணமாக, சில்லறை வணிகத்திற்கான ஒரு நடைமுறைச் சூழலைப் பற்றி நீங்கள் விவாதிக்கக்கூடிய வாடிக்கையாளருடன் நீங்கள் கேட்கலாம். தெளிவான மற்றும் சுருக்கமான பதில்களை எழுதுங்கள். அதே கேள்வியை ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் பல பதில்களை படித்து வருகிறார் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்; வலுவான, சுருக்கமான புள்ளிகளைப் பெறுவதன் மூலம் அவரது கவனத்தை பெறவும், நீண்ட, மெதுவான பதில்களை வழங்குவதை விடவும்.